Post de Lana Lapert

L’UPJV, LEADER DU TAUX D’EMPLOI SALARIÉ EN FRANCE Depuis plusieurs années, l’INSSET s’implique dans l’insertion professionnelle de ses étudiants, via ses cursus en Master notamment. L’objectif : former des jeunes qui soient opérationnels. Et prêts pour le marché de l’emploi. Cette stratégie s’inscrit plus largement dans celle de l’Université Jules Verne de Picardie, qui vient d’obtenir – toutes disciplines confondues – la tête du classement national pour l’insertion professionnelle à 12 et 18 mois. Ce classement est produit par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR). Après une baisse en 2020, le taux d’insertion ne cesse de progresser. Et les chiffres dévoilées publiquement au dernier trimestre 2023 – fournis par le dispositif InserSup – indiquent que l’UPJV se positionne comme un véritable modèle d’excellence académique et professionnelle. Cette reconnaissance officielle se traduit par un indicateur : le TES, pour Taux d’Emploi Salarié. Avec un TES de 82,1% à 12 mois, et de 84,9% à 18 mois pour l’ensemble des jeunes diplômés en Master de moins de 30 ans, l’UPJV se hisse ainsi à la première place nationale. L’INSSET et l’UPJV sont donc félicités pour la préparation de leurs étudiants aux nombreux défis du marché du travail. A notre tour de féliciter tous nos diplômés, qui font ainsi rayonner l’excellence académique de nos formations dans les différents milieux professionnels. https://lnkd.in/eWXkK-eT

Avec des besoins managériaux en constante évolution, les entreprises cherchent en permanence à recruter des talents formés et adaptés à leurs enjeux spécifiques. C’est dans cette quête perpétuelle que la relation des entreprises avec l’IFAG - L'école de management et d’entrepreneuriat, fortement implantée dans les territoires, prend tout son sens. Flore Lefevere, Responsable Développement à lFAG Lille, partage avec nous ce modèle d’alternance de proximité qui a su faire de cette école un catalyseur essentiel dans la création d’un écosystème où la collaboration entre l’éducation et le monde professionnel est synonyme de succès partagé et d’épanouissement en entreprise. #formation #alternance #management #lille #pme #eti #recrutement

Notre dernière vidéo : https://lnkd.in/dNuV2h-3 La ruralité, terre d'avenir et d'apprentissage, pour que les bifurcations ne riment pas avec désertion mais révélation ! A l'heure où de nombreux jeunes questionnent le sens de leurs futurs métiers, en particulier à l'aune des transitions, l'Institut de Tramayes propose de dépasser le clivage parcours universitaire/apprentissage de métiers manuels. En pleine campagne bourguignonne, l'Institut permet à des étudiants en questionnement de vivre une expérience de préqualification professionnelle pour se former aux métiers de la ruralité (artisanat, bâtiment, maraîchage) en alliant réflexion sur les grands enjeux du monde contemporains et apprentissage de la gestion de projet. Une expérience unique, qui permet aux jeunes de valider leur projet professionnel, de découvrir la vie en ruralité, tout en alimentant leur réflexion et en les formant à des métiers très concrets. Pour des hommes et des femmes complets, ancrés dans le réel utiles au monde et à la ruralité.

📌 ACTUALITÉ BUREAUX DES ENTREPRISES : 🤝 Comment favoriser l'engagement des entreprises en faveur des jeunes des lycées professionnels ?

Des vocations ont pu y naître : le Salon de l’étudiant a guidé les jeunes Icaunais dans leur parcours de formation. #salonétudiants #EmploiJeunes #emploiyonne #formationsjeunes

Un outil très utile pour trouver des activités à réaliser avec vos élèves, à inscrire dans une progression sur l’année afin de découvrir des métiers, des secteurs, etc. Page 134 retrouvez notamment les lives de l’Onisep « les métiers en direct » et choisissez avec quels professionnels inspirants vos élèves vont pouvoir échanger ! #onisep #orientation #DécouverteMétiers # Joël Cantaut Mathilde Duriez - Rémoussin Angélina Landes Sophie Salvadori célia perrin

[#ENSEIGNEMENT] 🎓 Étudier en Mayenne : état des lieux et perspectives Le Conseil départemental de la Mayenne a commandé une étude à l’INSEE pour mieux comprendre les spécificités des campus lavallois et identifier les leviers d’amélioration pour attirer plus d’étudiants. 📊 Quelques chiffres clés : Laval se distingue par ses écoles d’ingénieurs et une forte proportion d’apprentis (23 %). 50 % des étudiants vivent chez leurs parents, avec une mobilité largement assurée en voiture. 🚀 Objectif 2030 : 10 000 étudiants en Mayenne Les recommandations portent sur le développement de services essentiels comme la mobilité et la restauration de proximité. 👉 Découvrez les détails de cette étude et les ambitions pour l’avenir des étudiants en Mayenne https://swll.to/1uPeq Cette étude est issue d'un partenariat avec l'INSEE des Pays de la Loire. Infographie réalisée par l'INSEE Pays de la Loire.

Les IAE représentent une bonne synthèse des deux mondes : le meilleur de l'Université et le meilleur des business schools. Enseignement adossé à la recherche, professionnalisation, sensibilisation aux enjeux sociétaux : nos équipes enseignantes et administratives sont engagées à 200% pour la réussite et l'insertion professionnelle de nos étudiants.

💡 Imaginez une école qui forme des jeunes des quartiers prioritaires au métier de commercial spécialiste en #RSE ? Je vous présente KoulasKool, l'école pour la transformation écologique des métiers commerciaux créée à #Nantes grâce à la volonté de fer de Khadija NEMRI 🟡💚 !     🔙 J’ai rencontré Khadija il y a plusieurs années : elle travaillait pour le média Télénantes et moi j’étais à fond dans le lancement de mon association Femmes du Digital Ouest.   💚 Khadija est une commerciale engagée, son parcours en témoigne : pour accéder aux métiers qui l’intéressent et faute de moyens familiaux, elle passe son Bac en candidat libre à 25 ans après un CAP ; puis elle obtient à 38 ans son BAC+5 en #Environnement à Polytech Nantes !   Avec autant de persévérance, et pour faire une place à des jeunes qui, comme elle, veulent réussir, elle a décidé de fonder #KoulasKool, la 1ère école inclusive formant des commerciaux à la transformation des modèles d’affaires.   📉 Car le constat est sans appel : la fonction commerciale perd en attractivité. Ce sont 200.000 postes de commerciaux qui restaient à pourvoir en France en 2022*.   Dans le même temps, les enjeux de développement durable transforment les entreprises : à la valeur marchande d’un produit ou services s’ajoutent son incidence écologique, sa responsabilité sociétale et son impact sur la biodiversité et les ressources.   🔑 La clé pour relier d’un côté ces jeunes en manque de moyens, et de l’autre, des entreprises qui manquent de commerciaux impliqués dans la RSE, c’est #KoulasKool !   Ce projet est fabuleux car il réunit les axes sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques❗   Aujourd’hui je veux faire rayonner ce projet qui a besoin de tout notre soutien pour être finalisé : 💶 Soutien financier de 50.000€ afin de poursuivre la processus Qualiopi et CFA et rémunérer les derniers éléments de formalisation d’ingénierie pédagogique 🏢 Des entreprises basées à Nantes pour accueillir les alternants 💻 Des ordinateurs portables reconditionnés pour équiper les jeunes à leur entrée en formation   📣 Si vous voulez aider Khadija dans le lancement de cette école unique en France, vous savez à présent comment participer. A minima, partagez largement ce post auprès de vos réseaux, elle le mérite, comme tous ces jeunes avec elle 💛   #Ecole #Inclusion #Diversité #Alternance #Mécénat   *Source : Michael Page pour e-marketing.fr, février 2022.

[ 📰 Article UPCF : La formation duale est une vraie tradition chez Geosud SA ] Pour revenir sur le prix de la meilleure entreprise formatrice dans la catégorie “Technique et mécanique”, l’UPCF nous dédie un article.  Xavier Angéloz, directeur du bureau Geosud de Villars-sur-Glâne revient sur son histoire. « J’ai fait mon apprentissage là, en 1989 »… Un brevet plus tard, il reprend le bureau de son patron, puis fusionne en 2013 avec Geosud SA et poursuit dans la formation professionnelle. « J’aime partager mon métier. Nous sommes une petite corporation dans le canton de Fribourg et je trouve important de former notre relève », explique-t-il. En tout, six jeunes sont formés chaque année dans notre entreprise qui compte quatre succursales dans le canton de Fribourg. La profession intéresse :-) « Notre métier est varié, entre mesures sur le terrain et travail au bureau, sans compter nos collaborations avec des architectes, des promoteurs, des communes, nous avons affaire à beaucoup de monde », explique Xavier Angéloz.  La promotion du métier se fait notamment lors du salon START ! Forum des métiers ou via le bouche-à-oreille. Merci à l'UPCF pour le prix qui nous a été remis et d’avoir mis en lumière la manière dont nous souhaitons favoriser la relève.  Abonnez-vous à cette page pour suivre les actualités de notre entreprise et de ses collaborateurs. source article et texte : Union Patronale du Canton de Fribourg (UPCF)  #formation #ingénieur #entreprise #géomètre