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Recrutement et relations humaines : au cœur de nos réussites ! 🌟 Dans un monde de plus en plus digitalisé, je suis convaincue que la clé du succès en recrutement repose sur une chose simple, mais essentielle : les relations humaines. Depuis que j'ai rejoint Gentis j’ai pu observer à quel point le contact humain, l’écoute active et la compréhension profonde des motivations des candidats sont des facteurs décisifs pour créer des matches parfaits. 👉 Mon approche ? 1. Écouter au-delà du CV. 2. Comprendre le projet de vie derrière chaque parcours. 3. Créer des connexions authentiques et durables.   Chaque personne que je rencontre est bien plus qu’une liste de compétences. Ce sont leurs aspirations, leurs valeurs et leurs envies d’évolution qui construisent ensemble des carrières enrichissantes, à la fois pour les candidats et les entreprises.   📢 Et vous, quelles sont les qualités humaines que vous trouvez essentielles dans une relation professionnelle ? Pour discuter : Eva.Z@gentis.com, 514-770-7712 #recrutement #authenticité #connexion #humain

🔍 **Pourquoi l'authenticité est la clé d'un recrutement réussi ?** 🔍 En tant que consultante en recrutement chez Alphea Conseil, je rencontre quotidiennement des professionnels talentueux à la recherche de nouvelles opportunités. Mais au-delà des compétences techniques, il y a un facteur clé que je trouve crucial dans chaque processus de recrutement : **l'authenticité**. Le marché de l'emploi est saturé de candidats qualifiés, mais ce qui distingue réellement un professionnel, c'est sa capacité à rester fidèle à lui-même. Lors des entretiens, il est essentiel de se présenter tel que l'on est vraiment, de parler de ses réussites, mais aussi de ses échecs, et de montrer ses motivations profondes. Chez Alphea Conseil, nous croyons fermement que le bon match entre un candidat et une entreprise repose sur des valeurs partagées et une vision commune. C'est pourquoi, lors de nos accompagnements, nous encourageons les candidats à révéler leur vrai potentiel, tout en étant transparents sur ce qu'ils recherchent réellement. Le recrutement, ce n'est pas seulement une question de compétences techniques. C'est avant tout une rencontre humaine, où la sincérité et l'authenticité font toute la différence. 🌟 #Recrutement #Authenticité #RessourcesHumaines #Carrière #AlpheaConseil Rudy Bellamy ✅ Gladys PIGNIDE Pauline FAVRE Alphea Conseil

🚀Découvrez notre concept "Make Me Better" : Paroles de Recruteurs... Mme Angelique Bricard Abouliatim, DRH SEVAM, partage ses conseils sur les thématiques clés pour réussir vos entretiens et comprendre les attentes des entreprises ! 🌟 🔵 Différenciation candidat : Comment un candidat peut-il se démarquer positivement lors d’un entretien ? Réponse : Un candidat se démarque positivement lorsqu’il fait montre d’une compréhension réelle et claire de nos défis, apportant ainsi une réflexion concrète sur son apport potentiel au sein de la société à travers des solutions adaptées à notre secteur. Découvrez en détail la culture de SEVAM et mesurez votre adéquation culturelle avec elle ici : https://shorturl.at/ldQTa Explorez l’univers des recruteurs et laissez vous inspirer pour booster votre carrière ! 💡 #MakeMeBetter #ReKrute #ConseilsRecrutement #CultureEntreprise #JeunesTalents #ReussirSonEntretien

Pourquoi moi et pas un(e) autre ? Je me suis longtemps fait cette réflexion dans tous les domaines de ma vie, et c’est probablement votre cas aussi 😅 Aujourd’hui je peux y répondre sans prétention et fièrement : - Je me connais 1000x mieux aujourd’hui qu’hier - J’ai appris à tout faire seule en 3 années d’entrepreunariat - Je mets le client au coeur de mon process - J’aime accompagner, aider, co-créer, partager avec tout ceux qui m’entourent - J’adore le challenge, les défis, développer des affaires, ouvrir de nouvelles possibilités jusqu’alors inconnues - J’ai une capacité d’adaptation digne d’un caméléon(ça a été mon surnom pendant longtemps 😅) Posez vos bases, et pas celles que les autres attendent de vous lors de vos entretiens d’embauche, Se connaître soi, c’est la clé de toutes les portes 🗝️ #entretien #embauche #recrutement #process #job

On trouve souvent des articles à destination des candidats qui cherchent à se faire embaucher... Je me suis dit... et si j'écrivais un post pour les recruteurs qui, eux, cherchent à attirer les meilleurs talents ? 🤩 Vue de ma lorgnette 🔭, il existe quelques recommandations essentielles. Elles contribuent à à amener les candidats à accepter votre offre. 🗣Tout d’abord, assurez-vous de créer une atmosphère positive pendant le processus d’embauche. Lorsqu’un candidat se présente à un entretien, il doit avoir l’impression de parler à quelqu’un qui souhaite vraiment qu’il fasse partie de son équipe. 😎Deuxièmement, vendez votre entreprise ! Assurez-vous de mettre en évidence les aspects uniques de votre culture d’entreprise, de vos avantages sociaux et l'importance du bien être au travail. 💻Troisièmement, fournissez aux candidats une vision claire de leur avenir chez vous. Faites savoir aux futures recrues comment elles pourront évoluer et faire progresser leur carrière au sein de votre organisation. 🤝Quatrièmement, soyez ouvert et honnête au sujet des attentes. Assurez-vous d’expliquer clairement les objectifs du poste et quels types de soutien ils peuvent escompter dans l’entreprise. Avec ces 4 conseils, je pense qu'on a les bases pour séduire des candidats talentueux, et ainsi bâtir une équipe performante! 🎉 Et vous, quels sont vos conseils 🙂? #recrutement #recruter #drh #rh #emploi #embauche

🎯 Les secrets d’un recrutement réussi : 3 conseils incontournables 👌 Recruter, ce n’est pas juste pourvoir un poste. C’est orchestrer une rencontre entre des compétences, des valeurs et une vision commune. Chez Les Colettes, nous avons accompagné de nombreuses entreprises et candidats. Voici 3 clés que nous appliquons au quotidien pour garantir un recrutement réussi : 1️⃣ Prendre le temps de bien cerner les besoins. ➡️ Il ne s’agit pas seulement de remplir une fiche de poste, mais de comprendre la dynamique d’équipe, les objectifs et la culture de l’entreprise. Une analyse approfondie favorise des collaborations durables. 2️⃣ Miser sur des valeurs communes. ➡️ Les compétences sont essentielles, mais l’alignement des valeurs fait toute la différence. Nous posons toujours cette question : Est-ce que cette personne pourra vraiment s’épanouir dans cette culture ? 3️⃣ Oser sortir des sentiers battus. ➡️ Les profils atypiques peuvent être de véritables atouts. En explorant des horizons inattendus, vous pourriez bien trouver LA perle rare. 💡 Et vous, quelle est votre astuce phare pour un recrutement réussi ? Partagez-la en commentaire, nous adorons échanger sur vos bonnes pratiques ! 👋 Besoin d’un accompagnement sur vos recrutements ? Parlons-en ! #RecrutementRéussi #RH #LesColettes #AccompagnementPersonnalisé #ConseilsProfessionnels

🌟 STOP Le recrutement n'est pas qu'une simple transaction professionnelle. C'est une rencontre entre talents et opportunités, une alchimie unique où chaque candidat apporte sa propre valeur ajoutée avec du love pour ce qu'il fait. 💼 En tant que consultante en recrutement, j'ai le privilège de faciliter ces rencontres et de contribuer à la croissance des entreprises tout en offrant des opportunités de carrière enrichissantes à mes candidats : un peu comme Evelyne Leclercq dans "tournez manège ---> si t'as la réf on est fait pour s'entendre 😉 🔍 Aujourd'hui, je voudrais partager avec vous une tendance que j'observe depuis déjà quelques temps : l'importance croissante de la culture d'entreprise dans le processus de recrutement. Les candidats recherchent désormais + qu'un simple poste : ils recherchent une communauté, une mission avec des valeurs qui résonnent avec les leurs 📈 Investir dans une culture d'entreprise solide et inclusive est non seulement bénéfique pour attirer les meilleurs talents, mais également pour les fidéliser à long terme. 💬 Et vous, quelle est votre expérience en matière de recrutement ? Quels sont les aspects qui vous ont le plus marqués lors de votre recherche d'emploi ou de vos processus de recrutement ? 🚀 Partagez moi vos réflexions dans les commentaires ! #Recrutement #RH #CulturedEntreprise #Talents #Opportunités #Engagement

On trouve souvent des articles à destination des candidats qui cherchent à se faire embaucher... Je me suis dit... et si j'écrivais un post pour les recruteurs qui, eux, cherchent à attirer les meilleurs talents ? 🤩 Vue de ma lorgnette 🔭, il existe quelques recommandations essentielles. Elles contribuent à à amener les candidats à accepter votre offre. 🗣Tout d’abord, assurez-vous de créer une atmosphère positive pendant le processus d’embauche. Lorsqu’un candidat se présente à un entretien, il doit avoir l’impression de parler à quelqu’un qui souhaite vraiment qu’il fasse partie de son équipe. 😎Deuxièmement, vendez votre entreprise ! Assurez-vous de mettre en évidence les aspects uniques de votre culture d’entreprise, de vos avantages sociaux et l'importance du bien être au travail. 💻Troisièmement, fournissez aux candidats une vision claire de leur avenir chez vous. Faites savoir aux futures recrues comment elles pourront évoluer et faire progresser leur carrière au sein de votre organisation. 🤝Quatrièmement, soyez ouvert et honnête au sujet des attentes. Assurez-vous d’expliquer clairement les objectifs du poste et quels types de soutien ils peuvent escompter dans l’entreprise. Avec ces 4 conseils, je pense qu'on a les bases pour séduire des candidats talentueux, et ainsi bâtir une équipe performante! 🎉 Et vous, quels sont vos conseils 🙂? #recrutement #recruter #drh #rh #emploi #embauche

Ami.e.s recruteur.se ! Dans ce post, j'ai listé 10 bonnes raisons d'être heureux.se de votre métier ! ✅ Votre travail a un impact sur le succès de votre entreprise. ✅ Vous pouvez faire la différence dans la vie d'une personne en l’aidant à se développer professionnellement. ✅ Vous avez l’occasion de réseauter et de rencontrer des gens intéressants chaque jour. ✅ Vous découvrez quotidiennement des métiers, des entreprises et des secteurs professionnels. ✅ Le travail est en constante évolution, donc vous ne vous ennuyez jamais 😀. ✅ Vous pouvez mettre en pratique vos compétences en négociation 💪 pour recruter le meilleur candidat. ✅ Vous êtes le chainon 🔗 indispensable entre les candidats et les décideurs au sein de votre entreprise. ✅ Vous rencontrez des professionnels talentueux et apprenez de leur expérience. ✅ Vous développez des compétences en créativité et en résolution de problèmes face aux défis des recrutements ! ✅ Vous pouvez établir des liens dans la durée avec des personnes rencontrées le temps d'un entretien Et une raison bonus 🎁 : C’est une expérience extrêmement valorisante, lorsque vous avez le plaisir de réussir un recrutement ! D'autres raisons 🙂 ? #drh #rh #recrutement #recruteur