🎯 2️⃣0️⃣5️⃣ offres de mission relayées sur le Cercle en octobre 2024 et presque 2️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ depuis le 1er janvier ! 👀 Comment ça marche ? 1️⃣ Chaque jour, Le Cercle collecte les offres de mission publiées sur le web et celles qui lui sont directement transmises par les entreprises de management de transition. 2️⃣ Ces offres, qui couvrent un large éventail de secteurs, de fonctions et d’enjeux, sont soigneusement qualifiées et centralisées sur notre site. 3️⃣ Nos abonnés reçoivent directement dans leur boîte mail une sélection personnalisée d'offres, leur permettant d'accéder en un clic à celles qui leur correspondent. Quoi de mieux pour trouver rapidement ses missions ? 😉 Voici un aperçu des offres du mois d’octobre classées dans ce carrousel par secteur, par fonction et par région. 👇 #managementdetransition #managerdetransition #interimmanagement #lecercledumanagementdetransition
Post de Francois DECOCK
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🎯 2️⃣0️⃣5️⃣ offres de mission relayées sur le Cercle en octobre 2024 et presque 2️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ depuis le 1er janvier ! 👀 Comment ça marche ? 1️⃣ Chaque jour, Le Cercle collecte les offres de mission publiées sur le web et celles qui lui sont directement transmises par les entreprises de management de transition. 2️⃣ Ces offres, qui couvrent un large éventail de secteurs, de fonctions et d’enjeux, sont soigneusement qualifiées et centralisées sur notre site. 3️⃣ Nos abonnés reçoivent directement dans leur boîte mail une sélection personnalisée d'offres, leur permettant d'accéder en un clic à celles qui leur correspondent. Quoi de mieux pour trouver rapidement ses missions ? 😉 Voici un aperçu des offres du mois d’octobre classées dans ce carrousel par secteur, par fonction et par région. 👇 #managementdetransition #managerdetransition #interimmanagement #lecercledumanagementdetransition
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1️⃣5️⃣8️⃣5️⃣ offres de missions relayées sur Le Cercle, du 1er janvier à fin août 2024 ! L’année dernière, à la même période, nous avons comptabilisé 1402 offres publiées. Cette hausse importante de 15% résulte : 👉 de notre engagement à collecter chaque jour le maximum d’offres fraîchement publiées sur internet afin de les centraliser sur Le Cercle, 👉 de la confiance que nous témoignent les entreprises de management de transition qui sont de plus en plus nombreuses à nous transmettre directement des offres de mission. Découvrez dans ce carrousel un aperçu des opportunités proposés au cours de ces 8 derniers mois à nos abonnés pour qu’ils trouvent plus vite leurs missions.👇 #managementdetransition #managerdetransition #interimmanagement #lecercledumanagementdetransition
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1️⃣5️⃣8️⃣5️⃣ offres de missions relayées sur Le Cercle, du 1er janvier à fin août 2024 ! L’année dernière, à la même période, nous avons comptabilisé 1402 offres publiées. Cette hausse importante de 15% résulte : 👉 de notre engagement à collecter chaque jour le maximum d’offres fraîchement publiées sur internet afin de les centraliser sur Le Cercle, 👉 de la confiance que nous témoignent les entreprises de management de transition qui sont de plus en plus nombreuses à nous transmettre directement des offres de mission. Découvrez dans ce carrousel un aperçu des opportunités proposés au cours de ces 8 derniers mois à nos abonnés pour qu’ils trouvent plus vite leurs missions.👇 #managementdetransition #managerdetransition #interimmanagement #lecercledumanagementdetransition
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Déjà 6️⃣0️⃣9️⃣ offres de missions relayées par le Cercle en 3 mois 💥 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 à 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 + 𝘃𝗶𝘁𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻. Le Cercle du management de transition centralise tous les jours les offres de missions publiées sur internet et/ou transmises directement par des cabinets. En effet, de plus en plus d’entreprises de management de transition nous transmettent, pour vous, des offres qu’elles ne publient pas du tout sur internet. Résultats : nos abonnés sont les premiers à recevoir, chaque jour, directement dans leur boîte mail, des alertes concernant la mise à disposition d’offres de missions. 📨 A quoi correspondent ces 609 offres de missions relayées par le Cercle ? Nous avons tout mis dans le carrousel. Jetez y un oeil ! 👇 Nous vous réservons une surprise à la fin ! 🎁 #managementdetransition #managerdetransition #interimmanagement #lecercledumanagementdetransition
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Déjà 6️⃣0️⃣9️⃣ offres de missions relayées par le Cercle en 3 mois 💥 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 à 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 + 𝘃𝗶𝘁𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻. Le Cercle du management de transition centralise tous les jours les offres de missions publiées sur internet et/ou transmises directement par des cabinets. En effet, de plus en plus d’entreprises de management de transition nous transmettent, pour vous, des offres qu’elles ne publient pas du tout sur internet. Résultats : nos abonnés sont les premiers à recevoir, chaque jour, directement dans leur boîte mail, des alertes concernant la mise à disposition d’offres de missions. 📨 A quoi correspondent ces 609 offres de missions relayées par le Cercle ? Nous avons tout mis dans le carrousel. Jetez y un oeil ! 👇 Nous vous réservons une surprise à la fin ! 🎁 #managementdetransition #managerdetransition #interimmanagement #lecercledumanagementdetransition
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L'été, c'est de loin le moment le plus intéressant de l'année pour recruter Pour 3 raisons 👉 Il n'y a jamais autant de matière grise sur le marché qu'en juillet/août ! On le voit chez TPC, c'est le moment où beaucoup de seniors et c-level réfléchissent à la suite; Et finissent par chercher un nouveau challenge pour la rentrée Pour entamer un nouveau cycle 👉 Il y a moins de concurrence Avec les congés, les vacances, les beaux jours Pas mal d'entreprises rallongent les process Et perdent de superbes opportunités 👉 On a plus de temps pour un onboarding de qualité La période est un peu plus calme pour beaucoup d'entreprise Elles peuvent en profiter pour former leurs nouveaux employés devs, product et data. En juillet/août 2023 on a accompagné +40 talents seniors et c-levels dans leurs nouvelles entreprises. Et le cru 2024 s'annonce encore meilleur avec les premiers talents Tech, Data, Product inscrits avec nous. Tout au long de l'été avec TPC on vous met en relation avec les talents de la communauté Lien en commentaire pour en savoir plus 👇
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🎯 4️⃣0️⃣4️⃣ Non, ce n’est pas une erreur 😄. C’est le nombre d’offres de mission centralisées par le Cercle du management de transition depuis le 1er janvier ! Notre raison d’être ? Fournir aux managers de transition un accès privilégié aux opportunités du marché pour qu’ils trouvent plus vite leur mission. Quels que soient leur région, leur secteur d’activité et les enjeux dont ils sont les spécialistes. Voyez ci-dessous la diversité des offres de mission relayées par le Cercle depuis 2 mois ! 👇 👉 Passez à l’action. Rejoignez-nous. Recevez chaque matin 10 à 20 offres de missions. Et soyez l’un des prochains managers de transition à signer une mission 🎯 grâce au Cercle ! Pour en savoir plus, rendez-vous dans le premier commentaire👇 #managementdetransition #managerdetransition #interimmanagement #lecercledumanagementdetransition
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🎯 Ça démarre fort ! Accédez à plus de 200 offres de mission sur Le Cercle en septembre ! C’est un mois à ne surtout pas manquer si vous êtes à la recherche d’une mission de management de transition. En effet, le Cercle enregistre, chaque année en septembre, depuis 3 ans, un pic au niveau des offres de mission publiées.📈 (205 l’an dernier !) Pourquoi ? Tout simplement parce que c'est une période charnière pour les entreprises : dernier trimestre, retard à combler, restructurations à finaliser... autant d'opportunités pour mettre vos compétences à profit. Votre prochaine mission vous attend. Rejoignez le Cercle et recevez par mail entre 10 et 20 missions par jour. 🚀 Rendez-vous en commentaire pour plus d’infos. 👇 #managementdetransition #managerdetransition #interimmanagement #lecercledumanagementdetransition
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🎯 Ça démarre fort ! Accédez à plus de 200 offres de mission sur Le Cercle en septembre ! C’est un mois à ne surtout pas manquer si vous êtes à la recherche d’une mission de management de transition. En effet, le Cercle enregistre, chaque année en septembre, depuis 3 ans, un pic au niveau des offres de mission publiées.📈 (205 l’an dernier !) Pourquoi ? Tout simplement parce que c'est une période charnière pour les entreprises : dernier trimestre, retard à combler, restructurations à finaliser... autant d'opportunités pour mettre vos compétences à profit. Votre prochaine mission vous attend. Rejoignez le Cercle et recevez par mail entre 10 et 20 missions par jour. 🚀 Rendez-vous en commentaire pour plus d’infos. 👇 #managementdetransition #managerdetransition #interimmanagement #lecercledumanagementdetransition
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Dans une agence, LA clé est "la progression des accounts manager" dans le temps car cela impact directement la réussite du client. Chez JVWEB, on a créé un système de UP avec des niveaux pour concrétiser l'apprentissage du métier (Relationnel, techniques avancés, ...).
Nos Account Managers progressent tout le temps, ça se "sent" et ça se voit ! L'éternelle quête : "aligner le sourire du collaborateur sur le sourire du client." L'environnement dans lequel évolue un chargé de compte chez JVWEB est fait pour qu'il puisse APPRENDRE, et développer sans cesse ses compétences. Concrètement, ça se traduit par → des clients satisfaits, qui développent leur business → une forte montée en compétences continue de l'AM → une hausse de rémunération de l'AM PS : encore bravo Manon pour ta soutenance réussie, et toutes les améliorations ! Machine 💪
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Directeur de Projets Industriels
1 moisJ’adore