Post de Essaim

𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝟰𝗲 𝗰𝗼𝗵𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗱𝘂 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗮𝘁 𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗚𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻! Après le succès des trois dernières cohortes, notre comité Nouvelle Génération est fier d’annoncer le lancement officiel de la 4e cohorte de son programme de mentorat pour étudiant.e.s universitaires. 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗰𝗲 𝗯𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿! ✅ Pourquoi devenir mentor ? • Développer des compétences de leadership et de communication; • Se forger une réputation de conseiller et de guide pour les autres; • Acquérir de nouvelles perspectives; • Entrer en contact avec la nouvelle génération et avec les nouvelles recrues potentielles; • Réseauter. ❓ Qui peut devenir mentor ? Les professionnels de l’industrie souhaitant faire connaître leur métier et transmettre leur expérience. Prérequis : • Posséder un minimum de 3 ans et un maximum de 15 ans d’expérience professionnelle en capital investissement ou ses secteurs connexes; • Remplir le questionnaire d’inscription ci-dessous. 🔗 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿, 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗰𝗶 : https://lnkd.in/dei2tCgE #Mentora #ComitéNouvelleGénération #Réseaucapital #Réseautage

JOURNÉE "ENSEIGNER AUTREMENT" EN MASTER MEEF ! Vendredi dernier, s'est déroulée la journée « Enseigner autrement » en Master2 #MEEF à ISFEC BRETAGNE Bien. Dernier jour avant les vacances de Noël... 🥱 Les étudiants arrivent péniblement à l’heure, se tassent en attendant les 6h00 de formation... 📺 Laurent Foucher les accueille, prêt à dégainer les 60 diapositives de la journée. 🎉 Mais soudain… tout bascule ! Voici les étudiants engagés dans un jeu de quête dans lequel, par équipe, ils relèvent des défis aux quatre coins de l'ISFEC BRETAGNE du site de #Rennes. 🚀 Hop, un challenge sur la classe inversée avec Loïc KERINEC puis, après quelques étages, un second sur la ludification avec James BONITEAU, un troisième sur la coopération avec VALERIE LELANDAIS et un autre sur la pédagogie de projet avec jean-philippe abgrall. 🧙 Chaque fois, le maître du jeu, reconnaissable à son chapeau à paillettes, accueille les étudiants ! 🦹 En fin de matinée, pour accéder au boss, le défi final, les étudiants doivent identifier en classe mutuelle les leviers de motivation des dispositifs vus avant : 5 minutes pour faire le puzzle, 2 minutes pour retrouver le slogan final ! 👣 L’après-midi fut consacré à leurs PPP, leurs Prochains Petits Pas, dans l’animation d’une séance à partir des apports du matin. Les étudiants et les formateurs ont collaboré, débattu, analysé les propositions afin de déposer leurs projets, plus ou moins aboutis, sur un document collaboratif en ligne. 🩺 Le bilan de la journée fut positif. Les vertus de cette session sont variées du côté des étudiants : - Identifier dans le vécu Xpérientiel : ce qui est transférable en classe pendant leur stage ; ce qui ne l’est pas ; ce qui le sera à terme (isomorphisme). - Rythmer une situation de classe, laisser les élèves circuler, alterner phases de déplacement et ateliers de travail en groupe pour maintenir la motivation. - Développer leur confiance et style professionnels en expérimentant des dispositifs innovants pour eux qui nécessitent un certain lâcher-prise et qui favorisent l’engagement des élèves : autonomisation et coopération. - Se familiariser à faire équipe et à collaborer entre pairs, débutants ou expérimentés, pour mutualiser des ressources et déposer des projets sur un support COMMUN et évolutif dans l’esprit de la forge GTnum Forges 🌳 Du côté de l’équipe de formateurs, Le modèle de jeu de quête peut facilement s’adapter à d’autres thématiques (ex : éducation pour un développement durable, etc...) 🙏 Game Masters (GM) d’ «avoir joué le jeu » ! 👋 Julian Alvarez Pauline Kimmel-Gomy Antoine Taly Cédric Brulé Alizée Le Diot Iza MARFISI - SCHOTTMAN Christine Bac Hugues LABARTHE Guillaume Viniacourt Magali LOPES Jean HubacYannig Raffenel EdTech Grand Ouest Benoit Jeannin Denis Abgrall Hubert Vaudaux Emmy Bacon Agathe Dervily, Anne-Cécile Poilvert #pedagogie #pedagogiedeprojet #classemutuelle #classeinversee #flippedclassroom #Jeu #Ludification #Ludicisation #Formation #Parcours #Innovation

[Nos actions Les cordées de la réussite] En avril, les "modules étudiants", les "séminaires lycées" et les "collégiens audacieux" labellisés Les cordées de la réussite ont été menés à terme avec succès dans le cadre des missions du Pôle Réussite. 🤝 Notre engagement s'est traduit par la mise en œuvre, pour ces trois publics, de formations visant à garantir une transition vers la réussite. Nous remercions tous nos formateurs qui ont accompagné les participants à travers cette mission. ◼️ Ces formations ont mis l'accent sur le développement des compétences et des outils professionnels essentiels, notamment les #SoftSkills. Les missions du pôle réussite se poursuivent actuellement avec les découvertes culturelles impliquant les étudiants et les lycéens. ◼️ Dans les mois à venir, nous aurons le plaisir de clôturer cette année scolaire et de démarrer une nouvelle année avec les dispositifs de : l'école d'été et le starter BTS, ces initiatives (sur une base du volontariat) visent à préparer les participants pour la suite de leur parcours académique et professionnel. 🌟📚✨ 👉 Plus d’infos sur les dispositifs labellisés : https://lnkd.in/gsH29Apw #ModulesEtudiants #SeminairesLycees #CollegiensAudacieux #CordesDeLaReussite #SoftSkills #DecouvertesCulturelles #EcoleDete #StarterBTS #lescordeesdelareussite #Engagement #TransitionReussite #PoleReussite #Université #EtudiantLyon #Lyon #lescordeesdelareussite

La formation des #maitresdapprentissage est un enjeu important ni formateur, ni enseignant, ni coach, le maitre d'apprentissage contribue pourtant de très près à la formation professionnelle des apprentis-apprenants et à la formation de leur identité professionnelle et de leur professionnalité. 3 blocs de compétences doivent être maitrisés par les maitres d'apprenissage - Accueillir et faciliter l'intégration de l'#apprenti / #alternant. - Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle ; - Participer à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages. Ils supposent de - savoir construire des situations professionnelles apprenantes ; - savoir construire un parcours d'apprentissage progressif ; - savoir évaluer des acquis... - distinguer les savoir être (ou "savoir devenir"), les savoir faire et les "savoirs-tout-court "... et donc ... - au delà de l'intuition et du bon sens, il s'agit pour les maitres d'apprentissage de comprendre comment fonctionne un "cerveau qui apprend", tout au long de la vie, pour mieux accompagner les apprentis, si différents les uns des autres. 🛠 L'atelier "CULTIVER SES STRATÉGIES D'APPRENTISSAGE" permet de comprendre comment, dans l'âge adulte, l'être humain apprend, en prenant en compte - ses stratégies affectives, - la gestion de ses ressources propres (physiques, physiologiques...) - et la gestion des "informations" (communication, organisation du travail etc.). Conçu par Isabelle Le Brun, Pascal Lafourcade, Fabienne MARY 🪩 et Claire-Marie GREINER, l'atelier pemet en quelques heures, à partir d'une métaphore qui vous transporte en forêt et dans votre arbre des #stratégiesdapprentissage, de s'en approprier les mécanismes essentiels actifs tout au long de la vie. Merci Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), Grand Bourg Agglomération, Métropole de Lyon pour leur confiance. Merci à tous les maitres d'apprentissage de la Métropole de Lyon et de Grand Bourg Agglo qui se sont prêtés au jeu de comprendre leur fonctionnement personnel en situation d'apprentissage pour mieux comprendre celui de leurs apprentis.

[Se préparer à l'emploi] PREPA Avenir Centre-Ouest Bretagne Un dispositif pour valoriser son potentiel professionnel 🚀 🟠 Développer ses compétences 🟡 Travailler son projet 🟢 Découvrir des métiers 🟣 Se projeter 🔵 Projet collaboratif Quand : du 23 septembre au 20 décembre 2024 Où : site de Carhaix Comment : la formation est financée à 100% par la Région Bretagne dans le cadre du dispositif Prépa Avenir Adultes, 📅 Réunions d'information chaque jeudi (hors congés scolaires) Pour en savoir plus ? https://swll.to/wmgS7e Cindy Vanhove #formationprofessionnelle #accompagnement #emploi #insertion #orientation #compétences #projetprofessionnel #découvertemétiers #individualisation #validation #confiance #sécurisation

𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐩 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐨𝐧 𝐧𝐚𝐯𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐞́𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 ⛵ La rentrée incarne le renouveau, la promesse de nouveaux départs et d'objectifs à atteindre. C'est ce moment où, on reprend son souffle après l'été, on se projette dans l'avenir, et on se prépare à relever de nouveaux défis. Mais pour une enseignante, la rentrée est encore plus particulière. On se transforme en capitaine de vaisseau, prêt à guider sa classe à travers une nouvelle année de découvertes et d'apprentissages. Être à la barre signifie non seulement transmettre des connaissances, mais aussi créer un environnement où chaque élève a envie de participer et d'apprendre.👩🏻✈️ Après des années à naviguer en ces eaux, j'ai développé des compétences précieuses : une écoute attentive, la capacité à m'adapter aux différents profils, et surtout, l'art de rendre chaque moment captivant et significatif. Aujourd'hui, ces soft skills me propulsent dans un nouveau projet ambitieux : concevoir des formations engageantes qui intègrent la gamification et la ludopédagogie. Que ce soit en présentiel, à distance ou en hybride, mon objectif est de transformer l'apprentissage en une expérience inoubliable et interactive. 🎯🎲 Je suis Shauna Iserable, ingénieure pédagogique qui place le jeu au coeur de l'apprentissage pour créer des formations innovantes centrées sur l'apprenant. Échangeons sur votre projet de formation : https://swll.to/FzsgvL La route est tracée, les défis sont là, et je suis prête à les relever. Et vous, quelle est votre mission pour cette rentrée ?

🎓 Parcoursup : Fini le cauchemar ! 😱 Vous êtes parent d’un lycéen, et le mot Parcoursup vous donne déjà des sueurs froides ? Pas de panique, ce webinaire est fait pour vous ! 👉 Le programme : ✔️ Plongée dans les coulisses de Parcoursup : comprendre les règles du jeu. ✔️ Les étapes clés pour accompagner votre ado, sans stress. ✔️ Des conseils pratiques pour transformer cette aventure en succès. 🔑 Parce que réussir, c’est anticiper : je vous donnerai les outils et astuces pour guider votre enfant vers ses choix post-bac, avec sérénité. 📅 Quand ? Samedi 30 novembre à 9h et mardi 17 décembre à 18h. 💻 Où ? En ligne, depuis chez vous. 🚀 Inscrivez-vous dès maintenant et faites de Parcoursup une opportunité, pas un cauchemar ! 🔗 Lien d'inscription : https://lnkd.in/eFz8jvpH Un moment clé pour préparer l’avenir de votre lycéen. 🌟 À très vite pour lever le voile sur Parcoursup ! --- Vous me découvrez ? 🤔 Je suis Valérie Pham-Trong J'accompagne les lycéens, étudiants dans les phases clés de leur parcours. 💼 Mon but : vous aider à construire un avenir à votre image. 🌟 Mes atouts : 💼 2000 jeunes, 200 professionnels accompagnés avec succès 📚 20 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur Vous voulez en savoir plus ? Contactez-moi pour découvrir comment je peux vous aider à atteindre vos objectifs ! 🚀 Contact : valerie@impulsion-avenir.fr #Parcoursup #Orientation #Lycee #Reussite

𝐋𝐞 𝐝é𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭é 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 Région Hauts-de-France 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐫é𝐩𝐨𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢è𝐫𝐞 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭é𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 Dunéo, le CFA universitaire à vos côtés, forme ses apprentis dans 80 filières universitaires de l’ Université du Littoral Côte d'Opale - ULCO , réparties entre 15 domaines de formation : ✅ En secondaire : l’agroalimentaire, le BTP, la chimie-environnement, l’industrie, la logistique, le sport/santé, l’informatique/télécom ✅En tertiaire : la comptabilité-gestion, le juridique, le sanitaire et social, l’aménagement du territoire, la banque, le commerce négoce - marketing, les ressources humaines, le tourisme. 𝗔𝗽𝗽𝗲𝗹 à 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗿é𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 "𝑵𝒐𝒖𝒗𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝑪𝒉𝒂𝒏𝒄𝒆𝒔" : Le projet déposé par l’ ULCO🎓, via son CFA Dunéo, porte sur 4 axes : 1️⃣ 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗶𝘀é pour faciliter la signature de contrats d’apprentissage des jeunes 2️⃣ 𝘀é𝗰𝘂𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 avec des outils pour informer des modalités d’accompagnement, sensibiliser les tuteurs académiques dans le suivi pédagogique, ou proposer à l’apprenti des services spécifiques et adaptés selon sa situation (coaching et/ou réorientation) 3️⃣systématiser la formation des maîtres d’apprentissage pour favoriser le rapprochement générationnel entre les jeunes et les maitres d’apprentissage 4️⃣ Pour favoriser l’égalité femme-homme, convention partenariale avec l’association Elles bougent qui a pour objet la promotion de la place des femmes dans le monde professionnel, 𝗔𝗽𝗽𝗲𝗹 à 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 «𝑹é𝒖𝒔𝒔𝒊𝒕𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝑨𝒑𝒑𝒓𝒆𝒏𝒕𝒊𝒔 205-2028 𝒆𝒏 𝑯𝒂𝒖𝒕𝒔-𝒅𝒆-𝑭𝒓𝒂𝒏𝒄𝒆" : L'ULCO met en place une application mobile proposant des services et des ressources aux apprentis de l'université, qui comportera : ✅un espace de prise de rendez-vous avec des conseillers du CFA, où pourront être abordées des questions d'ordre socio- professionnel (logement, transport, équipement, ...), personnel (santé, harcèlement, handicap, discrimination, ...) ou professionnel (conflits, difficultés scolaires...). ✅des services et des ressources spécifiques aux personnes en situation de handicap ✅ d'autres informations utiles FCU Côte d'Opale Franck Giuliani Hélène Denolf Jean-Lou CHATILLON Manoëlle Martin Philippe Beauchamps Arnaud Decagny Groupe Majorité Régionale Républicains et Indépendants - Conseil Régional Hauts-de-France Laurence PROUVOT Sylvaine Brunet Jean-Michel Taccoen Faustine Maliar Veronique DUMONT

Ce soir à 20h, nous organisons un Webinaire sur le thème : "Réussir Parcoursup 2025". Il reste encore quelques places. Vous pouvez vous inscrire sur le lien 👉 https://lnkd.in/dsNXMehA. Nous aimerions vous partager l'histoire de trois élèves que nous avons accompagnés les années précédentes et qui ont brillamment réussi à obtenir les vœux de leur choix. 🎓 Camille, 18 ans – Admission à Sciences Po Paris. Camille rêvait d'intégrer Sciences Po mais ne savait pas comment se démarquer parmi tant de candidats. Grâce à notre coaching, nous avons travaillé ensemble sur la valorisation de ses expériences, la mise en avant de ses engagements associatifs et l'amélioration de son projet de formation motivé. Résultat : une admission dans l'une des écoles les plus sélectives de France ! 🎓 Thomas, 17 ans – Prépa MPSI . Thomas voulait entrer en prépa scientifique mais avait des doutes sur son dossier scolaire. En coaching, nous l'avons aidé à construire un projet cohérent autour de sa passion pour les sciences et à présenter ses forces académiques de manière stratégique. En plus de réussir à décrocher une place dans sa prépa de rêve, il a aussi reçu des propositions d'autres grandes écoles. 🎓 Inès, 17 ans – BTS Tourisme Inès était passionnée par le secteur du tourisme mais hésitait entre plusieurs options de formation. À travers notre programme de coaching, nous l'avons aidée à clarifier ses objectifs et à choisir un BTS qui correspondait à ses aspirations. Aujourd'hui, Inès est en BTS Tourisme et se sent épanouie dans son choix. #parcoursup2025 #parcoursup #orientationscolaire #coaching #Coachingsup

Nous clôturons la cohorte printemps 2024 du Parcours en mentorat inclusif de Mentorat Québec avec l’attribution de la certification « Design d’un programme de mentorat inclusif » à Ecosystem. 🎉 Ecosystem est une entreprise de génie qui se consacre à optimiser l’efficacité énergétique et la gestion de projets. Ils prennent la responsabilité complète des résultats, alignant leurs objectifs avec ceux de leurs clients. Avec 30 ans d’expérience, ils garantissent les résultats grâce à leur expertise en conception, construction et mise en service. Leur culture de l'innovation est au cœur de leur engagement envers l’amélioration continue. 🔍🛠️ C’est par ailleurs cette culture d’amélioration continue qui a poussé Ecosystem à peaufiner son programme de mentorat en participant au Parcours MI. Ses bases maintenant renforcées autant pour le recrutement des mentors·es que pour la formation des participants·es et l’évaluation du programme, le programme sera plus efficace que jamais pour accélérer l'intégration technique des employés·es et augmenter leur impact. 🎉🎓 Vous souhaitez également franchir un pas décisif pour instaurer un programme de mentorat inclusif au sein de leur organisation? Une cohorte aura lieu cet automne. Pour en savoir plus ou vous inscrire, cliquez-ici : https://lnkd.in/eQrS25Ki