Post de GEIQ PEP'S

📢 Chers référents handicap, 📓 L'Agefiph a mené une évaluation du réseau des référents handicap avec Pluricité durant l'année 2023. 💡 De nombreux constats ont été posés, et 17 préconisations ont émergées pour améliorer le dispositif. L'une de ces préconisations mettaient en évidence que le réseau des référents handicap de l'Agefiph ne proposait pas de contenus spécifiques aux référents handicap des entreprises de +2000 salariés. 🤔 En vous proposant un nouvel événement, dédié aux référents handicap opérants dans des structures de +2000 salariés, nous comblons cette lacune 💪 , et sommes heureux 🙂 de vous inviter à un atelier (dédié au +2000) sur le thème suivant : Gérer un réseau de référents handicap interne à mon entreprise : comment le structurer, l’animer et le pérenniser ? 🖥️ Toujours à distance, et toujours en intelligence collective 🧐 , Laurence BAYLE, Irraga Gracia et moi-même vous proposons, dans un premier temps, de traiter les points suivants : ✅ Élaborer une vision commune pour le réseau ✅ Définir des objectifs clairs et précis ✅ Calibrer et constituer son réseau ✅ Donner du sens et de l’importance au rôle du relais Handicap ☑️ Former les relais ☑️ Favoriser le partage d’expériences ☑️ Partager des ressources et des outils ☑️ Créer un événement annuel 📅 Rendez vous à distance le : 05/12/24 de 9h à 11h30 Pour vous inscrire (n'hésitez pas à venir à plusieurs), c'est par ici (réservé au +2000 salariés) : 👇 https://lnkd.in/gBfCfjtp

🚀 En cette 28ème Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, le GRETA Grand Littoral s'engage ! 🌟 Nous avons mené un travail très riche au cours de l'année 2024 pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans nos dispositifs de formation ! Nous avons répondu aux objectifs que nous nous étions fixés sur cette année : 1️⃣ Constituer le groupe, le faire vivre et bien définir le rôle de chacun : Le Groupe Projet Handicap s'est constitué et s'est étoffé tout au long de l'année 2024 sous l'impulsion d'Ingrid Braem et d'Arnauld Bloch. Nous sommes aujourd'hui 11 collaborateurs à prendre à bras le corps cette thématique. Cela nous permet ainsi de couvrir notre territoire et être au plus près des besoins du public en situation de handicap.Chaque collaborateur dispose d'une lettre de mission lui permettant de cerner précisément son rôle. 2️⃣ Favoriser la montée en compétences des référents handicap : Chaque collaborateur participe aux 3 modules de formation obligatoires prévus par la RHF pour mener à bien ses missions de référent. Nous avons organisé des réunions thématiques tout au long de l'année avec, si possible, la présence d'un partenaire dans le milieu du handicap. 3️⃣ Favoriser la remontée de chiffres qui soient le plus fiables possible nous permettant de connaître le nombre de personnes en situation de handicap reçues. 4️⃣ Alimentation régulière de notre base documentaire permettant à tous nos collaborateurs d'avoir un premier niveau d'informations sur la thématique. 5️⃣ Poursuite de la réalisation d'un annuaire territorial permettant à chacun de connaître les structures et les contacts des personnes qui gravitent autour du handicap. Fort de tous ces éléments, nous allons prochainement renouveler notre Charte d'Engagement pour l'année 2025 et déterminer notre prochain Plan de Progrès #gretagrandlittoral #seeph2024 LADAPT Agefiph Frederic Jednak Corinne DORNIER Arnauld BLOCH René Hochart Carine Matton Elisa Provoost gicquel1 francois Stéphanie Mailly Sarah Mougenot Mathilde BRISEBARRE Veronique Ricquart Aurélie WALANDOWITSCH - BRESSEL

🌟 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐳 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝟐𝐞̀𝐦𝐞 𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐅𝐨𝐫𝐮𝐦 "𝐏𝐚𝐫𝐥𝐨𝐧𝐬 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩" ! 🌟 🗓️ Date : 23 mai 2024  📍 Lieu : Salle Gérard Philipe, La Garde, Var 🤝 Organisé par L'Etablissement et Service d’Aide par le Travail « Hors les Murs » (ESAT) de l’ADSEAAV, et animé par les professionnels du service, avec la participation des travailleurs de l’ESAT et de l’équipe du SAVS, le Forum "Parlons Handicap !" est de retour pour sa 2ème édition. Cette année, nous mettons en avant la promotion de l’Autodétermination des personnes en situation de handicap et l’accès aux ressources dans le Var. Les personnes en situation de handicap ont des droits et construisent leur projet de vie avec le soutien des services, établissements et dispositifs disponibles. Notre objectif est de favoriser leur inclusion dans la Cité à travers diverses actions sur les déterminants de cette inclusion. La construction d'un projet individuel ne va pas de soi. L’environnement de la personne doit être capacitant pour soutenir l’autodétermination de chacun, permettant ainsi aux personnes en situation de handicap de prendre leurs propres décisions. ℹ️ Notre manifestation vise à informer les personnes concernées, leur entourage, ainsi que les professionnels des secteurs médico-social et sanitaire, sur l'offre de service du territoire et l'enjeu crucial de l'accompagnement. 🌟 Programme de la journée : Pour le grand public, personnes en situation de handicap et leur entourage : - 40 stands et ateliers toute la journée - Conférence par le Défenseur des Droits - Table ronde sur "Autodétermination et choix de vie" Pour les professionnels du territoire : - Stands toute la journée pour favoriser le travail en réseau - Deux conférences sur le thème de l’Autodétermination - Temps de professionnalisation pour répondre aux besoins des personnes accompagnées Ne manquez pas cet événement de sensibilisation et de partage d'informations sur le handicap dans le Var. L'entrée est gratuite pour tous !

L'Adapei La Réunion : Ensemble, pour une société plus inclusive 🌍 Notre mission ? Accompagner les personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours de vie, en les soutenant dans leur intégration sociale, professionnelle et éducative. Grâce à nos services adaptés, nous œuvrons pour un futur où chaque individu trouve sa place. 👉 Découvrez nos actions et nos services au cœur de La Réunion : - Accompagnement éducatif et social - Insertion professionnelle via nos ESAT - Structures adaptées pour l’hébergement et la vie quotidienne Parce que l'inclusion commence par l'information et la sensibilisation, nous vous invitons à en savoir plus sur notre engagement et comment vous pouvez contribuer à cette belle mission.

🔊 Comité interministériel du handicap : des avancées positives qui doivent tenir compte de la situation de crise des associations. ▶ Si ce CIH a été l’occasion de préciser et de compléter certaines mesures annoncées dans le cadre de la Conférence nationale du handicap, des interrogations et des inquiétudes demeurent, s’agissant notamment de la scolarité des enfants en situation de handicaps. ▶ Plus globalement, il est indispensable que les structures comme les professionnels bénéficient d’un soutien, d’un accompagnement et de moyens à la hauteur des enjeux et des besoins, dans le cadre d’une définition large d’une politique de l’autonomie. 🔊 L’Uniopss réitère donc son appel et ses alertes, déjà lancés lors de son dernier congrès et au sein du mouvement interfédéral #SolidaritéEnDanger. Alors qu’il est demandé aux acteurs du secteur des solidarités d’être toujours plus agiles et plus disponibles, les financements promis n’arrivent pas. Répondre à ces alertes est un préalable indispensable à la mise en œuvre des ambitions portées par la CNH 2023 et par ce CIH, pour la reconnaissance des professionnels et la défense d’un même idéal de société inclusive et solidaire. 🔎 #Communiqué ➡ https://lstu.fr/9c09XdVc Daniel Goldberg Jérôme Voiturier Priscille Laurent Fadila Khattabi Ministère des Solidarités Collectif Handicaps Stéphane Lenoir APF France handicap URIOPSS CENTRE URIOPSS Grand Est URIOPSS Bourgogne Franche-Comté URIOPSS Nouvelle-Aquitaine Uriopss des Pays de la Loire URIOPSS de Normandie URIOPSS Bretagne URIOPSS Occitanie URIOPSS Hauts-de-France URIOPSS Ile-de-France URIOPSS PACA et Corse Uriopss Auvergne-Rhône-Alpes Sylvaine Séré de Rivières Pascale Ribes

(bis) La Gen'Inclusive dévoile une campagne avec un p'tit truc en plus pour valoriser les structures inclusives !: Saviez-vous que la première campagne nationale dédiée à la mise en avant des structures inclusives débute le 9 septembre ? Ces structures extraordinaires, dédiées à l'inclusion des 170 000 professionnels en situation de handicap en France, sont implantées au plus près des territoires, avec un ESAT ou une EA toutes les 15 communes. Cet ancrage territorial démontre l'engagement local des ESAT-EA pour une inclusion accessible et concrète ! La campagne Gen'Inclusive met en lumière ces structures essentielles, ainsi que les encadrants et les professionnels en situation de handicap qui y travaillent, tout en valorisant le rôle des achats inclusifs dans le développement économique des territoires. L'existence, le fonctionnement et la diversité des ESAT-EA sont trop méconnus du grand public ! L'initiative vise à faire découvrir des organisations capables (...) - Réseau GESAT / Emploi, Handicap physique et psychique / Secteur protégé / Inclusion, Réseau GESAT, Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT), Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis (UNAPEI), Groupe national des établissements publics sociaux et médico-sociaux (GEPSo), Nexem, réservé aux abonné.e.s, Association Nationale des DIrecteurs et Cadres d'ESAT (ANDICAT), Entreprise Adaptée (EA)

Aujourd’hui c'est l'anniversaire de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, et chez Amurabi, nous sommes extrêmement heureux de célébrer cet anniversaire par une collaboration spéciale avec Croix-Rouge française. Savez-vous que près de 7M de personnes en France vivent en situation de handicap?Avez-vous déjà entendu parler d'intervenant-pair? 13% de notre population vit en situation de handicap (source, insee https://lnkd.in/euZ8TE8z) Et qui les aide? Dans leur vie quotidienne, leurs démarches, leurs loisirs...? Ce sont les intervenants-pairs: des personnes elles-mêmes en situation de handicap, qui partagent leur expérience, leur expertise, et simplement leur sens de l'autre. Et ça fait du bien. Aux accompagnés comme aux intervenants, et à nous tous finalement, à la société qui devient plus inclusive. C'est précisément ce que favorise la Croix-Rouge française Rouge avec la démarche multi-associative #EPoP: encourager les vocations d'intervenants pair et les accompagner très concrètement. Pour les aider à concilier plus facilement eur rôle d'intervenant avec une activité professionnelle, tout en bénéficiant des aides auxquelles ils ont droit.C'est pourquoi la Croix Rouge et Amurabi ont conjugué leurs forces: pour co-créer un guide juridique accessible pour les intervenants-pairs. L’objectif ? Faciliter l’accès à l’information et améliorer l’expérience des utilisateurs. Comment? Ensemble! Le 9 janvier dernier, un premier atelier collaboratif a rassemblé les utilisateurs clés. Leurs retours ont été essentiels pour comprendre leurs besoins actuels. Résultat? Des solutions concrètes : les équipes d’Amurabi ont travaillé en étroite collaboration avec les équipes d’EPoP et l’auteur du guide juridique Dominique Thirry.  Ensemble, ils ont proposé des solutions adaptées : - Gamme de couleurs: Pour éviter la surcharge visuelle et la fatigue cognitive. - Langage clair: Des explications simples pour rendre les termes complexes compréhensibles. - Réassurance: Créer un sentiment de confiance pour encourager l’action. Quand? Très vite! Le guide est actuellement en cours de réalisation et sera disponible d’ici la fin du mois de mars. Aysegul TURNA Hubert Pénicaud #innovation #EPoP #Innovation #CroixRougefrancaise #Amurabi #inclusion #inclusivedesign #accessibility

🙏 Un grand merci au Handi-Pacte pour l'organisation de cette journée dédiée à la fonction de référent handicap au sein des fonctions publiques. De nombreux témoignages et illustrations de parcours sont venus émailler cette journée, tous extrêmement riches de sens et montrant la pluralité des actions possibles pour rendre réelle cette simple mission : mettre les agents, quelles que soient leurs problématiques, au centre des préoccupations. 💬 Une phrase captée au passage qui me semble bien illustrer les propos : "Le travail de référent handicap est de savoir créer un climat de confiance" --------------- 📢 N'oubliez pas, 𝗿𝗲́𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗰̧𝗮 𝘀'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 ! Pour rappel, nous avons programmé une sessions de formation interstructure : "𝗜𝗻𝗰𝗮𝗿𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽". Formation ouverte aux référents handicaps, membres des services RH, sécurité, santé au travail... des 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗲𝗲𝘀, 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 et des 𝒇𝒐𝒏𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒑𝒖𝒃𝒍𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔. 🎯 A Dijon 📅 les 17, 18 et 27 juin 2024 💥 Cette formation peut être financée par le FIPHFP dans le cadre de son catalogue d'intervention, n'hésitez pas à me solliciter ! Et cerise sur le gâteau, un 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗶𝘀𝘀𝘂 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 devrait intervenir pour une demi-journée dédiée à chaque catalogue d'aides !! Liens pour le programme et pour vous pré-inscrire en commentaire 👇 Fabrice Geurts Stéphane GAINAUX Coedia France #référentçasapprend #fonctionspubliques #FIPHFP #superjournée #témoignages

𝐒𝐀𝐕𝐄 (𝐚𝐥𝐥) 𝐓𝐇𝐄 𝐃𝐀𝐓𝐄 🗓️✒️ 🔝 Notre nouveau programme de professionnalisation et toutes nos animations sont disponibles sur le service numérique d’appui à la professionnalisation de l’Agefiph et de ses partenaires. Vite ! Casquette de Référent Handicap sur la tête, c’est le moment pour vous de compléter votre agenda pour ce second semestre avant que toutes vos dispos ne disparaissent… On espère donc vous retrouver (pour les habitués), vous rencontrer (pour celles et ceux qui participeraient à nos événements pour la première fois) NOMBREUX et notamment le 5 décembre pour notre Grand Rendez-Vous des Référents Handicap Formation dont le thème est la prise de hauteur sur le sujet du handicap N’oubliez pas : Nos Modules de Professionnalisation comme nos Rendez-Vous vous sont dédiés ; ils sont l’occasion d’échanges entre pairs et d’acquisition de compétences, d’outils et de postures. "𝐉𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞 𝐦𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐠𝐢𝐫 𝐞𝐧 𝐟𝐚𝐯𝐞𝐮𝐫 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐣𝐞 𝐦’𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐬 ➡️➡️ https://lnkd.in/eqK6Qg9g (Tout le programme et les modalités d’inscription sont également consultables sur la page agenda de notre site) #handicap #formation #accessibilité

📢 La 28ème édition de la Semaine Européenne pour l'Emploi des personnes en situation de Handicap (SEEPH) démarre dans moins de 15 jours ! Cette édition qui se tiendra du 18 au 24 novembre 2024 abordera le thème: " Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances?" 👊 Entreprises, partenaires, acteurs de la formation, activateurs de progrès , vous menez une ou plusieurs actions dans le cadre de la SEEPH ? 🌞 Mettez-les en lumière et valorisez votre engagement en faveur de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés ! 👏 Comment ❓ Comme chaque année, le #Prith Réunion assurera la communication de la SEEPH ! A cette fin un dossier de presse sera remis aux journalistes regroupant l'ensemble des actions recensées dans le cadre de la SEEPH. 👍 Pour que votre action puisse être intégrée au dossier de presse, complétez la fiche action ci-jointe et retournez là au plus tard le 12 novembre à prith-reunion@agefiph.asso.fr ✋ 👁️🗨️ Pour que votre fiche soit prise en compte , merci de respecter les critères suivants : 👌 L’action doit avoir lieu entre le 18 et le 24 novembre 2024 👍 Vous devez être à l’origine de l’action (organisateur) ✍ Une seule fiche par action : si vous êtes plusieurs à organiser une même action, il faut co-remplir la fiche 🙏 Renvoyer la fiche au mail du PRITH Réunion, au format word et COMPLETE (notamment coordonnées) 🤷♂️Participer à DUODAY n’est pas considéré comme une action que vous organisez Nou cont' su zot ! 💪