Post de Ignition Program | B Corp™

✨ Leadership et transformation : un voyage vers l'efficacité durable ✨ Le leadership ne se résume pas à diriger. Il s'agit de créer une vision, de la partager et de permettre à chaque personne de s'y épanouir. 🌟 Mon parcours m'a permis de voir combien l'amélioration continue et l'optimisation des processus peuvent transformer non seulement les organisations, mais aussi les individus. De l'analyse des pratiques managériales à l'accompagnement des équipes, j'ai toujours cherché à maximiser l'efficacité tout en restant fidèle à un principe fondamental : l'humain avant tout! Dans son ouvrage « Les responsables porteurs de sens », Vincent Lenhardt explique que « le leader est celui qui donne du sens, qui accompagne et qui permet aux équipes de se révéler à travers un projet collectif ». Cette idée me guide dans mon approche du management : il s'agit de favoriser un environnement où chacun trouve du sens dans son travail tout en contribuant à l'efficacité globale. 🎯 Ce qui me motive aujourd'hui, c'est d'accompagner les entreprises vers cette transformation. Créer des processus plus fluides, apporter une vision globale aux collaborateurs, encourager un management agile et soutenir l'épanouissement de chaque collaborateur, c'est ainsi que je conçois mon rôle. #Leadership #Processus #Management #Qualité #Performance #SensAuTravail #Stratégie #Vision #LeanManagement

Accélération des changements, travail à distance, nouveaux rapports au travail et à l’autorité… …le monde évolue, et le management aussi. 🌍 Pour réussir leur transformation, de nombreuses organisations repensent leur approche managériale. 🔑 Les managers d'aujourd'hui ne peuvent plus se reposer uniquement sur une approche hiérarchique traditionnelle. Ils doivent développer de nouvelles compétences pour inspirer, motiver et engager leurs équipes. Participez à notre webinar le mercredi 12 juin à 11h30 et découvrez : ✨ Pourquoi réinterroger la culture managériale ? ✨ Quelles sont les aptitudes managériales essentielles ? ✨ Comment transformer profondément la culture managériale ? ✨ Manager aujourd’hui et demain : faut-il faire autrement ? ✨ Comment faire évoluer son leadership personnel ? Animé par Christophe Perilhou, notre directeur de l’activité Learning & Solutions, ce webinar vous invite à explorer les grandes tendances du management et à adapter vos pratiques managériales aux réalités d’aujourd’hui et de demain. Inscrivez-vous ! ➡️ https://urlr.me/Zp4MC #Management #Leadership #Webinar #Transformation

💡 Connaissez-vous la méthode des 5D? On parle de plus en plus de la nécessité pour le manager de mobiliser l'intelligence collective de son équipe. Retrouvez ici quelques "tips" pour intégrer le management appréciatif à votre quotidien de manager et notamment comment utiliser la démarche 5D avec votre équipe! #management #leadership #intelligencecollective #psychologiepositive

#innovationmanageriale Dans le monde complexe, incertain et imprévisible d'aujourd'hui, le leadership du manager dépend de sa capacité à embrasser le changement avec agilité et conviction. ✨ En se concentrant sur les atouts et les talents de chacun, la méthode du management appréciatif offre alors une solution d’adaptation puissante et positive. Plutôt que de se focaliser sur les problèmes, le management appréciatif encourage à voir le meilleur et à construire sur ce qui fonctionne bien. 🚀 Cette approche permet non seulement de surmonter les défis actuels, mais aussi de créer un environnement de travail plus collaboratif et motivant. Une approche que tout manager peut intégrer petit à petit à son quotidien. C'est le sujet de notre dernier article: https://lnkd.in/e57pYnub Alexandra Fontaine #leadership #management #conduiteduchangement

𝟕𝟎 % des collaborateurs estiment être répartis sur trop de projets en même temps. Le modèle SLII ® de Blanchard montre comment les individus peuvent se trouver à différents niveaux lorsqu'ils sont confrontés à un objectif professionnel. Les managers efficaces adaptent l’orientation et le soutien qu’ils apportent aux membres de l’équipe sur chaque objectif spécifique, en fonction de leurs besoins. Découvrez dans cet article, 𝟑 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐝𝐨𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐛𝐨𝐧 𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩👇 #manager #sl2 #blanchard #blog #rh

« Dites adieu à la stabilité en entreprise, ce terme n’est plus qu’un lointain souvenir » Cette phrase ? C’est le quotidien aujourd’hui de plus de 3 millions de managers en France 😬 Un quotidien rythmé par de nombreuses évolutions technologiques et sociétales, mais surtout où les compétences techniques ne permettent plus totalement de se démarquer. Les managers doivent désormais être agiles, inspirants et capables de s’adapter à des environnements changeants. Dans cet extrait de la chronique « Regards de Dirigeants », découvrez avec notre CEO - Dominique Duquesnoy les nouvelles attentes managériales et pourquoi les soft skills sont désormais au cœur du leadership moderne. Pour retrouver la vidéo complète rendez-vous en commentaire 💭 (cc Le Figaro, MEDIA-START & Diane Vanderschelden) #Management #Leadership #SoftSkills #Innovation #Adaptabilité

𝟕𝟎 % des collaborateurs estiment être répartis sur trop de projets en même temps. Le modèle SLII ® de Blanchard montre comment les individus peuvent se trouver à différents niveaux lorsqu'ils sont confrontés à un objectif professionnel. Les managers efficaces adaptent l’orientation et le soutien qu’ils apportent aux membres de l’équipe sur chaque objectif spécifique, en fonction de leurs besoins. Découvrez dans cet article, 𝟑 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐝𝐨𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐛𝐨𝐧 𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩👇 #manager #sl2 #blanchard #blog #rh

Réinventer le Leadership : Quelles Compétences pour le Management du Futur ? Le monde professionnel actuel change à une vitesse inédite, et le rôle de leader évolue pour répondre aux nouveaux défis qui en découlent. Les avancées technologiques, les attentes croissantes des salariés en matière de flexibilité et de bien-être, ainsi que la pression pour intégrer des pratiques de travail plus responsables transforment le management. Dans ce contexte, les compétences clés qui définissaient jadis un bon manager sont en pleine mutation. Ce blog explore les compétences essentielles pour le leadership du futur et les approches pratiques pour se préparer à ce changement. "Le leadership évolue ! Découvrez les compétences qui façonneront le management du futur. 🌟 Êtes-vous prêt à faire évoluer vos compétences ? https://lnkd.in/eftZ_JAt #Leadership #Innovation #Management"

Le micromanagement bride les équipes, le leadership les stimule, favorisant ainsi le développement et l’épanouissement des employés et la croissance durable des entreprises 🚀 🌟 Vous croyez, vous aussi, en la puissance du leadership ? Partagez votre avis en réagissant à ce post 👍 🎯 Pour transformer votre organisation, plus une seconde à perdre : https://lnkd.in/erEhXSVU. #leadership #developpement #epanouissement #croissance #bienetre #ethique #empathie #byebyemicromanagement #OUIauleadership #tyshiaconsulting

#Management | Pourquoi le changement suscite-t-il autant de résistances ? 💭 Pourquoi les transformations sont-elles souvent si difficiles à mettre en œuvre ? 🤔 👉Les réponses sont complexes et touchent aussi bien à l'inconscient individuel qu'aux dynamiques de groupe. La transformation soulève souvent des peurs profondes 👇 😟 Abandon 😔 Humiliation 😨 Rejet 🛑Ces émotions freinent les initiatives. Elles peuvent aussi devenir un levier de progrès. 👉 Comment transformer ces résistances en opportunités ? 💡 Découvrez des stratégies pratiques pour inclure, rassurer et mobiliser vos équipes dans vos processus de transformation. 📖 Retrouvez l'article en 1er commentaire #transformation #leadership #gestionduchangement #management