Post de Julie DERMAUT

⛔️ Est-ce que le métier d’assistante existera encore demain ? ✅Cette année, je suis intervenue plusieurs fois au sein de conventions d’assistantes. ➡️Contrairement à ce que certains pensent, des entreprises investissent vraiment pour cette population ! (Bravo RTE par exemple !) 💡Bien-sur, certaines missions seront transférées à l’IA comme pour tous les métiers. 👀Mais quand un entrepreneur se lance, quelle est généralement la première personne qu’il recrute ? Une assistante. ✅Et ce n’est pas seulement pour le côté opérationnel mais aussi pour le soutien moral !! ✨On a tendance à l’oublier mais une entreprise est un lieu d’émotions partagées. L’empathie y est une valeur ajoutée ! ➡️La machine n’est pas capable d’anticiper les problèmes d’ego en interne ou d’apporter un soutien émotionnel d’humain à humain. ❌Plusieurs entreprises ont voulu tout digitaliser avant de faire marche arrière … ✨Ce n’est pas seulement de compétences dont on a besoin mais de supplément d’âme, de liens, de soutien ! 🎉Demain j’interviens auprès de la FFMAS à Toulouse et je me réjouis car je sais le rôle central des assistantes ! ➡️Alors je profite de ce post pour leur faire un hommage et je vous invite à tagguer celles et ceux qui vous accompagnent au quotidien pour les remercier ! Vive L'humain

En 2024-2025 nous irons en métropole à la rencontre de nos adhérents. Ce sera l'occasion de créer des interactions avec ceux qui ont réussi leur reconversion, nourrissant les échanges pour tous nos adhérents. Désormais libre de toute contrainte d'emploi du temps, le premier rendez-vous se fera aux salons Educatice et de l'Education entre le 11 et le 15 novembre. Si certains de mes contacts ici souhaitent me revoir après ces longues années de crise sanitaire, n'hésitez pas, c'est le bon moment de réfléchir ensemble à de nouveaux projets. Durant cette semaine je rencontrerai Guillaume DELABY de HELPEN Education nationale et Jean-Claude Delgenes à propos du harcèlement moral dont sont victimes de nombreux salariés, enseignants ou non. C'est une problématique importante qui génère d'énormes souffrances au travail que cherchent à étouffer toutes les organisations en général, préférant prendre comme bouc-émissaire le lanceur d'alerte du collectif, qui ne supporte plus de voir souffrir ses collègues. L'Education nationale est familière des souffrances étouffées. Elle nie les émotions ressenties sur leur lieu de travail par ses agents qui doivent "agir en professionnels", ce qui donne tout pouvoir à leur hiérarchie surexigeante, qui n'accepte aucune défaillance de l'individu. Le mode de management influe beaucoup sur le moral des salariés, et sur leur motivation, et il reste étonnant que peu de structures comprennent ça dans L'Education nationale. Nous apporterons des idées au moulin de nos partenaires sur cette problématique. Si vous êtes porteur d'un projet en phase avec les problématiques que nous abordons dans les témoignages que nous diffusons, vous pouvez prendre contact. Ces deux salons sont l'occasion de nous rencontrer et d'échanger. Il n'y a pas que la visioconférence et le télétravail. Il faut remettre de l'humain, du contact humain, dans les relations entre les personnes. C'est ce que nous ferons durant l'année 2024-2025.

✨ L’année 2024 s’achève ! ✨ J’ai 44 ans et je fais partie de la Génération X. J’ai connu la télévision noir et blanc, le premier ordinateur vers mes 7-8 ans, ainsi que Betamax, VHS et LaserDisc. Internet à un prix exorbitant et aux heures creuses (bien entendu au Pérou), le premier portable hyper gros… Je me souviens m’être mise à pleurer comme une folle car ma sœur en a eu un à ses 17 ans (il y a 33 ans de cela). Sans oublier le beeper… J’ai vu ce monde se transformer. Aujourd’hui, nous sommes 4 générations bien distinctes dans le monde du travail. Ma patientèle va des enfants de 5 ans à des adultes qui frôlent la soixantaine. 🌱 Mon parcours en libéral : Cette année marque ma deuxième vraie année en libéral. En janvier 2023, j’avais 5 patients et aujourd’hui, j’arrive à une moyenne de 25 consultations par semaine, nécessaire pour approcher le salaire que j’ai quitté ! Cette aventure m’a permis de rencontrer des organisations telles que : Rêv'Elles Wake up Café WKF LOBA Ramène ta fraise Avec qui j'ai échangé et comprendre que nous sommes beaucoup a être convaincus d'avoir un rôle à jouer. J'ai également collaboré dans des bilans de compétences avec le CBIO Bilans de compétences et coaching et Caroline Géant. Mais l’aventure de l’entrepreneuriat est, comme la vie, tout sauf un fleuve tranquille. Aujourd’hui, j’ai des nouvelles convictions via 3 mots clés : INTÉGRATION, ACCOMPAGNEMENT ET LIEN. 🔑 Ces valeurs me guident : Intégration : dans toute la grandeur de ce mot, s’ajuste à un des grands principes de la Gestalt (comme c’est à l’extérieur, c’est à l’intérieur) et répond au besoin actuel de notre société face à une séparation de nos idéaux.  Accompagnement : dans le respect de la personne qui me fait l’honneur de frapper à ma porte pour une thérapie ou un bilan de compétences.  Lien : celui qui soigne, car il permet à cet autre qui traverse cette porte de voir la lumière à l’intérieur de lui et de contacter son agentivité. Je suis là où je souhaitais être et j’ai une grande motivation pour prendre ma place dans cette conjonction humaine qui m’inspire depuis toujours ! #Identité, #AnalyseTransgénérationnelle #GestaltThérapie #BilanDeCompétences #BienÊtre #Psychologie #France ____________________________________________________________________________ 🍓 Psychologue, Gestalt Thérapeute, Analyste Transgénerationelle, Coach 🍓 J'accompagne les personnes et les organisations à traverser des transitions de vie 🍓 Animé par l'acquisition d'une cohérence interne, je suis passionnée par le potentiel humain. "la petite lumière à l'intérieur de chaque être"

Bien résumé !

⛔️ Est-ce que le métier d’assistante existera encore demain ? ✅Cette année, je suis intervenue plusieurs fois au sein de conventions d’assistantes. ➡️Contrairement à ce que certains pensent, des entreprises investissent vraiment pour cette population ! (Bravo RTE par exemple !) 💡Bien-sur, certaines missions seront transférées à l’IA comme pour tous les métiers. 👀Mais quand un entrepreneur se lance, quelle est généralement la première personne qu’il recrute ? Une assistante. ✅Et ce n’est pas seulement pour le côté opérationnel mais aussi pour le soutien moral !! ✨On a tendance à l’oublier mais une entreprise est un lieu d’émotions partagées. L’empathie y est une valeur ajoutée ! ➡️La machine n’est pas capable d’anticiper les problèmes d’ego en interne ou d’apporter un soutien émotionnel d’humain à humain. ❌Plusieurs entreprises ont voulu tout digitaliser avant de faire marche arrière … ✨Ce n’est pas seulement de compétences dont on a besoin mais de supplément d’âme, de liens, de soutien ! 🎉Demain j’interviens auprès de la FFMAS à Toulouse et je me réjouis car je sais le rôle central des assistantes ! ➡️Alors je profite de ce post pour leur faire un hommage et je vous invite à tagguer celles et ceux qui vous accompagnent au quotidien pour les remercier ! 💡Qu’en pensez-vous ? #assistantes #ia #qvt #rh

99% des personnes remplissent leurs agendas à l'envers. Et je m'inclus clairement dans le lot. 🧐 Nous organisons notre temps en mettant au cœur de nos journées le pro, le boulot, les obligations. Mais il y a un hic : Quand nous sommes débordés, nos "essentiels" passent à la trappe : - les temps en famille - le sport - la culture - la lecture - notre vie intérieure ... Avec toutes les conséquences qu'on imagine. Que se passerait-il si nous prenions le sujet dans l'autre sens ? Nos vies en seraient transformées. Un des essentiels d'Emilie ROBIN, c'est le sport. La course, si je veux être plus précise. C'est pourquoi quand elle a préparé son Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) pendant 3 ans, malgré le rythme intense, elle ne l'a jamais négligé. Émilie fait du sport presque chaque jour, en fin de journée. Et pour y parvenir, elle a organisé son agenda "dans le bon sens" (elle !) Dans cette aventure du DEC, ce schéma d'organisation lui a sûrement permis d'atteindre ses objectifs et tout mener de front. Dans le dernier épisode du podcast, elle me raconte comment elle a réussi à mettre toutes les chances de son côté pour passer le DEC dans les meilleures conditions. Il y a eu le sport, bien sûr. Mais pas que : les collègues, ses proches, les formations, un emploi du temps au cordeau ... Voilà un épisode qui inspirera sans doute les étudiants en cours de formation, dont bon nombre s'apprêtent à passer les épreuves en mai. Courage à tous. Que la force soit avec vous. Et merci Émilie pour tous tes bons conseils, prodigués avec modestie ! Le lien de l'épisode en commentaire. ----------------------------------------------- Vous me découvrez par ce post ? Bienvenue ! J'anime le podcast Les Experts-Comptables de demain 🎧 , produit par le CEG Les Experts-Comptables de demain : un cercle de prospective sur l'avenir de la profession comptable.

𝐼𝑙 𝑦 𝑎 3 𝑎𝑛𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑒́𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 100... 𝑎𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑑'ℎ𝑢𝑖 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑛𝑒 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑞𝑢𝑒 82 ! Les statistiques INSEE sont formelles : environ 18% des entreprises ferment avant de fêter leur 3ème anniversaire. Hip hip hip hourra, la mienne a soufflé ses 3 bougies vendredi dernier, le 1er mars 2024 🎂🥳 🎁 !!! Aujourd'hui j'ai envie de vous partager le bilan que j'en tire : ▪ Année 1️⃣ : 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐞, 𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐮𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐫𝐞́𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐝𝐚𝐜𝐞 Passer du 100% salariat au 100% indépendante, c'était trop risqué pour moi. Alors j'ai pris le temps de réfléchir à mon projet (la base !) mais également à son cheminement. J'ai sécurisé mes arrières et mes finances en basculant sur un temps partiel, pour gagner en maturité progressivement sur ma nouvelle casquette. Et comme il était évident que les clients n'allaient pas tomber du ciel les premiers mois, j'ai appliqué mes connaissances en recrutement pour les détourner en ma faveur, n'étant absolument pas commerciale dans l'âme. ▪ Année 2️⃣ : 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐭𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫𝐚𝐬, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐭𝐮 𝐧'𝐞𝐧 𝐚𝐛𝐮𝐬𝐞𝐫𝐚𝐬 Dans le domaine des RH, j'ai fait le choix de proposer 3 cordes à mon arc, ni plus ni moins. Ainsi, je balaye l'opérationnel avec les prestations en temps partagé ; le théorique par le biais de la formation et l'actualité au travers des articles que je rédige. 3 axes complémentaires (veille, apprentissage continu et mise en application) pour proposer une prestation de qualité à mes clients et me sentir légitime dans mon rôle d'experte métier. ▪ Année 3️⃣ : 𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐚𝐝𝐢𝐬, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 Etre indépendante ne signifie pas être seule, ce serait même une grossière erreur. Etre entourée de clients en or ça n'a pas de prix. Ca se travaille et/ou ça se mérite selon votre point de vue, mais en tout cas je remercie les miens de me permettre de kiffer ma vie professionnelle ❤️. Au fur et à mesure que l'activité grandit, c'est surtout s'entourer de partenaires et prestataires sur qui s'appuyer pour développer nos propres axes d'amélioration ou sous-traiter ce qui nous éloigne de notre valeur ajoutée. Hâte d'être en 2025 pour voir ce que cette 4ème année m'aura apportée. En tout cas, pour le moment elle s'engage sous le signe de la stabilité et d'un petit brin de folie ! Et qui sait, peut-être que j'arriverais à retourner à mes premiers amours professionnels, à savoir l'industrie automobile ?! Stay tuned ... 🏎

🤔 Est ce qu'une #reconversion est possible après un bilan de compétences ? Le site Top-métiers se penche chaque année sur les #métiers qui intéressent le plus les salariés pour une éventuelle reconversion. Depuis quelques années, la demande principale est "une quête de sens" dans son métier. Il n'est donc pas surprenant de constater que les français privilégient les métiers en lien avec l'humain, le soin et l’accompagnement. Voici quelques exemples de reconversions professionnelles que j'ai pu soutenir depuis 2020 qui attestent de ce changement de paradigme : 💥 DAF = Psychomotricienne 💫 DAF = Ergothérapeute 🍀 Consultante en innovation = Orthophoniste 🦋 Acheteuse dans le textile = Chargée de recrutement 🌸 Architecte = Psychologue 🍃 Secrétaire générale = Paysagiste 🚀 Juriste = Responsable RSE 🎓 Notaire salarié = Gestionnaire de patrimoine en banque privé Bravo à vous toutes et tous pour vos rebonds professionnels, votre courage et votre envie d'apprendre. Pour en savoir plus https://lnkd.in/ersqNm7G #reconversion #bilandecompétences #formation #CEP #CPF #Paris #Qualiopi

Une journée pas comme les autres avec la dernière ligne droite du passage des oraux des cours #RSE en tant que vacataire à Centrale Nantes. J'ai eu le plaisir de partager cette expérience avec deux personnes engagées depuis de longues années auprès du territoire, de la conduite du changement et de la jeunesse. Un immense merci à Pascale BRAS et Anne-Laure Guihéneuf 💚 pour leur énergie et leurs regards posés sur ces livrables qui, comme toujours, furent de grandes qualités. Sur ces 2 sous thématiques, la gouvernance et de la QV-C-T, je vous propose ici un verbatim de ce qu'en 2e année de cycle ingénieur-e, un élève est capable de synthétiser en quelques semaines. La RSE c'est : "faire des salarié-e-s la clé du succès" "Une vision partagée pour aller au-delà du profit" " Le réveil de la conscience individuelle" " Une culture qui doit se diffuser en interne & en externe" " Pas grave si ça ne se déroule pas comme prévu, on reconnait . ses erreurs et on s'améliore ensuite" " Basculer dans l'avenir" La QVT c'est : "Un management bienveillant, mais pas Bisounours" " Elle ne s'achète pas, elle se construit" "Écouter son corps, notre cerveau est magnifique" "Le travail qui doit être une Safe place pour tous" "Une bonne gestion des trajets pendulaires Dom/trav" " Mieux se connaître, en pleine conscience" "Un investissement" "L'égalité salariale F/H dû aux 'douleurs du corps', . 5à 10%des femmes posent des congés (parfois sans solde) . . pour des douleurs Menstruelles." "Un Télétravail basé sur la confiance" Whaouuuu, 21 ans, la claque.... Un grand bravo aux centraliennes et centraliens et merci pour votre accord de verbatim. la RSE c'est aussi le partage d'expérience.

🌟 Révéler votre lumière, raconter un bout de votre histoire à travers quelques clichés : un défi mais surtout mon approche de la photo 🙂 Je veux des images ▶️ qui vous ressemblent, ▶️ dans lesquelles vous retrouvez vos valeurs ▶️ sur lesquelles vous pouvez appuyer votre communication. Laëtitia REFEUIL est une coach dynamique pleine d'énergie et de bienveillance. J'adore cette image où j'ai presque l'impression d'entendre son rire. 🤩🤩🤩 Merci Laetitia pour ta confiance et si comme elle, vous souhaitez renouveler vos images pour parfaire votre com, contactez moi ☺️