Post de IKI

Dans l'univers complexe de la gestion et du leadership, il est essentiel de faire une distinction entre cohérence et congruence.   Cohérence 👉 Aligner ses actions avec ses discours et valeurs prônées.  Congruence 👉 Harmonisation totale entre valeurs, comportements et décisions.   Pourquoi est-ce important pour les leaders ? Car la congruence crée un climat de confiance, d'engagement et de performance, en allant au-delà de la simple correspondance entre paroles et actes, comme c'est le cas pour la cohérence.   Découvrez, dans l'article « La congruence : un atout clé de leadership et de collaboration efficace », rédigé par Olivier Guérin, comment la distinction entre les 2 notions peut transformer votre leadership et pourquoi elle est cruciale pour le succès organisationnel.   Lisez l'article complet sur notre blog : https://lnkd.in/dWbri8XR   #Leadership #Gestion #Congruence #Management #Engagement #ToujoursEvoluer

🚀 Leadership 2.0 : Les nouvelles clés pour révolutionner votre gestion Dans un environnement en constante évolution, le leadership doit s’adapter. Découvrez dans cet article comment adopter des pratiques de gestion innovantes pour dominer le marché et rester compétitif. 💼🌍 📊 Vous y trouverez des stratégies modernes pour améliorer votre leadership et maximiser votre impact. 👉 Lisez l’article ici : https://lnkd.in/ebwku2Ju 💬 Quels défis rencontrez-vous en tant que leader ?

Cher réseau, suite à plusieurs observations, échanges et constats, voici un nouvel article traitant d'un aspect fondamental de Leadership : la congruence; un sujet encore bien souvent confondu avec la notion de cohérence. Bonne lecture !

Peter Drucker, une figure emblématique dans le monde du management, a parfaitement résumé la distinction essentielle entre management et leadership : 'Le management consiste à faire les choses correctement ; le leadership à faire les bonnes choses.' Cette perspective souligne l'importance non seulement de l'efficacité dans nos processus mais aussi de l'importance de choisir les bonnes priorités. Comment, dans vos rôles respectifs, parvenez-vous à équilibrer ces deux aspects cruciaux pour guider votre organisation vers le succès ? #leadership #management #BusinessMaroc

Comment révéler le potentiel des leaders au sein de votre entreprise ? 👇 Dans un monde professionnel en constante évolution, reconnaître et développer les leaders au sein de votre organisation est crucial pour sa réussite. Ces leaders, qu'ils soient managers ou non, jouent un rôle clé en inspirant confiance et en favorisant la productivité. Voici quelques stratégies pour soutenir vos leaders : • Encouragez leur développement personnel avec des formations adaptées. • Organisez des réunions régulières pour discuter de leurs défis et succès. • Offrez-leur des responsabilités qui correspondent à leurs ambitions. • Soyez un modèle de leadership exemplaire pour les inspirer. En appliquant ces conseils, vous créerez un environnement où vos leaders peuvent s'épanouir et contribuer pleinement à la croissance de l'entreprise. 📈 #Management #Leadership #Entreprise

Comment révéler le potentiel des leaders au sein de votre entreprise ? 👇 Dans un monde professionnel en constante évolution, reconnaître et développer les leaders au sein de votre organisation est crucial pour sa réussite. Ces leaders, qu'ils soient managers ou non, jouent un rôle clé en inspirant confiance et en favorisant la productivité. Voici quelques stratégies pour soutenir vos leaders : • Encouragez leur développement personnel avec des formations adaptées. • Organisez des réunions régulières pour discuter de leurs défis et succès. • Offrez-leur des responsabilités qui correspondent à leurs ambitions. • Soyez un modèle de leadership exemplaire pour les inspirer. En appliquant ces conseils, vous créerez un environnement où vos leaders peuvent s'épanouir et contribuer pleinement à la croissance de l'entreprise. 📈 #Management #Leadership #Entreprise

Comment révéler le potentiel des leaders au sein de votre entreprise ? 👇 Dans un monde professionnel en constante évolution, reconnaître et développer les leaders au sein de votre organisation est crucial pour sa réussite. Ces leaders, qu'ils soient managers ou non, jouent un rôle clé en inspirant confiance et en favorisant la productivité. Voici quelques stratégies pour soutenir vos leaders : • Encouragez leur développement personnel avec des formations adaptées. • Organisez des réunions régulières pour discuter de leurs défis et succès. • Offrez-leur des responsabilités qui correspondent à leurs ambitions. • Soyez un modèle de leadership exemplaire pour les inspirer. En appliquant ces conseils, vous créerez un environnement où vos leaders peuvent s'épanouir et contribuer pleinement à la croissance de l'entreprise. 📈 #Management #Leadership #Entreprise

👩🍳Le leadership c'est la compétence qui vous permet d'allier épanouissement et performance ! 🔥j'organise trois journées de Masterclass durant lesquels vous aurez l'occasion de prendre du recul ,de partager avec 6 managers et de progresser afin d'atteindre ce délicat point d'équilibre ! 📧aline@coach2.be

L'Impact du Leadership sur l'Engagement des Équipes Découvrez comment votre style de leadership influence directement l'engagement et la performance de vos collaborateurs. Apprenez à adapter votre approche pour maximiser le potentiel de chaque membre de l'équipe. Un leadership efficace fait toute la différence! #LeadershipEfficace #EngagementDesEquipes #Management #Performance #Cohesion #ImpactLeadership #Motivation #DéveloppementPersonnel #Collaboration #SuccèsCollectif

𝐋𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐭𝐲𝐩𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ☝️ Quel type de leadership adoptez-vous dans votre entreprise ? 👀 👉 Comprendre les différentes approches peut vous aider à améliorer votre gestion et à mieux motiver vos équipes. À l’inverse, une mauvaise approche peut dégrader le moral et la productivité des équipes. ❌ Voici un aperçu des principaux types de leadership : (À 𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗼𝘂𝘀𝗲𝗹) Quel type de leadership préférez-vous ? 😁 #leadership #management #équipe #entreprise #collaboration #prisededecision #motivation