Post de Groupe LPG®

𝗔𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁é : 𝗔𝘃𝗲𝗰 𝗹'𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲, 𝗳𝗮𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗼𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 🌍 📅𝗗𝘂 𝟭𝟴 𝗮𝘂 𝟮𝟰 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, toute la France mettra l’industrie à l’honneur.  𝙇𝙖 𝙨𝙚𝙢𝙖𝙞𝙣𝙚 𝙙𝙚 𝙡'𝙞𝙣𝙙𝙪𝙨𝙩𝙧𝙞𝙚 est organisée chaque année pour faire connaitre la richesse et la diversité des métiers industriels, pour faire émerger les talents de demain et déconstruire les clichés sur l’industrie, grâce notamment à l'organisation d'évènements sur l'ensemble du territoire national. 💪 L’année dernière, la Semaine de l’industrie avait rassemblé plus de 2 millions de participants autour de 𝟱 𝟱𝟬𝟬 é𝘃é𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀. 👍 Pour 2024, les jeunes et le grand public sont invités à aller à la découverte de l'industrie sur l'un des 𝟳 𝟰𝟬𝟬 é𝘃è𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 et l’accent sera mis sur : 🔹𝙇𝙚𝙨 𝙞𝙣𝙞𝙩𝙞𝙖𝙩𝙞𝙫𝙚𝙨 𝙚𝙣 𝙛𝙖𝙫𝙚𝙪𝙧 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙢𝙞𝙭𝙞𝙩é 𝙙𝙚𝙨 𝙢é𝙩𝙞𝙚𝙧𝙨 𝙞𝙣𝙙𝙪𝙨𝙩𝙧𝙞𝙚𝙡𝙨 car les femmes ne représentent que 30% des salariés du secteur. Chez Eyco, les femmes représentent 25% de notre masse salariale. 🔹 𝙇𝙪𝙩𝙩𝙚𝙧 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙚 𝙡𝙚𝙨 𝙞𝙙é𝙚𝙨 𝙧𝙚ç𝙪𝙚𝙨 𝙨𝙪𝙧 𝙡'𝙞𝙣𝙙𝙪𝙨𝙩𝙧𝙞𝙚 en mettant en avant une industrie innovante qui se réinstalle durablement au coeur de la transition écologique et de la transformation de l'économie. Eyco propose des solutions innovantes avec un site industriel à la pointe du développement durable. Basée sur l’évaporation sous vide, notre site permet le traitement et le recyclage maximal des effluents. Nous nous développons avec la volonté de pérenniser notre geste industriel. 🔹𝙇𝙖 𝙥𝙧𝙤𝙢𝙤𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚𝙨 𝙤𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩𝙪𝙣𝙞𝙩é𝙨 𝙙𝙚 𝙘𝙖𝙧𝙧𝙞è𝙧𝙚 afin de faire découvrir aux jeunes les différents métiers. Nous avons participé récemment au Tour de France de nos industries. 👉 Eyco est fier de 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗲𝗿 à 𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲, où la parité et l’égalité des chances sont au cœur de nos actions. C'est également l’occasion de rappeler notre engagement à 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿 𝗲𝘁 à 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴é𝗻é𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀. 👏 Bravo à tous les acteurs industriels qui participent à cet événement cette année. #SemaineDeLIndustrie #IndustrieFrançaise #Mixité #Engagement #Égalité #Opportunitésdecarrières #femmedanslindustrie

🚀 L’industrie fait partie de notre patrimoine, de notre histoire et de notre avenir. 🏭La semaine dernière, partout en France notre industrie était célébrée. Cette dynamique collective a permis à de nombreux jeunes de découvrir les coulisses de ces temples, les métiers, les savoir-faire… mais ces occasions sont surtout des rencontres, des moments authentiques, des invitations à créer des vocations. ♻️ 👩🔬C’est tout le sens de ce qui m’anime au quotidien : soutenir la richesse de notre industrie, soutenir l’innovation, soutenir sa transformation technologique, numérique, énergétique, environnementale… Tout cela n’est en rien possible sans accompagner les femmes et les hommes. Pour toutes ces raisons, la Semaine de l’Industrie ne peut se résumer à quelques heures mais au contraire s’honore chaque jour de l’année. C’est exactement ce que traduit l’étude que nous avons réaliseé avec Ipsos. Elle traduit ce lien prégnant qu’entretiennent les français avec l’industrie et la place qu’elle occupe dans leur vie. Je retiens de l’étude ces enseignements : 🔴Pour 82 % des Français les entreprises industrielles de leur territoire contribuent à l’identité de leur région. 🔴Soit 26 millions de français, possèdent un lien étroit avec l’industrie (famille, ou cercle proche y travaillant) 🔴Dans 20 ans, l’industrie sera une source de créations d’emplois et elle deviendra résolument vertueuse et responsable pour préserver l’environnement. 🌱Alors, poursuivons nos efforts auprès des jeunes, ils sont l’avenir… A nous de leur montrer que l’industrie est un secteur qui leur parle, qui bouge, qui innove… un secteur fait pour eux ! 🤝🏼L’industrie est dans nos vies, dans notre présent. Il ne tient qu’à nous de la rendre encore plus visible, accessible et inspirante pour les générations à venir. #OnLacheraRien Marc Ferracci Nicolas Dufourcq Julien Noronha Sébastien Gillet Direction Générale des Entreprises Ipsos Les Influstriels Bpifrance La French Fab Business France Start Industrie La Fabrique de l'industrie WorldSkills France #SemaineDeLIndustrie #IndustrieVerte #Jeunesse #Innovation #FiertéIndustrielle

Jeudi dernier, au Kick-Off Global Industrie, j’ai interpellé le Ministre de l’Industrie. 🔥 Le défi ? Parler de l’avenir de l’industrie en 5 mn, au nom du Groupe Baudelet Et ce, face à des invités de taille : Marc Ferracci , Ministre de l’Industrie, et Nicolas Dufourcq, DG de Bpifrance Avec Bruno Bouygues et Ruben Johan à mes côtés, j’ai voulu les interpeller sur trois sujets clés : ⚡️ La complexité administrative qui freine nos initiatives. ⚡️ L’attractivité de l’industrie pour les jeunes. ⚡️ Et surtout, la place des femmes. D’ailleurs, parlons-en : 🤔 Pourquoi moins de 30 % des salariés de l’industrie sont des femmes ? 🤔 Pourquoi ce chiffre stagne depuis 10 ans ? L’industrie n’est pas réservée aux hommes. La place de leader non plus. Il est temps de casser les codes et de réinventer les règles. Les industriels agissent déjà : décarbonation, digitalisation, féminisation. Mais ils ne peuvent pas tout faire seuls. Le gouvernement doit prendre sa part en : ✅ Simplifiant les démarches. ✅ Encourageant à la création de valeur. Il est temps de parler vrai pour avancer ensemble. Le salon GLOBAL INDUSTRIE à Lyon, en mars, sera décisif. Alors, Monsieur le ministre, on commence par où ? 😉 #industrie #filièreindustrielle #feminisation #talents #Salon Julie Voyer Juliette de Sarnez Sébastien Gillet

🚨 La 13ème édition de la Semaine de l’industrie est lancée ! 🚨 Du 18 au 24 novembre 2024, le grand public est invité à aller à la découverte de l’industrie sur l’un des 7 400 événements organisés sur tout le territoire national. Les ambitions sont nombreuses : • Lutter contre les idées reçues sur l’industrie : la Semaine de l’Industrie permet donner à voir une industrie française innovante, qui se réinstalle durablement dans les territoires, au cœur de la transition écologique et de la transformation de l’économie ; • Favoriser l'orientation professionnelle vers les métiers de l’industrie : La Semaine de l'Industrie est une occasion unique pour les jeunes de découvrir les nombreuses opportunités de carrière offertes par l'industrie. C’est également l’opportunité pour les acteurs industriels de recruter, à l’heure où les entreprises industrielles font état de près de 260 000 projets de recrutement 2024 dont 60% de recrutements « difficiles » ; • Promouvoir la mixité des métiers industriels : En effet, le secteur peine à se féminiser, les femmes ne représentant que 30% des salariés du secteur. Et si nous en profitions pour se rencontrer pour échanger sur nos opportunités de PMO dans de multiples secteurs industriels ? 👀 👉https://lnkd.in/dbJVvzyC

🎉 La Semaine de l’Industrie s'achève avec plein de bonnes nouvelles ! Près de 6 millions de Françaises et de Français ont participé à la Semaine de l’#Industrie, avec pas moins de 7 400 événements organisés partout sur le territoire. Une belle réussite ! La Fondation AMIPI inaugure une nouvelle usine à Cholet, dans le Maine-et-Loire : elle accueille 85 salariés avec handicap cognitif qui y travaillent pour l’automobile, le textile et l’électronique. L’UIMM et l’L'Est Républicain présentent « Femmes en Tech », un projet proposé à sept collèges de Lorraine, dont les élèves ont été invités à réaliser une série de reportages sur les femmes dans l’industrie. Le baromètre annuel de l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres dévoile un chiffre record : l’industrie est le secteur qui a augmenté la plus grande proportion de cadres en 2024. 72% d’entre eux ont connu une hausse de rémunération, contre 60% tous secteurs confondus. UPSA a conclu un accord avec l'État et produira à Agen deux nouveaux médicaments essentiels, listés par les autorités comme stratégiques. La Commission européenne a accordé un financement de 60 millions d’euros pour l’achat de 1 500 missiles Mistral réalisé en commun par neuf pays européens, dont la France. L'Oréal et Chenavari Investment Managers ont annoncé le lancement du fonds Solstice, destiné à financer des investissements de décarbonation des industriels. 50 millions d’euros y seront investis par L’Oréal. #GI25

"L'Industrie mis à l’honneur au sein de France Travail Maubeuge Pasteur : Nos réalisations et projets." Ces deux dernières années ont été marquées par des expériences enrichissantes dans le domaine de l’industrie. Découvrez notre parcours inspirant et nos projets ambitieux ! Tout d’abord la place des FEMMES dans l’industrie : notre action « Industrie au Féminin » , 2023 fut une année de transformation et de découverte avec des réunions d’information collective et des détections de potentiel industrie, sans oublier des visites d’entreprises fascinantes. Chaque étape et initiative nous ont permis d’affiner nos méthodes et d’optimiser nos efforts. En 2024, La semaine de l’industrie labellisée, a été le théâtre de notre innovation. En offrant aux participantes la possibilité de s’auto-positionner sur les activités, nous avons observé un bond significatif dans l’intérêt et l’engagement envers les métiers de l’industrie de la part du public féminin. Quelques données révélées par notre questionnaire complété par les participantes à l’action : ·      75% des femmes ont montré un intérêt pour les métiers de l’industrie par curiosité ·      50% ont identifié des obstacles à intégrer ce secteur ·      Les domaines les plus attractifs sont le pharmaceutique, l’automobile, et l’aéronautique. ·      Les métiers favoris sont agent de fabrication, opérateur de production, contrôleur qualité et cariste. En complément, nous avons proposé et animé des : Ø Réunions d’information pour tous publics afin de promouvoir le secteur industriel et pharmaceutique. Ø Détections de potentiel qui consistent à réaliser des exercices de dextérité afin de découvrir ou confirmer une volonté à intégrer l’industrie Ø Mise en œuvre du Plan Marshall avec les partenaires de notre territoire afin de faire découvrir et accompagner des potentiels techniciens de maintenance pour répondre à un besoin de recrutement en tension Enfin en 2025, attendez-vous à :   ·      Des ateliers pratiques et interactifs pour une immersion totale. ·      Des sessions d’accompagnement personnalisées pour un suivi optimal. ·      Des opportunités de stages et d’emploi grâce à des partenariats solides avec les entreprises locales. Tout cela fait vivre au quotidien ma passion pour l’industrie fruit de mon métier passé au travers de ma mission présente ! Avec plusieurs années d’expérience dans l’industrie, ces initiatives ont renforcé ma passion pour promouvoir les carrières industrielles auprès des femmes. Chaque étape m’a permis de développer mes compétences et m’engager plus profondément dans cette aventure passionnante en embarquant mes collègues et nos partenaires . Aventure que je suis déterminée à poursuivre avec vous et pour vous! #Industrie#Industrieaufeminin#Francetravail#Partenaires#2025

La présence des femmes : Le marqueur du renouveau industriel Inspiré par l’article de Laurent Champaney dans Les Échos ce matin La #réindustrialisation de la France ne pourra se faire sans une transformation profonde de son image, et les femmes, par leur présence dans l'industrie seront le véritable marqueur d’un renouveau perçu par tous. Aujourd'hui, les écoles et les entreprises ont ouvert leurs portes aux femmes. Des initiatives de mixité et d'égalité ont été mises en place, mais cela ne suffit pas. Il est crucial d'attirer et de motiver les étudiants ou futurs étudiants à rejoindre ce secteur essentiel. Pour changer durablement l'image de l'industrie, nous devons briser les stéréotypes qui lui collent à la peau. L'industrie n'est plus synonyme de pollution et de conditions de travail difficiles. C'est un secteur innovant, résilient et indispensable pour répondre aux défis environnementaux et sociaux de notre époque. Ce qui sera clé, c'est le changement d'image pour les hommes comme pour les femmes. Une industrie modernisée, inclusive et attractive pour les jeunes générations sera la preuve d'une transformation réussie. Lorsque l’image de l’industrie aura changé, les femmes iront aussi volontiers vers des métiers techniques et cette mixité indispensable se créera automatiquement. #industrie #france2030 #rse FIM - Fédération des Industries Mécaniques EVOLIS - Organisation professionnelle METI - Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire Mouvement des Entreprises de France IFA administratrices et administrateurs engagés APIA Administrateurs Indépendants UIMM Alliance Industrie du Futur / Filière Solutions Industrie du Futur France Industrie Cetim - Centre technique des industries mécaniques Société d'Encouragement pour l'Industrie Nationale Les Ingénieuses

👷♀️🏭 𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 - 𝐅𝐞́𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐥𝐚𝐮𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐓𝐫𝐨𝐩𝐡𝐞́𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 ! Lors de la cérémonie organisée par L'Usine Nouvelle le 24 septembre 2024, trois dirigeantes issues d’entreprises du portefeuille de l’Agence des participations de l'État ont été mises à l'honneur pour leurs parcours inspirants dans l'industrie : 🌟 Stéphanie Gaiffe, directrice du site de La Hague chez Orano, a été élue « Femme de l'Année ». C’est la première femme à diriger l'usine de recyclage, un site de 300 hectares qui compte 4000 salariés où l'industriel a investi 450 millions d'euros en 2023 et qui envisage de doubler la mise d'ici à 2030. Ses arguments pour inciter de jeunes femmes à rejoindre la filière nucléaire : « On essaie de leur faire comprendre que sur des sites industriels comme les nôtres, il y a une très grande diversité de métiers et que l'on propose des parcours de carrière extrêmement intéressants. Il faut aussi convaincre que ces métiers sont tout à fait réalisables par des femmes au même titre que les hommes. Aujourd'hui, à La Hague, il y a des femmes dans la maintenance, la sécurité et à des postes de conduite. Il y a même des femmes chefs de quart. » 🌟 Karine Revcolevschi, directrice de l'activité optimisation amont-aval et trading chez EDF, a remporté le prix dans la catégorie « Femme Commerciale ». Grâce à son expertise, elle pilote l’approvisionnement des Français en électricité avec une équipe de 420 ingénieurs et informaticiens. 🌟 Manon Guillet, architecte en survivabilité chez KNDS France, a été primée dans la catégorie « Femme au début prometteur ». Son travail dans la modernisation de l'armée de Terre via le programme Scorpion renforce la protection des soldats et de leurs véhicules. 🔢 Selon l’INSEE, en 2022, les femmes représentaient 28,5 % des effectifs dans l’industrie en France, et moins de 20 % occupaient des postes de direction. L’APE suit de près la féminisation des instances dirigeantes des entreprises de son portefeuille avec la #LoiRixain qui impose 30% de femmes cadres-dirigeantes et 30% de femmes membres des instances dirigeantes d’ici 2027 puis 40% en 2030. 👏 Bravo à ces femmes inspirantes de l'industrie qui mettent en lumière des modèles féminins et contribuent à attirer les nouvelles générations vers des carrières dans le secteur industriel. 🔗 Les lauréates des Trophées des Femmes de l'industrie 2024 : https://lnkd.in/edCHZcdg

𝐅𝐞́𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐥𝐚𝐮𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐓𝐫𝐨𝐩𝐡𝐞́𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 ! 🏋♀️  Bravo à toutes les 36 femmes ingénieures participantes à la cérémonie organisée par L'Usine Nouvelle en septembre 2024. 👏Bravo pour leurs parcours variés, leur engagement, leur envie de partager avec les jeunes générations et leur volonté ! Des profils divers, humains et inspirants pour notre société et en particulier pour ces jeunes filles en école d’ingénieur dont le ratio stagne à 29%. 🎟️  3️⃣ dirigeantes issues d’entreprises du portefeuille de l’ Agence des participations de l'Etat ont été mises à l'honneur pour leurs parcours industriels inspirants : 🌟 Stéphanie Gaiffe, directrice du site de La Hague chez Orano, a été élue « Femme de l'Année ». C’est la première femme à diriger l'usine de recyclage, un site de 300 hectares qui compte 4000 salariés. 🌟 Karine Revcolevschi, directrice de l'activité optimisation amont-aval et trading chez EDF, a remporté le prix dans la catégorie « Femme Commerciale ». Grâce à son expertise, elle pilote l’approvisionnement des Français en électricité avec une équipe de 420 ingénieurs et informaticiens. 🌟 Manon Guillet, architecte en survivabilité chez KNDS France, a été primée dans la catégorie « Femme au début prometteur ». 🔢 Selon l’INSEE, en 2022, les femmes représentaient 28,5 % des effectifs dans l’industrie en France, et moins de 20 % occupaient des postes de direction...Il reste encore du chemin à faire…l’APE suit de près la féminisation des instances dirigeantes des entreprises de son portefeuille avec la #LoiRixain qui impose 30% de femmes cadres-dirigeantes et 30% de femmes membres des instances dirigeantes d’ici 2027 puis 40% en 2030. 🔗 Les lauréates des Trophées des Femmes de l'industrie 2024 : https://lnkd.in/edCHZcdg

“𝙇’𝙞𝙣𝙙𝙪𝙨𝙩𝙧𝙞𝙚 𝙚𝙩 𝙡𝙖 𝙢𝙞𝙭𝙞𝙩𝙚́ : 𝙪𝙣 𝙙𝙪𝙤 𝙜𝙖𝙜𝙣𝙖𝙣𝙩 (𝙚𝙩 𝙥𝙖𝙨 𝙦𝙪’𝙪𝙣𝙚 𝙪𝙩𝙤𝙥𝙞𝙚 !) Si je vous dis “femme” et “industrie”, est-ce que vous pensez immédiatement à une chaîne de production ou à un poste de direction ? Pas forcément ? C’est normal…les clichés ont la vie dure. 👩🏽💼Pourtant, je peux vous dire que dans mon quotidien de technico-commerciale terrain, les femmes dans l’industrie ne sont pas des exceptions, mais des forces motrices. 🔄C’est vrai, les chiffres actuels montrent que nous ne sommes que 27 % dans ce secteur au niveau mondial. Mais ce pourcentage est en train de transformer les codes, et pas à moitié ! 🎯Avec des initiatives comme Ellesbougent, Industri’Elles, et des objectifs ambitieux (comme 40 % de femmes dans les comités de direction d’ici 2030), on avance…Lentement ? Peut-être. Mais sûrement !!! 💪🏽L’industrie 4.0, avec sa dose d’automatisation, de digitalisation et de développement durable, est un terrain de jeu incroyable… Et devinez quoi ? Les équipes mixtes performent mieux. Parce que là où certains voient des challenges, d’autres voient des solutions inattendues. Alors, que diriez-vous de dépoussiérer l’idée reçue selon laquelle l’industrie est “un monde d’hommes” ? 🤔 Spoiler : ce n’est pas le cas. Alors selon vous, comment faire pour que ce secteur devienne « the place to be » pour toutes les ambitions, féminines comme masculines ? Comment convaincre que l’avenir de l’industrie sera non seulement innovant, mais aussi inclusif ? 🚀