Post de Ingrid Rocuet

🎅 𝟭𝟮/𝟮𝟰 : 𝟭𝟮 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲𝗻 𝗣𝗮𝘆𝘀-𝗱𝗲-𝗹𝗮-𝗟𝗼𝗶𝗿𝗲 𝑅𝑒𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒́𝑠 𝑝𝑎𝑟 𝑙'𝑎𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑟𝑒́𝑔𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑃𝑟𝑒́𝑠𝑎𝑛𝑠𝑒 𝑃𝑎𝑦𝑠-𝑑𝑒-𝑙𝑎-𝐿𝑜𝑖𝑟𝑒, 𝑑𝑜𝑛𝑡 𝑙'𝑜𝑏𝑗𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓 𝑒𝑠𝑡 𝑑𝑒 𝑚𝑢𝑡𝑢𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑦𝑒𝑛𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡𝑠 𝑑𝑒𝑠 12 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑜𝑠𝑒𝑛𝑡. Les services de prévention et de santé au travail interentreprises des Pays de la Loire renforcent leur collaboration et leur dynamique collective : 🎯 L’objectif : construire ensemble des process et des outils utilisables et transposables sur les territoires. 🎯 L’ambition : améliorer l’accompagnement des entreprises et le suivi des salariés partout en région. Quels bénéfices pour les adhérents et salariés que nous suivons ? ✔️ Des actualités hebdomadaires en prévention et en santé au travail. Elles sont accessibles sur :  LinkedIn, sur la page de Présanse Pays de la Loire ✔️ Le site de Présanse Pays-de-la-Loire : https://lnkd.in/eFJQJc_Z ✔️ Un grand nombre de ressources documentaires à disposition : émanant de chacun des services ou d'un travail commun, retrouvez tous les supports réalisés par les services de la région pour informer et sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention et la santé au travail dans la rubrique "ressources" du site de Présanse Pays-de-la-Loire. ✔️ Des échanges et des travaux communs pour mener des actions sur l'ensemble du territoire  ✔️ Des collègues au top 🫶 : AMEBAT - NANTES, GIST, Prévention Santé Travail Vendée Littoral (PSTVL), RESTEV - Réseau Santé au Travail d'Entreprises de Vendée, SATM - Santé au travail en Mayenne, SMIE 44, SMINOV, SSTRN - Prévention et santé au travail 🫀🚀, ST72 - SANTÉ AU TRAVAIL 72, STCS - Santé Travail Cholet Saumur

L'effet synergique de la transdisciplinarité en prévention au travail 💥 Le travail en réseau, une histoire d'hommes! Depuis quelques mois, je travaille à co construire sur les Région Hauts-de-France un réseau transdisciplinaire. Grâce à un webinaire, animé pour la FFB - Fédération Française du Bâtiment, j'ai rencontré Ludovic, un chef d'entreprise bienveillant et moteur pour son entreprise. C'est avec plaisir que j'ai animé mon comité de pilotage de lancement au sein de son entreprise et quel plaisir de voir que mes invités ont répondu présents! Ensemble : 👉 la direction de mon entreprise 👉 le médecin du travail de chez PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord 👉 la Carsat Hauts-de-France avec un représentant de son pôle prévention et un représentant de son pôle social. ont à construire un projet, avec plusieurs axes de travail envisagés pour demain! L'avantage c'est qu'ensemble nous avons appris à nous connaitre, à connaitre les champs d'intervention des uns et des autres et surtout à travailler main dans la main pour devenir ensemble un levier de prévention efficace et efficient pour cette entreprise et ses salariés. Ma méthode: jouer la transparence et informer ! 👉 Invitation de ces acteurs de prévention 👉 Envoie de ma proposition d'intervention 👉 Définir ensemble notre méthodologie de travail Quand l'humain intervient, la co construction est nécessaire! Mon pari: travailler avec mes partenaires territoriaux pour les entreprises des Région Hauts-de-France Imaginons ensemble la prévention de demain

#prst4ara - La prévention, santé, sécurité au travail un enjeu sociétal. Tous concernés ! 🎯 Pour la CAPEB, participer aux groupes de travail du PRST4, permet de générer des synergies entre les différents acteurs de la prévention et de la santé en Auvergne-Rhône-Alpes pour viser à sensibiliser le plus grand nombre d'entreprises et de salariés tous secteurs confondus. 👉 Découvrez leurs travaux dans le 6e bulletin du PRST4 !

Mieux comprendre pour mieux agir. Un moment consacré à la prévention de l'absentéisme, de l'usure professionnelle et des accidents. Entre partage d'expérience et analyse d'études, de bonnes raisons de s'inscrire !

L’info du jour : Zoom sur les services de santé au travail lillois 👨⚕️ À l’occasion de la journée internationale pour la santé et sécurité au travail le 28 avril, Damien Vandorpe, directeur général de PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord, explique le travail du pôle et les enjeux auxquels sont confrontés les services de santé au travail de la métropole lilloise. 👉 Je m'inscris à l’Essentiel Lille, newsletter gratuite, brève et factuelle : https://lnkd.in/efDjEFyA QU'EST-CE QUE PÔLE SANTÉ TRAVAIL MÉTROPOLE NORD ? 🔎 ◾ "Nous sommes une association loi 1901 qui s’étend de Saint-Omer au Douaisis, à laquelle 32 000 entreprises privées adhèrent. ◾ Nous avons 20 centres médicaux dont 16 dans la métropole lilloise où 235 000 visites médicales sont réalisées chaque année. ◾ Nous suivons la santé au travail de 560 000 salariés et avons 600 collaborateurs, des médecins du travail, des préventeurs, des infirmiers." QUEL EST LE RÔLE DES SERVICES DE SANTÉ AU TRAVAIL ? 🩺 ◾ "Le Code du travail indique qu’ils ont pour rôle d’« éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. » ◾ Nous donnons des conseils à l’entreprise, sans la contrôler ni la sanctionner, pour qu’elle rédige son document unique d’évaluation des risques professionnels et pour qu’elle mette en œuvre un plan de prévention. ◾ Le grand message, c’est qu’en matière de prévention primaire, nous n’avons jamais fini." DES SPÉCIFICITÉS DANS LA MEL ? 🤔 ◾ "Nous avons souvent les sièges d’entreprises de la grande distribution, où ce sont les risques professionnels du travail de bureau et de la prévention routière car les salariés se déplacent dans toute la France. ◾ Nous retrouvons les problématiques de santé publique de la région en santé au travail, comme le diabète par exemple. ◾ La grande préoccupation, c’est plus globalement la montée de l’absentéisme dans un contexte de densification de la charge de travail, notamment émotionnelle." 📰 Retrouvez toutes les actualités essentielles du 26 avril : https://lnkd.in/dRPpWxUj #Lille #Santé #travail #prévention

🎥 AGESTRA – L’offre socle de services en santé au travail, c’est quoi ? Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), AGESTRA accompagne ses adhérents grâce à une offre socle qui s’articule autour de trois missions clés : ✅ Prévention des risques professionnels ✅ Suivi individuel de l’état de santé ✅ Prévention de la désinsertion professionnelle 📽️ Découvrez, dans cette courte vidéo, les services inclus dans cette cotisation et de quelle manière AGESTRA accompagne au quotidien ses adhérents : il n’y a pas que les visites médicales en santé au travail 😊 Vidéo réalisée par Hector de Gevigney pour AGESTRA avec Emilie LUCET

📢 Le N°67 est en ligne >> https://bit.ly/4cEbiTU Quoi de commun entre la maîtrise des expositions aux cancérogènes dans des garages de petite taille et la pérennisation des emplois en zone rurale dans un petit atelier de découpe, cuisson et emballage sous vide de pommes de terre ? La réponse est dans ce numéro d’Entreprise & Santé : l’expertise apportée par votre service de prévention et de santé au travail interentreprises. Dans les rubriques « Je maîtrise mes risques », « Je préserve ma santé », « Je préserve ma vie professionnelle », retrouvons des exemples concrets d’employeurs et de salariés, notamment de TPE et PME, qui intègrent la santé au travail parmi les facteurs de développement de leurs entreprises. La rubrique « Zoom sur » montre comment un médecin du travail peut revisiter ses pratiques professionnelles, tout en apportant des prestations de qualité auprès des entreprises et de leurs salariés. Une entreprise témoigne. En effet, tous ensemble, nous devons faire face à la chute du nombre de médecins en exercice. #santéautravail #HautsdeFrance #TPE #PME AISMT CAMBRAI-CAUDRY ASMIS - Prévention et santé au travail Action Santé Travail ASTIL LITTORAL CEDEST Sante Travail Présoa POLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord SIM'UP Service de Santé Travail preveno

[📆 Semaine nationale pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)] A l’occasion de la Semaine nationale pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), vous retrouverez chaque jour de cette semaine une information sur les actions et les projets portés dans le domaine de la QVCT au sein des établissements de GBNA Santé. La démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) de GBNA Santé « Être bien au travail pour bien soigner nos patients » est déployée dans les établissements du Groupe depuis 2 ans.  A l'issue de la 1ere édition du baromètre social "La Parole est à vous !", des Comités QVCT ont ainsi été institutionnalisés au sein des établissements.   Depuis janvier 2023, ces comités ont pour mission de promouvoir et d'améliorer les conditions de travail et le bien-être de l'ensemble des collaborateurs.    Nos équipes pluridisciplinaires, regroupés en Comités QVCT, permettent d'aborder les problématiques de manière globale et inclusive. Les principales missions du Comité QVCT sont les suivantes : 🔹 Évaluation des conditions de travail : Identifier les points d'amélioration et les bonnes pratiques en matière de conditions de travail en s’appuyant sur l’enquête « La parole est à vous ! ». 🔹 Promotion de la santé et du bien-être : Mettre en place des programmes et des initiatives visant à promouvoir la santé physique et mentale des collaborateurs. 🔹 Renforcement de la cohésion d'équipe : Organiser des événements et des activités favorisant l'esprit d'équipe et la collaboration entre les différents services. 🔹 Écoute et dialogue : Créer des espaces de dialogue où les collaborateurs peuvent exprimer leurs besoins et leurs préoccupations, et travailler ensemble pour trouver des solutions adaptées. Nous croyons fermement que l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail est un facteur clé de succès de nos établissements. Votre bien-être est une priorité, et nous nous engageons à travailler ensemble pour créer un environnement de travail sain, épanouissant et collaboratif.

🌟 La Semaine en 4 Jours : Un Facteur d'Attractivité dans le Secteur Hospitalier 🌟 L'Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) explore une nouvelle tendance prometteuse : la semaine en 4 jours. Cette organisation du travail, déjà expérimentée dans les trois versants de la fonction publique, pourrait répondre aux attentes des agents dont l'activité n'est pas directement liée à la permanence des soins. Avantages Concrets : 📅 Réduction du nombre de journées travaillées 🚗 Économies sur les déplacements 🌱 Réduction de l'empreinte carbone 🏥 Diminution des absences non programmées 🔄 Réduction du turn-over Mise en Place : L'Anap recommande une approche méthodique : -Analyse préliminaire et groupes de travail dédiés -Consultation des parties prenantes -Communication appuyée -Évaluation à mi-parcours et ajustements -Évaluation finale et prise de décision Expérimentation au CHU de Bordeaux : bien que certains services aient montré des réticences, la démarche est perçue comme une manière d'améliorer l'attractivité et la fidélisation des professionnels non soignants. Dans un contexte de tensions sur les ressources humaines, la semaine en 4 jours pourrait être un outil précieux pour valoriser les avantages des établissements de santé et renforcer leur marque employeur. N'hésitez pas à partager vos expériences et vos avis sur cette nouvelle organisation du travail ! 💬 #SemaineEn4Jours #RessourcesHumaines #Santé #Attractivité #Fidélisation #InnovationRH #Anap #CHUdeBordeaux #GestionDuTemps #QualitéDeVieAuTravail

Vous avez dit Service de prévention et de santé au travail ? Quel est son rôle ? Comment un service agit auprès des entreprises et des salariés ? Quels résultats peut-on en attendre ? En Hauts-de-France, les Services de prévention et de santé au travail font leur mutation et modernisent leurs offres de service. Le temps de la "médecine du travail" laisse place à des actions mieux ciblées en milieu de travail, au plus proche du besoin des employeurs et des salariés. Exemples et témoignages qui illustrent ce nouveau positionnement et qui valorisent le rôle majeur des Services de prévention et de santé au travail pour préserver notre bien précieux, la santé ! C'est ici, et c'est une nouvelle émission produite dans le cadre du Plan Régional de santé au travail Hauts-de-France. CEDEST Sante Travail @Astil PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord Action Santé Travail preveno Présoa ASMIS - Prévention et santé au travail @Smin Noyon MEDISIS - Service de Prévention & Santé au Travail Présanse #prevention #santéautravail https://lnkd.in/gR-A6efu