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Contrairement à ce que le nom officiel de bilan de compétences pourrait faire penser, avant d’aborder l’aspect des compétences (qui arrive dans le dernier tiers du bilan), un travail complet sur la personnalité permet de mieux se connaître.  La finalité est la construction d’un projet professionnel qui a du sens pour vous, c’est-à-dire qui répond à vos besoins essentiels et correspond à votre personnalité profonde. Pour cela, la méthode ORIENTACTION® repose notamment sur des supports, dont des questionnaires comme celui des 32 personnalités.  Vous pouvez le découvrir gratuitement ici : https://lnkd.in/egj5gYZG Vous souhaitez avoir plus de renseignements sur le Bilan de Compétences avec OrientAction ? N’hésitez pas à me contacter pour plus d'informations ou organiser un premier RDV d’information :  📧 florent.charpentier-champagne@orientaction-groupe.com #bilandecompétences #orientaction

Découvrez le test des 32 personnalités Préférences® créé par Emeric Lebreton, docteur en psychologie

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