Post de Hafida Ouchaoua

"Bonjour à tous, Vous souhaitez faire reconnaître vos compétences et valoriser votre parcours ? C'est exactement ce qui me motive aujourd'hui dans cette nouvelle aventure : la création de ma propre entreprise ! Après plusieurs années dans le secteur médico-social, où j’ai travaillé comme éducatrice spécialisée et cheffe de service, je me lance avec passion pour accompagner les professionnels du #MédicoSocial dans leur démarche de #VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Mon objectif ? Rendre ce processus accessible, clair et motivant, car je suis convaincue que chaque parcours mérite d’être reconnu et valorisé. À travers des guides méthodologiques, des outils pratiques et un accompagnement sur mesure, j’espère aider chacun à structurer ses écrits et à révéler tout son potentiel. Voir le changement lorsqu’ils décrochent leur certification est ce qui me pousse à aller plus loin aujourd’hui. Et vous, quels défis avez-vous rencontrés ou pensez-vous rencontrer dans la rédaction de votre dossier VAE ? J'aimerais vraiment connaître vos expériences et échanger avec vous ! Merci à tous ceux qui voudront suivre cette aventure et partager leurs retours avec moi. Suivez moi pour découvrir mes conseils et outils dédiés à la réussite de votre VAE ! #AccompagnementVAE #ÉvolutionProfessionnelle #ParcoursProfessionnel #MédicoSocial

« Fin 2023, nous avons été lauréat de l’appel à projet "VAE Inversée" du Ministère du Travail, pour former des faisant-fonction aides-soignants puis les accompagner jusqu'au passage de la VAE. » 🖋 Danaé Bouteille, cheffe de projet pédagogique, est revenue sur le projet de l’expérimentation de la VAE-Inversée chez Compani. Cette formation répond à deux enjeux : - la difficulté de recruter des aides-soignants diplômés, - la formation des "faisant-fonction" aides-soignants. La VAE-Inversée est une formation d’aide-soignant de 21 mois décomposés en 18 mois de formation sur son lieu de travail et 3 mois de passage de la VAE. Notre objectif est de former des profils assez novices dans le soin en les accompagnant de trois manières différentes :  ✅ Par un système de tutorat,  ✅ Par des séances de réflexivité avec un coach Compani,  ✅ Par des e-Learning disponibles sur notre application. Nous remercions tous les personnes qui se sont lancées avec nous dans cette belle aventure : apprenants, coachs, tuteurs, directeurs ! Vous souhaitez en savoir plus ?  👉  L’article en disponible en entier en commentaire de ce post. Vivalto Santé, LNA Santé, Habitat et Humanisme, Fondation Partage et Vie, ARPAVIE, Association Hospitalière Sainte-Marie, Adef Résidences Thibault de Saint Blancard Thérèse Gastal Sophie Moustard Alison Herbreteau Agathe Ordody de Ordod Anaïs Joseph Jean-Baptiste Chavanne Claire Villeneuve Claire Bolzinger Léa Veiga-Planells

On pense souvent que si un collaborateur non diplômé veut progresser, il n’a qu’à passer une VAE. Pourtant, quand on parle d’opticiens diplômés, il existe une multitude de formations courtes pour monter en compétences, sans parler de la DPC qui est obligatoire et qui permet un développement des compétences du professionnel de santé constant. Alors pourquoi les ND n’auraient ils pas accès à des solutions similaires ? Ce n’est pas parce qu’un non diplômé ne veut pas passer une VAE qu’il n’a pas envie de se développer. Parfois, il faut partir de loin : → Revoir les bases de l’optique, avec une formation adaptée à son parcours. → Lui donner les outils pour se perfectionner et prendre plus d’autonomie au quotidien. C’est déjà un pas énorme pour lui, pour l’équipe, et pour votre magasin. Et qui sait ? Peut-être qu’en gagnant confiance grâce à ces étapes, il envisagera une VAE plus tard. 🌟 Accompagner un non-diplômé, ce n’est pas uniquement une question de diplômes. C’est reconnaître son potentiel, ses efforts, et lui offrir des solutions accessibles pour progresser. C’est pour cela que j’ai crée le parcours “Perfectionnement”, adapté au ND expérimentés quelque soit leur niveau. Ce post vous parle ? Contactez moi en MP, je serais ravie de répondre à toutes vos questions ! Merci à Céline de l'équipe Corail Optique, qui a pris la pause avec moi à la fin de notre session formation 😍

🎓 VALORISEZ VOTRE EXPÉRIENCE AVEC LA VAE ET AKALI ❓Vous êtes salarié, bénévole, vous vous occupez d’une personne de votre famille à domicile ? ❓ Vous avez une expérience dans l'accompagnement à domicile mais pas encore de diplôme ? ⭐️Faites reconnaître vos compétences et obtenez une certification ✅ Obtenez votre certification d'Assistant de Vie aux Familles grâce à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) avec AKALI ✅ Cette formation repose sur des compétences clés : 🏠 Entretien du logement et du linge 🤝 Accompagnement des personnes dans leurs activités quotidiennes 👶 Garde d'enfants à domicile 🚀 Accédez à des métiers très recherchés comme Assistant de Vie ou Agent à Domicile en validant vos compétences acquises sur le terrain. € Financement Prise en charge par France VAE 👉🏼 Saisissez cette opportunité ! Inscrivez-vous dès maintenant et transformez votre expérience en diplôme grâce à la VAE : https://lnkd.in/gmUWmWZR

#Formation #VAE 𝐋𝐚 𝐕𝐀𝐄 : 𝐮𝐧 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ! 🎓 La formation VAE pour le Titre Professionnel d’Agent de Service Médico-Social (ASMS), proposée par EURÊKA FORM'ACTION CENTRE DE FORMATION CONTINUE ET VAE, a été un succès : 100% de réussite pour les candidats présents. Grâce à un accompagnement sur-mesure et à la plateforme #FranceVAE, les participants ont pu valider leurs compétences et renforcer leur employabilité. Un véritable accélérateur de parcours pour tous ! 📎Lisez l'article complet sur : https://lnkd.in/ehNU8cRc

🚀 La VAE : un tremplin vers l’emploi et la certification ! 🎓 🙏Un grand merci à La Place Pacte Centre-Val de Loire pour ce bel article sur notre expérimentation de la VAE pour le Titre Professionnel d’Agent de Service Médico-Social (ASMS), #FranceVAE, les participants ont pu valider leurs compétences et renforcer leur employabilité, avec un taux de réussite de 100 %👩🎓 . Un véritable accélérateur de parcours pour chacun, et nous sommes ravis de voir ce projet mis en lumière ! Lien pour l'article complet dans le post ⬇️ ⬇️

📢 Le Synofdes interpelle la ministre du Travail et de l'Emploi sur l'avenir de la VAE pour les secteurs en tension   Les organismes de formation expriment leurs préoccupations face aux incertitudes pesant sur l’avenir de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). À travers ce courrier, le Synofdes partage son retour d’expérience et formule des recommandations pour pérenniser un dispositif essentiel dans les métiers sociaux et médico-sociaux.   💡France VAE : un dispositif qui a prouvé son efficacité ! En simplifiant l’accès à la certification et en structurant les parcours, la réforme a rendu la VAE crédible auprès des candidats, des entreprises, et des acteurs de formation. Ce système contribue de manière significative à l’attractivité de secteurs comme celui de la petite enfance.   Le Synofdes propose trois actions clés : 1️⃣ Stabiliser : assurer un financement pour 50 000 parcours annuels via un budget d'État dédié. 2️⃣ Élargir : rendre les avantages de France VAE accessibles à d’autres certifications, en intégrant le CPF et des cofinancements. 3️⃣ Consolider : garantir la pérennité de la plateforme France VAE pour des parcours de qualité.   Le Synofdes demande à l'État de soutenir les architectes de parcours et d'assurer le financement du dispositif pour répondre aux besoins des secteurs sociaux et médico-sociaux, ainsi qu'aux enjeux de recrutement des métiers en tension. Astrid Panosyan-Bouvet | Philippe Genin | Muriel Pécassou | David Cluzeau Ministère du Travail #RéformedelaVAE #VAE #Organismesdeformation 

📢 Le Synofdes interpelle la ministre du Travail sur l’avenir de la VAE pour les métiers en tension. Les organismes de formation alertent sur les incertitudes entourant la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Pour pérenniser ce dispositif essentiel aux secteurs sociaux et médico-sociaux, le Synofdes propose trois actions : 1️⃣ Stabiliser un financement pour 50 000 parcours VAE par an. 2️⃣ Élargir l'accès aux certifications via le CPF et des cofinancements. 3️⃣ Consolider la plateforme France VAE pour garantir des parcours de qualité. Un appel est lancé pour soutenir les architectes de parcours et sécuriser le dispositif face aux besoins sur les secteurs en tension. Merci au Synodes pour l'initiative de ce courrier et vos recommandations. 👇

[Nouveaux critères de prise en charge de la VAE : Valorisez l'expérience de vos collaborateurs ! ] L'expérience de vos collaborateurs vaut un diplôme ! La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) représente une opportunité pour faire évoluer vos équipes tout en répondant à vos besoins en opticiens diplômés. Comment fonctionne la VAE ? : Les prérequis sont simples : un minimum d'un an d'expérience dans le métier. Le processus s'articule autour de deux livrets à déposer. Le premier, le livret de recevabilité, valide l'inscription sur le portail France VAE, dont la procédure a récemment été simplifiée pour une meilleure accessibilité. Après cette étape, le candidat se prépare au livret 2, qui sera présenté au jury pour l'obtention du diplôme. C'est à ce moment crucial que notre école, Progress Santé, intervient pour accompagner les salariés, optimisant ainsi leurs chances de réussite. Le programme VAE proposé par Progress Santé : Progress Santé propose 4 modules d'accompagnement, flexibles selon les besoins spécifiques de chaque salarié. Nos cours sont majoritairement en distanciel, minimisant l'impact sur le temps de présence en entreprise. Seul le module “Examen de vue et PDM” se déroule en présentiel sur nos plateaux techniques équipés pour répondre aux attentes des jurys. Financer la VAE : Plusieurs possibilités s'offrent à vous. Le CPF est une option pour le salarié souhaitant utiliser son compte formation. L'OPCOMMERCE, quant à lui, permet à l'entreprise de prendre en charge la formation. Excellente nouvelle : une prise en charge spécifique vient d'être mise en place avec un plafond de 8 000 euros pour couvrir les frais de formation via l'OPCOMMERCE. Pour plus de détail, voir le lien ci-dessous : https://lnkd.in/dmeCCTrd Pour plus d’informations sur la VAE et ses possibilités de financement, n'hésitez pas à nous contacter. Les équipes de Progress sont là pour vous orienter au mieux !

🌟 Valorisez l'expérience de vos collaborateurs avec la VAE ! 🌟 Dans le secteur des établissements sanitaires et médico-sociaux, les compétences et l'expérience de vos équipes sont des atouts précieux. La Validation des Acquis de l'Expérience est un outil puissant qui permet à vos collaborateurs de faire reconnaître officiellement leurs compétences par un diplôme ou une certification. 🔍 Pourquoi encourager la VAE dans votre établissement ? Reconnaissance des compétences La VAE permet de valoriser l'expérience professionnelle de vos équipes, renforçant ainsi leur motivation et leur engagement au sein de votre structure. Développement professionnel Offrir la possibilité de passer par la VAE encourage vos collaborateurs à développer leurs compétences et à aspirer à des postes à responsabilités. Amélioration de la qualité des services : Des professionnels mieux formés et motivés contribuent directement à l'amélioration de la qualité des services offerts aux usagers. Fidélisation des talents En soutenant la montée en compétences de vos collaborateurs, vous créez un environnement de travail attractif qui favorise la rétention des talents. Flexibilité et accessibilité La VAE s’adapte aux emplois du temps de vos collaborateurs, permettant à chacun de valoriser son parcours sans nécessiter une formation classique. Ne laissez pas les compétences de vos collaborateurs dans l'ombre ! 📞 Intéressé(e) ?  Contactez le Service VAE – Bilan de compétences – Nicolas DUPONT HETIS : 6 Rue Chanoine Rance Bourrey, 06105 Nice Mail : nicolas.dupont@hetis.fr Tél. : 04 92 07 82 80 #VAE #ValidationDesAcquis #ESSMS #DéveloppementProfessionnel #Compétences#Hétis