Post de Laurent Douaud

[PAROLE D'ENTREPRISE] AMBITION Filière // Merci à GROUPE SYD et à ses équipes pour ce témoignage et retour d'expérience suite à leurs participations au Parcours "AMBITION Filière - Filière Numérique", qui se joue du 2 décembre au 13 décembre : "un parcours visant à découvrir les métiers et formations du numérique et du digital à travers des visites et de nombreux ateliers thématiques." - Camille Martin, Chargée de projet Filière Numérique au sein de l'Atdec Nantes Métropole, Service Emploi Entreprise. "A la suite de ces deux semaines, le temps fort de cette action est l’éventuelle entrée en formation des participants ou l’obtention d’un stage d’une semaine en entreprise." AMBITION Filière en quelques mots... Les parcours AMBITION FILIÈRE, mis en place par le Service Emploi Entreprise de l'Atdec Nantes Métropole - Mission Locale, Maison de l'emploi, PLIE, vise à accompagner des personnes n’ayant pas ou peu d’expérience professionnelle, en leur offrant la possibilité de valider leur projet professionnel tout en acquérant quelques compétences de base. Chaque temps « Ambition filière » est spécifique à une filière et peut rassembler jusqu’à 20 participants. Les filières concernées actuellement par "Ambition Filière" sont : BTP, Hôtellerie – Restauration, Transport-Logistique, Santé – Grand âge, Commerce, Numérique, Industrie, Petite Enfance ou encore Maraîchage. Plus temps par filière sont programmés tout au long de l'année. Ce programme, dédié aux filières en tension qui rencontrent des difficultés à recruter repose généralement sur 2 semaines regroupant informations métiers, opportunités d’emploi et de formation, visites d’entreprises, gestes professionnels, préparation à la recherche d’emploi, stage d'immersion, cours de FLE (Français Langue Etrangère) à visée professionnelle si nécessaire, ateliers mobilité ou encore confiance en soi… Les entreprises, centres de formation et autres partenaires de l’Atdec sont au cœur de la réussite de ces parcours, en contribuant à toutes les animations. Vous êtes une entreprise et ce type d'actions vous intéresse ? N'hésitez pas à nous contacter sur notre site internet - onglet CONTACT ! Agathe Combes Isabelle Renou antoine BASSIERE Alexandra Mazé Bourasseau Amelle BELMIHOUB

📢 [ACTU] Comment devenir Société à Mission ? Les coulisses de notre processus collaboratif, à retrouver en intégralité sur notre blog >> https://lnkd.in/dtqtACTu Nos collaboratrices et collaborateurs se sont réunis le temps d'une journée placée sous le signe de la co-construction et des échanges en octobre dernier. Cela nous a permis de nous retrouver "en vrai" et de poursuivre collectivement le travail sur notre projet de société à mission et les objectifs que nous souhaitons nous fixer. La finalité derrière cet événement ? Déclarer le Groupe Isia comme Société à Mission d'ici à la fin d'année ! La formulation d'une mission d'entreprise est un exercice progressif qui prend souvent plusieurs mois, nécessite une prise de recul et plusieurs itérations, et convie les différentes parties prenantes. 🌟 Nous nous sommes appuyés sur l'Intelligence collective pour encourager les échanges et les contributions sous une forme dynamique. Les ateliers proposés ont recueilli des participations actives et nous ont permis de réfléchir en profondeur à la mise en œuvre de nos objectifs, par actions concrètes, au plus près de la réalité des équipes. 🖍️ Cerise sur le gâteau, la facilitation graphique de Geoffroy Lefort nous a accompagnés pour illustrer avec pertinence les idées fortes de la journée. Un coup de crayon humoristique bienvenu pour favoriser l'appropriation de ce sujet par l'ensemble de notre collectif ! Retrouvez les temps marquants de cette journée dans notre article >> https://lnkd.in/dtqtACTu Et cette aventure collaborative n'est pas finie... alors stay tuned! 🤩 #Engagement #Sociétéàmission

🌟 Engagement et Excellence chez AK2S 🌟 Chez AK2S, notre mission va au-delà de l'amélioration des process industriels grâce à l'automatisme. Nous croyons fermement et modestement qu'en tant qu'entreprise, nous avons un rôle essentiel à jouer dans notre environnement et notre société. C'est pourquoi, tout en assurant un service optimum et en faisant de la qualité de notre travail un enjeu majeur, nous sommes également dédiés à contribuer positivement à notre communauté. 🔬 Soutien à la recherche contre le cancer des enfants : Nous sommes fiers d'accompagner des chercheurs dévoués dans leur lutte contre le cancer des enfants, contribuant ainsi à l'espoir de jours meilleurs pour les familles touchées par cette épreuve. 🏐 Partenaire de l'Équipe du BOUC HandBall : En tant que supporter actif du BOUC Handball de Beauvais, nous encourageons le sport et les valeurs de cohésion et de dynamisme qu'il véhicule. 🚀 Soutien aux jeunes talents : Nous croyons en la jeunesse et en son potentiel. C'est pourquoi nous soutenons des jeunes qui partagent nos valeurs de courage et de dépassement de soi, en leur offrant les moyens de réaliser leurs ambitions. 🚪 Ouverture de nos portes aux jeunes de notre territoire : Dans notre démarche d'engagement sociétal, nous ouvrons régulièrement les portes d'AK2S. Cela leur permet de découvrir de près les métiers passionnants de l'industrie. Nous sommes convaincus que la sensibilisation aux carrières techniques peuvent susciter des vocations et encourager les jeunes à envisager des parcours professionnels enrichissants dans ces domaines. Chez AK2S, nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise ne se mesure pas seulement à sa performance économique, mais aussi à son impact positif sur la société. Nous sommes engagés à être des acteurs du changement, en apportant notre pierre à l'édifice pour une communauté plus forte et solidaire. #AK2S #EngagementSocietal #InnovationResponsable #SoutienALaRecherche #EspritDEquipe #JeunesseEtCourage

𝗦𝗶𝗴𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱’𝘂𝗻 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲𝗹 (𝗖𝗢𝗦) 𝗮𝘃𝗲𝗰 Région Pays de la Loire 📄🖊️La Fédération Syntec, représentée par son Délégué Général Mathieu Séguran, la FBF, France Assureurs, l'Opco Atlas et l'Union Nationale des Géomètres-Experts - UNGE, font partie des signataires de cet accord ambitieux et engageant avec Région Pays de la Loire, représentée par son Vice-Président André MARTIN. ✅Ce contrat d'objectif sectoriel détaille l’implication des partenaires sur leurs actions d’orientation, de formation professionnelle et d’insertion dans l’emploi en Région Pays de la Loire. 📣Annoncé en marge du Région #BigBangEmploi, déclinaison du volet « Orientation » de ce 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁 𝗱’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲𝗹 (𝗖𝗢𝗦), cet engagement réciproque vise à promouvoir, donner les clés de compréhension et favoriser l’insertion professionnelle des élèves de Région Pays de la Loire dans les services numériques, financiers et les métiers du conseil. 🤝Ce COS est un excellent exemple de la nécessaire 𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝘀 des différentes forces en présence (entités publiques, privées, branches professionnelles, etc) pour créer des synergies d’efficacité vers une insertion professionnelle optimisée et au plus près des besoins des entreprises. Christelle Morançais Maya Atig André-Guy Turoche Florence Lustman Alexis Meyer Philippe Degonzague Jean-Paul Chapron Rémi Ferrand, Christelle BOUTOLLEAU Xavier Maire Beatrice Abadie numeum Syntec Conseil Syntec Ingenierie Les Acteurs de la Compétence UNIMEV David MAHE Véronique TORNER Beatrice CUIF-MATHIEU Michel Kahan Christopher SULLIVAN Laurent Giovachini Jessica Gonzalez Thibault Jagueneau Constance AZAÏS

Ouvrir sa #stratégie et ses meilleures #pratiques #industrielles à son #écosystème devrait être un indicateur surpondéré de la #RSE. Cela permet un effet d’entrainement étonnant sur tout l’#écosystème, en cascade… pour les 3 volets de la #RSE. Hier nous avons continué le cycle des Rencontres Régionales FIM - Fédération des Industries Mécaniques chez Technetics Group France, entreprise stéphanoise qui est en train de construire un #système de #management #intégré autour de la #RSE. Sa #stratégie est effectivement exemplaire : Orientation #sociale forte tout en ayant une rigueur, #management par la #bienveillance, développement de la #polyvalence (a permis de réduire le nombre d’intérimaires de 16 à 1 sur 220 salariés), création d’une #école Technetics avec des salariés formateurs pour 60 #formations développées et ouvertes bientôt aux clients, développement fort du CA #services (notamment études), 8% du CA dans la R&D, partenariat fort avec le Commissariat a l'Energie Atomique et aux Energies Alternatives, partenariat fort avec l’ensemble des clients, éco-conception ! Une entreprise historique créée en 1879 pour fabriquer les #joints de la machine à vapeur, qui a su rester #leader #mondial incontestable sur ses segments cibles par l’innovation sociale (d’abord), organisationnelle et produit. 🎈🎈Merci Rachel Figueras, José Pereira, Olivier Pachoud, Jean-Jacques Darqué d’incarner si bien une industrie visionnaire et pour cette rencontre si inspirante ! Avec Florent Monier, Benoist CLOUET

dispositif gagnant au LR LAHSo

Devenir une société à mission ou comment engager la totalité des collaborateurs dans la définition d'une raison d'être et d'objectifs qui font le lien avec le sens de son travail et la fierté de performer collectivement.

Votre association est un vivier de personnes compétentes avec des webinaires et des sessions en présentiels permettant gratuitement aux personnes en recherches d'opportunités de percer toutes les subtilités pour décrocher un emploi. Il faut juste que les employeurs changent le curseur d'employabilité car on est "vieux" très jeune alors que ces personnes sont une richesse de savoir, de transmission très au fait des techniques modernes de communication et ce serait dommage que les entreprises se privent de toutes ses compétences

super important pour mieux comprendre les besoins de nos entreprises !

[En direct] Assemblée Générale de l’UPE 13 Intervention inspirante de Jérémy ESTRADER sur l’avenir industriel des Bouches du Rhône 60000 emplois -directs et indirects- en perspective, c’est forcément une opportunité qui met en mouvement les équipes de France Travail. Communiquer sur l’ #industrie d’aujourd’hui et de demain, attirer des talents, former des jeunes et des demandeurs d’emploi en reconversion, seront les missions sur lesquelles nos équipes s’engageront pour soutenir ces investissements pour notre territoire. #impulseupe13 #reindustrialisation