[#𝐄𝐒𝐒𝐌𝐒 #𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩] 🌍 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 📅 Ce 3 décembre se tient la journée internationale des personnes en situation de handicap, celle-ci rappelle l’importance de : ✔️Promouvoir la compréhension des situations de handicap, ✔️Soutenir la dignité, les droits et le bien-être des personnes concernées, ✔️Valoriser leur autodétermination, en les plaçant au cœur des décisions qui les concernent. Mais qu’est-ce que l’autodétermination ? Largement utilisée dans le secteur du handicap, l’autodétermination représente la capacité de la personne à prendre des décisions et à faire des choix par elle-même. 🧍 Promouvoir l’autodétermination, c’est favoriser un environnement inclusif en reconnaissant l’usager en tant que personne à part entière. 💡 Pour en savoir plus sur la notion d’autodétermination, retrouvez notre #infographie à télécharger gratuitement sur notre site ainsi que le détail des bonnes pratiques à mettre en œuvre. Pour lire l’article, c’est ici 👉https://lnkd.in/e4JQ7CxH #autodétermination #ESMS
Post de GePI Conseil
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📢 Lundi démarrera la semaine européenne de sensibilisation au handicap. 📍Le handicap touche 12 millions de personnes en France. Et certain•es n'hésitent toujours pas à se garer sur les places réservées ♿ (avis aux étudiant•es sur le campus les jours d'affluence, notamment le lundi...) Certains commerces, logements, lieux publics, ne sont pas, ou difficilement, accessibles. 📍Savez-vous que 80% des handicaps sont dits invisibles ? Savez-vous de quoi il s'agit ? Celles et ceux qui en souffrent tiennent peut-être sur leur 2 jambes, mais leur souffrance est-elle moindre ? Que dire des mots comme "schizo", "autiste", utilisés comme des insultes ? 📍Apprenez-en davantage avec DRAW YOUR FIGHT & Petite Mu 📍 Handicap invisible ou visible, le point commun ? La discrimination. Partout, de la cour d'école au monde professionnel. Harcèlement, mépris, ignorance, regards appuyés, discrimination à l'embauche, maltraitance, isolement. 📌 La sensibilisation avance, à petits pas, mais elle avance 🤞 Renseignons-nous, écoutons, respectons. #handicap
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🤩 Dans deux mois, c'est la SEEPH ! La Semaine Européeene pour l'Emploi des Personnes Handicapés se déroule du 18 au 24/11. Même si la sensibilisation au handicap doit se faire tout au long de l'année, cette semaine est un incontournable qui permet de mettre en lumière l'engagement collectif qui devrait être pris par tous. Mais comment valoriser cette semaine auprès de ses équipes ? 🤔 On vous dit tout juste ici 👇 . Vous n'avez pas encore trouvé votre action phare ? Vous hésitez à mettre en place une animation car vos contraintes organisationnelles semblent fortes ? N'hésitez pas à nous contacter, il nous reste quelques créneaux disponibles ! #handicap #sensibilisation #SEEPH2024 #entreprises
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🚩 La SEEPH approche à grands pas ! Vous cherchez des idées pour mobiliser vos équipes autour de l'inclusion ? HANDIFEEL'S’s vous guide pour faire de cette semaine un moment fort. 👇 Cliquez ci-dessous pour découvrir comment valoriser cet événement et les solutions proposées ! 👉 #SEEPH #Inclusion #Handifeels #Handicap
🤩 Dans deux mois, c'est la SEEPH ! La Semaine Européeene pour l'Emploi des Personnes Handicapés se déroule du 18 au 24/11. Même si la sensibilisation au handicap doit se faire tout au long de l'année, cette semaine est un incontournable qui permet de mettre en lumière l'engagement collectif qui devrait être pris par tous. Mais comment valoriser cette semaine auprès de ses équipes ? 🤔 On vous dit tout juste ici 👇 . Vous n'avez pas encore trouvé votre action phare ? Vous hésitez à mettre en place une animation car vos contraintes organisationnelles semblent fortes ? N'hésitez pas à nous contacter, il nous reste quelques créneaux disponibles ! #handicap #sensibilisation #SEEPH2024 #entreprises
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Ces mythes sur les personnes en situation de handicap me rendent FOLLE ! NON les personnes en situation de handicap ne sont pas limitées par leur condition. NON les personnes en situation de handicap ne sont pas moins productives que les autres salariés. NON les personnes en situation de handicap ne sont pas moins qualifiés. NON les personnes en situation de handicap ne demandent pas des aménagements démesurés ou coûteux. NON les personnes en situation de handicap ne sont pas toutes visibles ou évidentes. NON les personnes en situation de handicap ne sont pas toutes incapables de contribuer de manière significative. Arrêtons de dire n'importe quoi ! Les personnes en situation de handicap ont en réalité une multitude de compétences et de talents. Laissons de côté les préjugés et les stéréotypes, et engageons-nous à créer un monde où chacun est valorisé pour ce qu'il est et ce qu'il peut apporter. C'est en embrassant la diversité et en favorisant l'inclusion que nous construirons un avenir plus juste et plus équitable pour tous ✨️ #neurodiversité #Inclusion #handicap
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Chaque année depuis 2011, le 9 octobre est célébrée la journée mondiale du handicap. Cette journée, à l’initiative de l’assemblée générale des nations unies, a pour objectif de sensibiliser le grand public et d’améliorer les conditions de vie des personnes concernées, soit plus d’un milliard à travers le monde. Pour en savoir +, c'est par ici ; https://lnkd.in/eCCUftKH Le #handicap, catalyseur de #dialoguesocial. Que ce soit au sens propre comme au figuré, la #CFTC aspire depuis longtemps à faire du handicap un catalyseur de dialogue social capable d’accélérer, dans une proportion considérable, la réaction du #collectif de #travail, mais aussi de chaque citoyen, vis-à-vis de l’Autre, celui qui ne nous ressemble pas, celui qui est différent, qui ne correspond pas à la norme, qui est discriminé, voire qui parfois nous fait peur… + d'infos dans cet article : https://lnkd.in/epEYbqsZ...
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La semaine du handicap, ça vous parle ? Découvrez notre premier micro-trottoir. 🎤 🎥 Direction les rues de Lille, où nous avons tendu notre micro pour demander : "Saviez-vous que c’est la semaine du handicap ?" 🤔 Vous allez le voir, les réponses sont plutôt unanimes. 👉 Cette semaine spéciale, c'était l’occasion parfaite pour nous de discuter du handicap et de mettre un coup de projecteur sur le handicap et l’inclusion. 💪🏻 Ce que l’on constate, c’est que peu de personnes en ont réellement connaissance. C’est justement là que nous avons un rôle à jouer ! 💡Informer, sensibiliser, ouvrir les dialogues pour une société plus consciente et inclusive. Parce qu’en réalité, la sensibilisation, c’est la clé pour faire bouger les choses. ✨ Un grand merci aux Lillois et Lilloises qui ont partagé leur point de vue avec nous 🙌 Et vous, vous connaissiez la semaine du handicap ? Dites le nous en commentaires !! 💬⤵️ __ Incluons la différence Jouons ensemble 🤼 #handicap #microtrottoir #sensibilisation #lille
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🌍🩺𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩🩺🌍 Aujourd’hui, en ce 3 décembre, c’est l’occasion pour rappeler que le handicap peut prendre de nombreuses formes, visibles ou invisibles, et qu'il concerne une part significative de notre population. En effet, le saviez-vous ? : - En France, 𝟏𝟐 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢𝐨𝐧𝐬, de personnes sont en situation de handicap, - Parmi elles, 𝟖𝟎 % 𝐨𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞, comme des troubles psychiques, cognitifs, ou des maladies chroniques par exemple Ces chiffres montrent que la sensibilisation, l’inclusion et l’accompagnement sont des actes primordiaux !🤝🏼 💡 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 : - S'informer sur les réalités des handicaps invisibles pour éviter les préjugés et les handicaps visibles. - Améliorer l'accessibilité non seulement des lieux physiques, mais aussi des processus et des outils de travail - Se former encore et toujours ! 🚨Pour rappel : Qui dit handicap ne dit pas forcément fauteuil roulant👩🏼🦽ou canne blanche🧑🏻🦯 Alors continuons à 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫, et à 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐟𝐬, 𝐞𝐭 𝐚𝐠𝐢𝐬𝐬𝐨𝐧𝐬 pour que chacun puisse 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐫 𝐝’𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞́ 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐭𝐨̂𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞. 💡 Cela commence 𝐝𝐞̀𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 et doit se poursuivre tout au long du parcours professionnel. 💡𝐍'𝐚𝐠𝐢𝐬𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐪𝐮'𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 ! #Inclusion #Diversité #RessourcesHumaines #Journéeinternationaledespersonnesensituationdehandicap #journéeinternationaledespersonneshandicapées
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𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐧𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐡𝐞́𝐫𝐨𝐬, 𝐧𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐢𝐦𝐞𝐬. 𝐄𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞. En France, 12 millions de personnes vivent avec un handicap. Pourtant, combien d'entre elles sont encore perçues comme des "héros extraordinaires" pour simplement vivre leur quotidien ou, à l'inverse, comme des personnes à "sauver" ? Cette vision doit changer. Au Groupe SOS Solidarités, nous revendiquons le droit à la normalité pour les personnes en situation de handicap. Le droit de vivre, travailler, aimer, comme tout le monde. Le handicap ne définit pas une personne. C’est la société qui doit évoluer pour être véritablement inclusive, en adaptant son regard et ses structures, pour que chacun trouve sa place sans que cela soit une bataille quotidienne. 📊 12% de la population française vit avec un handicap. Il est temps de cesser de les réduire à leur situation. Ce sont avant tout des citoyens à part entière, qui ont les mêmes droits et aspirations que tou.te.s. 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧, 𝐥𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐧𝐞 𝐫𝐢𝐦𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐬𝐭𝐞́𝐫𝐞́𝐨𝐭𝐲𝐩𝐞𝐬 𝐨𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐞𝐬𝐜𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝. #Handicap #Inclusion #JournéeDuHandicap #ChangerDeRegard Gaëlle Tellier Chantal Mir Abdelka Boumansour Amaëlle Penon Sophie Rossignol Emilie Pourtalet
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✍🏻💬 "Les personnes en situation de handicap ne relèvent pas d'un type humain à part. Comme tous les êtres humains disséminés sur la planète, elles sont des variations sur un même thème : le fragile et le singulier. Elles ne sont pas d'étranges étrangers derrière des allures bizarres, floues, désactivées, lointaines, que l'on identifie à leur syndrome." – Charles Gardou, La société inclusive, parlons-en À la Fondation KUNZ, nous partageons cette vision. Nous avons la ferme conviction que les personnes en situation de handicap ne doivent pas être réduits à leur situation. Elles ne se définissent pas par les éléments pouvant les limiter, mais par le potentiel unique qu'elles ont, chacune, à offrir 🎁 Chaque différence est une richesse à explorer. Il est temps de dépasser, tous ensemble, les stéréotypes, de voir au-delà des apparences, et de reconnaître la valeur intrinsèque de toutes ls personnes en situation de handicap. Telle est la volonté de notre Fondation : ne plus regarder les différences mais se concentrer sur ce qu'il y a de meilleur dans chacun de nous ! ✨ #FondationKunz #singularité #révélation #handicap #solidarité #fondation #diversité #inclusivité
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Semaine du handicap : agissons au-delà des apparences La semaine nationale du ♿ débute demain, c'est l'occasion de porter un regard sur les réalités du handicap sous toutes ses formes. Car au-delà des idées reçues, le handicap revêt bien des visages. Pensons par exemple aux personnes appareillées d'une stomie, pour qui le quotidien est souvent un combat. Ou encore à celles qui souffrent de troubles invisibles, comme des maladies chroniques ou des troubles psychiques. Leur souffrance n'en est pas moins réelle, même si elle ne se voit pas à l'œil nu. Et que dire de la situation des personnes en situation de handicap sur leur lieu de travail ? Trop souvent, les freins à leur pleine inclusion perdurent, malgré les obligations légales. Aménagements de poste, formation des équipes, lutte contre les préjugés : il reste encore beaucoup à faire. C'est pourquoi cet engagement ne doit pas se limiter à une semaine par an. C'est un combat de tous les jours qu'il nous faut mener, à notre échelle, pour faire évoluer les mentalités et les pratiques. Dans nos entreprises, nos écoles, nos espaces publics, et dans notre vie de tous les jours. Soyons attentifs, compréhensifs et bienveillants envers toutes les personnes en situation de handicap. Ensemble, construisons une société plus inclusive, qui valorise la diversité sous toutes ses formes. #SemaineDuHandicap #SEEPH #SEEPH2024 #Inclusion #HandicapInvisible #Stomie #Accessibilite #Emploi #Diversité #Engagement
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