Post de HandiEM - Handicap Entreprises du Médicament

En collaboration avec Ariane Conseil, UNISAP 95 propose aux dirigeants de TOUTES les structures de la filière médico-sociale, un parcours de formation pour regagner en Qualité de Vie au Travail à titre personnel et professionnel, et apporter des méthodes ainsi que des outils de mise en œuvre. Ce cycle s’articule autour de séquences collectives en présentiel et des modules e-learning. Innover au cœur des sujets porteurs #UNISAP95 #Santé #Autonomie #PersonnesÂgées #Handicap #Emploi #Carrière #Formation #Emploi95 #ValDOise #RecrutementIDF #Recrutement #MedicoSocial #Stratégie #Ressourceshumaines #Management

🚀✨ Le Bureau d'Accompagnement Social propose une formation aux auxiliaires de vie des agences de service à domicile 🚀✨ : 🎓 Handicap(s)-ables et Accompagnement ➡️ Au programme : - Des apports théoriques sur les différents types de handicaps et des concepts comme la Valorisation des Rôles Sociaux et l'Autodétermination 🤩 - Des pistes quant à l'accompagnement spécifique de certains publics 🧐 - Des échanges autour des situations rencontrées 🗣 - Des journées à thème (trisomie 21, autisme, maladie neuro-dégénératives...) ➡️ De 2 à 4 jours, ces sessions permettent aux intervenant.e.s de prendre un peu de recul sur leur pratique, de questionner le sens de leur accompagnement, et de permettre l'amélioration continue des services ! 🤩 Ils en parlent mieux que nous : "La formation a permis de comprendre comment avancer dans nos situations, il faudrait ça plus souvent !" Marlène C. "J'ai appris des choses sur l'accompagnement que j'aurais aimé savoir dès que j'ai commencé le métier !" Paula V. "Merci pour ces 3 jours, c'était une bulle d'oxygène, je repars gonflé à bloc !" Thierry D. 🤯 Ces formations ont un total de 98% de satisfaction depuis leur mise en place et peuvent être prises en charge par l'OPCO. 🚀🔥 OFFRE SPÉCIALE "RETOUR DE VACANCES" 🚀🔥 : Pour toute formation se déroulant entre le 19 et le 30 août, vous bénéficierez d'une réduction de 25% sur le prix journalier. À très vite ! #serviceauxparticulier #sap #SAAD #serviceàlapersonne #aideàdomicile #handicap #dépendance #grandâge #maintienadomicile #formation #démarchedameliorationcontinue #qualiopi

Un grand bonjour à notre merveilleuse communauté 🤩🤩 📣 Venez découvrir notre dernière fiche pratique en partenariat avec France Travail et France Travail Académie sur l'accompagnement santé vers l'emploi, intitulée "Le Parcours Emploi Santé" ! 🌟 🔍 Spécialement conçu pour vous ! Acteurs du terrain engagés dans l'accompagnement des publics en difficulté de santé vers une insertion professionnelle réussie. ℹ️ Vous trouverez dans cette ressource des informations cruciales pour : ✅ Comprendre l'importance de l'accompagnement santé et comment elle influe sur l'employabilité et les méthodes pour intégrer les préoccupations de santé dans votre accompagnement. ✅ Qui est concerné ? ✅ Comment se met en place cet accompagnement ? ✅ Objectifs de l'accompagnement : l'amélioration de l'employabilité : Adapter les stratégies d'insertion en fonction des contraintes de santé. 🔎 Pour accéder immédiatement à cette ressource et enrichir votre pratique professionnelle, cliquez ici 👉 https://lnkd.in/ezKT4_2w Nous sommes impatients de vous aider à améliorer vos pratiques et à soutenir efficacement vos publics ! 🚀💡 #Thibaut Guilluy # Sandra BOUIRA 🫥🗣️ # Esprit TALENTS #InsertionProfessionnelle #SantéAuTravail #ConseilEnInsertion #EmploiSanté #AccompagnementProfessionnel #RessourcesCIP #PratiquesProfessionnelles #ParcoursEmploiSanté #CommunautéDeLInclusion # France Travail #santémentale #Unafam #CEP #CISP #CEEP #Educateurspécialisé #Assistantesociale #CASP #Coachemploi #formateurinsertion #TISF #CESF #Mediateurnumérique #CIP #CIPenformation #accompagnements #insertion #inclusion #handicap

#ReconversionProfessionnelle🗝 | La reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap. ➡ Sur la base des données recueillies par l’Observatoire des Transitions Professionnelles entre 2020 et 2022, l’Observatoire emploi et handicap de l’Agefiph a publié en avril 2024 une enquête🔍 sur la reconversion professionnelle des salariés en situation de handicap. ➡ Parmi les 49 625 bénéficiaires du Projet de Transition Professionnelle, 6.4% sont en situation de handicap. Les formations proposées, souvent motivées par des problèmes de santé ou des situations difficiles au travail, se concentrent sur des domaines tels que le bureautique 🖥 , la comptabilité 🗂 , et le transport routier 🚚 ✅ 6 mois après la fin de leur formation, 46% des personnes formées trouvent un emploi lié à leur formation 👏 ➡ L’Université Paris-Est Créteil (UPEC), via sa Chaire « Handicap, Emploi et Santé au travail » soutient ces initiatives avec des programmes innovants dont le DU « référent handicap ». ↪ Pour savoir plus sur le DU « Référent handicap » : https://bit.ly/3x22s2v ⏩ Retrouvez ci-dessous l’ensemble des informations concernant la Chaire « Handicap, Emploi et Santé au Travail » de l’UPEC : https://bit.ly/4b33j17 ⏩ L’étude complète publiée par l’AGEFIPH : https://lnkd.in/epnwHgxA #UPEC #FormationProfessionnelle #Handicap #ReprisedEtudes #FormationContinue #Formation

📢 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐝'𝐄𝐀/𝐄𝐒𝐀𝐓 📢 Vous êtes actuellement en train de construire votre plan de formation 2025 (si si, je le sais !) et vous souhaitez traiter l'une des thématiques suivantes : - 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐝𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 (pour les travailleurs comme pour les salariés) - La prise en compte de personnes porteuses de 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 au sein de vos établissements - L'accompagnement à l'𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧 en milieu ordinaire - Donner du sens au métier des moniteurs d'atelier en positionnant l'𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 au centre - D'autres thématiques auxquelles nous n'avons pas pensé mais nous pouvons peut-être répondre ? Alors Coedia France est là pour vous 🥳 📐 Forts de nos années d'expérience dans le champ médicosocial est dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, nous construisons des formations sur-mesure issues de remontées terrain 📏 N'hésitez pas à nous contacter Denis Tondut et moi-même pour en savoir plus. 💡 En plus il parait qu'on est plutôt sympas (enfin sauf un) #plandeformation #ESMS #EA #ESAT #BonneIdée #JaiFailliOubliéDeFaireAppelàCoedia

💜 Formez vos collaborateurs grâce à edacademy ! Vous êtes une structure du service à la personne et souhaitez faire monter vos équipes en compétences grâce à une formation 100% en ligne, flexible et sur-mesure ? Nous vous proposons des formations adaptées aux besoins de vos équipes et surtout, des formations pour toutes les étapes de la vie grâce à un large catalogue de formation (de la petite enfance à l’accompagnement des séniors) ! 🥰 Avec nous, vous bénéficierez d’un accompagnement dédié de vos équipes au quotidien, mais également d’un appui pour l’obtention d’un financement. 🤝 Formez dès aujourd’hui les membres de votre équipe aux métiers du 𝒄𝒂𝒓𝒆, que votre structure se concentre sur la petite enfance, les seniors ou des publics spécialisés, par exemple, les personnes en situation de handicap. #formationprofessionnelle #formationadistance #formation #crèche #maisonderetraite #formationenligne #formersescollaborateurs #entreprise #organismedeformation

L’association OETH déploie un nouveau dispositif pour favoriser l’employabilité : "Objectif Parcours Pro" Avec Objectif Parcours Pro, l’ Association OETH entend agir le plus précocement possible afin d’éviter les ruptures de parcours des salariés et assurer, autant que possible, leur maintien en emploi dans le secteur. Le déploiement de ce dispositif représente la concrétisation d’une des priorités définies par l’accord handicap 2023-2025, à savoir le développement de solutions visant à lutter contre la désinsertion professionnelle des salariés exposés au risque d’inaptitude. Cela répond aux défis du secteur, qui observe une détérioration de ses indicateurs de santé. Objectif Parcours Pro propose un accompagnement individualisé et modulaire dans le but de renforcer l’employabilité des salariés dont la santé met en péril leur emploi.

UNISAP 95 vous propose de découvrir sa toute nouvelle 🗺 cartographie qui vous indique un panel de structures de la filière médico-sociale par typologie d’activité. 💡 Des dispositifs de remobilisation pour l’emploi, la formation, les aides à la mobilité, le numérique... #UNISAP95 #Santé #Autonomie #PersonnesÂgées #Handicap #Emploi #Carrière #Formation #Emploi95 #ValDOise #RecrutementIDF #Recrutement #MedicoSocial #structures #ESMS #SAAD

6,4 % des bénéficiaires d’un projet de transition professionnelle (PTP) sont des personnes en situation de handicap. 53 % ont un niveau bac ou plus contre 63 % pour l’ensemble des salariés. Moyenne d’âge 43 ans contre 38 ans pour l’ensemble des salariés. 6 mois après la formation, 10 points d’écart sont constatés en défaveur des travailleurs handicapés, en termes de transition réalisée. Source : « La reconversion professionnelle des salariés en situation de handicap », Enjeux et réalités, AVRIL 2024 Dans le contexte actuel, où la qualité de la formation est plus que jamais scrutée, la certification Qualiopi se révèle être un levier essentiel pour renforcer l'accès et la qualité de la formation pour les travailleurs handicapés. Elle encourage les organismes de formation à adopter des pratiques pédagogiques innovantes et des infrastructures adaptées, favorisant une meilleure intégration des personnes en situation de handicap. Si le rôle du Référent Handicap employeur s’avère essentiel pour prévenir la désinsertion professionnelle en étant force de proposition dès l’apparition des difficultés, le rôle du Référent Handicap dans les organismes de formation est également crucial. Ce professionnel assure non seulement le respect des normes d'accessibilité mais aussi le soutien personnalisé nécessaire lors des reconversions professionnelles. Il est au cœur de la stratégie pour développer des parcours de formation adaptés et collaborer étroitement avec les réseaux d'emploi et de santé. Formation ALYZO : https://lnkd.in/efU6PUHF #Inclusion #Handicap #FormationProfessionnelle #Qualiopi #RéférentHandicap #Prévention #DésinsertionProfessionnelle #TravailInclusif #RessourcesHumaines #Agefiph