Post de Label EquuRES Bien-être au Travail

Inquiète pour l’avenir de la filière équine en France et la sauvegarde de leurs emplois, les professionnels du cheval ont aujourd’hui manifesté contre le projet de Loi finance prévoyant l’augmentation de la taxation des paris hippiques. #Haltealataxe Ce même jour, je vous propose d’écouter le dernier podcast de l’IFCE « Bien-être au travail dans la filière équine : approches sociologique et pratique » auquel j’ai eu le plaisir de contribuer aux côtés de Vanina DENEUX - LE BARH et Charlotte Fustec. Cet échange propose à partir du constat des pratiques passées et actuelles d’envisager une meilleure gestion des talents par des conditions de travail adaptées aux besoins d’aujourd’hui. Le Label EquuRES Bien-être au Travail est un premier pas de la reconnaissance des entreprises sensibles aux bonne conditions de travail. Mais il ne doit pas être le dernier. Étroitement liées à l’organisation du travail, à l’absence de stress, aux rapports sociaux positifs entre collègues et avec le dirigeant, les bonnes conditions de travail émanent aussi d’un environnement favorable. Dans un contexte économique toujours plus incertain comment bien travailler ? Faire mieux avec moins, voici le défi lancé à nos professionnels de la filière.

[ Zoom sur #DéclicTravail 🐄🐂🐑🐐🐴🐔🐇 🐷 ] Vous êtes éleveurs et vous vous reconnaissez dans une des affirmations suivantes 🤔 ✅ Je trouve ma charge de #travail trop importante ✅ J'ai du mal à gérer les pointes de travail ✅ Je trouve mon travail pénible moralement ou stressant ✅ Je trouve mon travail pénible physiquement ✅ Je pourrais mieux prendre en compte ma santé et ma sécurité Venez faire le point sur https://lnkd.in/eEDiqA28 pour trouver des pistes de solutions et des contacts d’experts. La plateforme Déclic Travail est gratuite et issue d'un large partenariat avec une collaboration franco-belge 🇫🇷 🇧🇪 et l’implication du RMT Travail en agriculture Les partenaires : Adice Conseil Elevage AGRICALL WALLONIE ASBL AVENIR CONSEIL ELEVAGE BTPL (Bureau Technique de Promotion Laitière) -Fédération Wallonne de l'Agriculture CRA-W Centre wallon de Recherches agronomiques Chambres d'agriculture Conseil des Chevaux de Normandie Conseil des Équidés de Bretagne Association Wallonne des Éleveurs INNOVAL Institut français du cheval et de l'équitation - IFCE Littoral Normand MSA - Mutualité Sociale Agricole SEENOREST Seenovia Prevent Agri

Les vaches aussi choisissent leurs amies ! 🐮 [Cows choose there friends !]   Elles ne consomment pas toutes leurs ressources de la même manière et manifestent des préférences pour certains emplacements et congénères influencées par des facteurs sociaux et environnementaux. Les études montrent que les vaches favorisent certaines logettes, souvent proches du couloir d’alimentation, et les zones de l’auge en fonction de la disponibilité de nourriture et la territorialité. Les relations sociales jouent également un rôle ! Des vaches passant plus de temps avec des congénères de caractéristiques similaires ou avec lesquelles elles partagent un historique. Ces préférences ajoutent de la complexité dans la gestion de la densité des stabulations car elles influencent la perception de compétition entre les animaux. Comprendre ces préférences et leur impact pourrait permettre d’améliorer les pratiques d’aménagement des bâtiments et de nourrissage, ainsi qu’optimiser la santé, le bien-être et la productivité des vaches laitières. Retrouvez l'article complet https://lnkd.in/enFR7ffE #Obione #LaDemarcheHappy #BEA #happycows #happyfarmers

❓ Par quel bout commencer le travail ❓ Voici une diapositive que je viens de préparer pour une formation pour Lely Center Armor autour de l'influence de la robotisation sur le bien-être de l'éleveur et celui de ses vaches. Il s'agit d'une étude qui a tenté de quantifier les liens entre le bien-être au travail des éleveurs et le bien-être animal. Même si elle a ses limites, globalement le constat est simple : si les vaches vont bien, les éleveurs vont bien et vice-versa. 👍 Ok, merci, on le pressentait déjà ! ⁉ Et maintenant, on fait quoi ⁉ 👉 C'est là que le contenu de l'étude devient intéressant ( 🙏 Démarche Happy d'avoir mis le contenu de l'étude en français et en accès libre => lien en commentaire). Côté éleveur, voici les leviers à explorer : 🙂 Satisfait de son travail 🔮 Optimiste pour l’avenir 💶 Revenus suffisants 👏 Se sent apprécié en tant qu’éleveur 🧘♂️ Peu stressé 😴 Peu fatigué 👫 Peu isolé Chacun des points mérite qu'on s'y attarde : ➡ De quoi avons-nous besoin personnellement ? ↪ Comment faire pour satisfaire nos attentes ? 🤔 Parfois, ça vaut le coup de plancher sur une situation donnée et de la décortiquer sous l'angle de l'ergonomie du travail. Un exemple a bien été décrit lors du webinaire du RMT One Welfare en mai 2023 ( 🙏 Institut de l'Elevage (idele) => lien en commentaire). Tenter de comprendre l'origine des différences entre le travail prescrit et le travail réel peut aider à réduire l'écart entre les deux et améliorer de nombreuses dimensions du bien-être au travail. 🔛 Ce sont de belles notions théoriques ! Mais si vous souhaitez qu'on prenne le temps d'y réfléchir ensemble, contactez-moi en message privé. Ici je parle des éleveurs, mais ces notions s'appliquent à toutes les personnes qui exercent une activité ! 😉

🍷 Qui sont les travailleurs derrière les vendanges de nos grands vins en France ? Métiers en tension, difficultés de recrutement, les vignerons Français et d’autres secteurs de l’agriculture font appel à des travailleurs saisonniers qui viennent pour certains d’Europe de l’Est. Depuis 2021, SocialCOBizz apporte un appui à la DIHAL | Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement sur les actions lancées au niveau des #territoires dans le cadre de la politique de résorption des #bidonvilles et plus spécifiquement sur le volet emploi. Cette année nous travaillons sur un sujet brûlant : le #travailsaisonnier des personnes vivant en bidonville. Dans le but de renforcer les démarches en cours, nous intervenons pour : 👉 Diagnostiquer ce sujet systémique en rencontrant tous les acteurs qui travaillent avec ces publics sur le terrain. 👉 Identifier des pistes de réponses à mettre en place sur différentes échelles, du local au national. 👉 Aligner les parties prenantes (acteurs associatifs, employeurs, acteurs publics et institutionnels) et faciliter la #coconstruction de solutions concrètes. ⬇️ Un article éclairant que nous partageons en fin de ce post livre une partie de l'envers du décor des travailleurs saisonniers et les alertes que lancent Médecins du Monde. Merci aussi à Claire Dugleux de Médecins du Monde qui était intervenue lors d’un de nos ateliers de travail pour nous expliquer la situation en Gironde. https://shorturl.at/obycB Groupe Ares (Association pour la Réinsertion Economique et Sociale)Groupe VITAMINE T #coopération

👏 [LABELLISATION] 👏 🔎 Zoom sur l'Association Clé, labellisé Equures Bien-être au Travail à l'échelon progression ! Basée en Loire-Atlantique, près de Nantes, Julie Lerat dirige un centre de loisirs équestres. Ce centre est également labellisé EquuRES Bien-être Animal et Développement Durable. Cela montre que Julie accorde une attention particulière au bien-être des chevaux comme des humains ! ✅ Voici quelques bonnes pratiques mises en place par l’Association Clé pour assurer le bien-être optimal de ses salariés : • Les plannings sont établis bien en avance et avec l'ensemble de l'équipe, cela permet aux salariées de préparer leur planning sereinement ; • Une organisation particulière est prévue pour la gestion de la structure et des chevaux le weekend ; • Mise en place d'un groupe WhatsApp pour échanger en temps réel ; • Mise en place d'une réunion hebdomadaire permettant de faire le point sur les tâches à faire ; • De nombreuses conditions appliquées sur les postes de travail permettent la réduction de la pénibilité des tâches à effectuer ; • La sécurité est un domaine bien couvert dans le cadre des différents emplois sur l'entreprise ; • L'évolution professionnelle est bien incorporée dans la carrière de chacune et les apprenties ; • Elles bénéficient d'un bon accompagnement en entreprise et dans le centre de formation. Pour rappel, le label EquuRES Bien-être au Travail est la première démarche de qualité pour le bien-être des salariés spécifiquement développée pour les entités de la filière équine. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet (lien en commentaire) 🐴 AFASEC équi-ressources #BET #LABELEQUURES #FILIEREEQUINE #BIENETREAUTRAVAIL #LABELLISATION

À la ferme du Paupiquet pas de dogmes, seulement de la constance, du respect et un peu de performance économique permise par les femmes et les hommes qui y travaillent. Et les preuves de durabilité c’est la nature qui nous les donne: Les hirondelles jouent un rôle essentiel pour les écosystèmes en participant à la régulation des populations d’insectes.

Les interactions écologiques sont essentielles à l’économie humaine, à l’exemple de la pollinisation qui assure la production agricole. Il faut que le lobby paysan se réveille et promeuve les efforts pour la biodiversité — car ce sont les services écosystémiques qui assurent l’essentiel de la production alimentaire — plutôt que de les torpiller à l’exemple du MP Markus Ritter et consort.

C’est une bonne situation ça, cueilleur ? Petit guide proposé par Slasheurs-cueilleurs, pour répondre aux yeux qui se lèvent en soirée quand on vous dit “Ah ouais ? Tu vas devenir agriculteur·ice 👩🌾 ? mais…“ “Tu vas être vachement isolé·e...”  Que nenni ! Les Slasheurs-cueilleurs ont souvent un pied à ville et l’autre à la campagne et trouvent leur épanouissement personnel en alliant les deux. Et puis, disons-le quand même :) Une ferme est un espace de vie, souvent collectif, créatrice d’emplois et de dynamisme sur le territoire. Les cueilleurs sont en lien avec des AMAP, des restaurateur·ices, d’autres agriculteur·ices, et finalement jamais seul·e. En vrai, ça change des échanges mails :) “T’as pas peur que ce soit trop répétitif ?” Les gestes acquis en agriculture peuvent paraître pour certains répétitifs et aliénants. Pourtant ils sont aussi précis et ajustés que ceux d’un·e artiste ou d’un·e sportif·ve qui voudrait s’améliorer au quotidien. Ils ont vocation à être transmis et améliorés ensemble.  Et pour le changement, on est servi ! Bonjour aléas climatiques, changements de plans et ajustements d’itinéraires techniques. Aucune journée ne se ressemble. “Ça va pas te manquer de réfléchir ?” L’agriculture est au cœur de défis majeurs de la société : s’astreindre au végétal ou à l’animal, assurer la résilience alimentaire, promouvoir l’alimentation durable pour tous, maintenir la biodiversité, maintenir une structure rentable...  Être cueilleur, c’est se faire des nœuds au cerveau pour faire tenir des cercles dans des carrés. Les Slasheurs-cueilleurs, les agriculteur·ices à temps partiel, sont des ponts entre deux mondes : à la fois urbains et ruraux, ils font rayonner le secteur agricole auprès de ceux qui en sont éloignés. 🙌 Clap clap clap à celles et ceux qui ont osé passé le pas. Tous Slasheurs-cueilleurs. Les portraits de nos Slasheurs-cueilleurs vous ont inspiré et vous vous posez des questions sur votre hybridation ? Rencontrons-nous lors de notre prochain apéro : https://lnkd.in/gmR5sBVT

L'été est là .... 😊 Et avec lui de bonnes résolutions ! Vous avez un projet ou vous souhaitez développer une activité déjà créée dans le domaine CANIN et/ou FELIN ? Et vous avez besoin de savoir comment faire .... 🤔 Savez vous que vous pouvez vous faire ACCOMPAGNER par un EXPERT dans ce domaine et pour cela, vous vous dites : "Ahhhh la la ... J'voudrais bien mais j'peux point ! " Comme dirait la chanson de Annie Cordy 😂 Et c'est là que Tata Véro vous dévoile LA SOLUTION qui peut vous permettre de réaliser votre projet, sans débourser un sou si vous êtes éligible ! 😇 Alors qu'attendez vous ? 😉 Contactez moi rapidement pour que je puisse faire un DIAGNOSTIC GRATUIT de votre situation et qu'on voit quel plan on peut mettre en place FACILEMENT et RAPIDEMENT pour faire de votre REVE une REALITE ! 🤗