Talents Du Monde

🚧 Avis important pour les usagers de la route 🚧 Le Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD) informe que le Pont de Québec sera fermé à la circulation du 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝘀𝗼𝗶𝗿 𝟭𝟭 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂'à 𝗹𝘂𝗻𝗱𝗶 𝗺𝗶𝗱𝗶 𝟭𝟰 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲. Des fermetures supplémentaires sont également prévues pendant les soirées et nuits en semaine, du 𝗟𝘂𝗻𝗱𝗶 𝟭𝟰 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝗷𝗲𝘂𝗱𝗶 𝟭𝟳 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲, 𝗱𝗲 𝟭𝟵 𝗵 à 𝟱 𝗵 𝟯𝟬 𝗹𝗲 𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗻𝗼𝗿𝗱, 𝗲𝘁 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂’à 𝟲 𝗵 𝟯𝟬 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗱. Nous vous encourageons à planifier vos déplacements en conséquence et à envisager des itinéraires alternatifs pendant cette période. 🚗 Soyez prudents sur la route ! #Transport #MobilitéDurable #Québec #Sécurité #PontDeQuébec #AvisDeCirculation #Fermeture #TalentsduMOnde.

🔄 𝙎𝙖𝙫𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙧𝙚𝙘𝙤𝙣𝙣𝙖î𝙩𝙧𝙚 𝙪𝙣 𝙨𝙪𝙧𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙦𝙪𝙖𝙡𝙞𝙩𝙖𝙩𝙞𝙛 𝙙𝙚𝙨 𝙧𝙚𝙨𝙨𝙤𝙪𝙧𝙘𝙚𝙨 𝙝𝙪𝙢𝙖𝙞𝙣𝙚𝙨 ? Il se produit lorsque les compétences d’un employé surpassent largement les exigences de son poste, entraînant un manque de stimulation et d’engagement. Que faire pour y remédier : Redéfinir les rôles, Offrez des responsabilités qui exploitent pleinement les compétences des employés. Encourager la mobilité interne, Proposez des opportunités de progression ou de changement de rôle. Créer des projets transversaux, Stimulez les talents avec des missions diversifiées et innovantes. 👉 Astuce : Impliquez les collaborateurs dans des projets complexes ou innovants pour éviter qu'ils ne se sentent sous-utilisés et démotivés. #RH #GestionDesTalents #SurplusQualitatif #EngagementCollaborateur #MobilitéInterne #talentsdumonde

En novembre 2023, le gouvernement du Royaume-Uni a publié un rapport mettant en lumière le risque croissant d’automatisation dû à l’intelligence artificielle (IA), en particulier dans les emplois qualifiés. Le rapport estime que 10 % à 30 % des emplois dans des secteurs tels que l’assurance, la finance, les technologies de l’information et les services professionnels pourraient être automatisés. Pour les entreprises et les individus de ces secteurs, s’adapter rapidement n’est plus un choix, mais une nécessité. Avec l’impact croissant de l’IA, il est crucial de se concentrer sur le renforcement des compétences et de faire des ajustements stratégiques pour rester pertinent sur le marché du travail. Pour les entreprises, le message est clair : évaluez et préparez vos équipes à cette transformation inévitable. Pour les professionnels, c’est le moment d’acquérir de nouvelles compétences et de se positionner en adéquation avec le futur du travail. 💬 #IA #Futurdutravail #Automatisation #Marchédelemploi #Adaptation #TransformationTechnologique #RenforcementDesCompétences #Talentsdumonde

Au fil du temps, le principe d'inclusion et de diversité a été au cœur des stratégies de nombreuses entreprises, mais aujourd'hui, nous observons un glissement progressif vers une nouvelle réalité : la compétence et le mérite reprennent le devant de la scène. 🌍 Un Nouvel Équilibre en Entreprise ? 💼⚖️ Plusieurs grandes entreprises aux USA commencent à réorienter leurs priorités, plaçant désormais la performance (l'efficience et l'efficacité) au centre de leurs préoccupations. Dans un contexte économique difficile et en pleine mutation, l'objectif est clair : être compétitif sur tous les fronts. Et cela pousse certaines organisations à reconsidérer leurs approches, mettant davantage l'accent sur la sélection des talents les plus qualifiés, indépendamment des critères d'inclusion ou de diversité. ⚖️ La compétence devient l'unité de mesure principale, et dans cette course à la performance, les entreprises ne cherchent plus seulement à être inclusives mais à s'entourer de professionnels capables d'amener des résultats concrets et mesurables. 💬 Cela soulève une question importante : comment concilier performance et diversité ? Ce changement remet-il en cause les progrès réalisés en matière d'inclusion ? Ou est-il simplement le reflet des nouvelles exigences économiques ? #Inclusion #Diversité #Compétence #Mérite #Performance #RH #Efficience #Talentsdumonde #Économie

Message intéressant et pertinent pour nos chers professionnels des RH et surtout ceux en recrutement.

Le gouvernement a lancé une initiative remarquable en offrant une formation rémunérée à 750 $ par semaine pour lutter contre le manque de main-d'œuvre dans le secteur de la construction. 🚧 Une belle initiative qui mérite d’être mieux encadrée 💡🏗️ C'est une idée noble, mais malheureusement, dans certains cas, elle n’a pas été exploitée à son plein potentiel. En l'absence de conditions strictes, certains apprenants n'ont pas réellement participé aux formations ou ne se sont pas présentés sur les chantiers, percevant cette somme comme un "cadeau" plutôt qu’une reconnaissance de leur engagement. La rémunération est une belle motivation, mais elle doit avant tout être une responsabilité. Ce soutien financier aurait pu bénéficier à d'autres candidats motivés et désireux d'apporter leur contribution à l'industrie. Il est essentiel de rappeler que cet argent n'est pas gratuit, mais doit servir à encourager ceux qui souhaitent s'investir dans une carrière prometteuse en construction. 💬 #Construction #Formation #PénurieDeMainOeuvre #Motivation #InitiativeGouvernementale #Responsabilité #RH

Dans un marché où la guerre des talents est bien réelle, il est crucial de se démarquer. Trop souvent, les entreprises attendent de voir ce que font leurs concurrents avant de se lancer dans de nouvelles initiatives. Mais pour attirer les meilleurs talents, l'innovation ne doit pas attendre. 💡 Que ce soit en proposant une expérience candidat améliorée, en développant une marque employeur authentique, ou en explorant des partenariats innovants avec des institutions académiques, il est essentiel de prendre les devants et d'oser être le premier à proposer quelque chose de différent. L'attraction des talents ne doit pas être une réaction, mais bien une action proactive. Attendre ne fera que vous faire perdre en compétitivité. 📢 Soyez créatifs, soyez audacieux, et mettez en place des stratégies innovantes maintenant, sans attendre de voir ce que les autres font. L'innovation est la clé pour attirer, engager, et fidéliser des talents qui partagent vos valeurs et souhaitent être partie prenante de projets visionnaires. ✨ 💬 #AttractionDeTalents #Innovation #RecrutementProactif #MarqueEmployeur #RH #Audace #Croissance #GenieConseil #Leadership

Très bon article sur le droit à la déconnexion et les réseaux sociaux.

🚀 Ingénieurs et Techniciens : La demande explose, préparons-nous dès maintenant ! 🏗️ Dans les années à venir, les ingénieurs et les techniciens seront parmi les profils les plus recherchés au Canada, notamment au Québec, avec les nombreux projets d’infrastructure en cours et à venir. 🛤️🏢 Qu'il s'agisse de grands projets de transport, de réseaux d'infrastructures ou de construction résidentielle et commerciale, la demande de talents qualifiés ne fera qu’augmenter. Le moment d'agir, c'est maintenant. ⏰ Pour les firmes du génie-conseil et de la construction, il est crucial de tester des stratégies d'attraction et de rétention des talents dès aujourd'hui. C’est la clé pour réussir à constituer des équipes solides, prêtes à relever les défis de demain. Chez #TalentsduMonde, nous sommes là pour vous assister dans l’attraction et la rétention des meilleurs talents en génie et en construction. Nous travaillons main dans la main avec les firmes et leurs équipes de ressources humaines pour bâtir un Québec en béton. 💪 Ensemble, faisons en sorte que chaque entreprise puisse se doter d'une équipe compétente, motivée et engagée pour mener à bien les projets d’avenir. 👷♂️ Recruter les meilleurs talents aujourd'hui, c'est bâtir les grandes réussites de demain. #GenieCivil #Construction #AttractionDeTalents #RétentionDesTalents #TalentsDuMonde #Québec #Infrastructure #Recrutement #Ingénieurs #Techniciens #Croissance #Futurdurable #ÉquipeSolide

At Talents du Monde, we believe that effective talent attraction and selection is based on a deep understanding of the field. That’s why we provide companies with our industry expertise, working alongside professionals who have hands-on experience in the sector. 🎯 Our mission is to support firms and HR teams in building strong, engaged teams that are aligned with each organization's values. 👷♀️ Whether it’s finding technicians, engineers, or specialized profiles, we are here to help you attract and select the best talents suited to your culture. #Construction #CivilEngineering #Canada #TalentAttraction #TalentRetention #CompanyCulture #Recruitment #TalentsDuMonde #IndustryExpertise #Values #Growth