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Est-ce qu'une société peut évoluer avec un QHSE qui joue aussi le RH ? Ce sont les faits que je rencontre en entreprise. Oui, il est tout à fait possible pour une société d'évoluer avec un service QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) qui joue également le rôle des ressources humaines (RH). Cependant, il est important de noter que les responsabilités spécifiques et les domaines d'expertise de chaque fonction peuvent différer légèrement. Le service QHSE se concentre généralement sur la mise en place et le maintien des normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement au sein de l'organisation. Cela implique la création et l'application de politiques, de procédures et de mesures préventives pour minimiser les risques, améliorer les performances et se conformer aux réglementations. Les ressources humaines, quant à elles, sont souvent responsables de la gestion du personnel, du recrutement, de la formation, de la rémunération, de la gestion des performances, des relations avec les employés et d'autres aspects liés aux ressources humaines. Dans certaines organisations, en particulier les petites et moyennes entreprises (PME), il peut y avoir un chevauchement des responsabilités entre le service QHSE et les RH. Cela peut être dû à des contraintes de ressources ou à une volonté de rationaliser les fonctions administratives. Dans de tels cas, le service QHSE peut également prendre en charge certaines tâches RH : ✍ la gestion des formations en matière de sécurité, ✍ la sensibilisation à l'environnement de travail sain, ✍ la gestion des incidents de sécurité, ✍ la coordination des programmes de bien-être des employés, etc. Toutefois, il est important de s'assurer que le personnel qui assume ces responsabilités possède les compétences nécessaires dans les domaines du QHSE et des RH. Il convient aussi de noter que dans les grandes organisations, il est plus courant d'avoir des départements distincts pour le QHSE et les RH, chacun étant spécialisé dans son domaine d'expertise. Cela permet une gestion plus approfondie et spécialisée des questions liées à la qualité, à la sécurité, à l'hygiène, à l'environnement et aux ressources humaines. En résumé, bien que cela soit possible, il est important de définir clairement les responsabilités et les compétences requises pour chaque fonction afin d'assurer une gestion efficace du QHSE et des RH au sein de l'organisation. Il est recommandé d'avoir un département QHSE et RH différent. N'hésitez pas à joindre la formation certifiante en QHSE du mois prochain pour monter en compétence ! Lien d'inscription : https://lnkd.in/eJ4CBpcg
Mais biensûr pour ceux qui ne le savent une partie du Qhse dérive des ressources humaine il ne suffit qu'à consulter le code du travail pour y comprendre littéralement, et pratique assister à une descente d'un vrai inspecteur du travail dans un site.
Pour moi un responsable QHSE ne doit pas jouer le rôle de RH et toutes entreprises qui le fait, n'a pas réellement envie d'aller loin... Soit l'entreprise externalise la fonction RH par le biais d'un cabinet soit elle recrute et externalise la fonction QHSE si ya un problème de finance où l'entreprise ne peut pas se permettre de payer ses fonctions par mois.
Gloire NDJIOKOLO Être QSHE et responsable RH est possible, mais Dangereux.
3 fonctions Responsable HSE Responsable RH Responsable Qualité Les trois fonctions font parties de l’accord te ton contrat écrit et signé ? Je ne crois pas. L’on peut être Rh Qhse Magasinier Chef de production Conducteur Comptable en même on trouve cela dans les petites entreprises qui comportes que 3 à 10 personnes ,donc une structure qui vient d’ouvrir nouvellement donc l’on peut être tolérant à un certain niveau de limite et de compréhension Une chose est sûre faut être très stratégique pour se faire respecter Parce que je ne crois pas que lors de ton ton entretien ils t’avaient dire que tu allais exercer 3 fonctions
Attention ⚠️ au surmenage
L'un de mes objectifs
technicien QHSE
9 moisPlaton a dit:a chacun sa place dans la xn--socit-esab.seul le philosophe peut-être roi. Cela pour dir que le rh reste rh. Le QHSE reste le qhse. Faire cela signifie tue une xn--specialit-j4a.alors que beaucoup on aussi besoin d'un boulo