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☀️ Les Clefs du Mentorat☀️ Nous sommes spécialisés dans l’accompagnement du Mentorat de l’Enfance Protégée. À très vite pour en découvrir bien plus!

🎓 Le bon accompagnement peut changer une vie. Depuis quelque temps, j’ai la chance de contribuer en tant que mentor bénévole sur DEMA1N.org, la plateforme de mentorat de l’association Article 1. Chaque année, cette initiative aide des milliers d’étudiants issus de milieux populaires à accéder aux mêmes opportunités, que ce soit dans leurs études ou leur parcours professionnel. À l’occasion de la Quinzaine des Mentors (du 7 au 20 octobre), j’ai eu le plaisir de m’engager pour sensibiliser au mentorat et encourager d’autres à nous rejoindre. 👉 Pourquoi devenir mentor ? Parce qu’avec seulement quelques heures par mois, vous pouvez faire une différence immense dans le parcours d’un étudiant. Vous lui offrez non seulement des conseils, mais aussi un soutien qui peut transformer son avenir. Ensemble, faisons progresser l’égalité des chances et aidons chaque jeune à atteindre son potentiel. 🌟 👉 Envie de rejoindre l’aventure et devenir mentor ? Découvrez comment ici : bit.ly/DEMA1N--org #quinzainedesmentors #article1 #DEMA1N

Le mentorat, la clef vers l’emploi et la confiance en soi 📈 Grâce à DUO for a JOB, Anne a accompagné la jeune Marie dans son rêve professionnel dans la Communication. Ce mentorat a fait tomber les barrières culturelles et générationnelles entre elles. Marie a retrouvé la confiance et Anne a valorisé son expérience! Ce duo de choc était invité au micro de Cédric Wautier et Veronique Thyberghien sur La Première aux côtés de notre collègue Pauline Anciaux, Aurélie Deherve de Team4Job et Christophe Paris du Collectif Mentorat pour un dossier spécial consacré au mentorat : définition, principes, bénéfices, enjeux. L'occasion d'adresser 3 messages clef pour faire du mentorat un vrai outil de politique publique. 📌 Inégalités - "Notre défi à tous, c’est la transformation sociale. Il est urgent de lutter contre les inégalités et de recréer du lien humain, social, de l’interconnaissance. Le mentorat est une des solutions concrètes, qui fonctionne et qui est évaluée. Et elles sont rares ces solutions!" 📌 Financement - "Vu son impact, il est impératif de développer des cadres législatifs qui prévoient le financement structurel des organisations expertes de mentorat" 📌 Se fédérer - "Chaque acteur·ice de mentorat propose des programmes qui ont des spécificités. En se fédérant autour d'une Coalition Mentorat, on souhaite développer cet outil à grande échelle, pour que chaque chercheur·euse d'emploi qui en a besoin puisse être accompagné·e par un·e mentor" Pour revoir l'émission RTBF, le lien est en commentaire ↩️

Le cœur sur la main pour aider Sara ! 😊 C'est ce que Yoann Vallienne nous a montré tout au long de cette année de #Mentorat 👍 Yoann a rejoint notre équipe de Mentors cette année, et a su s'investir pleinement dans ce rôle pour aider sa mentorée à grandir. Merci Yoann de ton engagement, Sara a de la chance de t'avoir rencontré ! 🙏 Lisez son portrait 🔽 🔽 🔽 , vous en apprendrez davantage sur son expérience de Mentor. Et si, comme lui, vous voulez rejoindre notre belle équipe, si comme lui vous avez envie d'accompagner l'un de nos élèves du lycée Jean Lurçat à Ville de Fleury-les-Aubrais, dites-le nous, contactez-le ou contactez-moi, nous vous accueillerons avec plaisir ! 👍 Corinne MOUTAUX Audrey Schone Charlotte Cocagne Rajah Ahouari Proxité Asma M et Merci à Stéphanie R. et Dylan Blandel pour le visuel #mentorat #orleans #1jeune1solution #1jeune1mentor ➡ Qui êtes-vous ? Je suis Yoann Vallienne, j’ai presque 38 ans, marié et papa de 2 enfants. Depuis 2 ans franchisé illiCO travaux sur la partie Nord-Est orléanaise, je suis courtier en travaux et accompagnateur de projets de rénovation et d’extension. ➡ Pourquoi êtes-vous devenu Mentor ? J’ai connu le Mentorat lors de l’AG 2023 de ADEFLOR qui a eu lieu au lycée Jean Lurçat. La présentation de Carl-Erik m’a convaincu de tenter l’aventure. Les 2 raisons principales sont d’une part la volonté d’aider les jeunes à mieux appréhender le monde du travail et ses codes. Et de manière plus personnelle, la volonté de rester connecté à cette jeunesse et exclure le passéisme. ➡ Que retirez-vous de cette expérience ? Qu’une fois que l’on a réussi à briser la glace, on découvre des jeunes motivés et curieux de découvrir le monde du travail.

🧑🎓👧 𝗟𝗘 𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢𝗥𝗔𝗧 𝗖𝗢𝗠𝗠𝗘 𝗢𝗨𝗧𝗜𝗟 𝗗𝗘 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗦𝗢𝗖𝗜𝗘𝗧𝗔𝗟𝗘 Pour faire écho à l'article paru, ce mardi 28 mai, dans le journal Ouest-France, nous avons reçu au même moment, le rapport d'engagement de Cléo.R, étudiante en 1ère année de Licence Philosophie, option sciences de l'éducation à l'Université de Picardie Jules Verne (UPJV). Un rapport d'engagement qui a valu la brillante note de 17, comptée dans l'UE Engagement que l'Université met en place. Les propos de Cléo, mentore de Samya 11 ans, arrivée en France en 2019, illustre parfaitement le contenu de l'article : ✨ Le mentorat est source de 𝗰𝗼𝗵é𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 "𝐴𝑢 𝑓𝑖𝑙 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒𝑠, 𝑗’𝑎𝑖 𝑒𝑢 𝑙’𝑜𝑐𝑐𝑎𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑡𝑖𝑠𝑠𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑙𝑖𝑒𝑛𝑠 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑑é𝑐𝑜𝑢𝑣𝑟𝑖𝑟 𝑠𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑎𝑙𝑖𝑡é. 𝑁𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑚𝑢𝑡𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑎 é𝑡é 𝑢𝑛 𝑝𝑖𝑙𝑖𝑒𝑟 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑖𝑐𝑖𝑡é, 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑎 𝑓𝑎𝑐𝑖𝑙𝑖𝑡é 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑒𝑛𝑠𝑒𝑚𝑏𝑙𝑒" ✨ Le mentorat est source d'𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁é 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 é𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀 : "𝑀𝑜𝑛 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎 𝑗𝑜𝑢é 𝑢𝑛 𝑟𝑜̂𝑙𝑒 𝑑é𝑡𝑒𝑟𝑚𝑖𝑛𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙’𝑜𝑟𝑖𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑚𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 [...] 𝑗𝑒 𝑚𝑒 𝑠𝑢𝑖𝑠 𝑑é𝑓𝑖𝑛𝑖𝑡𝑖𝑣𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑜𝑟𝑖𝑒𝑛𝑡é𝑒 𝑣𝑒𝑟𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑝é𝑐𝑖𝑎𝑙𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑝𝑟é𝑐𝑖𝑠𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑑𝑜𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑐𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑙’é𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡, 𝑗'𝑎𝑖 𝑓𝑟𝑎𝑛𝑐ℎ𝑖 𝑢𝑛𝑒 é𝑡𝑎𝑝𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑚𝑜𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑎𝑛𝑡 𝑚𝑜𝑛 𝐵𝐴𝐹𝐴". ✨ Le mentorat permet d'avoir un 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 important sur les parcours, tant dans les 𝗿é𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 𝘀𝗰𝗼𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 que dans les 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁é𝘀 créées : "𝐷𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑐𝑎𝑑𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑜𝑛 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑏é𝑛é𝑣𝑜𝑙𝑒, 𝑗’𝑎𝑖 𝑑é𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝é 𝑒𝑡 𝑟𝑒𝑛𝑓𝑜𝑟𝑐é 𝑢𝑛 𝑒𝑛𝑠𝑒𝑚𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝é𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑣𝑒𝑟𝑠𝑎𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 [...] 𝑞𝑢𝑖 𝑚'𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑖𝑠 𝑑’𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑏é𝑛é𝑣𝑜𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑟𝑚𝑜𝑛𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑒𝑡 𝑒𝑓𝑓𝑖𝑐𝑎𝑐𝑒, 𝑔𝑎𝑟𝑎𝑛𝑡𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟é𝑓é𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑆𝑎𝑚𝑦𝑎 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑠𝑎 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑙𝑙𝑒, 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑎𝑛𝑡 𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑣𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 à 𝑠𝑜𝑛 𝑑é𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑒𝑡 é𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑓". 🎬 Alors si cher réseau, vous souhaitez mettre en place un programme de #mentorat auprès des jeunes de votre établissement scolaire ou des étudiants de votre établissement d'enseignement supérieur, nous sommes à l'écoute de vos sollicitations ! Manon Bigo - Lucile Torregrossa - David Laruelle - Virginie LE MEN - Jules Donzelot - Cedric Laigle - Christophe Paris - Sandrine Martin - Mangado-Lunetta Eunice - Académie d'Amiens - Julie Launoy

Bienvenue sur la page officielle des Clefs du Mentorat ! 🔑 Nous sommes ravis de vous accueillir sur notre nouvelle page dédiée au mentorat. Les Clefs du Mentorat est née de l'expérience et du succès de notre collaboration sur le dispositif "Mentor & Moi" avec le département des Yvelines et l'association IFEP. Grâce à cette initiative, nous avons pu voir l'impact positif que le mentorat peut avoir sur les jeunes 🌟 Notre mission : fournir les clefs du mentorat de l’enfance protégée aux collectivités et associations pour les aider à créer et à développer des programmes de mentorat de qualité 📚 Voici ce que vous pouvez attendre de notre page : ✨ Conseils et bonnes pratiques pour les mentors 🌟 Témoignages inspirants de mentorés et mentors 📚 Ressources pédagogiques et outils pratiques 📰 Actualités et événements autour de l'égalité des chances et du mentorat 🤝 Opportunités de collaboration et de partenariat Nous croyons fermement que le mentorat est une clef essentielle pour ouvrir les portes d'un avenir prometteur pour les jeunes 🔑. Ensemble, nous pouvons faire une différence ! #EnfanceProtégée #ASE #AideSocialeÀLEnfance #LesClefsDuMentorat #LesClefsDeLecole #Mentorat #InnovationÉducative #MentoratASE #EnfanceProtégée #AideSocialeEnfance

DUO for a JOB est bénéficiaire du Plan 1 Jeune, 1 Mentor , dispositif gouvernemental visant à favoriser l'égalité des chances grâce au mentorat et qui a permis au mentorat de prendre en France une ampleur inédite, au point de devenir notre grande cause nationale en 2023. Nous sommes donc directement concernés par les préconisations de la première évaluation qui vise à identifier les meilleures pratiques pour le Plan. Le rapport liste un certain nombre de recommandations pour garantir la qualité du mentorat, et la bonne nouvelle c'est qu'on les suit déjà! Le rapport liste un certain nombre de “bonnes pratiques” comme par exemple la mise en place d'un processus de clôture formelle, une grande importance accordée à la formation des mentors et aux échanges entre pairs, une attention particulière au suivi de la relation de mentorat et d'autres. C’est grâce à l’application de ces bonnes pratiques que 90% des duos terminent le programme de 6 mois, 70% des jeunes accompagnés obtiennent une formation, un stage ou un emploi et que 8 mentors sur 10 se ré-engagent. Nous continuons bien sûr de travailler à la qualité de notre programme de mentorat et au déploiement du mentorat pour tous main dans la main avec tous les acteurs du Collectif Mentorat. Notre objectif, avec l'aide de financements publics que l'on espère voir se pérenniser, est biens sûr d'avoir toujours plus d'impact auprès des jeunes! Pour plus de détails sur le rapport Institut National de la Jeunesse et de l'Education Populaire - INJEP 👉 https://loom.ly/ULMdfcw

Je viens de conclure le 5ème Summit Européen du Mentorat organisé par Collectif Mentorat et par Mentoring Europe. Ce Summit a été, à l’évidence, une très belle réussite ! Nous finissons ce Summit avec une détermination plus forte que jamais, pleinement conscients des urgences sociales et sociétales auxquelles le mentorat apporte une réponse concrète. Le mentorat, cette action simple qui permet à un bénévole d’accompagner un jeune dans son parcours, répond à deux grands défis : les inégalités de parcours et le manque de lien social. Penser la généralisation du mentorat c’est se placer dans une ambition de transformation sociale où l’on peut véritablement incarner et traduire les notions d’égalité et de fraternité. Cette conclusion du 5eme Summit Européen du mentorat, en présence de Sarah El Haïry et Ilana Cicurel, était aussi spéciale pour moi, puisqu’il s’agissait de mon dernier discours en qualité de président du Collectif Mentorat. Il y a quatre ans quasiment jour pour jour, j’initiais les premières discussions avec Gabriel Attal et son cabinet sur le mentorat en France et la nécessité d’une dynamique collective. Tout s’est ensuite enchaîné, vite : la création du Collectif dès septembre 2019 avec 8 associations (Proxité, Article 1 , Télémaque, NQT Association, Chemins d'avenirs Entraide Scolaire Amicale, Association Socrate, AFEV) spécialistes du mentorat social et bien décidées à dépasser leurs différences (et leurs défiances) pour porter haut et fort l’urgence du mentorat. Dans la foulée, la première Tribune du collectif a été publiée dans le JDD, puis l’organisation du premier « Mentor Day » en janvier 2020. Face à la crise covid et à son confinement , nous décidions d’agir tous ensemble avec la grande opération « Mentorat d’urgence ». Le 1er mars 2021 le Président de la République présentait le Plan « 1 Jeune 1 Mentor » avec comme défi immense de faire passer en quelques mois le nombre de binômes de 25 000 à 100 000 puis 150 000. Pari réussi avec le soutien du Ministère de la jeunesse il de l’emploi et le Haut Commissariat à l’emploi des jeunes et à l’engagement des entreprises, Thibaut Guilluy . A partir de là, de nombreuses associations s’inscrivent dans le plan et rejoignent le collectif. Nous sommes alors 43 , puis 58, et maintenant 78, chacune avec son expertise et ses compétences. Le Collectif se structure autour de son directeur Nicolas Viennot crée un label de qualité, un incubateur « la fabrique du mentorat », travaille à l’engagement des entreprises et de leurs collaborateurs… En mars 2023, la Première Ministre, Elisabeth BORNE décrète le Mentorat « Grande Cause Nationale », reconnaissance de l’impact du mentorat et invitation à poursuivre sa généralisation… Dans quelques heures Ericka Cogne et Sébastien Lailheugue prendront la coprésidence de ce magnifique collectif et de cette formidable aventure. J’en suis si heureux. Alors cette conclusion n’en n’est peut être pas une tant elle ouvre de nouvelles perspectives…

La Communauté “Les entreprises s’engagent” et le Collectif Mentorat renforcent leur partenariat ✨ Sylvain Reymond, Directeur général de la Communauté Les entreprises s'engagent et les co-présidents du Collectif Mentorat, Sébastien Lailheugue et Ericka Cogne, se sont réunis hier au Ministère du Travail pour la signature d’une convention de partenariat visant à favoriser le développement du #mentorat en France. Ce partenariat s’inscrit dans la mission du Collectif de fédérer et consolider l’écosystème du mentorat en France, et vient ainsi renforcer nos actions auprès des acteurs privés pour favoriser leur engagement et permettre à leurs collaborateurs de mentorer un jeune en difficulté. Aujourd’hui, 1 000 entreprises membres de la Communauté “Les Entreprises s’engagent” sont déjà engagées dans le mentorat. Avec ce partenariat, nous visons :  👉 La simplification de l’engagement des entreprises en faveur du mentorat, notamment à travers le parcours numérique accessible sur la plateforme 1jeune1mentor.fr ; 👉 La mobilisation de toutes les parties prenantes de la Communauté “Les entreprises s’engagent” et en particulier ses clubs départementaux, afin de sensibiliser un maximum d’entreprises au mentorat partout en France ; 👉 La construction d’un plaidoyer commun en faveur du mentorat ; 👉 Le déploiement d’expérimentations territoriales à destination des jeunes les plus en difficulté. 💬 Ericka Cogne a rappelé lors de ces échanges que "les entreprises sont indispensables pour le développement du mentorat. Cette convention ouvre de nouveaux horizons en permettant l’engagement de nombreuses nouvelles entreprises.” Car en effet, comme l’a souligné Sylvain Reymond, “le mentorat constitue un formidable outil d’égalité des chances, de lutte contre les déterminismes sociaux, mais aussi un important levier d’insertion professionnelle pour les jeunes.” Merci à Thibaut de Saint Pol, Directeur de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative, fabrice masi, Chef de service, adjoint au Délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle, et Geoffroy de Vitry, Haut-commissaire à l’enseignement et à la formation professionnelle, pour leur présence, incarnation du plan interministériel #1jeune1mentor. Ainsi qu’à BNP Paribas et Accenture France, entreprises pionnières du mentorat, pour leur soutien. 🤝 Nicolas Viennot Marie C. Aliette Leleux Patrick de Villepin Florian Autret Garance Le Guillermic Coline Esposito-Fava Laurence LECHAT Sandrine Puppini Kérian Châtelet

Ce n'est certes pas grand chose et je ne vais pas changer la face du monde mais je suis fier d'avoir reçu mon badge 1jeune1mentor, qui met en avant mon investissement dans l'accompagnement des jeunes. 👉 Mais qu'elle est la mission du mentorat ? C'est l'accompagnement individuel d'un jeune pendant au moins 6 mois, par une personne bénévole, pour l'aider à mieux se connaître, s'épanouir, prendre confiance en lui et développer son autonomie. En fonction de l'âge du mentoré, les objectifs peuvent porter sur l'accompagnement scolaire, l'orientation ou l'insertion professionnelle. 🚀 N'hésitez pas et engagez-vous aussi !! 👉 https://lnkd.in/eQA8HgRg #mentor #accompagnement #mentorat #1jeune1mentor