Dans le cadre de la célébration de la campagne #SheSaid 2024 en RDC, Wikimedia RDC a organisé, en partenariat avec Go Innovation, deux jours d'ateliers de formation et d'édition sur #Wikiquote.
Ces ateliers ont permis d'enrichir #Wikiquote avec des citations de femmes congolaises influentes, contribuant ainsi à donner plus de visibilité aux voix féminines dans le numérique.
𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐀𝐜𝐭𝐮 : 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 : 𝐔𝐧𝐞 𝐈𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐞𝐭𝐭𝐞𝐮𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐯𝐮𝐞. Cette initiative vise à autonomiser 3.000 femmes à travers l’utilisation de technologies numériques, un pas vers une inclusion plus vaste des femmes africaines dans le secteur technologique
𝐏𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐥𝐬
https://lnkd.in/ejQBaptj
🌟Mois des Jeunes et de la Gouvernance Locale : Après les forums des jeunes, place aux plateformes multi-acteurs intersectorielles🌟
Cette semaine, on se penche sur ces espaces uniques de dialogue et de collaboration entre les jeunes, les autorités locales et d'autres acteurs clés du développement local mis en place par le projet Fe3il.a en partenariat avec les acteurs locaux de la jeunesse et du développement.
Qu'est-ce que c'est ?
Imaginez une plateforme où les jeunes peuvent faire entendre leur voix, participer aux décisions et s'impliquer dans des projets qui les concernent. C'est ça, la plateforme multi-acteurs intersectorielles! 💬
Restons connectés pour en savoir plus sur les plateformes et comment elles peuvent changer la donne pour les jeunes dans nos communautés ! 🌍
#Jeunesse#Inclusion#GouvernanceLocale#PlateformesMultiacteursEU4Youth - TunisiaUnion Européenne en TunisieCILG- VNG internationalVNG International
Retrouvez ma contribution sur la relation "Parité de Genre et Innovation technologique", dans le dernier numéro du magazine de l'ARTCI , téléchargeable sur son site web.
En 2025, nous contribuerons encore à une meilleure appropriation du #numérique par les femmes... des petits pas qui boostent le changement... 😉
#InclusionNumériqueFemmes & TIC#compétencesnumériques#innovations
Signature de convention entre UN Women Sénégal et FREE SÉNÉGAL pour la promotion de l’inclusion numérique des filles et l’autonomisation économique des femmes au Sénégal
Nous sommes fiers d'annoncer notre partenariat avec ONU Femmes pour promouvoir l'inclusion numérique et l'autonomisation économique des femmes au Sénégal. Ce partenariat s'inscrit dans notre engagement à favoriser l'égalité des sexes dans les secteurs technologiques et à soutenir les femmes dans des domaines clé tels que la pêche et l'agriculture.
🔹 Deux camps de codage par an seront organisés pour les filles en 2025 et 2026.
🔹 Soutien à la fédération des femmes dans la pêche à Kayar et à la coopérative des femmes et des jeunes semenciers de l’UNIS.
🔹 Programme Free/ONU Femmes : une initiative pour que la technologie propulse le Sénégal vers une ère numérique prospère et inclusive.
Djenaba Wane Ndiaye, coordinatrice du bureau ONU Femmes Sénégal, souligne : « Les initiatives que nous comptons mener avec Free vont permettre aux femmes et aux filles d’acquérir un ensemble de compétences techniques et générales qui leur permettront de s’épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. »
Mamadou MBENGUE, Directeur Général de Free Sénégal, déclare : « Chez Free, notre conviction est que la technologie est le moteur qui propulsera le Sénégal vers une ère numérique prospère. Sur ce chemin qui mène au développement, personne ne doit être laissé en rade. »
Ensemble, faisons avancer l'égalité des sexes et l'innovation technologique ! 🚀
#DiFree
🔥 1eres Rencontres Régionales pour l'Egalité entre les Femmes et les Hommes
J'ai honneur de participer à cet événement inédit, organisé sous l'impulsion du Président de Région @Francois Bonneau, @Magali Bessard, et Guillaume CREPIN. Une journée placée sous le signe de la réflexion et de l'action autour de ce thème crucial :
🚀 Faire de la Région Centre-Val de Loire une collectivité exemplaire
🚀 Mobiliser les partenaires régionaux en faveur de l'égalité femmes-hommes
🚀 Favoriser la représentation des femmes par différentes approches et dans tous les secteurs
🚀 S'engager pour la mixité des métiers dans le secteur du numérique et de la santé
🚀 Sensibiliser les jeunes et soutenir leurs actions
🚀 Soutenir les actions menées par les associations et structures partenaires engagées
➡️ Pourquoi cet événement est essentiel ?
Parce que c'est un sujet qui me tient particulièrement à cœur, mais surtout parce que les chiffres parlent d'eux-mêmes : les femmes restent sous-représentées dans les métiers numériques, et les cyberviolences à leur encontre sont une réalité trop souvent ignorée. Pourtant, le numérique est un formidable levier d’émancipation et d’égalité, à condition que nous travaillions ensemble pour le rendre inclusif et respectueux.
👏 Merci à la Région Centre-Val de Loire pour son engagement et à toutes les personnes mobilisées pour faire avancer ces sujets avec conviction.
Conseil Régional du Numérique#ÉgalitéFemmesHommes#NumériqueInclusifPixel Players
📢[Centre de Ressources Régional pour l’égalité Femmes-Hommes "Emilie Mottet"]
Didier Bernard, membre du CESER Bourgogne-Franche-Comté, Vice-Président de l'URIOPSS Bourgogne Franche-Comté et délégué départemental de Saône et Loire, participait à la Première réunion de l’année du CESER le 14 janvier 2025 :
✔️ Présentation du Centre de Ressources Régional pour l’égalité femmes-hommes "Emilie Mottet"
✔️ Réunion commission cadre de vie et société
❓ Sous forme de plateforme digitale, qui verra le jour au printemps 2025, cet outil innovant, copiloté par l’Etat et la Région Bourgogne-Franche-Comté, est le premier du genre hors du bassin parisien. Il émane d’une volonté commune de se doter d’un dispositif unique et fiable permettant d’accélérer la transition vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. A cet effet, un animateur dédié a été recruté en janvier 2024.
↪️ Le « Centre Emilie Mottet », projet inscrit au contrat de plan Etat-Région, se construit autour de trois objectifs répondant à des besoins identifiés :
✔️ Créer un espace numérique centralisant l’ensemble des ressources du territoire pour diffuser une culture de l’égalité,
✔️ Tisser des liens entre les acteurs et les actrices du territoire en favorisant les échanges,
✔️ Accélérer la transition vers l’égalité en développant une dynamique régionale commune.
↪️ Le site s’adresse à tout type de public
On y trouvera notamment une cartographie des acteurs du territoire, des ressources pour mieux appréhender les enjeux d’égalité, les actions et projets menés par les acteurs du territoire, des offres de
bénévolat pour s’engager, un agenda des événements.
👉 Communiqué de presse : https://lnkd.in/eTx8JkXm#ceser#ceserbfc#uriopssbfc#centrederessources#egalitefemmeshommes
Mois des Jeunes et de la Gouvernance Locale : Paroles de jeunes pour une gouvernance locale inclusive
Découvrez les témoignages de ces jeunes femmes et hommes inspirants impliqués dans le processus de planification locale dans les municipalités partenaires du projet Fe3il.a
Dans cette vidéo, ils répondent aux questions cruciales :
1️⃣ Pourquoi participer aux mécanismes de gouvernance locale ?
2️⃣ Quelle place pour les jeunes ?
3️⃣ Qu'apportent les jeunes ?
4️⃣ Qu'apprennent-ils de ce genre de processus ?
Ne manquez pas cette occasion d'entendre leurs voix et de découvrir comment ils contribuent à façonner l'avenir de leurs communautés ! 🌟🎓🌍🗣️
#Fe3il.a #JeunesseTunisie#GouvernanceLocale#ParticipationCitoyenne#Inclusion#Fe3il.a : Pour et avec les jeunes ✨🌟🎓🌍🗣️
EU4Youth - TunisiaCILG- VNG internationalVNG InternationalUnion Européenne en Tunisie
Aujourd’hui c’est la journée internationale de la Femme Africaine.
Mais à quoi sert cette journée ? Grâce à cette journée les droits des femmes en Afrique ont connu des améliorations importantes.
On ne pouvait pas ne pas vous reparler de notre Projet LEWE pour lequel nous avons remporté le prix Parité & Equité numérique 2022 des Trophées EdTech de la Formation.
Le projet LEWE, consiste à lutter contre les discriminations et inégalités envers les femmes africaines à notre échelle.
LEWE ça veut dire Leading the Empowerment of Women through Education (Ouvrir la voie pour l’autonomisation des femmes par l’éducation) mais aussi « Vie » en Afrikaans.
Chez Dokki, nous pensons que le numérique, sous toutes ses formes, est un vecteur d’émancipation de culture et d’ascenseur social. Nous ne considérons notre entrepreneuriat que dans une ambition d’un monde meilleur et d’impact concret dans notre quotidien.
A travers le projet LEWE, Dokki propose une solution de mobile et microlearning simple et pérenne pour que les jeunes femmes africaines aient accès à l’information sur les droits des femmes. Mais ce n’est pas tout, nous souhaitons leur permettre également de se former sur des sujets comme la finance, la maîtrise de la bureautique, le numérique collaboratif et bien d’autres thématiques.
En savoir plus sur le projet LEWE 👉 https://lnkd.in/evhyk7jj#sensibilisation#FemmeAfricaine#WomenEmpowerment
Conservatismes et égalité femmes-hommes : quelles voies/voix pour l'avenir ?💡Rejoignez nous pour une journée d'échanges le 19 février 2025, avec des témoignages, des tables rondes autour d'actrices et d'acteurs engagés en faveur de l'égalité femmes hommes. ⬇️
directeur de la coopération transfrontalière, européenne et internationale auprès de la Région Grand Est (née en 2016) | mes engagements : plus de décentralisation, d'intégration européenne et de coopérations entre pairs
#égalitéFH#coopération | ==#conservatismes et #égalité femmes/hommes : quelles voies/voix pour l'avenir ?==
La Région Grand Est et Gescod ont le plaisir de vous inviter aux Assises de la coopération en Grand Est autour de la journée internationale des droits des femmes (#Metz, mercredi 19 février 2025, 9h30/16h30).
Dans un monde marqué par les fractures, et en ces temps de crises successives, les droits des femmes sont parfois mis à rudes épreuves. Une journée d'échanges avec des témoignages, des tables rondes autour d'actrices et d'acteurs engagés en faveur de l'égalité femmes-hommes est ainsi proposée, ouverte à toutes celles et ceux qui souhaitent partager leurs engagements et solutions, en France, ailleurs en #Europe, en #Afrique et même au-delà...
A quelques jours du #8mars, ces rencontres permettront également de fédérer les collectivités territoriales, associations, ONGs et autres acteurs institutionnels et non institutionnels du #GrandEst, adhérents au réseau multi-acteurs #GEscod ou non, qui souhaitent échanger sur leurs pratiques en matière de coopération au développement et d'éducation à la citoyenneté et solidarité internationale.
Avec le soutien du Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
cc. Préfecture de la région Grand Est, préfecture du Bas-Rhin
> https://lnkd.in/dMbsfgk8 (inscriptions libres)
Campagne Digitale Jour 4 : Découvrons les 8 Domaines de la Culture de la Paix
Domaine 4 : Assurer l'égalité entre les hommes et les femmes
L'égalité entre les hommes et les femmes est essentielle pour bâtir une société juste et inclusive. Ce domaine met l'accent sur la réduction des inégalités économiques et sociales qui freinent l'autonomisation des femmes. Il appelle à des actions concrètes pour garantir l'égalité des chances, renforcer la représentation féminine dans les prises de décisions, et promouvoir des environnements favorables à l'équité.
WANEP-Togo s'engage activement dans cette lutte pour l'hashtag
#égalité. Au travers des initiatives de sensibilisation et de plaidoyer, nous encourageons à la mise en place d'opportunités égales dans l'éducation, l'emploi et la vie publique, afin de construire un monde où chacun, peu importe son genre, peut prospérer en toute dignité.
C'est également dans ce contexte que s'inscrit le projet Agendas Féministes, Paix et Sécurité des Femmes d'hashtag
#Afrique de l'Ouest et du Sahel – Solidaires pour la Paix qui vise à renforcer le rôle des femmes dans la prévention des hashtag
#conflits et la consolidation de la paix, en alignant leurs besoins et voix avec les enjeux sécuritaires de la région.
hashtag
#ÉgalitéPourTous#autonomisationdesfemmes#CultureDeLaPaix#FemmesPourLaPaix#inclusionégalité#solidairespourlapaix#femmesleadersWANEP_RegionalNations Unies TogoYawo Seyram AdiakpoAhouefa Essi ASSINOU DOVO
Logisticien , IT , Database manager , Meal supervisor , community_manager, programmation éventuellement, Assistant Psycho socio-éducatif et protection de l'enfant
3 moisFélicitations !