Post de Laura Lasry

🗓️ La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) aura lieu du 18 au 24 novembre et vise à lancer une réflexion sur les dispositifs mis en place pour faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap avec les différent.e.s acteurs et actrices concerné.e.s.  🌟 À cette occasion, Gloria vous propose les 4 quiz ludiques, engageants et éducatifs ! 👉 Quiz handicap : Qu’est-ce que le handicap ? Que représente l’inclusion des personnes en situation au travail ? Comment se manifeste la discrimination envers les personnes en situation de handicap ? 👉 Quiz handisport : Comment les Jeux Paralympiques ont ils émergé et comment ont-ils évolué ? Comment favoriser l’inclusion dans le monde du sport ? 👉 Ciné-Quiz handicap : Quelle est la place des personnes en situation de handicap à l'écran ? Quels sont les nouveaux role models ?  👉 Quiz handicap personnalités inspirantes : Qu’est ce qu’un handicap invisible ? Comment de nombreuses personnalités en situation de handicap dans le monde de la musique, du cinéma ou encore des sciences ont-elles impacté leurs domaines respectifs ? ❓Chaque quiz comprend 10 à 12 questions. 📚À la fin du quiz, un document avec des éléments de réponses et ressources complémentaires (films, podcasts, livres...) est téléchargeable, pour prolonger l'apprentissage et l'engagement. 🚀 Pour donner encore plus de sens à cette démarche, vous pouvez associer cette action à un don à une association en annonçant que pour chaque participation au quiz, votre entreprise versera X€ à une association œuvrant pour l'inclusion des personnes en situation de handicap (que nous pouvons vous aider à choisir). 🔍 Nous vous accompagnons tout au long de l’organisation et du déploiement du quiz. À l'issue du challenge, vous recevrez des métriques détaillées pour évaluer les connaissances et l’implication de vos équipes. 🌐 Disponible en français, anglais et espagnol, le quiz est accessible à tou.te.s vos collaborateurs et collaboratrices. 📩 Si notre accompagnement sur ce sujet vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter à marie@gloriaforbusiness.com ou à consulter le catalogue complet :   https://lnkd.in/e4Fs5vE4 

🗓️ La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) aura lieu du 18 au 24 novembre et vise à lancer une réflexion sur les dispositifs mis en place pour faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap avec les différent.e.s acteurs et actrices concerné.e.s. 🌟 À cette occasion, Gloria vous propose les 4 quiz ludiques, engageants et éducatifs ! 👉 Quiz handicap : Qu’est-ce que le handicap ? Que représente l’inclusion des personnes en situation au travail ? Comment se manifeste la discrimination envers les personnes en situation de handicap ? 👉 Quiz handisport : Comment les Jeux Paralympiques ont ils émergé et comment ont-ils évolué ? Comment favoriser l’inclusion dans le monde du sport ? 👉 Ciné-Quiz handicap : Quelle est la place des personnes en situation de handicap à l'écran ? Quels sont les nouveaux role models ?  👉 Quiz handicap personnalités inspirantes : Qu’est ce qu’un handicap invisible ? Comment de nombreuses personnalités en situation de handicap dans le monde de la musique, du cinéma ou encore des sciences ont-elles impacté leurs domaines respectifs ? ❓Chaque quiz comprend 10 à 12 questions. 📚À la fin du quiz, un document avec des éléments de réponses et ressources complémentaires (films, podcasts, livres...) est téléchargeable, pour prolonger l'apprentissage et l'engagement. 🚀 Pour donner encore plus de sens à cette démarche, vous pouvez associer cette action à un don à une association en annonçant que pour chaque participation au quiz, votre entreprise versera X€ à une association oeuvrant pour l'inclusion des personnes en situation de handicap (que nous pouvons vous aider à choisir). 🔍 Nous vous accompagnons tout au long de l’organisation et du déploiement du quiz. À l'issue du challenge, vous recevrez des métriques détaillées pour évaluer les connaissances et l’implication de vos équipes. 🌐 Disponible en français, anglais et espagnol, le quiz est accessible à tou.te.s vos collaborateurs et collaboratrices. 📩 Si notre accompagnement sur ce sujet vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter à florie@gloriaforbusiness.com ou à consulter le catalogue complet : https://lnkd.in/e2Qr7m84

🗓️ La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) aura lieu du 18 au 24 novembre et vise à lancer une réflexion sur les dispositifs mis en place pour faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap avec les différent.e.s acteurs et actrices concerné.e.s.  🌟 À cette occasion, Gloria vous propose les 4 quiz ludiques, engageants et éducatifs ! 👉 Quiz handicap : Qu’est-ce que le handicap ? Que représente l’inclusion des personnes en situation au travail ? Comment se manifeste la discrimination envers les personnes en situation de handicap ? 👉 Quiz handisport : Comment les Jeux Paralympiques ont ils émergé et comment ont-ils évolué ? Comment favoriser l’inclusion dans le monde du sport ? 👉 Ciné-Quiz handicap : Quelle est la place des personnes en situation de handicap à l'écran ? Quels sont les nouveaux role models ?  👉 Quiz handicap personnalités inspirantes : Qu’est ce qu’un handicap invisible ? Comment de nombreuses personnalités en situation de handicap dans le monde de la musique, du cinéma ou encore des sciences ont-elles impacté leurs domaines respectifs ? ❓Chaque quiz comprend 10 à 12 questions. 📚À la fin du quiz, un document avec des éléments de réponses et ressources complémentaires (films, podcasts, livres...) est téléchargeable, pour prolonger l'apprentissage et l'engagement. 🚀 Pour donner encore plus de sens à cette démarche, vous pouvez associer cette action à un don à une association en annonçant que pour chaque participation au quiz, votre entreprise versera X€ à une association oeuvrant pour l'inclusion des personnes en situation de handicap (que nous pouvons vous aider à choisir). 🔍 Nous vous accompagnons tout au long de l’organisation et du déploiement du quiz. À l'issue du challenge, vous recevrez des métriques détaillées pour évaluer les connaissances et l’implication de vos équipes. 🌐 Disponible en français, anglais et espagnol, le quiz est accessible à tou.te.s vos collaborateurs et collaboratrices. 📩 Si notre accompagnement sur ce sujet vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter à florie@gloriaforbusiness.com ou à consulter le catalogue complet :   https://lnkd.in/e2Qr7m84

🗓️ La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) aura lieu du 18 au 24 novembre et vise à lancer une réflexion sur les dispositifs mis en place pour faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap avec les différent.e.s acteurs et actrices concerné.e.s.  🌟 À cette occasion, Gloria vous propose les 4 quiz ludiques, engageants et éducatifs ! 👉 Quiz handicap : Qu’est-ce que le handicap ? Que représente l’inclusion des personnes en situation au travail ? Comment se manifeste la discrimination envers les personnes en situation de handicap ? 👉 Quiz handisport : Comment les Jeux Paralympiques ont ils émergé et comment ont-ils évolué ? Comment favoriser l’inclusion dans le monde du sport ? 👉 Ciné-Quiz handicap : Quelle est la place des personnes en situation de handicap à l'écran ? Quels sont les nouveaux role models ?  👉 Quiz handicap personnalités inspirantes : Qu’est ce qu’un handicap invisible ? Comment de nombreuses personnalités en situation de handicap dans le monde de la musique, du cinéma ou encore des sciences ont-elles impacté leurs domaines respectifs ? ❓Chaque quiz comprend 10 à 12 questions. 📚À la fin du quiz, un document avec des éléments de réponses et ressources complémentaires (films, podcasts, livres...) est téléchargeable, pour prolonger l'apprentissage et l'engagement. 🚀 Pour donner encore plus de sens à cette démarche, vous pouvez associer cette action à un don à une association en annonçant que pour chaque participation au quiz, votre entreprise versera X€ à une association oeuvrant pour l'inclusion des personnes en situation de handicap (que nous pouvons vous aider à choisir). 🔍 Nous vous accompagnons tout au long de l’organisation et du déploiement du quiz. À l'issue du challenge, vous recevrez des métriques détaillées pour évaluer les connaissances et l’implication de vos équipes. 🌐 Disponible en français, anglais et espagnol, le quiz est accessible à tou.te.s vos collaborateurs et collaboratrices. 📩 Si notre accompagnement sur ce sujet vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter à alixia@gloriaforbusiness.com ou à consulter le catalogue complet :   https://lnkd.in/eZ-bhhnM

🗓️ La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) aura lieu du 18 au 24 novembre et vise à lancer une réflexion sur les dispositifs mis en place pour faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap avec les différent.e.s acteurs et actrices concerné.e.s. 🌟 À cette occasion, Gloria vous propose les 4 quiz ludiques, engageants et éducatifs ! 👉 Quiz handicap : Qu’est-ce que le handicap ? Que représente l’inclusion des personnes en situation au travail ? Comment se manifeste la discrimination envers les personnes en situation de handicap ? 👉 Quiz handisport : Comment les Jeux Paralympiques ont ils émergé et comment ont-ils évolué ? Comment favoriser l’inclusion dans le monde du sport ? 👉 Ciné-Quiz handicap : Quelle est la place des personnes en situation de handicap à l'écran ? Quels sont les nouveaux role models ?  👉 Quiz handicap personnalités inspirantes : Qu’est ce qu’un handicap invisible ? Comment de nombreuses personnalités en situation de handicap dans le monde de la musique, du cinéma ou encore des sciences ont-elles impacté leurs domaines respectifs ? ❓Chaque quiz comprend 10 à 12 questions. 📚À la fin du quiz, un document avec des éléments de réponses et ressources complémentaires (films, podcasts, livres...) est téléchargeable, pour prolonger l'apprentissage et l'engagement. 🚀 Pour donner encore plus de sens à cette démarche, vous pouvez associer cette action à un don à une association en annonçant que pour chaque participation au quiz, votre entreprise versera X€ à une association oeuvrant pour l'inclusion des personnes en situation de handicap (que nous pouvons vous aider à choisir). 🔍 Nous vous accompagnons tout au long de l’organisation et du déploiement du quiz. À l'issue du challenge, vous recevrez des métriques détaillées pour évaluer les connaissances et l’implication de vos équipes. 🌐 Disponible en français, anglais et espagnol, le quiz est accessible à tou.te.s vos collaborateurs et collaboratrices. 📩 Si notre accompagnement sur ce sujet vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter à hello@gloriaforbusiness.com ou à consulter le catalogue complet :  https://lnkd.in/eBTetecG

À l'occasion de la SEEPH (Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées) , tout le monde est sur le sujet du handicap. 👀 C'est bien mais ... l'inclusion et l'intégration handicap c'est tous les jours! 🚀 Nous vous partageons 10 idées d'actions à mettre en place facilement ... 1. Apprendre la langue des signes en chansons! La "TEAM SIGN EVENTS" vous propose un vrai moment de convivialité afin de vous approprier le sujet en vous amusant ! On a fait appel à eux et ils sont supers ! https://lnkd.in/d76P-MNt 2. Faire venir un témoin pour découvrir son histoire ! Rien de plus fort qu'un témoignage pour transmettre l'émotion d'une histoire !  Par exemple : JULIE D., Arthur LIN, Claire Combaluzier 3. Réaliser une dégustation de vin en philosophant avec un atypique Brice de Beaudrap a comme spécialité d'être un merveilleux orateur mêlant philosophie et dégustation de vin ! 4. Organiser une conférence Les conférences Companieros abordent chaque sujet de diversité dans une perspective de sens au travail. Cela permet de dépasser les a priori et d’aborder l’inclusion comme un levier pour valoriser tous les talents ! 5. Organiser une cordée Handimanagement  10 personnes qui se forment ensemble sur l'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise, succès garanti ! 6. Réaliser le rêve d'une personne en situation de handicap avec le projet Ose la Rencontre de Fondation OCH Réalise une rencontre avec une personne handicapée autour d'une activité, d'une passion, d'un rêve ! Décidez ensemble de ce que vous souhaitez faire et vivez une expérience transformatrice. 7. Organiser un atelier spécial handicap  Jeu, échange, dialogue, tous les élément sont bons pour faire vivre à son équipe un moment chargé de sens. 8. Jouer à un jeu de société handicap Le Handicap Contre-Attaque de Remi Thélu, un "serious game" qui a pour objectifs d’aider les personnes confrontées au handicap à mieux vivre avec et de sensibiliser tout le monde à ce qu’est le handicap aujourd’hui, ça donne envie non? 9. Faire la visite d'un ESAT ou d'une EA Rien de mieux que de découvrir le travail de personnes en situation de handicap dans ces établissements. Pour rappel, un ESAT c'est un Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail et une EA c'est une Entreprise Adaptée (qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs reconnus handicapés) 10. Le sport en entreprise Créer des ateliers handisport pour faire vivre en collectif des expériences sportives avec des personnes en situation de handicap. Vous pensez à d'autres actions ? Partagez-les ! #touscompanieros

🤝 [SEEPH] Retour sur une semaine d’actions marquantes pour l'inclusion chez Ouest-France ! La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH), chez Ouest-France, a été l'occasion de vivre des moments forts et inspirants. 💪 Voici un aperçu des actions qui ont rythmé cette édition : ✔  Témoignage d’Emeric Martin, athlète paralympique, qui a partagé son parcours de vie, son expérience en tant que sportif et sa vision du handicap en milieu professionnel. Un message d’espoir et de résilience ! ✔  Webinaire sur le handicap invisible : Plus de 80 % des personnes en situation de handicap vivent cette réalité au quotidien. Ce webinaire, organisé par Groupe JLO, Société à mission, a permis de sensibiliser et d'informer nos équipes autour de cette problématique souvent méconnue. ✔ DuoDay FR : une journée de découverte pour des personnes en situation de handicap, leur offrant une immersion dans nos métiers et dans l’univers Ouest-France. Une expérience enrichissante pour tous ! 🤝 ✔ #handipoursuite : un jeu éducatif, créé par l'Agefiph qui a permis à chacun de tester ses connaissances et d’en apprendre davantage sur les enjeux du handicap au quotidien. Ludique et formateur ! ✔ Partenariat avec l’ESDAC, école de Design, Arts Appliqués et Communication : en collaborant avec ces étudiants, nous travaillons à rendre nos visites encore plus accessibles, affirmant ainsi notre engagement en faveur d’une inclusion réelle et durable. La #SEEPH est une occasion de plus pour réaffirmer notre engagement envers une politique en faveur de l’insertion et du maintien de tous dans l’emploi. Il s'agit de respecter chaque collaborateur en promouvant l'#egalitedeschances sur le lieu de travail et capitaliser sur les différences de chacun pour faire grandir collectivement notre entreprise. Notre politique handicap #ouestfrance s’appuie ainsi sur 5 piliers : 1. Sensibilisation et formation 2. Information et communication  3. Recrutement et intégration 4. Achat de biens et services au secteur protégé et adapté  5. Maintien dans l’emploi et accompagnement des parcours professionnels   #ouestfrancesengage #handicap

💡 Le GROUPE IFOP a récemment réalisé une étude portant sur le regard des Français sur le handicap avant les Jeux Olympiques et Paralympiques, en partenariat avec l'APF France handicap. En demandant à un panel de personnes de citer les mots qu’elles associent à la notion de handicap, nous apprenons que: - La majorité des réponses données évoque des représentations négatives, notamment liées à l’univers de la difficulté. - Le handicap est principalement associé aux problèmes de motricité avec des termes comme mobilité (9%) ou encore fauteuil roulant (9%). - La perception de la diversité des handicaps semble être mal comprise par les Français, qui associent principalement le handicap à une personne en fauteuil roulant (72%), reléguant ainsi les handicaps mentaux (12%), visuels (8%) ou auditifs (2%) en arrière-plan. - Une conscience plus éclairée de la diversité des handicaps émerge néanmoins parmi les jeunes générations : 63% des moins de 25 ans mentionnent le handicap moteur, tandis que ce chiffre atteint 77% chez les 65 ans et plus. - Étant donné que les personnes tendent principalement à lier le handicap aux problèmes de mouvement, les difficultés perçues sont donc majoritairement associées à l'accessibilité physique (65%). En revanche, des difficultés comme l'accessibilité numérique sont mentionnées beaucoup moins fréquemment (13%), signe que la sensibilisation du sujet demeure toujours indispensable et nécessaire à l'évolution des mentalités. Retrouvez l'ensemble de l'étude sur https://lnkd.in/e9bWS5s3

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗱’𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 ? 𝗟𝗲 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗖𝗼𝗺’𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶 ! 🎉 La 4️⃣ème édition, organisée par Atouts & Handicap et L'agenceT by Talentéo, aura lieu en mars 2025. 🎓 Les étudiants de 1️⃣5️⃣ écoles (communication, commerce, RH, digital...) répartis en 5️⃣0️⃣ agences se challengeront pendant 3️⃣ semaines pour créer une campagne de communication et de sensibilisation au handicap, participeront à 2️⃣ conférences inspirantes et 3️⃣ séances de coaching avant de pitcher lors de la cérémonie de remise des Prix. Quoi de mieux pour sensibiliser les managers de demain au handicap et à ses enjeux dans le monde professionnel et ainsi les préparer à leur arrivée sur le marché du travail ? 🫱🏻🫲🏾 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗖𝗼𝗺'𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 𝗰'𝗲𝘀𝘁 : 👉🏻 𝗦𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 un prix innovant et unique en France permettant de sensibiliser des étudiants au sujet du handicap au travail 🔥 𝗣𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 à des étudiants de créer LA campagne de communication et de sensibilisation au handicap de votre entreprise ! (⏳ dépêchez-vous il n'y aura que deux entreprises "clientes"). 👉🏻 𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 les relations-écoles de votre entreprise : - En engageant les écoles avec lesquelles vous êtes partenaires dans le challenge. - En organisant après le prix, avec le soutien d’Atouts & Handicap et de L’agenceT by Talentéo, un évènement dans les écoles lauréate pour sensibiliser leurs étudiants au handicap. 👉🏻 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 au jury pour élire les meilleures campagnes de communication et sensibilisation et à la cérémonie de remise des Prix pour sensibiliser des collaborateurs de votre entreprise 👉🏻 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 sur votre entreprise et son engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap sur les réseaux sociaux et sur le média digital inclusif Talentéo (citation, articles, bandeau…) 👉🏻 𝗦𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 vos collaborateurs au handicap grâce à : - Deux conférence en ligne de 60 minutes. - Un module digital de sensibilisation au handicap mis à votre disposition pendant 4 semaines (6 thématiques au choix). - Un reportage vidéo de l’évènement mis à votre disposition suite au Prix. Et bien d'autres engagements… Visitez le site Internet du Prix (www.prix-comhandicap.com) et contactez-nous pour recevoir la présentation Partenaires de l'édition 2025 ! Prêts à relever le challenge ? 🔥

📣 #SEEPH2024 : quelle action de sensibilisation est faite pour vos collaborateur.rice.s ? A l’occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées 2024, notre équipe Goods to Know vous a sélectionné 5 idées d’actions ludiques et innovantes à mettre en place, selon votre besoin ! 🤔 Vous voulez favoriser l’échange entre vos collaboraterur.rice.s  ?  ➡ Pensez à notre #animation "Ciné'quiz handicap" : Avatar, Le fabuleux destin d’Amélie Poulain... l’occasion de porter un nouveau regard sur les films connus et de retenir de façon ludique les messages clés sur le handicap au travail ! 🤔 Vous voulez diffuser une solution à grande échelle et partout en France ? ➡Proposez la conférence interactive "Pop culture et handicap" : du Joker à Daredevil, d’Elephant Man à La famille Bélier... la conférence invite à redécouvrir le sujet du handicap sous le prisme de la pop-culture. ➡Installez l'exposition "Votre cerveau vous joue des tours" : effet de halo, biais d’affinité, effet pygmalion... une exposition pour mieux comprendre comment les biais influencent notre perception, et leurs conséquences en entreprise. #DéconstructionDesStéréotypes    ➡Diffusez les Vidéos sms « Cherchez l’erreur » : des vidéos courtes sous forme de conversation SMS pour mieux comprendre le handicap au travail ! Le saviez-vous ? Le taux de mémorisation s’élève à 80% lorsque l’on regarde des vidéos, contre 20% lorsque l’on voit des images.  🤔 Vous avez des collaborateur.rice.s geeks ?  ➡Notre serious game "Le match d'après" est fait pour vous ! Aidez Mathieu Thomas, champion de para-badminton et numéro 1 Français, dans ce serious game en version jeu en ligne ou animation en présentiel ! Votre mission ? Rassembler 10 objets indispensables pour sa prochaine compétition. Alors êtes-vous prêt à aider cet athlète et à sensibiliser vos collaborateur.rice.s au handicap invisible via le prisme du sport ?    Libérez la parole autour du #handicap, touchez tous vos collaborateur.rice.s et levez les freins à la #RQTH grâce à nos actions de sensibilisation. Pour mettre en place une ou plusieurs de ces actions, contactez-nous : contact@goodstoknow.fr