Post de GES - Sécurité Privée

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𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 (𝟑𝟏𝟓) 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐉𝐮𝐬𝐪𝐮’𝐚̀ 𝟖𝟎.𝟎𝟎𝟎$/𝐚𝐧 Dans un monde où le changement est incessant et où la sécurité est devenue une préoccupation primordiale, le recrutement de (agent de sécurité) se révèle indispensable. Avec plus de 300 postes ouverts et des salaires atteignant jusqu’à 80 000 $ par an, cette opportunité va bien au-delà d’un simple emploi : elle constitue une véritable chance de jouer un rôle essentiel dans la préservation de notre sécurité collective. Cet article explorera en profondeur les éléments clés de ce recrutement de grande envergure. Nous examinerons les compétences nécessaires, les avantages offerts, et l’impact potentiel de ces postes sur les individus et la communauté dans son ensemble, mettant en lumière comment ces rôles contribuent non seulement à la sécurité immédiate mais aussi à la stabilité à long terme de notre société. Postulez ici: https://lnkd.in/ef6XDEpX

🔑 Détection de potentiel secteur sécurité Lieu : Centre Social Malpassé Date : 09 décembre 2024         Horaires : De 9h00 à 12h00 🔦 Objectif : Favoriser le retour à l’emploi des demandeurs et satisfaire les besoins en recrutement des entreprises dans les secteurs en tension. 🦺 Activités : Présentation du dispositif de Détection de Potentiel Exercices de simulation pour évaluer les compétences et habiletés des participants dans le secteur de la sécurité 🧑 Intervenants (es) : ·        Une conseillère de France Travail : Animation via des exercices basés sur la méthode de recrutement par simulation, vérifiant les capacités de consigne, d'expression, de communication, d'affirmation et de gestion de situations des candidats. ·        Un représentant de France Formation Service : Présentation du secteur de la sécurité, de ses prérequis et opportunités. 🧍♂️ 🧍♀️ Participants : 12 candidats du Grand Malpassé intéressés par le secteur de la sécurité. 🔎 Finalité : Chaque candidat sera orienté vers une formation professionnelle ou d'autres possibilités de parcours en fonction des résultats des évaluations. C’est un excellent exemple de programme visant à préparer et intégrer les demandeurs d'emploi dans des secteurs à forte demande.

Une excellente entreprise, offrant une occasion à ne pas manquer pour les personnes souhaitant travailler et évoluer au sein du secteur sécuritaire, essentiel à l’exercice de nos libertés. Un domaine, qui, au regard de la situation actuelle sur le plan nationale, subissant les répercussions des conflits internationaux, notamment au PMO, a besoin d’accroître ses effectifs pour faire face à un futur s’annonçant fortement complexe.

𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 (𝟑𝟏𝟓) 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐉𝐮𝐬𝐪𝐮’𝐚̀ 𝟖𝟎.𝟎𝟎𝟎$/𝐚𝐧 Dans un monde où le changement est incessant et où la sécurité est devenue une préoccupation primordiale, le recrutement de (agent de sécurité) se révèle indispensable. Avec plus de 300 postes ouverts et des salaires atteignant jusqu’à 80 000 $ par an, cette opportunité va bien au-delà d’un simple emploi : elle constitue une véritable chance de jouer un rôle essentiel dans la préservation de notre sécurité collective. Cet article explorera en profondeur les éléments clés de ce recrutement de grande envergure. Nous examinerons les compétences nécessaires, les avantages offerts, et l’impact potentiel de ces postes sur les individus et la communauté dans son ensemble, mettant en lumière comment ces rôles contribuent non seulement à la sécurité immédiate mais aussi à la stabilité à long terme de notre société. Postulez ici: https://lnkd.in/eStrW9MC

🔒 La sécurité avant tout ! 🚧 Chez Supplay, la sécurité de nos intérimaires est une priorité. Avant chaque prise de poste, nous nous assurons que chaque candidat passe des tests de sécurité, afin qu'il puisse travailler en toute sérénité et dans les meilleures conditions possibles. Pourquoi ces tests sont-ils essentiels ? ✅ Prévention des risques : Ils permettent de réduire les accidents en identifiant les bonnes pratiques à adopter en entreprise. ✅ Conformité réglementaire : Assurer que tous nos intérimaires respectent les normes de sécurité spécifiques à chaque secteur d’activité. ✅ Engagement de responsabilité : Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr, ce qui est un gage de confiance pour nos clients et pour nos intérimaires. Mais ce n’est pas tout ! Chez Supplay, nous allons plus loin avec un test de savoir-être, une évaluation fondamentale pour garantir une bonne intégration et une collaboration réussie au sein des équipes. ✅ Adaptabilité : Nous mesurons la capacité d’adaptation de nos intérimaires aux différents environnements de travail. ✅ Communication et travail en équipe : Ces compétences sont clés pour une intégration réussie et une productivité optimale. ✅ Attitude professionnelle : En plus des compétences techniques, l'attitude d'un collaborateur joue un rôle déterminant dans la réussite de ses missions. Ces tests sont un gage de qualité et de professionnalisme pour vous, nos clients, ainsi que pour nos intérimaires. Ensemble, nous créons un environnement de travail sécurisé et épanouissant. 🔑 Chez Supplay, votre sécurité et votre réussite sont notre priorité. 🔑 #Recrutement #Intérim #Sécurité #SavoirÊtre #Prévention #Qualité #TravailEnÉquipe #SaintBrieuc #TestDeSécurité #Compétences #Professionnalisme #SécurisationDesPostes

🔩 Chez Talents du Monde, Nous Connaissons le Terrain… Parce Que Nous L'avons Vécu ! 🔩 Recruter un ingénieur ou un technicien, c'est plus que trouver un CV impressionnant. C'est aussi comprendre ce que signifie travailler en hauteur, en espace clos, avec un harnais de sécurité, et posséder les certifications nécessaires, comme le SPRAT. Chez Talents du Monde, nous ne faisons pas que parler de ces réalités – nous les avons vécues. Nos recruteurs sont des professionnels qui ont déjà été sur le terrain, ayant travaillé sur des projets complexes à travers le Québec et le Canada. Nous comprenons ce que signifie : 🔧 Travailler en hauteur : Que ce soit sur des ponts, des tours ou des structures élevées, nous savons ce qu'implique le port d'un harnais de sécurité, la gestion des risques et la concentration requise pour accomplir son travail avec précision. ⚙️ Intervenir en espace clos : Réaliser des inspections ou des réparations dans des espaces confinés demande un savoir-faire spécifique. Nos recruteurs ont été là et comprennent l'importance des certifications, du respect des procédures de sécurité et de la rigueur nécessaire dans ces environnements. 🎓 Certifications SPRAT et exigences techniques : Nous connaissons les certifications indispensables pour assurer la sécurité des travailleurs en hauteur et en espace clos, et nous recrutons des professionnels qualifiés qui respectent ces normes. 💪 Pourquoi cela fait la différence ? Parce que lorsque vous recrutez avec Talents du Monde, vous avez la garantie que nous savons exactement ce que vos projets exigent en termes de compétences, de sécurité et de rigueur technique. Nos candidats sont choisis non seulement pour leur expertise, mais aussi pour leur capacité à évoluer en toute sécurité dans les environnements les plus exigeants. 📩 Contactez-nous pour découvrir comment nos experts peuvent vous aider à recruter des techniciens et ingénieurs prêts à affronter tous les défis, de la hauteur aux espaces confinés. #Recrutement #GénieConseil #ConstructionQC #Ingénieur #Technicien #TravailEnHauteur #EspaceClos #Sécurité #CertificationsSPRAT #TalentsDuMonde #ExpertiseTerrain #Talentsdumonde