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#Enquête | 🔎 L’alternance est un levier incontournable pour se forger une expérience professionnelle concrète. 91 % des alternants affirment en effet que l’alternance leur permet d’acquérir une véritable expérience sur le terrain, un atout essentiel pour leur avenir professionnel. 📊 Découvrez l’étude complète du Groupe IGENSIA Education sur l’alternance et ses nombreux bénéfices. ⤵️ Baromètre 2024 à télécharger 📥 "Les Français et l’alternance". https://lnkd.in/eWfHfG8f #baromètre2024 #alternance #étude #formationprofessionnelle

Et si l’alternance était LA réponse aux défis du recrutement ? 🤔 Dans un marché du travail en constante évolution, trouver le bon talent peut parfois être compliqué ou relever du défi. Pourtant, une solution s’impose de plus en plus comme une évidence : l’alternance.   Pourquoi ? ✅ Les étudiants en alternance apportent des idées fraîches, de l’enthousiasme et une grande capacité d’adaptation. ✅ Vous avez l’opportunité de former un collaborateur à l'image de votre entreprise 👍. ✅ L’alternance permet de construire une relation durable, qui peut mener à l'intégration définitive de l'apprenant dans vos équipes. ✅ Les alternants sont motivés et se sentent pleinement investis, prêts à apporter leur pierre à l’édifice et à contribuer activement à la réussite collective.   Chez H3 Campus Online, mais également à l’échelle du groupe H3 Education, nous avons pleinement mesuré les nombreux bénéfices qu’une telle approche peut apporter. En accompagnant les alternants tout au long de leur parcours, nous ne leur transmettons pas seulement un savoir-faire, mais construisons ensemble les bases d’un avenir prometteur. Alors, pourquoi ne pas considérer cette solution dès aujourd’hui ?   J’aimerais beaucoup connaître votre point de vue et votre vision sur ce sujet. N’hésitez pas à partager vos expériences en commentaire ! 💬 #Alternance #Recrutement #RH #Talents

Je suis abasourdie par ce qui se passe aujourd’hui sur le marché de l’alternance ! De plus en plus d’entreprises exigent des alternants qu’ils arrivent avec plusieurs expériences professionnelles, alors même que l’alternance est censée être un temps d’apprentissage et de formation. En tant qu’alternante, je pensais que cette expérience serait une opportunité pour acquérir des compétences sur le terrain et me développer aux côtés de professionnels expérimentés. Mais quand les attentes ressemblent davantage à celles d’un poste confirmé, où est la place pour apprendre ? L’alternance est censée être une passerelle entre la théorie et la pratique, un moment pour construire nos compétences et non pour être déjà expert dans le domaine. Encourageons les entreprises à voir dans les alternants des talents à former, motivés et prêts à apprendre, car c’est un investissement gagnant pour l’avenir ! #alternance #recrutement #formation #jeunestalents #futurenentreprise

Pourquoi 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 est une véritable opportunité pour les entreprises ? 🎓 Dans un environnement en constante évolution, accueillir des alternants offre de nombreux avantages à la fois pour les entreprises et les jeunes talents en formation. ✅ Un regard neuf et innovant : Les alternants apportent un regard extérieur et sont souvent à l’affut des dernières tendances. Ils peuvent ainsi contribuer à enrichir vos projets et apporter de nouvelles idées. ✅ Une transmission de savoir-faire : L’alternance permet de former un futur collaborateur à votre culture d’entreprise, à vos méthodes et à vos valeurs. C’est un investissement à long terme, qui peut se traduire par un recrutement après la période d’alternance. ✅ Flexibilité et dynamisme : Les alternants sont motivés et ont soif d’apprentissage. Leur formation leur permet d’être polyvalents, ce qui renforce la capacité d’adaptation de votre équipe. ✅ Un engagement sociétal : En accueillant des alternants, vous participez activement à la montée en compétences des jeunes générations, contribuant ainsi à favoriser l’insertion professionnelle. 👉 Investir dans la jeunesse, c’est préparer l’avenir de votre entreprise tout en ayant un impact positif sur la société. Pour notre comm' on a fait appel à l'école AFOREM Le Mans et ils nous ont déniché notre superbe alternante Leïa Tréhard 💪🏻 Alors, pourquoi attendre ? Donnez sa chance à la prochaine génération ! 🎯 #Alternance #Recrutement #Innovation #Formation #Entreprises #Communication

L'alternance est une modalité de formation de plus en plus prisée 🏆. Est-elle vraiment à la hauteur des aspirations des uns et des autres, autrement dit les candidat·es et les entreprises ? 🤔 Ce baromètre nous donne des clés de compréhension sur le sujet. Allez voir, c’est juste en dessous ⤵️ #candidature #coupdepouce #CFA #alternance

🎓 𝑳'𝒂𝒍𝒕𝒆𝒓𝒏𝒂𝒏𝒄𝒆, 𝒖𝒏 𝒗𝒆́𝒓𝒊𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒆𝒏𝒋𝒆𝒖 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒍𝒆 𝒎𝒂𝒓𝒄𝒉𝒆́ 𝒅𝒖 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍 𝒅𝒆 𝒅𝒆𝒎𝒂𝒊𝒏 🚀 Chez 𝐀𝐜𝐨𝐫𝐮𝐬, nous croyons que l'alternance représente bien plus qu'un simple parcours de formation. Avec 𝟏𝟕𝟒 𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭𝐬 au sein de nos équipes, nous misons sur ce modèle d’apprentissage pour renforcer notre dynamique de croissance et accompagner les talents de demain dans leur insertion professionnelle. 🌟 𝐋𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐟𝐚𝐢𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 : 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐩𝐫𝐨𝐪𝐮𝐞 L’alternance offre un cadre unique où théorie et pratique se rejoignent pour maximiser les compétences. Nos alternants bénéficient d'une formation académique tout en participant activement à des projets concrets. Cela leur permet de : - 𝐀𝐜𝐪𝐮𝐞́𝐫𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 en lien direct avec leur métier, - 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥, indispensable pour réussir dans le monde du travail, - 𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ grâce à une expérience solide sur le terrain. 🔄 𝐔𝐧𝐞 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐠𝐚𝐠𝐧𝐚𝐧𝐭-𝐠𝐚𝐠𝐧𝐚𝐧𝐭  L'alternance n’est pas seulement une opportunité ; elle est aussi une richesse. En accueillant nos alternants, nous cultivons un environnement stimulant où : - 𝐋’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐜𝐜𝐞́𝐥𝐞́𝐫𝐞́𝐞 par la diversité des parcours et des idées, - 𝐋𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐭, tout en s'enrichissant de nouvelles perspectives. - 𝐋𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫-𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐢𝐬, garantissant ainsi la pérennité et la montée en en compétences des métiers. #Alternance #Acorus #Formation #TalentsDeDemain #Innovation #TravailEnsemble #InsertionProfessionnelle

ce n'est pas intéressant de prendre des alternants ⚠️ Si c'est ce que vous pensez c'est que vous manquez d'information Chères entreprises, Aujourd'hui, plus que jamais, miser sur l'alternance est un choix gagnant pour tous. Accueillir un alternant, c'est bien plus qu'une simple décision économique. C'est un investissement stratégique et humain qui prépare le terrain pour l'avenir. 👉 Pourquoi prendre un alternant ? 1. Les alternants sont les futurs experts et leaders de votre secteur. En les formant dès aujourd'hui, vous façonnez vos équipes de demain. 2. Ils apportent un regard neuf, des idées innovantes et une énergie contagieuse qui peuvent transformer vos projets et méthodes de travail. 3. En intégrant un alternant, vous avez un coup d'avance sur le marché du recrutement. Vous pouvez évaluer leurs compétences et leur adéquation à votre culture d'entreprise avant de les embaucher définitivement. 4. Participer à la formation des jeunes talents est un acte fort de responsabilité sociale. C'est contribuer activement à la montée en compétences de la nouvelle génération. 👏 Entreprises, osez l'alternance !Vous y gagnerez des collaborateurs motivés et déjà formés grâce à IPSSI. Ensemble, construisons l'avenir, un talent à la fois. 🚀 Prêts à franchir le pas ? contactez-moi si vous voulez que je vous organise un rencard Cupidon🏹 Merci à toutes les entreprises qui ouvrent leurs portes aux alternants et investissent dans le futur. #Alternance #Formation #InvestirDansLAvenir #Recrutement #Innovation #ResponsabilitéSociétale #TalentsDeDemain

Pourquoi recruter des alternants ? 🌟 Dynamisme et Innovation : Les alternants apportent une perspective fraîche et innovante, contribuant à dynamiser votre équipe avec des idées nouvelles et des approches modernes. 🌟 Compétences Pointues : En cours de formation, les alternants possèdent des connaissances à jour et sont formés aux dernières tendances et outils du secteur. 🌟 Engagement et Motivation : Les alternants sont déterminés à prouver leur valeur et à apprendre rapidement, apportant un enthousiasme contagieux à votre équipe. 🌟 Investissement d’Avenir : En recrutant des alternants, vous investissez dans le futur de votre entreprise en formant des professionnels qui connaissent déjà votre culture et vos processus. 🌟 Flexibilité et Adaptabilité : Les alternants peuvent s’adapter à diverses tâches et projets, offrant une grande flexibilité à votre organisation. Prêts à faire le saut ? Rejoignez-nous dans cette démarche et offrez à votre entreprise les atouts nécessaires pour exceller. En accueillant des alternants, vous faites le choix de l’excellence et de l’avenir. 🤝✨ 📌 Infos 📌 📧 lydie.nico@ajfperformance.fr 📱 0757105338

🎓 𝗟'𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝘂𝗻 𝘃𝗿𝗮𝗶 𝘁𝗿𝗲𝗺𝗽𝗹𝗶𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 ! 🚀 Saviez-vous que 70 % des apprentis poursuivent leurs études après le Bac, dont 30 % vers un Bac+5 ? Selon le baromètre du Groupe IGENSIA Education, 80 % des jeunes en alternance décrochent un emploi dans les six mois suivant leur formation, avec des taux d’insertion allant jusqu'à 100 %. 🙌 L'alternance est clairement une voie solide pour une insertion rapide et réussie sur le marché du travail. 💼 👉 Avez-vous choisi l’alternance pour booster votre carrière ? #Alternance #Apprentissage #InsertionProfessionnelle #EmploiJeunes

[#RecrutRHMatin spécial #Jeunes et #Alternance] animé par Pierre Montigny L'alternance se développe de plus en plus au sein de nos entreprises et sur notre territoire. Au-delà de la simple relation contractuelle, ce sont les fondements de nos futures relations de travails qui vont se jouer en réussissant un matching pas toujours évident. Comment répondre aux attentes de la nouvelle génération ? Comment trouver des leviers pour s’accorder ? Comment se démarquer sur ce marché de l’alternance ? ✅ Le 24 mai 2024 de 10:30 à 12:00 pendant 1h30, nous allons, ensemble, chercher des réponses à ces questions. Au programme : 🔸Le rapport au travail des jeunes : restitution et analyse de l'étude Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres -Terra Nova- think tank 🔸Partage de pratiques : les astuces dans ma quête d'alternant.e.s 🔸Les astuces d'Opco Atlas pour réussir sa campagne alternance 🔸Valoriser sa marque employeur pour attirer des jeunes 🔸Présentation de l'opération "pépites de l'alternance" 🔸Echanges et questions   Ce webinaire interactif et participatif s'adresse aux dirigeant.e.s / #DRH / #RRH / membres des services #RH ou #managers en lien avec des alternant.e.s. 📅  Inscription gratuite et obligatoire via le site #weezevent 👉 https://lnkd.in/dTzgnYWt 𝘓𝘦 𝘭𝘪𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘦𝘹𝘪𝘰𝘯 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘷𝘪𝘦𝘯𝘥𝘳𝘢 48𝘩 𝘢𝘷𝘢𝘯𝘵 𝘭𝘦 𝘫𝘰𝘶𝘳 𝘑