Post de FSA ULaval

La relève se forme

CFPT Sénégal-Japon : 40 ANS DE #TRANSFORMATION ET D’#EXCELLENCE Retour aux #origines ! Voici une rare vue aérienne du CFPT Sénégal-Japon à ses débuts. Comme vous pouvez le voir, le centre était entouré de vastes étendues de terres vierges, il n’y avait absolument rien autour. Cette image est un puissant rappel du chemin parcouru au cours de ces 40 dernières années et de l’impact du CFPT Sénégal-Japon dans la transformation de cette zone en un véritable pôle d’éducation et de formation professionnelle. Aujourd’hui, après quatre décennies d’existence, nous continuons à bâtir sur cet héritage, façonnant l’avenir grâce à une formation professionnelle de qualité. #CFPT40Ans #FormationProfessionnelle #SénégalJapon #Héritage #Transformation #JICA #Digital #JITAL #MinistèreDeLEnseignement #MinistèreDeLaFormationProfessionnelle #EnseignementTechnique #MinistèreChargéDuNumérique #MinistèreDeLEnseignementSupérieur #Industrie #Kebetu

  📆 Le jeud17 octobre, à #Amiens, le groupe Picardie Cap Germe recevra Sonia Piret. Une journée riche et dynamique pour découvrir, apprendre et expérimenter sur le thème « Apprendre à mieux se connaître et connaître les autres avec la Process Communication ». Se connaitre et connaitre les autres est une des bases pour que le manager soit performant avec son équipe. En 2015, Sonia était intervenue dans le groupe, j’étais alors adhérent. 👍 J’avais trouvé mon profil et cela m’avait permis de prendre conscience de mon fonctionnement. C’est avec un immense plaisir de l’accueillir en 2024 en tant qu’animateur du groupe ! 🙂 Alors que va-t-il se passer durant cette journée ??   ➡️ Outil concret et pratique, la Process Communication permet d’orienter la journée Germe sur un axe personnel par la découverte de soi et sur un axe professionnel par la compréhension du fonctionnement de mon interlocuteur (délégation et communication). 💡 C'est une journée de #formation pour découvrir de nouveaux outils et de nouvelles méthodes pour améliorer la performance de ses équipes et de son entreprise. 😉 🎯 Au programme : Les managers découvriront les différents langages possibles (observables par le comportement) de nos interlocuteurs afin d’utiliser le bon créneau de communication, notamment pour déléguer et communiquer, et ce particulièrement en cas de situations de tension.   ❓ Vous managez une équipe que ce soit en tant que manager, cadre responsable d’équipes ou en responsabilité transversale, dirigeant de TPE et l’expérience GERME vous intéresse ?   Sur le département de la #Somme, c’est 2 groupes #GERME avec des programmations différentes (coconstruites par les adhérents). 🤝 Pour en savoir plus, contactez nous Jean-François LAPIERRE Floriane Gervois     💫 Avec Germe, le réseau de progrès des managers vous êtes en avance d'une expérience !  Alors, venez rejoindre les adhérents du Groupe Picardie Cap GERME : : Barbara Lefebvre CECILE CASSELEUX Christine Badier Christophe THOCQUENNE Eric STA Florence Paradis Hélène Mercier Jean-Michel Guittenit - Cap interim France jerome margollé Julien Kanthack Nicolas ZEDDE Romy FAIGNAERT CEDRIC ASLAHE Celine VASSEUR Cindy Renotte Elise Foulon - Moerman Laury Livemont Christine COTTON

Découvrez l'interview de Jean Pierre DOS SANTOS, Délégué à l'emploi et à la formation professionnelle en régions Sud et Corse pour l'UIMM Côte d'Azur lors de notre inauguration de septembre. L’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), via son CFAI Provence, joue un rôle clé dans le rapprochement entre les besoins des entreprises et la formation des apprentis. En s’appuyant sur son expertise dans les métiers de l’industrie légère et les secteurs prioritaires pour EKONEA, notamment en lien avec la transition environnementale, l’UIMM détecte les besoins spécifiques de recrutement et adapte les parcours pédagogiques. Cette approche repose sur une compréhension fine des réalités économiques locales et sur la mobilisation des entreprises pour participer à l’élaboration des formations. Le CFAI Provence agit comme un pont entre les jeunes apprenants et les entreprises du territoire, en facilitant leur insertion professionnelle dans des secteurs industriels en mutation vers des pratiques plus durables. #transitionecologique #ekonea #Formation #Industrie #Apprentissage

Excellence Nouvelle-Aquitaine (ENAq) se voit décerner l’agrément d’association reconnue d’intérêt général. Cette distinction récompense le travail mené depuis plusieurs années par notre équipe de bénévoles en faveur des jeunes du territoire. Nous la partageons avec les professionnels qui donnent de leur temps et tous les acteurs qui soutiennent notre action et la rendent possible. Chaque année, les rencontres d’Excellence Nouvelle-Aquitaine (ENAq) permettent à 2500 collégiens et lycéens des 3 académies de venir échanger avec plus de 300 professionnels au parcours inspirant, sur le principe de la preuve par l’exemple et des valeurs promues par l’école de la République. Engagement, persévérance, curiosité. #égalitédeschances #libertéégalitéfraternité ACADEMIE DE BORDEAUX Académie de Poitiers Académie de Limoges Les cordées de la réussite Région Nouvelle-Aquitaine Département des Landes Département de la Vienne Mairie de Bordeaux Grand Poitiers Communauté Urbaine Grand Châtellerault Préfecture de la région Nouvelle-Aquitaine, préfecture de la Gironde Ministère des Armées Armées en Nouvelle-Aquitaine Université de Bordeaux Université de Poitiers Université de Limoges Sciences Po Sciences Po Bordeaux ENSIL-ENSCI Fondation Bordeaux Université Crédit Mutuel du Sud-Ouest Domofrance Enedis Thales RSE SNCF Nouvelle-Aquitaine UIMM Limousin UIMM GIRONDE-LANDES UIMM Vienne MEDEF Gironde MEDEF LIMOUSIN E.Leclerc CACOLAC

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Résultats Concours ENA 2024 Mali – 1ère Phase - Culture Générale Chers candidats au Concours de l’ENA Nous tenons à vous féliciter chaleureusement pour votre participation au concours de l’École Nationale d’Administration (ENA) du Mali au titre de l’année 2023. Votre engagement et votre détermination sont déjà des victoires en soi. À ceux qui ont réussi cette première épreuve de culture générale, nous vous adressons nos plus sincères félicitations. Vous avez franchi une étape importante et nous vous encourageons à aborder les épreuves techniques avec la même ardeur et la même persévérance. Continuez à croire en vos capacités et à donner le meilleur de vous-mêmes. Vous êtes sur la bonne voie pour réaliser vos rêves et contribuer au développement de notre nation. À ceux qui n’ont pas réussi cette fois-ci, sachez que chaque échec est une opportunité d’apprentissage et de croissance. Ne vous découragez pas. Votre courage et votre volonté de participer à ce concours sont déjà des preuves de votre potentiel. Prenez le temps de réfléchir à cette expérience, tirez-en des leçons et revenez plus forts. Votre avenir est plein de possibilités et de succès à venir. Nous vous souhaitons à tous beaucoup de succès dans vos futures entreprises et espérons que vous continuerez à poursuivre vos ambitions avec passion et détermination. Avec toute notre affection et notre soutien, L’équipe de Mali Travail Cliquez sur ce lien, pour télécharger les listes en PDF : https://lnkd.in/eAu5qwjt... https://lnkd.in/ei6ndpHG #malitravail #resultats #Concours #ENA #Mali #culturegenerale

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Forum de l’orientation et des métiers

Managers des 3 versants de la fonction publique aspirant à devenir des #leaders visionnaires, à repousser les limites de l'innovation et à catalyser le changement dans votre organisation ! 🎓Rejoignez la 6ème promotion de l'𝗘́𝗰𝗼𝗹𝗲 𝗱'𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲́𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 pour une expérience d'apprentissage particulièrement inspirante 💫 🚀 ! Ce cycle de professionnalisation porté par la PFRH, sous la houlette de Clemence Wegscheider et son équipe Frédérique Wandrol, Sandrine TROIVILLE, est un formidable laboratoire d'idées où l'audace rencontre la pratique, où l'innovation amène le développement holistique de nouvelles compétences permettant aux managers de développer leur posture pour répondre aux défis complexes de la fonction publique de demain. #InnovationManagériale #EIM #LeaderInspirant