Post de Jacques MILCENT

Comment aider un profil 🟥 selon la méthode #DISC 🟥🟨🟩🟦 à AMELIORER SON MODE DE COMMUNICATION? Dans la méthode #DISC 🟥🟨🟩🟦, un profil 🟥 correspond à une personnalité orientée vers l'action, les résultats, et le leadership. Ce type de personne est souvent direct, compétitif et axé sur l'efficacité, mais cela peut parfois rendre leur communication trop brusque ou insensible. Pour aider un profil 🟥 à améliorer son mode de communication, voici quelques suggestions : ✅Développer l'écoute active • Pourquoi : Les 🟥 peuvent être tellement concentrés sur leurs objectifs qu’ils oublient d’écouter les autres. • Comment :  o Encourager des pauses dans la conversation pour permettre aux autres de s'exprimer. o Poser des questions ouvertes pour comprendre les points de vue des autres (ex. : "Qu'en pensez-vous ?", "Comment cela pourrait-il vous impacter ?") o Reformuler ce qu’ils ont entendu pour s’assurer qu’ils ont bien compris. ✅Adoucir leur ton • Pourquoi : Leur communication directe peut parfois être perçue comme agressive. • Comment :  o Utiliser des expressions plus collaboratives, comme "nous pouvons essayer" au lieu de "il faut faire". o Intégrer des compliments sincères avant de proposer des critiques ou des suggestions (méthode sandwich : positif -> critique -> positif). ✅S’adapter au profil de leurs interlocuteurs • Pourquoi : Leur tendance naturelle à diriger peut écraser des personnalités plus sensibles (🟦 ou 🟩). • Comment :  o Avec les profils 🟩 (coopératifs, empathiques), faire preuve de patience et valoriser leurs idées. o Avec les profils 🟨 (enthousiastes, créatifs), ajouter une touche d'humour ou d'énergie pour les motiver. o Avec les profils 🟦 (analytiques, méthodiques), adopter un ton structuré et fournir des données précises. ✅Travailler leur langage non verbal • Pourquoi : Leur posture ou expression peut parfois sembler intimidante. • Comment :  o Sourire davantage pour paraître plus accessible. o Privilégier des gestes ouverts et éviter des attitudes fermées ou dominantes (comme pointer du doigt). ✅Prendre conscience de leur impatience • Pourquoi : Leur besoin de rapidité peut être frustrant pour les autres. • Comment :  o Apprendre à tolérer des rythmes différents, en particulier avec des profils plus réfléchis. o Prévoir des délais réalistes et inclure les autres dans la planification. En travaillant sur ces aspects, les profils 🟥 peuvent améliorer leur communication tout en continuant à exceller dans leur quête de résultats. La clé est de leur montrer que des relations positives renforcent leur leadership et leur efficacité. Et vous qui avez un profil Dominant 🟥, quelles sont vos astuces pour améliorer votre communication avec vos collègues ou votre équipe ? #DISC 🟥🟨🟩🟦 #Communication #Formation #Equipe

une bonne communication est essentielle dans les relations et permet d'éviter des malentendus qui peuvent engendrer des conflits. Savoir s'adapter à son auditoire est un enjeu majeur pour faire passer son message.

Savez-vous que 75% des gens redoutent de parler en public ? Cependant, dans le monde professionnel actuel, la prise de parole en public est devenue indispensable et peut réellement booster votre carrière. Pour réussir vos interventions orales, voici un condensé de dix précieux conseils : 1. Entraînez-vous régulièrement et en profondeur pour maîtriser votre contenu et ajuster votre rythme. 2. Familiarisez-vous avec le lieu de votre présentation en y arrivant tôt pour vous sentir à l'aise et occupez l'espace. 3. Vérifiez le système audio, en particulier le microphone, pour garantir une bonne audibilité. 4. Soyez bien présenté et capturez des photos de votre présentation, utiles pour votre image de marque. 5. L'interaction avec le public est cruciale, profitez des selfies de groupe pour animer l'auditoire. 6. Retirez votre badge pendant votre discours pour une meilleure esthétique en photos. 7. Valorisez toujours votre contenu et affirmez-vous en tant qu'expert dans votre domaine. 8. Utilisez des supports visuels comme PowerPoint pour partager des hashtags et encourager l'interaction en ligne. 9. Prévoyez du contenu supplémentaire en cas de fin anticipée pour maintenir l'engagement. 10. Faites un debriefing post-présentation pour identifier vos succès et les axes d'amélioration. Pour aller plus loin, l'utilisation de tests d'évaluation comme SIGMUND peut être extrêmement bénéfique. Ces évaluations vous aident à mieux comprendre vos traits de personnalité et à identifier vos points à renforcer en matière de communication et de gestion du stress. Par exemple, un test SIGMUND peut révéler une propension à être nerveux devant un public, vous amenant à travailler sur des techniques de relaxation et de présence scénique. En connaissant vos forces et faiblesses grâce à ces tests, vous pouvez grandement améliorer vos compétences en matière de présentations. En conclusion, pour exceller en prise de parole en public, il est essentiel de s'équiper des bons outils, de s'entraîner régulièrement et de recourir à des évaluations comme SIGMUND pour mieux se connaître. La maîtrise de la prise de parole en public est un atout précieux dans le monde des affaires, et chaque professionnel peut progresser dans ce domaine en investissant du temps et de l'énergie dans son développement personnel. #PriseDeParole #DéveloppementProfessionnel #SIGMUND #Communication #RH N'hésitez pas à partager vos propres astuces ou expériences en matière de prise de parole en public et à interagir pour enrichir la discussion ! 🎤✨

la théorie des couleurs, une grille de lecture utile.

👇 3 règles d’or pour booster tes interactions pro ou perso 👇 1.    👂Écoute pour comprendre et non pour répondre !👂 ✅ Trop souvent, nous écoutons avec l’intention de réagir, alors que la clé d’une communication efficace réside dans une écoute active. Prends le temps d’entendre vraiment ton interlocuteur, de lui poser des questions, de reformuler pour être certain que tu as bien compris. Ta réponse n’en sera que plus pertinente et lui sera dans de meilleures dispositions pour t’écouter en retour ! 2.    📢Adapte ton discours à ton audience : la façon de dire les choses a autant voir plus d’importance que ce que tu dis !📢 ✅ Une bonne communication repose plus sur le comment que sur le quoi. Nous ne percevons pas tous le monde de la même manière … faits, opinions, émotions, action, nous avons chacun un filtre préféré à travers lequel nous appréhendons notre environnement. Repère le filtre favori de ton interlocuteur et adresse-toi à lui en utilisant le lexique associé pour capter positivement son attention. 3.    🧘Adopte la bonne posture !🧘 ✅ Avant même d’ouvrir la bouche, tu as commencé à communiquer. Ton corps le fait sans que tu t’en rendes compte. Alors, choisis le bon moment pour interagir, celui où tu seras capable d’avoir une posture congruente avec ton discours pour être plus impactant et inspirer confiance. 😕 Tu penses peut-être « Facile à dire », « y’a qu’à / faut qu’on », mais ce n’est pas si simple : ❌ L’écoute active tu sais vaguement ce que c’est, mais en pratique tu te demandes comment faire.   ❌ Tu n’as jamais appris à repérer le filtre favori de ton interlocuteur. ❌ Tu ne pensais pas que maîtriser les dimensions non-verbales de la communication constituait une compétence clé donc tu ne t'y es jamais vraiment intéressé. 👉 Tu veux changer tout ça ? Réserve ta place par mail (contact@cdesolutions.fr) à la prochaine formation #ProcessCommunicationModel Niv 1 🟠 🔵 🟡 🟣 🔴 🟤 organisée par CDE Solutions les 30, 31 janvier et 24 février ou appelle-moi (06.76.83.75.73) pour que je te propose un accompagnement personnalisé. Et dis-moi en commentaire la règle d’or te parait la plus difficile à mettre en œuvre ? #JeRamenMaFraise Merci @Nina Ramen

La méthode #DISC, un outil très intéressant, à adopter pour une communication efficace.

Comment communiquer avec une personne au profil 🟨 quand on a un profil à dominante 🟩, selon la méthode #DISC🟥🟨🟩🟦 La méthode #DISC🟥🟨🟩🟦 est un outil d'analyse comportementale qui identifie quatre principaux profils : Dominant🟥, Influent🟨, Stable🟩, et Conforme🟦. Si vous avez un profil 🟩 et devez interagir avec une personne au profil 🟨, voici quelques conseils pour maximiser l'efficacité de votre communication : Comprendre les différences entre le profil 🟨 et 🟩 • Profil 🟩: Calme, loyal, patient, aime éviter les conflits, préfère la stabilité et les relations harmonieuses. • Profil 🟨 : Sociable, enthousiaste, centré sur les émotions, aime être reconnu, motivé par l'approbation sociale et les interactions positives. Ces différences peuvent créer des malentendus, mais elles sont aussi complémentaires si bien gérées. Stratégies pour communiquer efficacement : ✅Adoptez un ton positif et engageant • Même si vous êtes naturellement plus calme, essayez de montrer de l'enthousiasme dans votre discours. • Souriez et utilisez des expressions positives. ✅Soyez attentif à leurs idées et histoires • Les Influents aiment partager leurs pensées et expériences. Montrez un réel intérêt pour ce qu'ils disent. • Posez des questions ouvertes pour les encourager à développer leurs idées. ✅Offrez de la reconnaissance et des encouragements • Complimentez leurs idées et leur énergie. Les 🟨 sont motivés par les retours positifs. • Évitez d’être trop critique ou distant, car cela pourrait les démotiver. ✅Soyez flexible et ouvert au changement • Les 🟨 aiment explorer de nouvelles idées et initiatives. Même si vous préférez les plans bien établis, essayez de montrer que vous êtes ouvert à la spontanéité. ✅Gardez une vision globale et évitez trop de détails • Les 🟨 peuvent se désintéresser des discussions trop techniques ou détaillées. • Simplifiez vos messages et mettez en avant les résultats positifs ou les impacts humains. ✅Utilisez des histoires et des exemples concrets • Les 🟨 réagissent bien aux récits qui captent leur imagination. Incluez des anecdotes ou des métaphores dans vos arguments. ✅Faites preuve de patience • Les 🟨 peuvent être distraits ou changer rapidement de sujet. Restez patient et ramenez doucement la conversation au point principal. Ce qu’il faut éviter : • Être trop rigide ou insistant sur les procédures. • Montrer un manque d'enthousiasme ou d'engagement émotionnel. • Ignorer leurs idées ou minimiser leur importance. En résumé, en tant que 🟩, utilisez votre capacité naturelle à écouter et à créer des connexions harmonieuses pour établir une relation positive avec un Influent. En combinant votre patience et leur énergie, vous pouvez travailler efficacement ensemble. #DISC🟥🟨🟩🟦 #Formation #Communication #Equipe

Saviez-vous que 80% des malentendus en entreprise viennent d’une mauvaise communication ? Le profil DISC peut tout changer ! La communication, ce n'est pas juste une compétence : c'est le pilier d'une entreprise harmonieuse et performante. Et pour ça, le profil DISC est un véritable atout. 💼✨ Voici comment il transforme les interactions : ✅ Il révèle les styles de chacun : dominant, influent, stable ou conformiste. ✅ Il aide à adapter son approche pour se faire comprendre, sans ambiguïté. 🎯 ✅ Il diminue les tensions et renforce l’efficacité de votre équipe. 🤝 Vous en verrez rapidement les effets : une meilleure ambiance, plus de fluidité, et un gain de temps précieux pour des décisions plus rapides et alignées. 📌 Pour ceux qui connaissent déjà leur profil DISC, comment cela vous aide-t-il à progresser dans vos interactions au quotidien ? Partagez vos astuces et expériences en commentaire – elles pourraient inspirer d’autres à faire le pas ! ----------------------------------------------------------------------------- P.S. : Le DISC m’a permis de réduire les tensions de 30% au sein de mon équipe. C’est un vrai catalyseur de performance ! 🚀 #CommunicationEfficace #PerformanceÉquipe #DISC #Dirigeant #BusinessCoach

Verbal To Visual est une chaîne YouTube animée par Doug Neil que je suis depuis plusieurs années maintenant et que je vous conseille vivement. Sa dernière vidéo (lien en commentaire) détaille les différentes manières d’interagir avec le Monde grâce à la #PenséeVisuelle . En l’écoutant, je me suis dit que la #PenséeCritique aussi pouvait vous aider à #Apprendre , #Communiquer ou #Résoudre des problèmes… Voici comment 👇 𝑨𝒑𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒅𝒊𝒔𝒄𝒆𝒓𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 Dans l’ère de l’information, apprendre ne se limite plus à accumuler des connaissances, mais consiste à savoir les analyser, les trier et les utiliser. La pensée critique vous invite à poser les bonnes questions : D’où vient cette information ? Est-elle crédible ? Quels sont les biais qui pourraient l’influencer ? Prenons l'exemple des algorithmes qui nous recommandent des contenus : sans esprit critique, nous risquons de consommer passivement ce qu’ils nous proposent, renforçant ainsi nos biais et nos zones de confort intellectuel. En revanche, en adoptant une posture critique, nous explorons activement d'autres perspectives, enrichissant notre compréhension du monde. 𝑪𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆𝒓 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒄𝒍𝒂𝒓𝒕𝒆́ La pensée critique joue également un rôle clé dans la communication. Elle vous aide à structurer nos idées, à comprendre les points de vue divergents et à éviter les malentendus. Une communication efficace ne se limite pas à parler ou écrire ; elle consiste à écouter activement, à analyser ce qui est dit et à répondre de manière pertinente. Dans un environnement professionnel, par exemple, un dirigeant ou un manager qui applique la pensée critique saura identifier les vrais enjeux derrière une discussion animée. Il pourra reformuler les problèmes, clarifier les attentes et aligner les parties prenantes sur des objectifs communs. 𝑹𝒆́𝒔𝒐𝒖𝒅𝒓𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒑𝒓𝒐𝒃𝒍𝒆̀𝒎𝒆𝒔 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒄𝒓𝒆́𝒂𝒕𝒊𝒗𝒊𝒕𝒆́ Enfin, la pensée critique est un allié incontournable pour résoudre des problèmes. Face à un défi, elle vous pousse à explorer des solutions au-delà des évidences, en considérant les causes profondes et les conséquences potentielles de chaque choix. Plutôt que de réagir instinctivement ou de s'en remettre à des solutions standard, le penseur critique se demande : - Quelle est la véritable nature du problème ? - Quelles hypothèses sous-tendent les solutions envisagées ? - Quels seraient les impacts à long terme de ces solutions ?... Je suis intimement convaincu que la #PenséeVisuelle et la #PenséeCritique sont ces capacités qui combinent analyse logique et créativité qui vous permettront de trouver des solutions durables et innovantes, d’améliorer votre communication et de continuer d’apprendre à apprendre 😊. Curieux d’en savoir plus… contactez-moi 😉 #EspritCritique

💡Une solution pour mieux vous faire comprendre ❓ En effet, une des options pour améliorer la communication est de définir votre style de comportement DISC 🔴🟡🟢🔵 ? Cela vous permettra de connaitre vos besoins et ceux des autres donc de mieux communiquer 📡 Aujourd'hui, parlons de la couleur Jaune 🟡 dans le modèle DISC 🌈 Le profil Jaune Influence dans le DISC correspond à une personne sociable, enthousiaste et communicative. Voici une description simple des caractéristiques et des avantages pour une entreprise 💛 L’atout clé du profil Jaune dans le DISC : son charisme naturel ! 💛 Le Jaune sait captiver son entourage grâce à son enthousiasme et son énergie positive. 🎯 C’est la personne qui motive les autres, fédère les équipes et transforme l’ambiance de travail en un espace inspirant. 🌟 Citons par exemple une personnalité qui incarne cette dominante de couleur : Fabrice Luchini 🔑 Intérêts pour l’entreprise de profils Influent 🟡 Dans une organisation, les profils Jaunes brillent par leur capacité à : 👉 Motiver les équipes grâce à leur enthousiasme communicatif. 👉 Créer un esprit de cohésion avec leur talent relationnel naturel. 👉 Apporter des idées innovantes grâce à leur créativité débordante. 👉 Renforcer l’engagement en valorisant leurs collègues et en insufflant une énergie positive. 👉 Résultat ? Une meilleure collaboration, une ambiance de travail stimulante et une dynamique qui favorise l’innovation et la performance ! Et vous, connaissez-vous quelqu’un qui représente parfaitement ce profil Jaune 🟡 ? N’hésitez pas à partager votre expérience en commentaire ! 💬 Il est essentiel de bien connaître ses équipes, pour mieux les motiver, mettre “la bonne personne au bon endroit”, être plus performant 💰 Et vous, avez-vous vous la couleur 🟡 Influence dans votre profil ? 👉 Envie d’une solution pour mieux vous faire comprendre ? Contactez-moi pour définir votre style de comportement ou celui de votre équipe … 🌈 Bonne journée à vous Christophe