Post de Groupe Terres du Sud

Jeudi 27 juin au Parc Floral – Maison Paris Nature Première réunion des 5 réseaux managériaux animés par la Mission management ✨ Le réseau des relais management ☀️ Le réseau des coachs et accompagnants 🌄 Le réseau des xn--co-dvelopper-eeb.euse.s 🌻Le réseau des faciltateur.rice.s d’ateliers managériaux 💛 Le réseau des relais en Communication Nonviolente 5 réseaux, 5 objectifs atteints. Ce temps a permis aux réseaux de : 📌Mieux se connaître et identifier leurs rôles respectifs 📌Mieux identifier leurs complémentarités 📌Partager la nécessité de communiquer en interne sur leur rôle pour être identifiés comme ressources 📌S'interroger ensemble sur ce que peut être un management ressourçant 📌Lancer le coup d'envoi pour imaginer différentes manières de s'impliquer dans les futures Journées du Management et en faire un évènement ressourçant(⏰RDV en novembre). Merci à Anne-Hélène Roignan et Frédérique Lancestremere d'avoir redit combien ces réseaux sont de précieux points d'appui pour les managers.

👀 COULISSES RESTO PLATEAU | Séminaire de 2 jours à Jouvence ! 🚣♀️ Toute l’équipe permanente de Resto Plateau s’est réuni pour 2 jours de réflexion, formation et plaisir à Jouvence ! Nous étions donc une quarantaine, de la Rive-Sud et de Montréal, à vivre cette expérience. 📈 Bilan de ces deux jours : • Du temps pour connecter, mieux se connaitre, échanger, se découvrir, et avoir du plaisir ensemble – car Resto Plateau grandit, et opère maintenant sur 3 sites géographiques, nous avons donc encore plus besoin de nous retrouver ! • Des réflexions sur le binôme gestionnaire-collaborateur.rice pour consolider une culture commune du management – car notre culture organisationnelle s’appuie sur et se nourrit des relations de proximité entre les équipes et leur gestionnaire de premier niveau • Un travail d’équipe sur notre valeur de l’année : le pouvoir d’agir – car nos valeurs sont vécues et au cœur de nos actions, et pas simplement une déclaration d’intention : nous devons donc régulièrement nous questionner pour les appliquer encore mieux au quotidien • Un jeu-concours permettant à chaque équipe de découvrir les réalités peut-être ignorées des autres collègues! Avec des prix à gagner – parce qu’on aime un peu de compétition saine et dans le jeu ! • Une formation donnée par le Centre St-Pierre sur « Comment faire face au sentiment d’impuissance » - car, malgré tous nos efforts, idées, notre engagement et créativité, nous ne pouvons pas toujours répondre aux besoins de tous et toutes • Un rappel de nos objectifs en développement durable et un bilan de nos réalisations à date – car c’est le centre de notre mission • Un atelier sur la reconnaissance : comment en faire plus et mieux, pour l’équipe permanente comme pour les salarié.e.s en insertion ou les bénévoles – car c'est mérité ! 🚣♀️ Et aussi… une soirée hawaïenne, du kayak, du pédalo, du canot, des rando en forêt, beaucoup de nourriture, des feux de camp… et beaucoup de plaisir! Un immense merci à toute notre merveilleuse équipe pour leur implication, leur ouverture, leurs réflexions, leurs partages et leur bonne humeur. Quelques images de ces 2 journées ! 📷 #teambuilding #reflexion #équipe #culturedentreprise #reconnaissance

𝐃𝐮 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐯𝐚𝐮𝐱 ? 🐴 Vous avez bien lu ! C'est le projet de Cabalys - EQUICOACHING & CONSULTING, une start-up qui veut replacer la notion de confiance au sein des interactions dans les entreprises. Son objectif ? Former les managers et favoriser l’épanouissement des collaborateurs. Restez connectés, The Daily Swile vous dévoile bientôt son reportage sur le sujet 🎥

La meilleure manière d’intégrer la RSE dans votre séminaire, c’est encore de faire entrer la nature au sein de votre organisation 🌊 Organisez votre Team Building dans un lieu sain, empreint de valeurs, en immersion dans la nature, accompagnés par exemple de guides de la région pour mieux la découvrir. Cette formule permet aux participants de : 💚 faire tomber les barrières 🤝 nouer de véritables liens 🙏 renforcer ensemble une culture d’entreprise engagée autour de la RSE Un petit tour en voilier ?

[On parle de nous!] 🌟 Nous sommes ravis de partager avec vous un article publié par Sylvie LEROY dans Le Journal des Palaces sur notre label Peace&Work. Cet article met en lumière notre engagement pour la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Voici les points clés : Le 15 avril, 80 chefs du réseau Teritoria se sont réunis à l’Abbaye de Collonges – Paul Bocuse pour discuter de l'excellence et du bien-être des équipes en cuisine. Claude Onesta a partagé des conseils sur le leadership avec le thème "De chef à meneur d'équipes, pour favoriser l’engagement". 🤝 Teritoria est devenu le premier réseau hôtelier à mission, axé sur l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). En novembre 2023, le label Peace&Work est introduit pour structurer cette démarche. À ce jour, plus de 130 établissements ont été audités, touchant 2 300 collaborateurs, avec un taux de participation moyen de 76%. 💬 Peace&Work permet aux établissements de réaliser un bilan social tous les deux ans, de libérer la parole des salariés et d'identifier les domaines nécessitant des améliorations. Nous accompagnons les hôteliers et restaurateurs avec des plans d'actions concrets, favorisant également les échanges de bonnes pratiques et la sensibilisation à des thématiques clés comme les violences en cuisine. Exemple concret de mise en œuvre du label : BOUTIQUE HOTEL CEZANNE Aix-en-Provence: Formation sur la relation client et la gestion des conflits après une analyse approfondie du climat social. Lire l'article complet ici 👉 https://lnkd.in/gbQdcxxZ #peaceandwork #hotels #restaurant #management #rh #qvct #emploi #ressourceshumaines #bienveillance #accompagnement #marqueemployeur #qvt #teritoria #cohesion #respect  MAJORIAN Jobhospitality Cabinet de Recrutement Cadhi Clorofil

Quand la culture va au-dela de l'entreprise ! Je te raconte. De 2006 à 2023 j'ai eu la chance de travailler chez Alloresto (créé en 1998 !),devenu par la suite Just Eat. De start up à scale up, pour devenir une entreprise au sein d'un groupe international. De nombreux challenges à relever. Mais quel kiff d'avoir pu le faire avec des équipes soudées. Cette cohésion d'équipe s'est construite pas à pas. Très tôt les fondations d'une culture d'entreprise forte ont été mises en place chez Allo resto. Merci Sebastien Forest 😀 La culture d'entreprise s'entretient, c'est un travail de tous les jours. Outre les pratiques managériales, les moments de rassemblement de l'équipe sont devenus de véritables rituels. Les séminaires et autres événements ont réellement rapproché les personnes et les différentes équipes. Ne pas sous estimer ces moments qui permettent aux personnes de mieux se connaître dans un cadre informel et ainsi de mieux travailler ensemble 🚀 La mission est réussie lorsque plusieurs années après, les personnes ont pris des chemins différents, et se retrouvent au cours d'une soirée alumni. La magie opère quand on a le sentiment de s'être quitté la veille ! 💥 Quel plaisir de vous revoir à chaque fois. Vous êtes ma Dream Team, vivement la prochaine soirée ! Coeur sur vous 💖 Gilles Raison 🍾 Meleyne RABOT Je ne peux pas tous vous nommer, je suis sûre que vous vous reconnaîtrez 😊 ------------------------------------------------------------------------------------------------- Moi c'est Nathalie 🌟 Je partager sur LinkedIn mon expérience, mes réflexions et idées pour un monde du travail plus humain et intelligent💡 ✅ Je t'aide à transformer ta culture d'entreprise et à adopter de nouvelles pratiques managériales et d'intelligence collective. Suis-moi pour ne manquer aucun post ;-)

🔄 Semaine du Temps Partagé - Visite de la zone de Beaurepaire 🔄 L'équipe de Laurent et Patrick s'est rendue sur le terrain à Beaurepaire pour rencontrer les entreprises locales dans le cadre de la Semaine du Temps Partagé . Ils ont commencé par une étape à la mairie et à la communauté de communes afin de récupérer des informations sur les entreprises de la région. Ensuite, ils ont parcouru la zone d'activités de Beaurepaire. 🔎 Bilan de la demi-journée : 🏢 4 entreprises visitées ❌ 0 entretiens réalisés ❌ 0 poste détecté Bien que nous n'ayons pas identifié d'opportunités cette fois-ci, chaque visite est une occasion d'en apprendre plus sur les besoins locaux et de tisser des liens pour l'avenir. Cependant, l'aventure ne s'arrête pas là ! Un suivi des entreprises visitées sera réalisé d’ici la fin de l'année. 🌱 👥 L'aventure continue et nous restons motivés pour la suite de la semaine ! 🚀 #SemaineDuTempsPartagé #TempsPartagé #Beaurepaire #Recrutement #Opportunité #DéveloppementLocal #Flexibilité #Carrière #Isère

🌍 Aujourd’hui, c’est la Journée Internationale de la Gentillesse ! 🌈 Et chez Clover Groupe c’est plus qu’un simple mot – c’est une valeur centrale qui guide notre quotidien. 💼 La gentillesse en entreprise, c’est… • Encourager l’empathie et l’écoute 🤝 • Créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé 🌱 • Stimuler l’innovation en instaurant la confiance 🚀 • Favoriser une meilleure communication et des relations solides 🧩 En tant que manager, intégrer la gentillesse dans son leadership, c’est inspirer ses équipes et cultiver un sentiment d’appartenance. 💬 Un simple acte de gentillesse peut transformer une journée, un projet, une collaboration. Alors, aujourd’hui et tous les jours, soyons la preuve que la gentillesse est un véritable moteur de performance et d’épanouissement collectif ! 💖✨ #JournéeDeLaGentillesse #GentillesseEnEntreprise #LeadershipPositif #ValeursClés #CloverGroupe Frédéric Joos Keylla MONTEIRO MIRANDA Zoé Girard Atahualpa Gaillot

[𝐒𝐀𝐕𝐄 𝐓𝐇𝐄 𝐃𝐀𝐓𝐄] 🚀 Ne manquez pas la seconde rencontre de la saison du Business Time Club Bailleul (59) #12 ! 🚀Après une reprise en force, nous sommes ravis de vous inviter à notre prochaine session, qui s'annonce encore plus enrichissante pour les chefs d'entreprises et dirigeants de la région ! 🤝 📅 Le 24 septembre , nous aurons le plaisir d'accueillir ESTELLE PERROT , experte en management et RH, pour une intervention incontournable où elle nous partagera : "3 bons conseils pour transformer l’entretien professionnel en véritable opportunité managériale" Au-delà de sa dimension réglementaire, l'entretien professionnel est un outil puissant pour motiver et fidéliser vos collaborateurs , développer les compétences clés de votre équipe et renforcer la performance globale de votre entreprise. Cette rencontre est une occasion unique de transformer une contrainte légale en un levier de croissance et de gestion efficace ! 💼 Inscrivez-vous dès maintenant pour ne pas manquer cette opportunité ! 🎯 ➡️ Si le sujet vous intéresse, venez nous rendre visite et partager un moment de convivialité: Oriane PERROT (KOZUSNIK) - bailleul@business-time.fr 🔔 Pensez également à partager cette intervention autour de vous! #ressourceshumaines #entretienprofessionnel #management #droitdutravail #RH