Post de Fréquence Optic

C’EST QUOI LA "MASTERCLASS AFFLELOU" EN PARTENARIAT AVEC L’ISO PARIS ? L’enseigne s’associe avec l'Institut Supérieur d'Optique de Paris pour lancer ce qu’elle appelle une « masterclass » intégrée au cursus d'optique en alternance. À la clé, la possibilité d’évoluer au sein de l’enseigne pendant les deux ans de la formation et, diplôme en poche, d’y être recruté. ⬇ Vous pouvez retrouver cet article en intégralité sur notre site internet frequenceoptic.fr en cliquant sur l'image ⬇ #opticien #optique #vision #frequenceoptic Groupe AFFLELOU

🚨 ALERTE PEPITE POUR VOTRE MAGASIN ! NE LAISSEZ PAS PASSER ! 🚨 📣 Je vous présente Dylan, un de nos jeunes apprentis, super motivé qui est à la recherche son entreprise en alternance pour compléter son Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande (TP MUM) dans notre CFA. 🌀 Pourquoi Dylan mérite votre attention ? 💥 Il est dynamique, rigoureux, et toujours prêt à relever des défis. 💥 Sérieux mais jamais ennuyeux, il est l’équipier parfait pour booster la performance de votre magasin. 💥 Son objectif ? Apprendre, contribuer, et devenir un pilier de votre équipe. 👉 Et si vous hésitez encore… sachez qu’une chose est sûre : le magasin qui accueillera Dylan NE SERA PAS DÉÇU. 🔥 Petit bonus : Avec l’accompagnement HRetail & XPERetail Dylan passera plus de 70% de son temps en magasin et nous avons concocté un planning totalement adapté aux enjeux des points de vente ! Bonus 2 : Les aides sur l'apprentissage sont toujours présentes pour le moment ;-) 💡 Résultat : un alternant opérationnel, soutenu par une formation solide et sur mesure. 💬 Alors, qui veut s’offrir un talent de choc ? 📞 Contactez le en direct ou passer par moi en MP Mais dépêchez-vous, un talent comme Dylan, ça ne reste pas libre longtemps ! 😏 #DylanTalentueux #AlternanceRetail #TitreProfessionnel #ManagerUnitéMarchande #RetailTalent #XPERetail

Cette vidéo vous aidera à mieux comprendre les motivations d'un alternant et de sa tutrice pour se lancer dans l'aventure de l'Alternance à l'Université de Rouen Normandie

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Rencontrez nos conseillers du GRETA-CFA des Côtes d'Armor aujourd'hui et demain au Carrefour de Langueux ! Nos équipes pourront vous aider à construire votre projet de reconversion, d'alternance ou d'apprentissage et vous orienter vers l'une de nos différentes formations proposées sur le département des Côtes d'Armor. 👇 Toute l'info ici 👇

Les #belleshistoires sont faites pour être mises en avant et montrer que le possible n’a finalement que très peu de limites. Celle de Thomas, jeune homme de la région parisienne, a valeur d’#exemple pour tous les #alternants de France. Et se veut une preuve supplémentaire, s’il en était besoin, de l’efficacité du dispositif d’enseignement par l’#apprentissage. Difficile en effet de ne pas voir dans le parcours de Thomas toutes les vertus de l’alternance. La belle #ascension de cet étudiant, promu directeur d’un magasin Decathlon France à la fin de ses trois années d’alternance au cours desquelles il a montré toute sa #motivation, son autonomie, sa polyvalence et sa faculté à assumer des responsabilités, est aussi remarquable qu’inspirante. Permettre de choisir sa voie au contact du monde professionnel, développer la confiance en soi, permettre l’#intégration à des équipes et à des projets, transmettre une culture d’#entreprise ou encore tirer parti des savoirs être et des savoirs faire de nos #jeunes pour emmener son entreprise sur de nouveaux sentiers, voilà bien tout le sens de ce dispositif. Thomas et Décathlon ont su le mettre à profit de manière brillante. Rappelons-nous simplement que chaque année en France, des milliers de Thomas incarnent eux aussi la #réussite de l’alternance. #formation #égalitédeschances Financia Business School

Où est le père Noël 🎅 Décembre c’est l’occasion de commencer à se dire au revoir, à se souhaiter de bonnes fêtes 🥳 Aujourd’hui on clôt les cours avec les Bachelor marketing de ISME - Institut Supérieur de Management des Entreprises sur l’organisation des événements présentiels et digitaux 👨🎓 Tous mes vœux de réussite pour leur diplôme et peut-être à bientôt pour le Mastère 😉 #alternance #elprofesor #socialmedia

Mémoire professionnel de fin d’études pour Théo ZACCAGNINI 🎓 Pour obtenir son diplôme de Manager Business Unit, Théo a rédigé un mémoire professionnel afin de valider sa première année de Master. Bien que son contrat d'alternance le mène depuis plus d'un an dans les coulisses d'un Castorama en tant que chef de rayon, il a également souhaité enrichir son mémoire par une autre perspective en découvrant l'univers B2B d'une entreprise œuvrant dans le tout corps d'État. Son choix s'est porté avec grand intérêt sur JF2C Group'. 👷🏻♂️ 👉🏽 Élargir son champ d'horizon pour compléter sa formation d'excellence par une expérience chez JF2C Group', voilà le défi que Théo a relevé en parallèle de son rôle au sein de l'enseigne nationale de bricolage. Son cursus en alternance (1 semaine en cours, 3 semaines en entreprise) lui a permis de mettre en pratique les enseignements de l'ES GM de Mulhouse. 📊 Analyse de marché, gestion du département déco / droguerie, comportements d'achat, maîtrise des outils spécifiques mis en place par l'enseigne, autant de leviers pour devenir un professionnel dans ce secteur et parfaire ses compétences. L'aspect qui a motivé Théo à choisir JF2C Group' est avant tout le parcours exceptionnel de son fondateur, Jorge FERRO. 👉🏽 Théo a également orienté sa réflexion sur l'adaptabilité des grands concepts développés par une enseigne nationale vers un groupe comme JF2C : showroom à destination des professionnels, tests de produits (peintures et autres) pour les équipes internes, mise en valeur des solutions biosourcées pour les explications destinées aux bailleurs sociaux et aux collectivités territoriales. Autant de pistes possibles pour que JF2C Group' puisse répondre au mieux aux attentes de ses clients. Théo est conscient que le mémoire de fin d'études est une porte vers l'emploi. 🎙️ Le message de Jorge FERRO : "L'expertise et l'exigence qui nous guident au quotidien sont portées par des femmes et des hommes engagés chez JF2C Group'. Nos différences concurrentielles s'expliquent par nos valeurs de mixité sociale, de formations constantes des salariés, des responsabilités accordées à chacun, et par le souci qualitatif dans nos réalisations. Théo se reconnaît dans les valeurs de l'esprit d'équipe, de l'excellence, de la liberté d'entreprendre et de la transparence." #jf2c #alsace #alternance #JF2CGroup #JorgeFerro #RH #Rectrutement

Comment repenser le projet en terminale BAC PRO ? En mêlant mobilisation des élèves et accompagnement des plus jeunes. Bravo à nos élèves de terminale commerce et un grand merci à nos partenaires locaux.

L’UFBJOP et la Haute Ecole de Joaillerie ont eu le plaisir d’accueillir la semaine dernière 20 lycéens, qui ont candidaté sur la plateforme 1jeune1solution, pour un stage dédié à l’observation. Ce stage était l’occasion de découvrir le monde du travail, le fonctionnement d’une entreprise, de partager le quotidien des professionnels et de s’informer sur les formations permettant d’accéder à différents métiers de manière à construire son orientation et faire des choix plus éclairés pour son avenir. Ainsi, l’UFBJOP a créé un parcours sur mesure autour de ces thématiques, pour 6 jeunes afin de leur présenter le rôle d’une fédération professionnelle ainsi que les départements qui la constituent. La Haute Ecole de Joaillerie a construit un autre parcours en atelier, principalement centré sur la pratique et la découverte des métiers de la main (joaillier, sertisseur, polisseur, concepteur numérique). Cette initiative s’inscrit dans les missions d’accompagnement du pôle Attractivité des Métiers, dont l’un des objectifs est de susciter des vocations, chez les collégiens et lycéens, partout en France. En introduction des programmes de la semaine, Amandine Straetmans, Directrice des métiers au sein de l’UFBJOP, a présenté les spécificités de notre filière, le dynamisme de notre secteur, la singularité de ces métiers ainsi que les différents parcours de formations y conduisant. L’égalité des chances passe aussi par la promotion des stages d’observation. Les entreprises s'engagent, Chemins d'avenirs, Fondation Mozaïk, Hello Charly.