Post de Fédération des Acteurs de la Solidarité Océan Indien

💡Se saisir des dispositifs d’immersions et de découverte des secteurs d’activités du territoire pour multiplier les opportunités d’emploi! Notre structure inclusive créatrice d’opportunités pour le retour à l’emploi durable de toutes et tous 🎯

[ INFOCO PMSMP ] 👉 Régulièrement notre équipe d’accompagnement propose à nos salarié.e.s en parcours des temps d’échange collectif autour de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). Ce dispositif d’immersion en entreprise est un outil incontournable pour faire avancer ses objectifs professionnels :découvrir un métier, initier un recrutement, valider un projet, élargir son réseau… 👍 Ainsi le 26 septembre dernier ce sont les salariés nouvellement arrivés qui ont pu eu y assister avec pour but principal de mieux connaitre les caractéristiques de la PMSMP et ainsi mieux s’en saisir dans leur parcours d’accès à un emploi durable. 👍 Un temps d’échange riche en question et une émulation collective propices à provoquer de nouvelles opportunités de rencontres professionnelles très prochainement ! L'UP Ventoux est une association qui fonctionne sous la forme d’une entreprise apprenante inclusive. Elle existe grâce au soutien de @ETAT (DDETS 84), le Fonds Social Européen, @Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur et le @Département de Vaucluse. #Insertionprofessionnelle #ChantierdInsertion #EmploiInclusif #FormationProfessionnelle #EmpowermentSocial #InclusionSociale #DéveloppementLocal #SolidaritéEmploi #InsertionParLeTravail #OpportunitésDemploi #PartenariatssLocaux #FinanceursSolidaires #EngagementSocial #ImpactSocial #economiecirculaire #rse #coworking #tierslieux #transition

🤝 [Prêt à l'emploi] Rencontre avec l’entreprise associative ASURE sur Angers   Notre partenaire ASURE (Association Solidaire Unie pour le Retour à l'Emploi), une association intermédiaire proposant des chantiers d'insertion et située à Segré (49), est venue rendre visite le 30 septembre aux stagiaires de la formation au titre professionnel "Agent de Maintenance des Bâtiments", formation financée par la Région Pays de la Loire et encadrée par GEPSA Institut. 🙌   C'était l'occasion pour la Coordinatrice Accompagnement de cette entité, de présenter les différents services et l'accompagnement personnalisé que propose la structure d'insertion. 🧰   En plus du support d’activité professionnelle, cet accompagnement offre la possibilité de développer son projet social et professionnel grâce à des rendez-vous réguliers avec une conseillère, des formations adaptées en fonction des besoins ainsi qu’une mise en relation avec des employeurs du territoire. 📋   Aussi, ASURE propose une Action de Dynamisation Sociale vers l’Emploi (ADSE) aux bénéficiaires du RSA ainsi qu’au moins de 25 ans. Cette action s’inscrit sous forme d’ateliers sur un an où 5 thèmes sont abordés : l’hygiène de vie, le réemploi, l’ouverture au monde, la culture et la transition écologique. 🌱   Enfin, l’association est partenaire du dispositif Mobil’izi qui met à disposition des voitures avec ou sans permis, scooters et vélos électriques, dans l’objectif de lever les freins à la mobilité professionnelle. 🚗   Cette rencontre a permis aux stagiaires de poser des questions sur les différents dispositifs et ainsi avoir des perspectives professionnelles plus concrètes à l’approche de leur sortie. Dès le moment venu, les équipes d'ASURE sont prêtes à traiter les demandes des stagiaires pour le premier semestre 2025. 🤝   #insertionprofessionnelle #durable #RSE #partenariat #emploi #perspectives Olivier Froger Romain Héon Ophélia Didriche

[ ROE RTV FM ] Le 10 septembre, nos salarié.e.s en parcours ont été reçu.e.s dans les locaux de la Radio @RTVfm. 👀 Nos salarié.e.s ont pu découvrir le fonctionnement d'une radio associative, son organisation ainsi que les compétences nécessaires à la bonne marche d'une telle entreprise. 👍Une rencontre très enrichissante grâce à la découverte d'un secteur d'activité parfois difficile d'accès, avec des métiers qui nécessitent des savoir-faire particuliers. 👍 Un moment riche en partage, sous le regard bienveillant du reste du groupe. Ces ateliers ont pour objectif de faciliter la prise de parole dans un contexte qui peut s'avérer stressant comme le serait un entretien de recrutement. 💬 À quoi servent les Rencontres Ouvertures Entreprises (ROE) ? Elles permettent à nos salarié·e.s en transition professionnelle de découvrir un métier, un secteur et de développer leur réseau professionnel. L'UP Ventoux est une association qui fonctionne sous la forme d’une entreprise apprenante inclusive. Elle existe grâce au soutien de @ETAT (DDETS 84), le Fonds Social Européen, Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur et le Département de Vaucluse. #Insertionprofessionnelle #ChantierdInsertion #EmploiInclusif #FormationProfessionnelle #EmpowermentSocial #InclusionSociale #DéveloppementLocal #SolidaritéEmploi #InsertionParLeTravail #OpportunitésDemploi #PartenariatssLocaux #FinanceursSolidaires #EngagementSocial #ImpactSocial #economiecirculaire #rse #coworking #tierslieux #transition

📣La fédération des entreprises d'insertion Auvergne Rhône Alpes au plus prêt de ses adhérents, même l'été !   Une belle journée d'accompagnement s'est réalisée avec l'équipe d’EJA, engagée depuis 2 ans dans le dispositif AFEST sur plusieurs situations professionnelles au cœur de l’entreprise. L'occasion de suivre des deux chantiers de rénovation d’appartement et de remise aux normes et en formes des chambres étudiantes ! 🛠   L'entreprise utilise plusieurs supports aux Formations en Situation de Travail (rénov’Appart, pose de sol, peinture des communs, faïence...) mais se saisit également des compétences douces pour former les salarié·es formations (autonomie, esprit d'équipe par exemple). 👷♂️ 👷♀️ Les mises en situations professionnelles, les analyses réflexives, les évaluations jalonnent les parcours de formations, et permettent aux salarié·es d’acquérir le métier, d’être soucieux des démarches qualité, en bref de devenir de véritables professionnel·les ! ✅   Depuis 2024 avec la mises en place de l'AFEST, EJA a : ✔Engagé 24 parcours ✔Réalisé 650 heures ✔Mise en oeuvre 36 évaluations   De quoi valoriser les parcours, mais aussi satisfaire les équipes internes :   🗣 Sallie, encadrante technique : « Avec l’afest, je sais mieux comment je forme, je suis plus à l’écoute des salarié.es et je peux ajuster en permanence. Ca m’aide dans l’encadrement des missions »   🗣Faizal, salarié : « Ici j’apprends le métier [...] quand ça marche pas, on trouve des solutions ensemble »   🗣Vincent, responsable exploitation, « Maintenant c’est cadré, Sallie nous dit quand les salariés sont prêt·es pour les évaluations et on peut planifier. On a fait beaucoup d’évaluations cette année, ça alimente les portefeuilles de compétences, les salarié .es voient qu’ils et elles progressent, ca motive tout le monde »   💡 💡 Avec l’Afest à EJA, c’est toute une équipe qui met en valeur la situation de travail pour aider le salarié à développer ses compétences et son professionnalisme.   #Afest #formation #inclusion #entrepriseapprenante #emploi

🎯 “Tout le monde est employable” : Bilan du séminaire organisé par SOLIDERIA autour du dispositif SÈVE EMPLOI Ces 3 dernières années, SOLIDERIA s’est pleinement engagée dans le dispositif SÈVE EMPLOI, avec une ambition claire : rapprocher les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) et les entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle durable. Pour clôturer cet engagement, nous avons eu le plaisir d’organiser un séminaire en Balagne, offert au territoire, avec comme fil conducteur une conviction forte : tout le monde est employable. Ce moment d’échange a réuni des acteurs essentiels : entreprises, partenaires institutionnels, et structures d’insertion. Ensemble, nous avons exploré les conditions de partenariat nécessaires pour lever les freins à l’emploi durable, en co-construisant des préconisations et des outils à déployer. Un immense merci à tous les participants et entreprises mobilisées, ainsi qu’au Collectif des SIAE de Haute-Corse, qui pourrait devenir le cadre idéal pour poursuivre cette dynamique. Pour découvrir les moments forts et les perspectives évoquées lors de ce séminaire, retrouvez l’article de Corse Matin 👉 Lien de l’article. Chez SOLIDERIA, nous restons convaincus qu’en unissant nos forces, nous pouvons continuer à bâtir des parcours professionnels inclusifs et durables pour tous. #SIAE #Insertion #SèveEmploi #HauteCorse #EmploiDurable #Partenariats https://lnkd.in/gFQt2NWc

🎯FOCUS sur le webinaire organisé par Le Mouvement associatif sur la mutualisation de l'emploi. Il y a quelques semaines, Le Mouvement Associatif et ses membres régionaux ont présenté les clés pour se lancer autour de la mutualisation de l'emploi en mettant en avant les Groupements d'Employeurs🚀 Des partages d'expériences et d'expertises ont permis de mettre en lumière les nombreux avantages des Groupements d'Employeurs : ➡️Les GE, c'est une des formes de mutualisation les plus abouties et pérennes ➡️C'est aussi de nombreux avantages tant pour les adhérents utilisateurs que pour les salariés en temps partagé Bravo aux Groupements d'Employeurs GEDIA - Groupement d'Employeurs Départemental Inter Associatif et GEDES 35 pour leurs témoignages ! 👏 👉Pour consulter et découvrir les multiples avantages des GE, retrouvez le replay : https://lnkd.in/erj4gn_U ------------------------------------- 🤗Abonnez-vous à la page et activez-la 🔔 pour ne manquer aucune info ! #groupementdemployeurs

Très contente ce matin et en cette veille de week-end... 😎 😃 😎 J'ai le plaisir d'animer 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟮𝟯 𝗝𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝘂𝗻𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 𝗔𝗶𝗱𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗛𝗮𝘂𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗶𝗻𝗲- Elizabeth Sahel, dans le cadre du DLA porté par France Active Métropole. Cet atelier vise à défricher le sujet réellement complexe des emplois aidés. 𝗘𝗻 𝘃𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝘂𝘅 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀. -Présenter les principes fondamentaux de ces contrats et des engagements employeurs associés - Bénéficier de retours d'expériences sur la mise en place de ces contrats avec une institution ( France Travail, DRIEETS ou des dirigeants/RH du milieu associatif - Faire un état des lieux des besoins de recrutement des organisations participantes et une analyse des profils recherchés pour évaluer l'adéquation avec les dispositif aidés existants. Un sujet essentiel pour les associations ou certaines entreprises solidaires car ces "emplois aidés" permettaient par le passé l'accès à des compétences et des ressources malgré le manque de ressources financières pérennes dans ces organisations. Est-ce toujours le cas ? Sans oublier pour toutes les entreprises, l'enjeu de solidarité qui permet l'accès ou le retour à l'emploi de personnes plus fragiles. Car "qui dit contrats aidés, dit aussi engagements de l'employeur". 𝗡'𝗵𝗲́𝘀𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗮̀ 𝗺𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗠𝗣 𝘀𝘂𝗿 𝗰𝗲 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 𝗼𝘂 𝗮̀ 𝘁𝗮𝗴𝗴𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝘀𝘂𝗿 𝗰𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲𝘁 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗶𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝘂𝗻 𝗹𝗶𝗲𝘂 𝗱'𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀. 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗽𝗮𝗿 𝗮𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀!!! Je serai ravie d'échanger avec vous des aujourd'hui sur les aspects positifs mais aussi plus difficiles de ces recrutements. Et pourquoi pas venir le jour J partager votre expérience! Candice Mondin Selsabyl CHEGGOUR Vanessa Letort Frédéric Leguay Rachel Guez Karene FREDJ Celine Chenet Céline CORCHIA Emilie-Marie HORNUS Typhaine Blehin

❔ QUIZ ViE Mardi, nous vous proposions de répondre à notre première question sur le nombre d’heures d’insertion géré par VINCI insertion Emploi en 2023. Ce sont 𝟭 𝟰𝟭𝟲 𝟳𝟬𝟯 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 qui ont été suivies par les collaboratrices de ViE en 2023 sur tout le territoire national avec l’intégration de 𝟯 𝟱𝟵𝟯 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀. VINCI insertion Emploi, accompagne les entreprises sur plusieurs volets clés afin d’assurer une mise en œuvre efficace de la clause sociale : ◼ un appui à la réponse aux appels d’offre, facilitant ainsi l'intégration des exigences sociales dans les propositions. ◼ le déploiement du plan d’action, garantissant que les objectifs définis sont atteints de manière cohérente et selon les délais prévus. ◼ un reporting des actions est réalisé pour suivre l'avancement, mesurer l'impact des initiatives et ajuster les stratégies si nécessaire. 𝘚𝘰𝘶𝘳𝘤𝘦 : 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦́𝘦𝘴 𝘝𝘪𝘌 - 2023 #QuizViE ALINE OILLIC Anne-Christine Araujo Sylvia CHIARO Magali NGYUWU Sophie BESSALEM BIRBA Stéphanie Sauvage Stéphanie PINAULT Lucie Huguerre Reem KARA KALA Servane Mary Christelle SEIGNARD Amélie Priat Stéphanie ROBIN Inci Bicer Zahia SEGHIR Margaux RENON Agathe RIGAUD

📣 La 6ème édition de la semaine Réussir Sans Attendre démarre aujourd’hui 🤩 Pour préparer cette semaine du 6 au 13 novembre France Travail, le Département du Nord et les acteurs de l’emploi du territoire de la #FlandreIntérieure se sont mobilisés pour informer et préparer les candidats. Préparés ils sont ainsi prêts pour participer aux événements mis en place 💪 La semaine #ReussirSansAttendre c’est : 🏭 Des entreprises qui ouvrent leurs portes et font découvrir leurs métiers 🤝 Des jobdating avec de multiples opportunités d’emploi 🎓 Des organismes de formation qui présentent les formations de la Région Hauts-de-France : métiers de l’industrie, du transport et de la logistique, du BTP, du service à la personnne, … 👍 La proposition de coups de pouce pour : mieux connaître les aides à la reprise d’emploi ou à la formation, ou pour créer son entreprise, être accompagné dans sa mobilité, faire des immersions au sein des entreprises, rencontrer des travailleurs sociaux … Bref vous l’aurez compris une semaine pour RÉUSSIR 🎯 #Reussirsansattendre #Tousmobilises #AvecFranceTravail #MaisonNordEmploi #Hazebrouck #Bailleul