🚨 Cybersécurité : un manque flagrant de candidats à combler ! 🔒
Alors que la France fait face à une vague de cyberattaques sans précédent, le secteur de la cybersécurité peine à recruter des talents. Il manque actuellement 350 000 spécialistes en Europe, dont 15 000 en France. D’ici 2030, ce chiffre pourrait grimper à 30 000. 🚨
Les grands groupes arrivent à attirer des experts, mais les PME sont en difficulté. Elles recherchent des profils polyvalents, mais n’ont pas les moyens d’offrir les salaires des grandes entreprises. Même avec la multiplication des formations en cybersécurité, la demande est largement supérieure à l’offre. 🎓
Certaines écoles comme INSSI placent leurs étudiants facilement, grâce à des formations adaptées aux besoins du marché et à l’alternance. Mais d’autres formations manquent parfois de candidats ou ne correspondent pas aux attentes des entreprises, qui cherchent souvent des compétences variées : techniques, juridiques, ou en gestion des identités.
👉 Les formations doivent évoluer pour répondre à la réalité des postes : cloud, IA, gestion des identités numériques sont des compétences de plus en plus demandées, au-delà du réseau et du chiffrement. Il est temps de repenser l’attractivité de ces métiers et d’ouvrir le secteur à davantage de diversité, en intégrant aussi des profils issus des sciences humaines. 🌍💡
Le futur de la cybersécurité passe par une meilleure adéquation entre formation et marché, mais aussi par une ouverture à des profils différents. N’attendons pas que la pénurie devienne encore plus critique.
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