Post de France Chimie AURA - Maison de la Chimie RA

🟦⬜🟥🤝🌍TRANSFOS MARY vient de recevoir avec fierté son attestation de délivrance de la charte d’engagement #RSE de l’UNION DES INDUSTRIES ET METIERS DE LA METALLURGIE AUVERGNE signée par M. Eric BULLE Président de l’UIMM Auvergne et M. Éric Trappier, Président de l’#IUMM France et Président-directeur général de #DassaultAviation.   Grace au précieux accompagnement de Mme Julie Gratien responsable du pôle innovation et performances industrielles et Mme ALINE PICARONY déléguée générale de l’#UIMM #Auvergne, c’est une étape importante qui marque l’engagement de TRANSFOS MARY dans la démarche #RSE. Portée par ses #valeurs de #confiance, de #réactivité, de #proximité et d’#engagement, TRANSFOS MARY inscrit son #développement autour des fondamentaux et des bonnes pratiques concernant : ➡ La gouvernance de l'organisation ➡ Les relations et conditions de travail. ➡ L'environnement. ➡ La loyauté des pratiques. ➡ La protection des consommateurs. ➡ Les communautés et le développement local.   #RSE, #Humain, #Gouvernance, #DroitsdelHomme, #Environnement, #décarbonation, #consommateurs, #développement, #loyal, #communauté, #local, #engagement, #proximité, #confiance, #industrie, #produire, #énergie, #transformateur, #transformation https://lnkd.in/daKXSEa 

RENFORCER LA PROXIMITÉ   Comme le savent déjà ceux qui ont suivi mes posts précédents, renforcer la proximité à tous les niveaux au sein de notre Fédération CFE-CGC Chimie est le premier pilier du programme de ma liste « Unis pour un avenir durable ». Pour les autres, il est l’heure de prendre le train en marche ! 🚊   Notre objectif est de recréer du lien en interne : 🔗 - en favorisant notamment les réseaux de proximité - en renforçant les interactions entre nos structures syndicales S’ouvrir vers l’extérieur et créer de nouvelles synergies est également indispensable pour diffuser nos idées et valeurs. 💡   Faites glisser pour découvrir tout de suite les dispositifs concrets que François MOREUX Laetitia GEORGES Gérard PHILIPPS Véronique Dulphy-VigorEric BoulierNicolas IonnikoffSylvain Royer@sylvie Febvret et moi-même mettrons en place pour atteindre cet objectif si vous, chez électeurs, nous élisez le 13 mars prochain.  ️   Qu’en pensez-vous ? Laquelle de ces actions est la plus importante pour vous ?   #syndicat #élection #partage #projets #engagements #proximité #lien #réseau #entraide

Des échanges instructifs!

la CCI Nantes St-Nazaire est impliquée dans la filière Silver Eco depuis 2010 en participant à la création du Gérontopôle des Pays de la Loire et en devenant membre fondateur. Depuis, la filière s'est structurée et est impulsée et visible grâce à FRANCE SILVER ECO. C'est essentiel car il y a beaucoup de politique dans cette filière.

(bis) Rencontre régionale de l'ESS 2024: La CRESS organise la première rencontre régionale de l'ESS à l'issue de son assemblée générale. Cette rencontre est ouverte à toutes et tous et aura lieu le mardi 4 juin de 14h30 à 17h30 à Angers Programme 14h15 - Accueil des participant·es 14h30 - Ouverture de la rencontre régionale de l'ESS 15h15 - 1 atelier au choix parmi : Construire une société désirable Grâce à la transition écologique En luttant contre les inégalités Avec la jeunesse En favorisant la place de l'ESS dans les filières du bien commun : petite enfance, grand âge, énergie… Faire de l'ESS la norme des entreprises de demain En amplifiant les coopérations En encourageant le partage de la valeur En valorisant l'utilité sociale En favorisant la gouvernance démocratique Donner à l'ESS les moyens de se développer Avec des financements adaptés Grâce à un écosystème favorable Via les politiques (...) - Chambre Régionale de l´Economie Sociale et Solidaire des Pays de la Loire / Maine et Loire (49), Région Pays de la Loire, Promotion de l'économie sociale et solidaire, Angers, Benoit Hamon, Agenda, Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire des Pays de la Loire (CRESS Pays de la Loire), Mahel Coppey, grand public

La visibilité donnée par Lucie Castets et le NFP à la reprise en SCOP de l'usine Duralex par ses salarié.e.s, est une bonne nouvelle et un révélateur. Une bonne nouvelle, car le "combat économique" mené par un nombre croissant de salarié.e.s et de syndicalistes dans tout le territoire pour entraver concrètement les licenciements économiques est encore un peu plus reconnu comme un des enjeux clés d'une politique économique de gauche. Un révélateur, car au-delà de la posture politique, le casse-tête demeure. Comme le dit France Bleu, le projet de SCOP a été largement soutenu par les responsables politiques locaux (de gauche), devient une vitrine pour le NFP, mais n'a pas été soutenu par la CGT (Médiapart, du 25 juillet, permet d'ailleurs de mesurer la défiance, légitime, de certains syndicalistes vis-à-vis du volontarisme politique). Les références à Lip font bien sur leur apparition (Le Monde, 26 juillet) mais ne disent rien, au final, des clés de la décision du tribunal de commerce (qui reste, comme toujours, assez opaque) et du rôle politique des reprises d'entreprise : doivent elles être défendues comme un instrument d’action publique (dans une loi) ? doivent elles être la dernière solution ? En quoi implique-t-elle une refonte de la présence syndicale dans les entreprises ? Mais les sciences sociales font leur part : l'ouvrage d'Anne-Catherine Wagner sur la comparaison des SCOP (en reprise, ou non), la thèse en cours de Willy Gibard sur les liens entre reprise en SCOP et syndicats, ou les contributions que nous avons proposé avec Maxime Quijoux (la dernière dans l'ouvrage "Le syndicalisme est politique" coordonné par Karel Yon) visent précisément à poser frontalement ces questions. Alors, ne boudons pas notre plaisir. Sur ce plan, le NFP tient ses promesses : il se place sur des vraies lignes de fracture économique (se battre contre les licenciements), balisant ce à quoi devra s'attaquer la gauche une fois au pouvoir.

Vous savez ce qu'est le CESER Centre-Val de Loire ❓  On vous explique 👇 📢 Le CESER (Conseil Économique, Social et Environnemental Régional) est un organe consultatif qui rassemble des représentants désignés par des entreprises, des organisations syndicales, des organismes et associations, ainsi que des personnalités qualifiées. 🎯 Sa mission principale est d’éclairer l’exécutif du Conseil régional et les décideurs de la Région Centre-Val de Loire sur les enjeux et les conséquences économiques, sociales et environnementales des politiques régionales. Comment la Technopole d'Orléans est impliquée ❓ Béatrice T., présidente de la Section Prospective du CESER Centre-Val de Loire, a proposé à Corinne Neau d'intégrer cette section en tant que personnalité extérieure pour une durée de 3 ans. L'objectif est de réfléchir et de proposer des pistes d'actions sur l'attractivité de notre région ! 😎 Pour en savoir plus sur le CESER ▶ https://lnkd.in/ezPb5bQM

Rencontre régionale de l'ESS 2024: La CRESS organise la première rencontre régionale de l'ESS à l'issue de son assemblée générale. Cette rencontre est ouverte à toutes et tous et aura lieu le mardi 4 juin de 14h30 à 17h30 à Angers Programme 14h15 - Accueil des participant·es 14h30 - Ouverture de la rencontre régionale de l'ESS 15h15 - 1 atelier au choix parmi : Construire une société désirable Grâce à la transition écologique En luttant contre les inégalités Avec la jeunesse En favorisant la place de l'ESS dans les filières du bien commun : petite enfance, grand âge, énergie… Faire de l'ESS la norme des entreprises de demain En amplifiant les coopérations En encourageant le partage de la valeur En valorisant l'utilité sociale En favorisant la gouvernance démocratique Donner à l'ESS les moyens de se développer Avec des financements adaptés Grâce à un écosystème favorable Via les politiques (...) - Chambre Régionale de l´Economie Sociale et Solidaire des Pays de la Loire / Maine et Loire (49), Région Pays de la Loire, Promotion de l'économie sociale et solidaire, Angers, Benoit Hamon, Agenda, Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire des Pays de la Loire (CRESS Pays de la Loire), Mahel Coppey, grand public

La mixité est un des enjeux forts de l'UIMM qui cherche à davantage féminiser les métiers industriels et ceux de la métallurgie. La signature #TuAsTaPlace a été lancée en 2024 avec un Manifeste national pour renforcer le sens de cette action portée par le réseau. En Sarthe, l'entreprise CLAAS fait partie des entreprises industrielles qui n'ont pas attendu. L'entreprise a en effet déjà mis en place plusieurs actions dans le cadre de leur programme 𝗪𝗼𝗠𝗲𝗻@𝗖𝗟𝗔𝗔𝗦 pour favoriser et faciliter la mixité et plus largement la 𝙙𝒊𝙫𝒆𝙧𝒔𝙞𝒕𝙚́ au sein de ses effectifs. Ils nous en disent plus dans cet article 😉➡️ https://lnkd.in/eExrNSVa Merci du partage d'expérience Ophélie Lebreton Laëtitia Chenay Elsa TISON Nancy Malboeuf 👏 Vous avez d'autres exemples d'entreprises industrielles sarthoises qui mettent en place des actions spécifiques pour faciliter l'intégration de plus de femmes dans leurs effectifs ? Racontez-nous ! Elles bougent Réseau IndustriElles UIMM Véronique NOËL Marine Ginguené

⌛ Le 24 octobre prochain, vous découvrirez qui seront les lauréats des Trophées des Associations Professionnelles 2024. Evènement organisé par le Cedap - Le réseau des dirigeants d'associations professionnelles avec le soutien de nos partenaires l’OCIRP - Engagés pour l'autonomie ! et le Groupe VYV ! 🏆 Une soirée qui mettra à l'honneur l'innovation au sein des associations professionnelles avec des prix dans plusieurs catégories clés : ➡️ Stratégie de communication : Porte sur les actions de communication mises en place pour valoriser l’association professionnelle et/ou les entreprises du secteur auprès d’un public externe. ➡️ Relation adhérents : Décerné à toute initiative mise en place pour dynamiser et animer le réseau des adhérents de l’association professionnelle ➡️ Influence : Porte sur les actions d’influence mises en place par l’association professionnelle selon une stratégie bien définie par le secteur. ➡️ RSE : Porte sur tout projet à forte dimension sociale, environnementale ou sociétale, remarquable et innovant par rapport aux missions traditionnelles de l'Association Professionnelle et/ou aux pratiques internes. ➡️ Nouveau DG : Le prix du nouveau DG est réservé aux DG d'associations professionnelles en poste depuis moins de deux ans et qui ont lancé une initiative, RH, communication, influence, RSE, technique ou encore valorisation de leur filière qui a un impact positif sur leur association professionnelle et leur secteur d'activité. ➡️ Prix des DG : Les membres du Cedap et les DG d'associations professionnelles non membres votent pour leur projet préféré parmi les candidatures reçues. Vous êtes prêt(e) à découvrir les projets qui feront la différence ? Rejoignez-nous et inscrivez vous ici ➡️ https://lnkd.in/eHc5zSFf Réservé aux DG d’Associations Professionnelles, leurs collaborateurs et nos partenaires. #TropheesCedap #Innovation #RSE #Influence #Communication #AssociationsProfessionnelles