Post de Fondation Pluriel

Si vous entendez bourdonner les 8 prochains mois, c'est tout à fait normal ! On va travailler à la transformation des systèmes d'#apprentissage pour garantir l'#employabilité par l'intégration des #softskills et des #sciencescognitives dans les dispositifs de #formation. #capacitédagir #transformation #emploi #compétences #innovation 

[MOBILISATION] ✊Le collectif des #reseaux bretons s’engage pour la #jeunesse 🚀Lancement de l’action « Les réseaux passent la seconde » Du 17 au 28 juin, c’est près de 40000 lycéens bretons qui vont devoir trouver un #stage. Les #organisations du #territoire se mobilisent pour ouvrir leurs réseaux. Un enjeu majeur pour permettre au maximum d’élèves de découvrir des métiers, s’orienter et préparer l’avenir 🔝 📣Dirigeants, entrepreneurs : Boostez votre démarche #rse en faisant connaître votre univers aux stagiaires ! 🛠️ Un kit d’embarquement a été spécialement conçu pour vous aider à préparer au mieux l’accueil des jeunes au sein de vos #entreprises. Il sera disponible en ligne prochainement sur la plateforme Idéo de la Région Bretagne 🔛 Vous pouvez d’ores et déjà déposer vos offres et demandes ici 👉 https://lnkd.in/eJm2tHqC Produit en Bretagne | CJD Bretagne | Entreprendre Pour Apprendre Bretagne | Club ETI Bretagne | Agriculteurs de Bretagne | AJE Finistère Association Jeunesse Entreprises | ADN Ouest | ABEA, le réseau de l'Agro Breton | Réseau Entreprendre Bretagne | Femmes de Bretagne et de Loire-Atlantique | La French Tech Brest Bretagne Ouest

[STAGES OBLIGATOIRES EN SECONDE] « Les réseaux bretons passent la seconde ! » et ouvrent leurs réseaux aux 4️⃣0️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ lycéens qui vont devoir trouver un stage de deux semaines fin juin! Une dizaine de réseaux économiques bretons, réunis au sein d’un collectif, ont lancé la mobilisation générale 📢📢 cet après-midi ! ❓Pourquoi ❓ 👉 Parce que trouver un stage dépend (trop) souvent du réseau que peuvent avoir, ou non, les parents, il faut donc briser 🔨 cette réalité qui creuse les inégalités sociales ! 👉 Parce que les lycéens de seconde cherchent encore souvent leur voie, un cursus, un métier qui les inspirent… il est nécessaire de leur ouvrir les portes🚪 de nos entreprises pour leur montrer nos savoir-faire… et pourquoi pas susciter des vocations 🤩… 👉 Parce qu’avoir leur regard 👀 sur nos métiers, nos compétences, nos produits ou services, sur notre manière d’en parler aussi, sur nos actions en matière d’environnement, d’égalité femme-homme, c’est du gagnant-gagnant! 👉Parce que deux semaines ça peut paraître long … mais court aussi si on prépare le stage en amont, avec une action en fil rouge, une mission, le collectif des réseaux bretons a imaginé et concocté 2️⃣ kits d’embarquement (un pour l’entreprise, un pour le stagiaire)… Un petit guide pratique qui donne quelques pistes et conseils pour que ce stage soit une belle réussite pour tous… 👉 Parce que nous avons la chance en Bretagne d’avoir déjà une plateforme existante qui peut recevoir les offres et les demandes, la plateforme IDEO… et qu’il serait dommage de s’en priver 😎(https://lnkd.in/gyBQicPg) Ils ont le sourire 😀 les représentants des réseaux bretons engagés dans cette aventure unique! Et ils ont raison ! Un bel exemple d’un pack breton uni quand il en va d’un sujet important pour la Bretagne…L’avenir de nos jeunes! 👏à eux pour ce challenge à leur image : solidaire, volontaire et ouvert ! Produit en Bretagne Jean Coisnon Entreprendre Pour Apprendre Bretagne Gael Le Bohec Club ETI Bretagne EMILIE AUBRY Agriculteurs de Bretagne Dominique Gautier CJD Bretagne Jean Bazire ADN Ouest Franz Jarry Quitterie Ducret Femmes de Bretagne et de Loire-Atlantique Beatrice Geinguené AJE Finistère Association Jeunesse Entreprises ABEA, le réseau de l'Agro Breton Jean-Bernard Guyot Réseau Entreprendre Bretagne François Leprince La French Tech Brest Bretagne Ouest Charles Cabillic Frederic NICOLAS Mélanie Rault Jean-Charles JEGO Clarisse Le Court Malo Bouessel du Bourg Caroline Hilliet Le Branchu Alan Guervilly 🛣 Safia D'Ziri Cyril Marchal Gilbert Jaffrelot Paul Puech REMI CRISTOFORETTI Hermine Mauzé Sandra CHEVILLON 🔆 Véronique L'AOT Magali Penven Et 🙏 à mes comparses Coralie Gourlay Sarah TURRINI #Jaimemonboulot

✨ 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝟑è𝐦𝐞 𝐬𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 𝐝'𝐞𝐱𝐩é𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 #𝐎𝐩𝐞𝐧𝐁𝐚𝐝𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐨𝐫𝐭𝐢𝐮𝐦 𝐈𝐀𝐄 ✨ Ce matin, BRAVO-BFC a eu la chance de participer au bilan de cette belle aventure #𝐎𝐩𝐞𝐧𝐁𝐚𝐝𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐨𝐫𝐭𝐢𝐮𝐦 𝐈𝐀𝐄 ! 💬 Témoignages marquants : Le secteur de l’insertion est un véritable laboratoire d’innovations sociales, dynamique et prolifique 💥 💡 Quelques points clés qui font la différence dans la réussite des projets 👇 : ✅ Une direction engagée : Le succès dépend d'une direction impliquée qui impulse une véritable dynamique dans la structure 💪 ✅ Mobilisation des équipes : L'implication des encadrants est essentielle pour garantir l'appropriation des badges par tous 🌍 ✅ Badges conçus selon les besoins des entreprises : Partir des attentes du terrain favorise l'engagement et renforce les liens 🤝 ✅ Besoin d’accompagnement : Ingénierie de conception pour les structures, aide numérique pour les bénéficiaires, l'accompagnement est crucial pour lever les freins 🚀 🔎 Questionnements ouverts : 🤔 Beaucoup de badges se ressemblent, mais faut-il vraiment les harmoniser à tout prix, ou respecter les spécificités des territoires avec des critères propres à ceux-ci ? 🤔 Comment accroître l’engagement des entreprises dans ce dispositif (endossement, petits-déjeuners d'info, intégration dans les réseaux...) ? Hâte de voir les prochaines étapes et de contribuer encore à cette belle démarche de reconnaissance des compétences ! 🔥 Merci Anaïs Camus pour l'invitation Vivien HURSON-DARGAUDPôle Ressources IAE BFC - #BadgesNumériques #IAE #Formation #BourgogneFrancheComté #Insertion #Innovation #Reconnaissance #Compétences #Entreprises

💡 Imaginez une école qui forme des jeunes des quartiers prioritaires au métier de commercial spécialiste en #RSE ? Je vous présente KoulasKool, l'école pour la transformation écologique des métiers commerciaux créée à #Nantes grâce à la volonté de fer de Khadija NEMRI 🟡💚 !     🔙 J’ai rencontré Khadija il y a plusieurs années : elle travaillait pour le média Télénantes et moi j’étais à fond dans le lancement de mon association Femmes du Digital Ouest.   💚 Khadija est une commerciale engagée, son parcours en témoigne : pour accéder aux métiers qui l’intéressent et faute de moyens familiaux, elle passe son Bac en candidat libre à 25 ans après un CAP ; puis elle obtient à 38 ans son BAC+5 en #Environnement à Polytech Nantes !   Avec autant de persévérance, et pour faire une place à des jeunes qui, comme elle, veulent réussir, elle a décidé de fonder #KoulasKool, la 1ère école inclusive formant des commerciaux à la transformation des modèles d’affaires.   📉 Car le constat est sans appel : la fonction commerciale perd en attractivité. Ce sont 200.000 postes de commerciaux qui restaient à pourvoir en France en 2022*.   Dans le même temps, les enjeux de développement durable transforment les entreprises : à la valeur marchande d’un produit ou services s’ajoutent son incidence écologique, sa responsabilité sociétale et son impact sur la biodiversité et les ressources.   🔑 La clé pour relier d’un côté ces jeunes en manque de moyens, et de l’autre, des entreprises qui manquent de commerciaux impliqués dans la RSE, c’est #KoulasKool !   Ce projet est fabuleux car il réunit les axes sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques❗   Aujourd’hui je veux faire rayonner ce projet qui a besoin de tout notre soutien pour être finalisé : 💶 Soutien financier de 50.000€ afin de poursuivre la processus Qualiopi et CFA et rémunérer les derniers éléments de formalisation d’ingénierie pédagogique 🏢 Des entreprises basées à Nantes pour accueillir les alternants 💻 Des ordinateurs portables reconditionnés pour équiper les jeunes à leur entrée en formation   📣 Si vous voulez aider Khadija dans le lancement de cette école unique en France, vous savez à présent comment participer. A minima, partagez largement ce post auprès de vos réseaux, elle le mérite, comme tous ces jeunes avec elle 💛   #Ecole #Inclusion #Diversité #Alternance #Mécénat   *Source : Michael Page pour e-marketing.fr, février 2022.

Hier midi, je remettais les pieds après de longues années dans le grand amphithéâtre du campus Arts et Métiers de Paris. 👣 C’était pour un rendez-vous excitant et que j'affectionne particulièrement 👇 → Présenter une association aux premières années qui font leur rentrée. Au-delà de la présentation classique : équipe, projets, avantages. Je les ai surtout encouragés à participer à la vie étudiante. → Car c’est ce qui forge des souvenirs qu’on garde à vie de nos études supérieures. Parfois ça crée des vocations et certains deviennent bénévoles pour entretenir la flamme. 🔥 J’ai fait partie de ceux-là. Il y a 7 ans je rejoignais une association en pleine mutation. Depuis, il y a eu énormément de rebondissements, des très bons comme très durs. Mais j’y suis toujours ! 💁🏾♂️ Pourquoi je l’ai rejoint ? ↳ Quand j’ai repris mes études en 2015, je voulais vivre l’expérience à fond ! Et ça tombe bien aux Arts et Métiers la vie étudiante est riche, très riche ! J’ai rejoint d’abord le BDE en 2e année. Puis j’ai rejoint une asso humanitaire tout juste créée dans ma promo 🐣 En 3e année j’ai voulu relever le défi avec quelques copains de créer une fédération ! ↳ J’avais envie de m’investir dans une structure que j’aurais aimé avoir, mais qui n’existait pas encore. C’est comme ça que l’on a transformé l’UNAAM : Union Nationale des Apprentis d'Arts et Métiers en 2017. Qu’est-ce qui m’anime ? → Participer à quelque chose de plus grand que moi. → Contribuer à construire quelque chose d’utile et durable. → Faire grandir et renforcer la communauté des apprentis A&M ! Ce que j’ai appris : ◉ Animer un collectif à distance ◉ Animer des réseaux sociaux ◉ Nouer des partenariats ◉ Développer un réseau ◉ Gérer des crises ◉ Communication Ce que j’ai essayé d’apporter : des idées, de la persévérance et de rêver grand. 🧠 Ce que je retiens ce sont les rencontres, les émotions, l’émulation collective, les mentors, les conseils, les apprentissages, les remerciements. Merci à tous ceux que j'ai rencontrés sur ce long chemin et qui m'ont aidé, challengé, conseillé et motivé jusqu'ici ! Aujourd’hui c’est ma carrière qui est en pleine mutation et je vais sûrement reconcentrer mon énergie sur mon business après ce mandat. Enfin, on verra d'ici quelques mois 💭

👀 Allez jeter un œil au tout nouveau site web de IMPACT CONSULTING ! Si vous avez des besoins de formations en techniques métallurgiques, prévention/sécurité ou logistique : n'hésitez pas c'est eux les pro 💪 !

📣Pour accélérer sa croissance, BeHave annonce une levée de fonds 🚀 en même temps que la sortie de sa brique expérientielle Between dédiée à la marque employeur, au on-boarding et à la recherche de sens des Y/Z. 📍L'idée de Between? ✅Permettre aux PME/Grands Groupes de se positionner auprès des étudiants/jeunes diplômés comme leurs partenaires Carrière ENTRE leurs études et le début de leur vie pro. 📍Comment? ✅En déployant MASSIVEMENT du contenu INDIVIDUALISÉ (oui c'est possible!) à forte valeur ajoutée, qui opère comme un véritable accélérateur de maturité et de lucidité professionnelles. 👁️🗨️La vision & l'ambition de BeHave en 1 phrase? 🔥Au 20ème siècle, pour se préparer à la vie professionnelle, on apprenait: 1+1=2, au 21ème siècle, pour se préparer à la vie professionnelle, on apprendra: Be+Have=BeHave !🔥 Merci PHILIPPE FLAMAND | Le Journal des Entreprises EDTech France | EdTech Grand Ouest https://lnkd.in/eJvPvYee

Le 1re #HAKAGAME avec AKTO s’est déroulé hier, en marge d’Apprentiscène spécial AKTO où les apprentis de l’L’École des Nouveaux Mondes et de l’L’Institut Supérieur de L’Événement ont collaboré pour produire, en un temps record, des campagnes de communication événementielle et digitale, sur une mission fondamentale pour les opérateurs de compétence : comment rendre les métiers attractifs auprès des cibles jeunes ! Les groupes, à l’image des #hakathon, ont produit des idées ultra innovantes ! « Associer des jeunes Conseillers en Insertion professionnelle de L’École des Nouveaux Mondes à des communicants de L’Institut Supérieur de L’Événement a permis de rapprocher ceux qui doivent séduire par l’image et la création d’expériences aux véritables prescripteurs sur le terrain qui oriente et accompagnent… c’est la formule gagnante » nous dit Audrey ESKENAZI la coordinatrice de la promotion des métiers de AKTO. Encore une innovation imaginée entre Apprentiscène et ses partenaires LES ALTERNATEURS restent avant tout un groupe qui a, dans son adn, l’innovation et la créativité bien ancrés ! AKTO OPCO 2i L'Opcommerce, opérateur de compétences du commerce CY Cergy Paris Université FIM CCI Formation AFT TRANSPORT & LOGISTIQUE Région Île-de-France Région Normandie France Travail France compétences Centre Inffo Afdas Opco Atlas Opco des Entreprises de Proximité Uniformation CONSTRUCTYS CCCA-BTP OPCO Santé OCAPIAT WorldSkills Lyon 2024 WorldSkills France EUROPASCÈNE Ligue des Jeunes Talents Association des Apprentis de France (ANAF) Olivier Boisson de Chazournes Hubert Dupuy Ingrid Nouchi Hajar EL KHATTABI

Si vous aussi vous désirez « renverser la table » pour remettre la dignité, la responsabilité et le partage au cœur de l’apprentissage, source de fierté et de confiance en soi , alors suivez le fil ESSAIM car une révolution se prépare !