Post de La Garanderie Avocats

🔴 NOUVELLES FORMATIONS 📖 LA LUTTE CONTRE LE HARCÈLEMENT SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES - animée par Stéphanie SERROR et Chrystelle DESCHAMPS. 📅 Le jeudi 13 Juin 2024, de 9h30 à 12h30. 📖 COMMENT MENER L’ENQUÊTE INTERNE ?- animée par Nadia PERLAUT et Louis CRESSENT. 📅 Le jeudi 13 Juin 2024, de 14h30 à 17h30. ➡️La Garanderie Avocats vous propose deux nouvelles formations distinctes et complémentaires afin d’appréhender les situations de harcèlement sexuel et agissements sexistes sur le lieu de travail et structurer la méthodologie de l’enquête interne pour en faire un outil de prévention et de gestion des risques, efficace. ❗️Pour maîtriser les notions juridiques en matière de harcèlement sexuel, d’agissements sexistes et d’enquête, adopter les bons réflexes, sécuriser vos pratiques et obtenir des réponses concrètes à vos questions : inscrivez-vous à notre formation ! ⬇️   Renseignements et inscriptions ➡️ formation@lagaranderie.fr #droitsocial #formations #harcelementsexuel #agissementssexistes #enquête #entreprises #RH #droit #qualiopi  

Pour lutter concrètement et efficacement contre les violences sexuelles et sexistes, pour comprendre comment le #sexisme peut s’installer et prospérer dans les organisations, rien de mieux que la formation. Se former, c’est comprendre pour agir #formation #harcèlementsexuel #agissementsexiste

📣 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗖𝗦𝗘 en distanciel : Référent CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise. ➡️ Inscrivez-vous sur nos prochaines dates : https://lnkd.in/dhGzeqB7 Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires à la prise de poste de référent du CSE en matière de prévention harcèlement sexuel et agissements sexistes dans les organisations publiques ou privées : 🔹 Comprendre ce qu’est le harcèlement sexuel, le sexisme, ses fondements et son impact 🔹 Savoir détecter les situations d’agissements sexistes, de harcèlement et de violences sexuelles 🔹 S’approprier le cadre juridique et les obligations de chacun des acteurs de l’entreprise 🔹 Prévenir et agir contre le harcèlement moral, les agissements sexistes et le harcèlement sexuel 🔹 Connaître le rôle et les limites du rôle de référent -- Plus d'infos & inscriptions sur notre site ou en nous contactant : ☎️ 04 74 09 08 67 // ✉️ s.mirales@impact-etudes.com -- #CSE #DialogueSocial #QVT #Harcelement #QVCT

🚨 Alerte Formation Obligatoire ! 🚨 ➡️ Devenez Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise🫸 🗓️ Prochaine formation à Sens le 13/09/2024 👉 inscriptions ouvertes ! 📌 Saviez-vous que toutes les entreprises, dès 11 salariés, ont désormais pour obligation de désigner un Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (HS-AS) parmi les membres du CSE ? Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes sont des réalités inacceptables qui touchent encore trop de personnes en milieu professionnel. ❇️ Devenez acteur de la lutte contre le harcèlement sexuel en suivant notre formation de référent HS-AS, qui vous permettra de : •⁠ ⁠Comprendre les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes •⁠ ⁠Identifier les situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes •⁠ ⁠Connaître la procédure de signalement et de traitement des situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes •⁠ ⁠Acquérir les outils nécessaires pour accompagner les victimes de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes Protégez vos salariés ! 🙌 N’hésitez pas à partager ce post pour sensibiliser votre réseau à cette cause importante et informer les entreprises de leur obligation légale ! #harcèlementsexuel #agissementsexiste #référentHSAS #formation #entreprise #sensibilisation #lutte #respect #sécurité #obligationlégale

👉 Notre intervenante Emmanuelle Gauzy vous apportera toutes les clés pour réussir dans cette mission. Inscrivez-vous vite et bénéficier de son expertise 🎯 🚀

Le saviez-vous ? Le CSE quel que soit l’effectif de l’entreprise doit désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Ce référent doit bénéficier d’une formation nécessaire à l’exercice de ses missions. Elle est prise en charge par l’employeur (et/ou par l’OPCO). Par ailleurs, les entreprises employant au moins 250 salariés doivent désigner un « référent entreprise » chargé de lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Nous vous proposons de former vos référents harcèlement et/ou vos services RH : 🕧 une formation de 2 heures (Fidal Formation est certifié Qualiopi) 📆 au cabinet Fidal à Brest le mardi 9 juillet 2024 de 10 h à 12 heures ou en visioconférence 🎯 Connaître et comprendre les concepts juridiques du harcèlement sexuel et de l'agissement sexiste. 🎯 Devenir un interlocuteur légitime et reconnu pour les salariés, les représentants du personnel et la Direction. Pour obtenir le programme détaillé ou s’inscrire contacter Sophie Pincemin (sophie.pincemin@fidal.com). #fidalbretagne #Brest #droitdutravail #DRH #formation #harcelement #sexisme

Ce chiffre est glaçant. 😰 Près d'un actif sur deux a été confronté à des agissements sexistes ou sexuels au cours des 12 derniers mois, selon une étude récente de l'observatoire Ekilibre/OpinionWay. Le harcèlement et les comportements sexistes peuvent surgir à tout moment et en tout lieu dans l’entreprise. 🚫 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 ? Le CSE joue un rôle essentiel. Depuis le 1er janvier 2019, tous les comités sociaux et économiques (CSE) doivent désigner parmi leurs membres un référent chargé de lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. 👉 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲, 𝗰𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲́ : Il doit posséder toutes les compétences nécessaires pour orienter, informer et soutenir les salariés face au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes. C'est pourquoi la formation du référent en harcèlement et agissements sexistes est non seulement essentielle mais aussi obligatoire selon le Code du Travail. Partagez ce post pour sensibiliser et contribuer à éliminer le harcèlement et les agissements sexistes au travail. 𝘚𝘰𝘶𝘳𝘤𝘦 : 𝘋𝘙𝘌𝘌𝘛𝘚 #Référentharcèlement #sexisme #harcèlement

𝐋𝐞 𝐑𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐇𝐚𝐫𝐜𝐞̀𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐒𝐞𝐱𝐮𝐞𝐥 : 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐥𝐞́ 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐞𝐱𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 (𝐕𝐒𝐒𝐓) 👷 La question de la prévention et de la gestion du harcèlement en milieu professionnel est au cœur des préoccupations sociétales. Le #CSE agit comme un pilier essentiel de la protection des travailleurs, grâce notamment au Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes. Son rôle ? → Coordonner les actions de prévention et traiter les situations de harcèlement au sein de l’entreprise. ❌ Il est un des interlocuteurs et un des recours possibles en cas de VSST. Bien qu'elle ne soit pas obligatoire, la formation du référent harcèlement sexuel est fortement recommandée pour l’aider dans son rôle et ses missions. Cela paraît même indispensable au regard de l’importance de la prévention du harcèlement sexuel et du sexisme en entreprise, et de la difficulté à détecter et prendre en charge ces situations délicates. Notre centre de formation certifié #Qualiopi vous propose de former votre référent harcèlement sexuel et de l'aider dans l'exercice de ses missions tout au long de son mandat. 🔎 Découvrez notre programme de formation : https://lnkd.in/gRs2gFQw #formation #centredeformation #rhsas

👨🏫 Participez à notre conférence dédiée aux comportements sexistes et au harcèlement sexuel, animée par Bruno Lefebvre, psychologue clinicien et Karine Mignon-Louvet avocate spécialiste en droit social et en droit de la famille.   💢 Explorez les définitions, distinctions et cartographies essentielles pour comprendre ces agissements. Apprenez à sensibiliser et enrayer les situations de harcèlement sexuel grâce aux apports de la Loi Santé.    👨💼 Découvrez le rôle crucial des référents harcèlement, ainsi que les critères de preuve retenus par le juge.    👨💻 À travers des cas concrets et travaux pratiques, maîtrisez les enquêtes internes et externes tout en construisant des guides d'entretien délicats et factuels.    🙂 Ne manquez pas cette opportunité pour évoluer et agir efficacement contre les comportements inadaptés en entreprise.   🔗 Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/eaXaiNTZ   #harcelement #harcelementsexuel #comportement #sexiste #loisanté #conférence #formationrh #formationjuridique #enqueteinterne #formation #formationenligne #formationprofessionnelle #enqueteexterne

🤔 Votre entreprise respecte-t-elle la loi en matière de violences sexistes et sexuelles ? Depuis le 1er janvier 2019 : ➡ un·e référent·e en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes doit être désigné·e par le comité social et économique parmi ses membres (art. L2314-1 du code du travail) ➡ les employeurs d'au moins 250 salarié·es doivent désigner un·e référent·e harcèlement sexuel et agissements sexistes (art. L. 1153-5-1) Ces référent·es doivent être formé·es pour mener à bien leurs missions. ✅ En 2025, inscrivez-vous à la formation inter-entreprises "Prévenir et mettre fin aux comportements sexistes et aux violences sexuelles au travail : le rôle des référent·es harcèlement sexuel et agissement sexiste" ! Le cabinet Coop-Egal propose 4 sessions au choix, en distanciel (Zoom): 🗓 Sessions Niveau 1 : ➡ mardi 25 mars et jeudi 27 mars 2025, de 9H à 12H30 - animée par Martha Peciña ➡ mardi 17 juin et Jeudi 19 juin 2025, de 9H à 12H30 - animée par Margaux Collet ➡ mardi 7 octobre et jeudi 9 octobre 2025, de 9H à 12H30 - animée par Romain Sabathier 🗓 Session Niveau 2 : mardi 9 avril et jeudi 11 avril 2024, de 9H à 12H30, animée par Margaux Collet (session ouverte aux personnes ayant déjà suivi le niveau 1 ou une journée de formation sur les violences sexistes et sexuelles) Tarif : 780 euros / participant·e. 🖥 Objectifs de la formation : - Savoir identifier un agissement sexiste ou une situation de harcèlement sexuel - Prendre conscience des responsabilités de l'employeur - Savoir agir et réagir en tant que référent·e. ✅ Coop-Egal est un organisme de formation certifié #Qualiopi, spécialisé sur l'égalité femmes-hommes et la prévention des violences sexuelles et sexistes depuis 2018. ✉ Informations et inscriptions : https://lnkd.in/eZcc7ua2 Programmes des formations niveau 1 et 2 👇