Post de Jamie HSSINI

Alors que certains postes nécessitent de nouvelles compétences, d’autres sont appelés à disparaître. L’apprentissage continu s’impose donc comme la pierre angulaire d’une carrière épanouie et durable: ➡ Vos compétences d’hier ne vous permettront plus de garantir le succès de demain. Il devient alors crucial de vous renouveler de manière perpétuelle. ➡ L’apprentissage continu vous offre la possibilité de vous forger une adaptabilité à toute épreuve. Face à des changements imprévus ou à des crises, les personnes formées à diversifier leurs compétences s’ajustent plus aisément. ➡ Ce processus sert aussi à enrichir votre vie de manière holistique, en améliorant vos connaissances concernant un secteur jusqu’alors superflu de votre métier. ➡ Dans les secteurs qui connaissent une mutation perpétuelle, comme celui de la technologie ou des sciences, il est essentiel que vous maîtrisiez les dernières innovations. Comment intgrer l’apprentissage dans la routine quotidienne ❓ Quelles sont les meilleures ressources en ligne pour votre formation continue ❓ Vous trouverez les résponses dans cet article: #FormationContinue #ApprentissageContinu #NewWork

L'organisation du travail est souvent réfléchie pour améliorer la productivité, les bénéfices. Elle est encore trop rarement pensée comme un moyen de transférer et développer de nouvelles compétences. Timfab accompagne les entreprises pour leur faire vivre l'expérience de l'apprentissage permanent. #AFEST #formationinterne #LifeLongLearning #collaboration #entreprises #compétences #ingénieriepédagogique #pluridisciplinarité #pédagogie #RH

L'apprentissage constant est la clé pour rester pertinent dans son domaine. Il y a quelques années, je travaillais avec un collègue très talentueux dans son domaine. Pendant des années, il a su briller et se démarquer, mais petit à petit, quelque chose a changé. Ses méthodes, autrefois avant-gardistes, commençaient à paraître dépassées. Tandis que les nouvelles technologies et tendances transformaient notre secteur, il s'accrochait à ses anciennes façons de faire. Un jour, il a pris conscience d'une vérité dure à accepter : "Je suis en train de me laisser distancer." C'est à ce moment-là qu'il a décidé de ne plus rester en arrière. Il a embrassé une nouvelle dynamique, celle de l'apprentissage constant. Peu importe combien d'années d'expérience vous avez, l’apprentissage doit rester une priorité. Chaque jour est une nouvelle opportunité d’apprendre et de s’améliorer. Grâce à sa volonté de s’adapter, il a retrouvé sa place, cette fois en tant que leader inspiré par les nouvelles tendances et les innovations. Son secret ? Ne jamais cesser d’apprendre. 🔑 Si vous aussi, vous souhaitez rester pertinent dans votre domaine, ne manquez pas l’opportunité de vous former. Rejoignez-nous pour notre prochaine formation sur la procédure de recrutement en conformité avec la législation congolaise les 4, 11, et 18 novembre 2024 sur Google Meet. 📞 Inscription : +242 05 614 56 22 / https://wa.me/242056145622 📧 rhpartnerscg@outlook.com Et n’oubliez pas de vous abonner à notre chaîne RH PARTNERS CG par ce lien https://lnkd.in/dwBCMm-X pour être informé de toutes les futures formations et opportunités d'accompagnement RH, tant pour les entreprises que pour les particuliers. #ApprentissageContinu #ÉvolutionProfessionnelle #FormationRH #RHPartnersCG #Recrutement #LégislationCongolaise #DéveloppementPersonnel #RessourcesHumaines --- J'accompagne les professionnels RH et dirigeants d'entreprise dans la résolution de leurs problématiques RH avec des solutions sur mesure.  Besoin d'accompagnement 👉 https://lnkd.in/dfgiEKPS

❓ Et si l'obsolescence des compétences était une formidable opportunité pour les entreprises et les salarié·e·s ? 🌟 🏢 Apprendre et développer de nouvelles compétences est un moteur puissant pour chacun de nous, ainsi que pour nos entreprises. Pourtant, la formation est souvent négligée, avec des budgets de plus en plus serrés. 💡 Avez-vous réfléchi à de nouvelles modalités de collaboration et de travail pour favoriser le transfert et le développement des compétences dans votre structure ? Si oui, n'oubliez pas d'inclure les ingénieur·e·s pédagogiques dans votre réflexion. Ils peuvent transformer vos idées en réalité et maximiser l'impact de vos initiatives de formation. #LifelongLearning #FormationContinue #RH #IngénieriePédagogique #Compétences #Collaboration

Moins 28 ans en 37 ans 😱 En 1987 une compétence avait une durée de vie de 30 ans. Aujourd'hui c'est 2 ans 🔄 Face à la stagnation professionnelle et à l'obsolescence des compétences : l'engagement continu dans l'apprentissage ! Dans cet écosystème dynamique, chaque initiative de formation, chaque partage de connaissance et chaque moment d'apprentissage collaboratif sont une opportunité de maintenir vos compétences à jour ! Se former en continu, c'est faire face à l’immobilisme. C'est transformer chaque défi en opportunité 💪 Cette culture de l’apprentissage continue c’est le véritable remède à l'obsolescence. Il réside dans notre capacité à évoluer, s'adapter et innover. 🚀 #DéveloppementProfessionnel #ApprentissageContinu #InnovationProfessionnelle #Compétences #AméliorationContinue

Durée estimée : moins de 5 minutes 🕑 Cher réseau LinkedIn, Et principalement mes collègues dans le domaine du conseil. Dans le cadre de mon mémoire de fin d'année, je me permets de vous solliciter afin de participer à cette enquête ayant pour but de mieux comprendre l'impact des pratiques d'entreprise apprenante sur la performance organisationnelle. Une entreprise apprenante se caractérise par sa capacité à favoriser un environnement propice à l'apprentissage continu et au développement des compétences de ses collaborateurs. En cultivant une culture d'apprentissage, elle encourage l'innovation, la créativité et l'adaptabilité, ce qui lui permet de rester compétitive dans un environnement en constante évolution. Votre avis est précieux pour évaluer dans quelle mesure votre entreprise adopte une approche apprenante et comment cela influence votre développement professionnel et votre engagement au travail. Veuillez répondre de la manière la plus objective possible aux questions suivantes. Merci pour votre participation ! 😊 https://lnkd.in/dpgkSgJw #RessourcesHumaines #apprentissage #entrepriseapprenante #conseilstratégique #mémoire

Quelle est la force de l’apprentissage continu pour une entreprise ? 🤔 On a toutes et tous entendu la phrase "la formation ne s'arrête pas sur les bancs de l'école !", et ça n'a jamais été aussi vrai. ✅ La formation continue est devenue indispensable pour maintenir la compétitivité et l’innovation au sein des entreprises. 👀 Du point de vue des employé·e·s, elle ouvre différentes opportunités professionnelles mais contribue également au bien-être et au développement personnel. C’est donc le point de rencontre entre plusieurs enjeux centraux : qualité de la marque employeur, accélération de carrière, compétitivité et satisfaction au travail. ☀️ 💡 Les événements et ateliers professionnels permettent de répondre à ces besoins en fournissant de nouvelles compétences et connaissances tout en renforçant la cohésion d’équipe. 👇 Tous nos conseils pour mettre en place des programmes de formations ici https://lnkd.in/eAep2ZmR #QVCT #innovation #formation #apprentissagecontinu

🚀 Pourquoi se former ? Formalisa vous donne 5 bonnes raisons Dans un monde où les technologies évoluent sans cesse, se former n’a jamais été aussi crucial pour les professionnels. Acquérir de nouvelles compétences permet non seulement de progresser dans son métier, mais aussi de s’adapter aux exigences croissantes du marché. 5 raisons de se former : 1️⃣ Développer et actualiser ses compétences face aux innovations 2️⃣ Investir en soi grâce aux dispositifs de financement comme le CPF 3️⃣ Allier apprentissage et vie pro avec des formations flexibles 4️⃣ Apprendre en pratiquant pour une maîtrise directement applicable 5️⃣ Atteindre ses objectifs professionnels avec des formations ciblées Chez Formalisa, chaque parcours est pensé pour répondre à vos besoins, avec des accompagnements personnalisés, des formations certifiantes et des formats adaptables. N’attendez pas pour booster votre carrière ! 🚀 Lire notre article ➡️ https://lnkd.in/eiMXPWDs #Formation #DéveloppementProfessionnel #Compétences #CPF #FormationContinue 

Prenez-vous le temps de faire une analyse de vos besoins en formation et d’établir une planification annuelle ? Ceci est un service à valeur ajoutée que nous offrons à nos clients et qui leur apporte une tranquillité d’esprit de savoir que les compétences à développer sont identifiées et que les formations appropriées sont organisées à l’avance. 

"Dans un monde en constante mutation, la capacité d'apprentissage continu devient indispensable pour rester compétitif. 📚💡 Investir dans votre développement professionnel aujourd'hui vous prépare pour les défis de demain. Quelles nouvelles compétences allez-vous acquérir cette semaine pour renforcer votre expertise ? 🌟💼 #ContinuousLearning #CareerGrowth"