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Séminaire Restonis 2024 : Clôture d'un événement riche en moments forts ! ✨ Du 25 au 27 septembre, nos collaborateurs se sont rassemblés pour un séminaire qui a mêlé travail, échanges et moments de convivialité. ✅ Mais si cette édition touche à sa fin pour nous, ce n'est que le début pour vous ! 🚀 Objectif du séminaire ? 🔍  Créer un esprit d’équipe, renforcer la cohésion et favoriser les synergies pour mener à bien nos projets communs. Entre sessions de travail et animations variées, cette rencontre contribue au développement continu de Restonis. Curieux de découvrir tout cela ?  🎥    Rendez-vous la semaine prochaine pour une vidéo récapitulant les temps forts de notre séminaire ! Ne manquez pas cette occasion de plonger dans les coulisses de notre aventure ! #SéminaireRestonis #EspritdÉquipe #Cohésion #Travail #Innovation #RestaurationCollective #MédicoSocial #Cuisine #Restauration

Petit déjeuner pour grandes occasions 🥐 Aujourd’hui c’est matinée gourmande pour la 2 500 ème … Mais... 2 500 quoi exactement ? 🤔 2 500 demandes de séminaires 🥂 Et oui cette année ça a été : 2 500 défis lancés 2 500 entreprises qui ont fait le choix de l’atypique 2 500 entreprises qui valorisent l’échange et le partage lors de leur séminaire 2 500 entreprises qui nous font confiance Bref 2 500 entreprise qui ont compris qu’on ne choisissait pas un lieu par hasard. 😉 Chez Seminaire Collection, on vous accompagne pour trouver LE lieu qui VOUS correspond. Parce qu’on sait que le bon lieu transforme un séminaire en un moment inoubliable. Vous rêvez d’un endroit qui inspire, qui fédère, et surtout qui sort de l’ordinaire ? Vous êtes au bon endroit ! 😎 Découvrez notre sélection de lieux qui donne envie de (re)partir en séminaire, et cela, sans aucun frais supplémentaire. Oui, vous avez bien lu. 😉

Le succès d’un séminaire repose sur l’implication de vos collaborateurs. Voici 3 leviers qu’on a éprouvé pour rendre chaque participant acteur des séjours organisés pour nos clients 👇 1) Solliciter les participants, et partager un maximum d’infos avec eux pour les rendre autonomes : boarding quiz (préférences alimentaires, préférences en termes de jeux, d’activités…), répartition des moments d’intendance. Ce travail préparatoire vous permettra d’adapter votre programme à l’objectif et aux préférences de votre équipe. 2) Profiter des trajets pour organiser des ice-breakers qui vont encourager les interactions entre chaque participant. Pour trouver des idées d’ice-breakers à utiliser lors de votre prochain séminaire, vous pouvez consulter notre article à ce sujet (lien en commentaire 🔗). 3) Confier la responsabilité de chaque temps fort du séjour à l’un des collaborateurs en fonction de ses talents : session footing, préparation d’un apéro, sortie culturelle, concert improvisé. Le “Do It Yourself” favorise l’implication des participants, à travers les tâches et activités qu’ils maîtrisent ou qu’ils ont envie d’apprendre. Et vous, quels sont les secrets du succès de vos offsites ?

Qu’est ce qui compte vraiment dans un séminaire au vert ? 🏡 Pour nous c’est clair, et c’est pour ça que nous avons conçu des expériences de séjours d’équipe, dans des maisons privatisées, proches de Paris. Vous 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 l'organisation de votre événement, vous 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 une qualité de lieux et de services adaptés à vos besoins pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲. Rien de tel qu’un séjour à 𝘁𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 pour renforcer les liens et booster votre 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 ! Voici comment ça marche, en 3 étapes ⬇️ : TeamHouse #teambuilding #iledefrance #cohésion #teamhouse 

🚀 Boostez la performance de votre équipe avec nos séminaires sur mesure ! Chez Travel Expérience, nous aidons les entreprises à développer leurs talents et à atteindre de nouveaux sommets grâce à des séminaires adaptés à vos besoins spécifiques. Nos experts apportent des solutions concrètes pour transformer vos défis en succès 🎯. Investissez dans le potentiel de votre équipe dès aujourd'hui ! A votre écoute pour tout échange

Quand on voit débarquer 120 personnes pour un séminaire, on se dit toujours : « Mais WTF, comment on a fait pour en arriver là ?! » 😱 Cette année, on n’a pas fait les choses à moitié. Direction... Ibiza ! 🏖️🔥 Et oui, CECCA c’est sérieux... mais pas trop ! Le thème de cette année : "𝐂𝐮𝐥𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 𝐥'𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐫". Parce qu'on bosse dur pour vous, mais on sait aussi se faire plaisir 💼💪 (et soyons honnêtes, Ibiza, c'est quand même pas mal pour recharger les batteries !). 𝐏𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐜𝐞 𝐬𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 : ➡️ Des ateliers collaboratifs pour être encore plus innovants (et oui, on ne s'arrête jamais). ➡️ Des formations ultra-pointues pour continuer à briller. ➡️ Des moments de cohésion d'équipe (et croyez-moi, après une battle de rap improvisée entre collègues, on est plus soudé que jamais). ➡️ Des soirées complètement inoubliables dans les meilleurs clubs d’Ibiza (spoiler alert : David Guetta était de la partie 🤯). Franchement, il y a de quoi être fier. Ils mettent leur cœur et leur talent au service de votre succès chaque jour ! Un énorme merci à nos collaborateurs pour leur investissement... et à vous, nos clients et partenaires, pour votre confiance sans faille 🙏. Allez, on ne s'arrête pas là, ensemble, on continue à construire l'avenir 🚀 (et qui sait, peut-être qu'on finira par vous embarquer avec nous l'année prochaine !). PS : Ce séminaire nous a coûté un bras, au moins, faites un effort, faites péter les likes histoire que ça reach un peu 🤣

Les séminaires seront-ils demain toujours autant plébiscités ? C’était une des thématiques du cycle de conférences proposé par Heavent Paris, le grand rendez-vous annuel de l’événementiel. Et on y découvre que la RSE y prend une part de plus en plus importante (et ce n’est pas pour nous déplaire 😊). Grâce aux retours d’expérience des intervenants : - Daphnée Bestel, Senior Project Manager chez Criteo - Clémence Chrétien, Internal Communication and Employer Brand Manager chez Wavestone - Thomas Faizant, Co-Fondateur de l’agence Prochaine Escale - Pascaline de Labarthe (Molia), Responsable de l’Expérience Augmentée chez Châteauform' Nous apprenons que les séminaires sont toujours autant plébiscités, peut-être même plus qu’avant : avec la flexibilité du travail (ou « full flexible work policy », comme chez Criteo 😉), où chacun est libre de travailler du lieu qu’il souhaite, les séminaires sont des moments de retrouvailles, de networking, bref, des vrais moments de cohésion d’équipe. Mais on ne peut plus les organiser n’importe comment : la RSE a une place centrale. Les équipes ont des valeurs profondes, et il est essentiel pour elles que l’entreprise respecte ces valeurs et les représente. Ainsi, Thomas nous apprend que les régimes spéciaux alimentaires sont passés de 5% des participant.e.s en 2019 à 25% aujourd’hui, ou encore que la destination France est passée de 30% à 70% sur la même période, afin d’éviter de prendre l’avion et ainsi augmenter l’empreinte carbone de chacun sur notre planète 🌍 Ainsi, les séminaires ont encore de beaux jours devant eux, à condition d’en respecter les nouveaux codes, tels que ne pas attendre qu’un séminaire soit la solution à un problème interne : il faut d’abord régler le problème et ensuite envisager le moment de cohésion, donc trouver le bon timing. Et tous ces échanges instructifs étaient d’autant plus intéressants grâce à l’animation de l’excellent Lionel Malard, merci !

❄️ -11°C dans un bar... et pourtant, l’ambiance était en ÉBULLITION ! 🥶🔥 Organiser un séminaire, c’est facile. Mais organiser une expérience inoubliable, ça demande une vision. Une audace. Et chez G2IAR, on a choisi de casser les codes. On laisse les salles de réunion classiques à ceux qui veulent juste “cocher des cases”. ➡️ Nous, on veut marquer les esprits. ➡️ Créer des connexions humaines authentiques. ➡️ Stimuler une énergie collective capable de tout transformer. C’est pourquoi, il y a quelques jours, on a réuni nos actionnaires pour un séminaire pas comme les autres à Berlin. Trois jours intenses. 📍 Des lieux atypiques, comme ce bar où il faisait -11°C. 💡 Des ateliers pour fédérer et challenger les idées. 🤝 Des moments d’échanges puissants, où les visions se croisent et s’affûtent. Résultat ? ➡️ Une synergie hors du commun. ➡️ Une équipe plus soudée et plus alignée que jamais. ➡️ Des projets qui repartent avec une nouvelle dynamique. Parce que chez G2IAR, on croit qu’un séminaire, c’est plus qu’un événement. C’est un levier pour transformer une entreprise, mais aussi les personnes qui la composent. Et si vous faisiez partie de la prochaine aventure ? 🚀 Rejoignez-nous pour un événement à la hauteur de vos ambitions. 🎯 Les places sont limitées – réservez vite avant qu’il ne soit trop tard. Vous êtes prêt(e) à vivre l’exceptionnel avec nous ?

[POURQUOI NOUS REJOINDRE ?] Quels moments vous marquent vraiment ? Ceux où l’émotion prend le dessus n'est ce pas ? Au Brest Business Club (29), c’est cette émotion que nous cherchons à créer. Nos déjeuners ne se résument pas à des discussions professionnelles, mais à de véritables expériences humaines. Autour de la table, on écoute des histoires qui touchent, on partage des réflexions, et souvent, on se laisse porter par une rencontre qui reste gravée. Ce sont ces instants d’échange et d’émotion qui font toute la différence. Parce qu’avant de parler business, nous parlons d’humain. Et ce sont ces souvenirs qui nous accompagnent bien au-delà du déjeuner. Envie de découvrir ce qui rend nos rencontres si uniques ? Venez partager un moment avec nous et vivez l’expérience par vous-même. Yann Plantard Claude ARPHEXAD

Le succès d'un séminaire repose sur l'implication de vos collaborateurs. Voici 3 leviers qu'on a éprouvé pour rendre chaque participant acteur des séjours organisés pour nos clients 👇🏻 1) Solliciter les participants, et partager un maximum d'infos avec eux pour les rendre autonomes : boarding quiz (préférences alimentaires, préférences en termes de jeux, d'activités...), répartition des moments d'intendance. Ce travail préparatoire vous permettra d'adapter votre programme à l'objectif et aux préférences de votre équipe. 2) Profiter des trajets pour organiser des ice-breakers qui vont encourager les interactions entre chaque participant. Pour trouver des idées d'ice-breakers à utiliser lors de votre prochain séminaire, vous pouvez consulter notre article à ce sujet (lien en commentaire 🔗). 3) Confier la responsabilité de chaque temps fort du séjour à l'un des collaborateurs en fonction de ses talents : session footing, préparation d'un apéro, sortie culturelle, concert improvisé. Le "Do It Yourself" favorise l'implication des participants, à travers les tâches et activités qu'ils maîtrisent ou qu'ils ont envie d'apprendre. Et vous, quels sont les secrets du succès de vos offsites ?