LA TERRE DU MILIEU : La filière aéronautique et spatiale prévoit 3 000 recrutements en Auvergne-Rhône-Alpes en 2024 . Les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes planifient plus de 3 000 recrutements en 2024, après avoir recruté plus de 4 000 personnes en 2023. Les besoins des entreprises de la région spécialisées dans l’aéronautique et le spatial concernent tous les secteurs : des bureaux d’études à la production en passant par la qualité, les méthodes, les essais, la R&D, la maintenance, la vente et les services supports. L’ensemble de la filière connaît une forte croissance de son activité, de l’ordre de 40% au cours des 3 prochaines années. Elle compte dans la région Auvergne-Rhône-Alpes de nombreux fournisseurs des principaux avionneurs, à commencer par Airbus et Boeing, engagés dans une montée en cadence de leurs productions. Aerospace Cluster et l’Académie Aéronautique et Spatiale Auvergne-Rhône-Alpes, avec le soutien de la Région et du GIFAS, proposent des outils de présentation des métiers et des entreprises. 16 films en réalité virtuelle sur les métiers recherchés sont accessibles sur le site du cluster. Aerobuzz du 19 février
Post de Georges Boyer
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La filière aéronautique et spatiale prévoit 3 000 recrutements en Auvergne-Rhône-Alpes en 2024 Les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes planifient plus de 3 000 recrutements en 2024, après avoir recruté plus de 4 000 personnes en 2023. Les besoins des entreprises de la région spécialisées dans l’aéronautique et le spatial concernent tous les secteurs : des bureaux d’études à la production en passant par la qualité, les méthodes, les essais, la R&D, la maintenance, la vente et les services supports. L’ensemble de la filière connaît une forte croissance de son activité, de l’ordre de 40% au cours des 3 prochaines années. Elle compte dans la région Auvergne-Rhône-Alpes de nombreux fournisseurs des principaux avionneurs, à commencer par Airbus et Boeing, engagés dans une montée en cadence de leurs productions. Aerospace Cluster et l’Académie Aéronautique et Spatiale Auvergne-Rhône-Alpes, avec le soutien de la Région et du GIFAS, proposent des outils de présentation des métiers et des entreprises. 16 films en réalité virtuelle sur les métiers recherchés sont accessibles sur le site du cluster. Aerobuzz
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L'aérodrome de Châteaudun est fier d'intégrer le Pôle de Compétitivité aérospatial ASTech Paris Region Un zoom sur les membres : ✈ Plus de 90% des effectifs R&D pour l’Aviation d’affaires en Île-de-France. ✈ Plus de 50% des effectifs R&D pour le Transport Spatial en Île-de-France. ✈ Plus de 60% des effectifs R&D pour la Propulsion et les Equipements en Île-de-France. Quels sont les objectifs du pôle ? ✈ Donner une impulsion nouvelle à la Recherche, dans son rôle de soutien à l’Industrie Aéronautique et Spatiale ✈ Offrir aux PME des nouvelles opportunités d'innovation. ✈ Préparer les ruptures technologiques de demain en partenariat avec les PME, les Organismes de Recherche et les Etablissements d’Enseignement Supérieur Grand Châteaudun
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✈️ L’aéronautique c’est Toulouse … mais pas seulement ! L’occitanie est une merveilleuse région où l’Aero y est très ancrée mais à l’échelle nationale, nombreux sont les territoires qui œuvrent et génèrent de l’emploi pour la filière Spatiale 🛰️, Défense 🚁 et Aero 🛫 La région AURA terre de Métallurgie n’est pas en reste ! 4000 recrutements en 2023 pour les entreprises de la filière Aéronautique. Aerospace Cluster Auvergne-Rhône-Alpes annonce que ses 200 entreprises adhérentes ont toujours des besoins forts de recrutement en 2024 avec au moins 3000 postes à pourvoir. 🚀 Les succès commerciaux des donneurs d’ordres ont générés des carnets de commandes qui sont bien remplis et qu’il faut désormais honorer et assurer le Ramp up. Une dynamique de recrutement qui s’inscrit également dans l’objectif 0 carbone à horizon 2050 ! Lien complet de l’article France bleu Isère en commentaires Assurément et Aéronautiquement vôtre ✈️
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Une belle aventure, parti du constat de la nécessité d'avoir une référence solide pour pouvoir se projeter au service de la filière. Un outil précieux pour pouvoir mettre en œuvre une politique cohérente d'évolution de la carte des formations en occitanie. Quand un idée se concrétise et aboutit à ce niveau, on ne peut que le souligner. A diffuser au plus grand nombre pour avoir réponse adaptée aux besoins de la filière. #CMQE A&S. #ORCI Occitanie #UIMM #PIA3 #caisse des dépôts
✈️ 4 années d'observation des compétences aéronautiques et spatiales 🚀 Le projet d’identification des nouvelles compétences dans l’Aéronautique et le Spatial en Occitanie, soutenu par le Programme d’Investissement d’Avenir (PIA3), la Région Occitanie, et l’UIMM Occitanie, s’inscrit dans le cadre du Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence. Après quatre années d'observation, nous avons suivi de près l'émergence des besoins liés à l'avion bas-carbone et aux transformations du secteur. 🙏 Un immense merci aux centaines d’entreprises, présidents, directeurs, DRH, RRH, responsables Formation et à toutes les équipes mobilisées depuis 2020. Grâce à vous, l’ORCI Occitanie a pu recenser et mutualiser les besoins en compétences et partager les enjeux locaux sur les ressources humaines, malgré un contexte mouvementé. 🚀 Ces quatre dernières années ont été marquées par des défis sans précédent : crise COVID, tensions sur les chaînes d'approvisionnement, et impacts du retour de la guerre en Europe. Pourtant, les acteurs du secteur n'ont jamais cessé d’investir dans l’avenir, modernisant leurs capacités de production et s’engageant dans la transition vers une industrie décarbonée. La transformation structurelle de la filière est en marche. Ensemble, nous construisons le futur de l'Aéronautique et du Spatial ! 🌟 Au cours des semaines à venir, l’ORCI vous propose de découvrir les résultats de l’enquête, autour de 3 séquences : 🔹Comment les industriels de la filière ont navigué dans cette conjoncture économique inédite ? 🔹Comment ont-ils préparé l’avenir de la filière ? 🔹Comment apprécient-ils l’offre de formation en région pour répondre à leurs besoins ? On se retrouve la semaine prochaine pour rentrer en détail sur la conjoncture économique. CMQE Aéronautique et Spatial Banque des Territoires Investir l La Région Occitanie UIMM Occitanie #aéronautique #spatial #occitanie #compétences #transformation #innovation #décarbonation #industrie #emploi #formation #ressourceshumaines #avenir #transitionénergétique #compétitivité
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✈️ 4 années d'observation des compétences aéronautiques et spatiales 🚀 Le projet d’identification des nouvelles compétences dans l’Aéronautique et le Spatial en Occitanie, soutenu par le Programme d’Investissement d’Avenir (PIA3), la Région Occitanie, et l’UIMM Occitanie, s’inscrit dans le cadre du Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence. Après quatre années d'observation, nous avons suivi de près l'émergence des besoins liés à l'avion bas-carbone et aux transformations du secteur. 🙏 Un immense merci aux centaines d’entreprises, présidents, directeurs, DRH, RRH, responsables Formation et à toutes les équipes mobilisées depuis 2020. Grâce à vous, l’ORCI Occitanie a pu recenser et mutualiser les besoins en compétences et partager les enjeux locaux sur les ressources humaines, malgré un contexte mouvementé. 🚀 Ces quatre dernières années ont été marquées par des défis sans précédent : crise COVID, tensions sur les chaînes d'approvisionnement, et impacts du retour de la guerre en Europe. Pourtant, les acteurs du secteur n'ont jamais cessé d’investir dans l’avenir, modernisant leurs capacités de production et s’engageant dans la transition vers une industrie décarbonée. La transformation structurelle de la filière est en marche. Ensemble, nous construisons le futur de l'Aéronautique et du Spatial ! 🌟 Au cours des semaines à venir, l’ORCI vous propose de découvrir les résultats de l’enquête, autour de 3 séquences : 🔹Comment les industriels de la filière ont navigué dans cette conjoncture économique inédite ? 🔹Comment ont-ils préparé l’avenir de la filière ? 🔹Comment apprécient-ils l’offre de formation en région pour répondre à leurs besoins ? On se retrouve la semaine prochaine pour rentrer en détail sur la conjoncture économique. CMQE Aéronautique et Spatial Banque des Territoires Investir l La Région Occitanie UIMM Occitanie #aéronautique #spatial #occitanie #compétences #transformation #innovation #décarbonation #industrie #emploi #formation #ressourceshumaines #avenir #transitionénergétique #compétitivité
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Entre jeunes : #GénérationDécarbonation Vous souhaitez découvrir les métiers de l’aéronautique et du spatial, et échanger avec de jeunes professionnels du secteur ? 📅 Rendez-vous le 17 octobre au salonsiane à Toulouse ! Chez TOMPASSE, nous avons à cœur de promouvoir la décarbonation dans les secteurs de l’#Aéronautique, du #spatial et des #SystèmesEmbarqués en Occitanie. À travers notre participation au salonsiane, nous souhaitons mettre en lumière l'engagement de jeunes talents dans cette transition. L'objectif ? Inspirer et rassembler autour des enjeux de l'innovation durable. 🔹 Pourquoi participer ? - Échangez directement avec des ingénieurs, mécaniciens, chercheurs ..., et posez-leur toutes vos questions sur leur vision d’un avenir décarboné. - Découvrez les métiers passionnants de l’aéronautique d’aujourd’hui et de demain, et peut-être trouvez votre future vocation. 👉 Ne manquez pas cette occasion unique de voir comment l’aérospatial aborde les défis de demain et comment la nouvelle génération façonne l'avenir de l'aviation vers un monde plus durable. 📍 Parc des Expositions de Toulouse #MEETT 📅 Le 17 octobre 🔗 Pour vous inscrire et en savoir plus : https://lnkd.in/exytJpPp Ensemble, engageons-nous pour un avenir décarboné ! ✈️ AURA AERO, ATR, Safran, Collins Aerospace Latecoere, Sogeclair, Daher, Ascendance, Airbus Defence and Space, CNES, Airbus Atlantic
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"🌟 Éclairons l'avenir de l'aéronautique : une crise de talents menace nos cieux 🌟 Chers passionnés du ciel, Dans le monde fascinant de l'aéronautique, les défis sont nombreux et les horizons infinis. Cependant, un nuage sombre plane sur notre industrie : la pénurie croissante de talents. Chaque vol supplémentaire, chaque avancée technologique, nous rappelle l'urgence de cette situation. Imaginez : pour qu'un mécanicien puisse prendre son envol dans ce domaine, il faut désormais une décennie d'expérience. Une décennie pour maîtriser les intrications des ailes et des moteurs, une décennie pour assurer la sécurité de chaque vol. Pourtant, notre réalité est aussi exigeante que nos exigences. Le coût de la vie grimpe, les salaires stagnent, et nos jeunes talents se tournent vers d'autres cieux, où les promesses sont plus alléchantes. Mais ne perdons pas espoir. En regardant vers l'avenir, nous devons réévaluer notre approche. Investir dans nos talents, non seulement financièrement, mais aussi en leur offrant un environnement où ils peuvent s'épanouir, s'identifier et grandir avec nous. Nous devons créer une culture d'entreprise où la loyauté et la reconnaissance sont les pierres angulaires. Où chaque talent se sent valorisé, soutenu et inspiré à donner le meilleur de lui-même. Car c'est ensemble, en cultivant une passion partagée pour l'aéronautique, que nous pouvons tracer un avenir radieux pour notre industrie. C'est en pensant qualité, en pensant long terme, que nous pourrons briser les chaînes de la pénurie et ouvrir de nouveaux horizons pour tous. Rejoignez-nous dans cette mission. Ensemble, faisons de l'aéronautique un ciel toujours plus lumineux, où chaque talent trouve sa place et son envol. ✈️ #Aéronautique #Talents #Innovation #Futur"
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Quels sont aujourd’hui les processus d’innovation qui sont à l’œuvre et qui contribuent à la décarbonation du secteur aérospatial ? Les processus multifonctionnels seront au cœur de cette table-ronde en abordant les aspects institutionnels, industriels (opérateurs de transport, grandes entreprises, startups) et bien plus en amont, les organismes de recherche. Plongez au cœur des innovations qui transforment l’industrie aérospatiale lors du #SommetAero. Cette journée dédiée à l’innovation réunira dirigeants d’industrie, chercheurs, étudiants et grand public autour des grands défis de la filière aéronautique, spatiale et de défense. 📅 Jeudi 17 octobre 📍 Le Cockpit, Bordeaux Technowest Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/eBmB9d_n Un évènement La Tribune et Bordeaux Métropole Partenaire officiel : BAAS En partenariat avec AEROCAMPUS Aquitaine ArianeGroup ELISA Aerospace IRDI Capital Investissement Région Nouvelle-Aquitaine Tarmaq Cité des savoirs aéronautiques et spatiaux Avec le soutien de Aéroport lemag, 3AF Aquitaine, Reflet du Monde, SCARA - Syndicat des Compagnies AéRiennes Autonomes Jean-Christophe TORTORA Tatiana de Francqueville Pierre Cheminade Michel Cabirol Francis Massé Maud Gaunet Natalia Abella François Jalbert Virginie Manoujian Laurence DELAVAL Virginie Lubot #SommetAérospatial #InnovationAérospatiale #BordeauxTechnowest #TransitionTechnologique
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[ #RetourSur…] La première journée du séminaire des Pôles et Clusters aéronautiques organisée par le GIFAS. Deux fois par an, le GIFAS - Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales – réunit les #Pôles de compétitivité et #Clusters qui soutiennent les entreprises dans leur activité et leur développement. C’est avec un grand plaisir et intérêt que Toulouse et notamment le #B612 a accueilli ce jeudi ce séminaire placé sous le signe des échanges et rencontres. ✔En matinée, plusieurs thématiques phares ont été abordées telles que : le contexte de la filière, RH & attractivité ainsi que les initiatives en régions. ✔L’après-midi a été consacrée à la visite de la plateforme d’accélération vers l’industrie du futur d’Occitanie – Pad'Occ qui répond aux besoins de transformation des petites et moyennes entreprises des filières industrielles fondées sur la mécanique. Les participants se sont ensuite rendus chez AURA AERO et ATR. Le Pôle Aerospace Valley est ravi d’avoir apporté sa contribution à l’organisation de ces journées et de participer à l’ensemble du programme. Un temps d'échanges essentiel pour faire le point sur la filière et ses enjeux, partager les bonnes pratiques et expériences respectives. #Innovation #compétitivité #partage #rencontres Thierry Quillet I Baptiste Voillequin I REGIS BINET I Philippe Dujaric I Juliette Duault I Didier KATZENMAYER I Christophe Delqué I Bruno Darboux I Sébastien COURRECH I Nicolas Lalande I JEAN LUC REIS I Claire OGER I Malua de Carvalho I Frédéric Antras I Didier Marchandise I Laurence BELOIN I Fabienne Folliot I Jean-Michel Conventi I Benoît Molard cc SAfecluster, ASTech Paris Region, Aerospace Valley, AERIADES, AEROCENTRE, Aerospace Cluster Auvergne-Rhône-Alpes, ALTYTUD, BRETAGNE AEROSPACE - Aerospace & Defence Cluster - Bretagne, Neopolia Aerospace Cluster, NAE (Normandie AeroEspace), POLE DES INDUSTRIES AERONAUTIQUES CORSES ET SERVICES ASSOCIES, Airbus, SPACE Aero, BoostAeroSpace SAS,
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"Nouveau signe de la mauvaise passe que traverse l'#industrie #aérospatiale européenne. Airbus a l'intention de supprimer "jusqu'à 2 500 postes d'ici à la mi-2026" dans sa branche Airbus Defence and Space (D&S), qui produit des satellites, annonce l'entreprise dans un communiqué (PDF ci-dessous) publié ce mercredi 16 octobre. Pour s'adapter à "un contexte difficile pour l'activité", le géant industriel européen a dit vouloir "rationaliser [son] organisation pour améliorer la compétitivité à l'avenir". Les modalités de ces réductions d'effectifs, dans une division qui emploie actuellement quelque 35 000 personnes, n'ont pas été précisées dans l'immédiat. L'#entreprise précise avoir entamé des discussions avec les #syndicats à ce sujet. Elle assure vouloir éviter des "mesures contraignantes" et a promis d'œuvrer à "limiter l'impact" #social de cette décision. Numéro un mondial des satellites de #télécommunication, #Airbus est affecté depuis quelques années "par un climat d'affaires très difficile et en évolution rapide, avec des ruptures de chaînes d'approvisionnement, des changements dans la conduite des conflits et une pression sur les coûts en raison de contraintes budgétaires", justifie Michael Schoellhorn, le directeur général d'Airbus D&S, cité dans le communiqué. Thales, un autre poids lourd du secteur, avait annoncé au printemps un plan de redéploiement au sein du groupe de 1 300 postes issus de sa branche spatiale Thales Alenia Space." Article franceinfo : https://lnkd.in/eevMye2T #france #europe #defense #défense #stratégie #emploi #travail #toulouse #occitanie #espace #management
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