Post de La Maurice Compagnie

#seminaire  💡 « Des échanges passionnants » ; « une ouverture sur le monde civil du travail » ; « un partage de bonnes idées pour mieux préparer l’avenir », voilà en quelques mots ce que les participants ont retenus du premier séminaire Prospective RH 2035 organisé par la DRH du Ministère des Armées le 15 novembre. 🎤 Animé avec brio par Sylvain Henry, directeur éditorial de la revue Acteurs publics, ce séminaire a rassemblé plus de 250 acteurs RH ministériels, interministériels ou privés, autour des enjeux de la prospective RH. 📌 Face aux défis géopolitiques, démographiques et environnementaux, face aux évolutions liées à l’automatisation et au développement de l’intelligence artificielle, l’ensemble du Ministère des Armées se mobilise : modularisation de la formation, développement des parcours professionnels, valorisation de l’engagement ou encore définition d’un modèle #RH plus agile. Voici en synthèse quelques orientations fortes présentées pour affronter, au MinArm, les enjeux RH de demain. Merci à l’ensemble des intervenants pour leur investissement et la richesse de leurs propos, et aux nombreux participants pour les multiples interventions qui ont permis de donner vie à ce séminaire et de partager les retours d’expériences, civils comme militaires. ▶️ https://lnkd.in/eP2dU7wK © SGA du ministère des Armées et des Anciens combattants Jolly Cecile - France Strategie - David FRIGIERE - Olivier BARD - GIFEN Thierry NAVILLE - DGNUM - Direction générale du numérique Commissariat des armées - Caroline Krykwinski - DGA - Direction générale de l'armement - DRM - Direction du renseignement militaire - Vianney D. - État-Major des Armées - David KNECHT - Laurent HERMANN - Civils de la Défense - DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique #ministeredesarmees #SGArmées #DRHMD #ressourceshumaines #RH #forcesarmées #terre #mer #air #Avançonscollectif

Les défis des DRH : engagement, attractivité et la difficile mission des managers, ce seront les sujets-clé de la Matinale RH d'Entreprise DU FUTUR, le 14 mai prochain à Lyon. J'aurai le plaisir de vous y retrouver et d'échanger avec vous, DRH et experts, en compagnie de Sebastien Payet et Constantin Moortgat. Moortgat #EntrepriseDuFutur #Leadership #management #RH

🏆 Retour sur les partenaires de cette 2ème édition des trophées RH ! La Nuit de l’Innovation RH a réuni plus de 800 acteurs de l’écosystème des Ressources Humaines au théâtre Mogador ce lundi 3 juin. Nous tenons à remercier nos partenaires pour leur soutien et leur contribution qui ont rendu cette soirée inoubliable : - Comundi - Expert en formation professionnelle, - Unique.ai - Pionnier de l'intelligence artificielle et premier ATS conversationnel du marché, - Delegatio - Solutions de fluidification du dialogue social, - COLONNA - Votre trait d'union entre assurance et performance, - Aravati - Cabinet de détection de talents qui vous accompagne dans toutes vos transformations, - Haworth - Innovateur en aménagement d’espaces de travail, - News Tank RH management - Média de référence pour les professionnels RH. Leur engagement et leur expertise ont grandement contribué à la réussite de cet événement ! #ressourceshumaines #rh #republikrh #nuitdelinnovationrh #innovation #tropheesrh

🚀 Exaltan RH Bordeaux : L'humain au cœur de l’accompagnement !! Nous combinons recrutement, coaching et conseil RH pour vous offrir des solutions sur-mesure adaptées à vos enjeux. Notre approche : ✔️ Sourcing, recrutement & approche directe : identification des profils experts & cadres qui feront la différence. ✔️ Coaching individuel ou d'équipe : posture managériale, cohésion, accompagnement au changement... nous transformons les défis en opportunités. ✔️ Conseil RH personnalisé : stratégie notamment optimisée grâce au dispositif PCRH (co-financement État + OPCO). ✔️ Ateliers de co-développement, workshops et événements RH : pour inspirer et engager vos équipes. Chez Exaltan RH Bordeaux, notre engagement repose sur des solutions simples, humaines et orientées action. Parlons-en 😉 👉 D’ailleurs, savez-vous d'où vient le nom Exaltan RH? On attend vos suggestions en commentaires ! 📸 Photo : Merci à Boris VOLCK 📸 !

Parlons futur !   🔔 DRH, réservez votre début de matinée le jeudi 7 novembre pour échanger des idées novatrices et trouver des solutions concrètes à vos défis quotidiens liés au bouleversement du travail et des nouvelles compétences. Raphaelle Bègue, Directrice Associée Executive Search du cabinet Aravati by Humanskills animera un atelier de co-développement avec l'Agora des Directeurs Ressources Humaines   📆 RDV le jeudi 7 novembre à partir de 8h (pour le petit déjeuner) au 42 av de la Grande Armée, Paris 17ème   Pourquoi y assister ? Pour explorer les tendances majeures et développer une stratégie proactive en apprenant à anticiper les compétences critiques de demain pour bâtir des équipes résilientes et innovantes. 💬 Un dernier argument pour vous convaincre ? A la fin de l'atelier un temps d'échange entre experts des RH est prévu. Notre atelier de co-développement est l'opportunité de vous connecter avec d'autres DRH de grandes entreprises. Grâce à une méthode structurée et bienveillante, vous bénéficierez de l'intelligence collective pour enrichir vos compétences et faire émerger de nouvelles perspectives. ➡ On s'y retrouve ? Pour vous inscrire, c'est ici :  https://lnkd.in/g6AVr_4Z

𝐂𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 à notre webinaire 𝐥𝐞 𝟐𝟗 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝟏𝟏𝐡 𝐚̀ 𝟏𝟐𝐡 ! 𝐃’𝐢𝐜𝐢 𝟓 𝐚𝐧𝐬, 𝟒𝟒 % 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐨𝐛𝐬𝐨𝐥𝐞𝐭𝐞𝐬 (𝑊𝑜𝑟𝑙𝑑 𝐸𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑐 𝐹𝑜𝑟𝑢𝑚 2023), vertigineux, non? Comment une organisation orientée compétences peut répondre à cet enjeu monumental ? Et d'ailleurs, ça veut dire quoi concrètement une organisation orientée compétences / Skills-based organization ? 💻 Venez écouter nos passionnants experts Onepoint Morgane Di Meglio François Grisoni qui partageront des cas concrets d'entreprise qui s'inscrivent dans ce modèle, l'impact sur la culture & les processus et des clés pour s'y préparer & y aller. 📢 Rejoignez-nous le 29 novembre de 11h à 12h pour anticiper les enjeux RH de demain ! ➡️ Inscription sur le lien en commentaire ! David ZOUARI christelle BOILEUX Victoire Trancart Marie Figuière Marie REROLLE Zita Aoun Emmanuelle Derisson Sébastien Malrieu Vincent Martinez Valentine Parker Sylvain Marty Mathieu Solé Gregory Maman Hélène Perthuisot Serge Assayag

[𝗟𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 & 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗣𝗠𝗘 & 𝗘𝗧𝗜] 🚀 Le groupe ANDRH Rhône & Ain est fier de participer à la Matinale DRH organisée par Entreprise DU FUTUR : Un moment de partage d'expériences entre DRH de PME et ETI sur les défis & transformations futures. 🌐 Animée par Maud AIGRAIN, cette rencontre donne la parole aux DRH de la région et aux experts des ressources humaines. Les 5 thématiques abordées lors de la matinale : -         Tenir les promesses de la marque employeur -         Individualiser le management au service du collectif -         Gérer les talents et les carrières -         L’IA : Les défis et les opportunités -         La CSRD : Opportunité pour redéfinir la stratégie RSE de l’entreprise   🙌 Cette matinale DRH est co-produite, soutenue, parrainée : Huggy, Endrix, Bluelinea, BM&A, GA Solutions, ANDRH Rhône & Ain, GROUPE IGS, Moortgat, MOUVEMENT RECRUTEMENT CIRCULAIRE, AME (Alliance pour la mixité en entreprise). 👉Les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes, n’hésitez pas à réserver votre place en cliquant sur le lien ➡️ https://lnkd.in/eU7BqhgU #MatinaleDRH #Défis #PME #ETI 

➡️La 1ère édition des TOP DRH Sud-Ouest se déroulera à Bordeaux les 27 et 28 Novembre prochains. Lorsque Fabrice KHALFA m’a proposé de participer à cette 1ère édition des TOP DRH Sud-Ouest qui se déroulera à Bordeaux les 27 et 28 Novembre prochains, j’ai tout de suite dit oui car j’avais déjà participé avec beaucoup d’intérêt à cet événement sur la région Rhône Alpes. En effet, ces journées rassemblent des Directeurs et Responsables de la fonction Ressources Humaines ainsi que des partenaires. Sur 2 jours sont organisés des rendez-vous d'affaires, ateliers thématiques, groupes de travail et déjeuners d'affaires. Ces rendez-vous permettent, dans une ambiance conviviale et informelle, d’élargir son réseau et de partager des retours d’expérience, des témoignages sur les problématiques rencontrées dans la gestion des ressources humaines.  Pour notre cabinet, c’est également l’occasion de présenter notre offre de services et de s’assurer qu’elle est en adéquation avec les problématiques actuellement rencontrées par les RH. Si vous souhaitez en savoir plus sur le déroulé de ces journées et les thèmes qui seront abordés je vous invite à consulter le programme (https://lnkd.in/e-Gnjuqv) #reunions #DRH #RessourcesHumaines #RencontresProfessionnelles #TOPDRH #coachingprofessionnel #coaching #coachingdigital #entreprise #potentielhumain #management #bordeauxmaville #BesoinRH #communication

Lola JUHEL et Véronique Maheux, CRHA, Coach, Certifiée TRIMA mentionnent quelques éléments clés à la suite de leur présence au Grand rendez-vous RH manufacturier. #aliaconseil

𝗟𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 !🏆 Vous êtes une TPE/PME (moins de 250 salariés) du territoire de la Communauté d'Agglomération de Béthune-Bruay, Artois Lys Romane 🎯 Participez à la 1re édition régionale des trophées « 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗗𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ! » pour valoriser et faire récompenser votre stratégie RH ! Ces trophées comportent 3 catégories :  👉 𝗟𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 : QVT (qualité de vie au travail) et conditions de travail, entreprise inclusive, conditions de réussite et fidélisation des salariés 👉 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : Comment attirez-vous vos futurs salariés ? Êtes-vous innovant dans votre recrutement ? 👉 𝗘-𝗥𝗲́𝗽𝘂𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Votre entreprise attire-t-elle ? Comment communiquez-vous ? Quels sont vos indicateurs d'attractivité ? L'occasion pour vous, entreprises de notre territoire, de vous faire connaître, de mettre en lumière votre stratégie RSE, ainsi que votre politique RH, mais également de vous distinguer afin d'attirer de nouveaux collaborateurs et fidéliser vos salariés ! 🚀 Le concours est lancé, inscriptions jusqu’au 27 septembre 2024 Je dépose ma candidature juste ici 👉 https://lnkd.in/ehVA9626 Saisissez l’opportunité de communiquer et de partager les actions menées dans votre entreprise, en déposant votre candidature dans une ou plusieurs catégories sur le site !  Un jury local sur notre territoire (en octobre) désignera 3 lauréats, un par catégorie, qui représentera le Territoire au niveau régional. Un jury régional définira des lauréats avec une remise des Trophées le 6 décembre 2024 à Lille. En partenariat avec la CCI Hauts-de-France, France Travail et Apec Hauts-de-France, la Région Hauts-de-France lance ce concours pour mettre en avant les entreprises attractives, exemplaires et innovantes dans leur stratégie RH. 👉 Pour toutes questions, n'hésitez pas à nous contacter sur la Plateforme Proch’Emploi. 𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀, 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗔𝗕𝗕𝗔𝗟𝗥 : 𝗗𝗘́𝗠𝗔𝗥𝗤𝗨𝗘𝗭-𝗩𝗢𝗨𝗦 !! #ProchEmploi #MarqueEmployeur #StratégieRH #InnovationRH #Attractivité