Post de Laurent Michaux

Si les vacances sont une opportunité parfaite pour remettre les compteurs à #Zéro, cest aussi le moment idéal pour réfléchir à la stratégie #ZéroCarbone de vos équipements informatiques ! CHG-MERIDIAN France vous propose quelques réflexions pour une rentrée aussi verte que vos congés. Et si la rentrée était l’occasion idéale pour ▶ #Prolonger la durée de vie de vos équipements : pour remplacer vos équipements, envisagez des options circulaires et économiques ! Grâce à nos packages locatifs, vous pouvez amortir vos coûts sur le long terme, une alternative bien plus économique que l'achat de matériel neuf. #Former et sensibiliser vos employés aux pratiques durables et aux gestes simples pour économiser l'énergie de leurs matériels. #Choisir des fournisseurs et partenaires responsables : engagés depuis plus de 45 ans dans une démarche fondée sur l’économie circulaire, nous nous assurons que nos propres fournisseurs adhèrent aux mêmes standards élevés de durabilité, tout en assurant la sécurité de vos données. CHG-MERIDIAN France vous souhaitez d'excellentes vacances ! On se retrouve à la rentrée pour de nouveaux projets et collaborations 🙌 #EconomieEnergie #Durabilité

𝐒𝐭𝐢𝐦𝐮𝐥𝐞𝐫🚀, 𝐜𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐥𝐢𝐞𝐧😁𝐜𝐨-𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞🧩 L’immersion en pleine nature est un formidable vecteur pour faciliter la rencontre et les échanges. Et en plus c'est bon pour la santé! Physiologiques, psychologiques, cognitifs, sociaux, les effets du contact avec la nature sont multiples. 📖En 2021, un rapport rédigé pour le compte de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) sur les bienfaits de la nature sur la santé globale, produit en collaboration avec l’équipe de l’Observatoire de la prévention, décrivait les nombreux bienfaits de la nature sur la santé globale. 👉https://lnkd.in/ePvSu-2i Que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle, passer des moments réguliers en nature représente donc un enjeu de santé et de bien être indéniable. Toute l'équipe de Détours Vagabonds est heureuse d'avoir participé à la réussite de cette Fête Estivale 2024 à destination de plus de 160 collaborateurs de NOVAM Ingénierie. Coopération, entraide, connaissance de la biodiversité étaient les maîtres mots de cette journée de mise au vert au service du collectif. 🙏Merci à toutes celles et ceux qui ont rendu cela possible de près ou de loin: ⭐Fanny Cesbron 37DEUX et Pénélope Caron pour la confiance ⭐Aurélie Le Dorner Destination La Roche-sur-Yon pour la mise en relation ⭐Frédéric PAUL et La Roche-sur-Yon, Ville & Agglomération et Marie-Hélène Martinoli du camping l'Aubonnière pour la mise à disposition des espaces d'accueil ⭐Sandra Puaud, Tiphaine Zielinski, Maël Gobard, Alexia Lay, Jonathan Jauffrit, Abdoul Aziz NIKIEMA, Aurelie Ratte, Ingrid Paul et Bruno Canovas pour votre enthousiasme communicatif auprès des participants. Par curiosité, combien de temps par semaine passez vous au contact du Vivant? N'hésitez pas à partager vos réponses en commentaire. Vous êtes convaincus qu'une mise au vert serait bénéfiques pour vos collaborateurs? Vous cherchez à organiser un évènement professionnel, une journée de cohésion ou un séminaire hors des sentiers battus? 👉Osez le détour vagabond et parlons-en.

𝐶𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒 𝑜𝑛 𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑎 𝑝𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑔𝑒́𝑠... Pas assez de trésorerie pour s'autoriser à fermer quelques semaines. C'est ce qu'une artisane de mon territoire m'a confié cette après-midi alors que je lui parlais du futur lieu terr-estre. La façon dont nous travaillons, dont nous produisons n'est plus en adéquation avec le niveau de résilience nécessaire dans un environnement changeant. Les coûts de production, coûts des matières premières et coûts de l'énergie sont difficilement tenables pour les petits comme les gros. Le fait de chercher des solutions individuellement dans des petites structures n'est pas tenable non plus. Les solutions ? > la mutualisation des outils de production et le partage de ressources, d'idées, de solutions > l'accès à des services pour se donner toutes les chances de réussite > l'entraide, la coopération, les partenariats au niveau local Chez terr-estre, l'innovation sociale est précurseuse de l'innovation technique. Car toutes les entreprises peu importe leurs tailles peuvent devenir innovantes à partir du moment où elles arrivent d'abord à se rémunérer correctement. En ayant le temps de prendre du recul sur leur activité. En ayant l'environnement propice. Dernière ligne droite pour soutenir la campagne Ulule ! >> https://lnkd.in/e5ehRDqS

L’équipe D-co-D lance le défi de l’été ✨🌞 La pause estivale est enfin arrivée. C'est le moment idéal pour rêver et se projeter vers l'avenir. Nous vous invitons à un défi inspirant et amusant : 𝗜𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲, 𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰. 𝗘𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝟭𝟮 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝗹𝗲́𝘀 :  ➥ Q𝘶’𝘦𝘴𝘵 𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘶𝘭𝘪𝘦̀𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘧𝘪𝘦𝘳 𝘦𝘵 𝘩𝘦𝘶𝘳𝘦𝘶𝘹 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘢𝘵𝘦𝘳 ?  ➥ 𝘘𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘢𝘶𝘥𝘢𝘤𝘪𝘦𝘶𝘴𝘦 𝘢𝘷𝘦𝘻-𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 ?  ➥ 𝘘𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘦́𝘤𝘪𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘮𝘢𝘳𝘲𝘶𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘢𝘷𝘦𝘻-𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 ?  ➥ 𝘘𝘶𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘵 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘯𝘵 𝘢𝘷𝘦𝘻-𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘳𝘦́𝘢𝘭𝘪𝘴𝘦́ ? Nous serions ravies de lire vos réflexions et de partager vos ambitions. Écrivez-nous en commentaire ou envoyez-nous un message privé 💡👇🏻 Bel été, L’équipe D-co-D

[RENTREE COGELEC] 🎒 La fin des congés approche, il est temps de penser à la rentrée, tous les collaborateurs Cogelec se préparent pour vivre des moments intenses ! 📌 Les retrouvailles entre collègues ! 😍 avec petit debrief des vacances à la machine à café 😉 📌La team building, une journée collaborative et festive pour les 340 collaborateurs 🎉 📌La reprise des cours de sport chez Cogelec 🏃♂️ surtout après les JO, nous sommes tous motivés ! 📌La sortie des nouveaux produits 📢 et oui, on ne s'arrête jamais d'innover ! 📌L’intégration des nouveaux arrivants pour faire face à la croissance constante de Cogelec 👋 Nous ne manquerons pas de vous partager en images tous ces événements positifs de la rentrée ! #rentrée #entreprise #reprise #positivité #rentrée #cogelec #collaborateurs

🎯 Salon des Maires et des Collectivités Locales #SMCL2024 : une belle occasion pour revenir sur le challenge de l’emploi saisonnier, lancé par France Travail avec ANMSM - Association Nationale des Maires de Stations de Montagne 🏔️🤝 🌱 Au printemps dernier, nos équipes se sont mobilisées pour identifier des solutions concrètes face aux freins courants des recrutements saisonniers : sourcing, logement, conditions de travail, précarité… 🏠🚗💼 📘 Découvrez le guide des solutions inspirantes issu de cette démarche ! Il présente 5 leviers clés révélés par la richesse des initiatives partagées : 1️⃣ Assurer la continuité de l’emploi 2️⃣ Renforcer l’attractivité 🌟 3️⃣ Lever les freins périphériques 🏠🚍👶 4️⃣ Explorer de nouvelles approches de recrutement👩💻👨🔧 5️⃣ Élargir le sourcing 🔍🤝 📌 Ces leviers sont illustrés par des initiatives locales, innovantes, efficaces et réplicables : une vraie source d’inspiration pour les acteurs locaux ! 🚀🌍 🙏 Merci à Joël RETAILLEAU pour sa confiance et à l’équipe qui a rendu cela possible : Catherine Denier 🎉 Cyndie SUILLAUD 🌟 Elise Vandenabeele 💪 Aurélie Tressières Soligny 🙌 🔗 Découvrez-en plus ici :

Clap de fin pour le T3 ! Pour les cabinets de recrutement, l’été a rimé avec baisse d’activité : Nos clients et candidats ont déserté le monde professionnel et sont passés en mode avion ! ✈🌴 L’effervescence liée aux Jeux Olympiques, le contexte économique et politique instable (et une météo capricieuse ? ☔) ont entraîné un ralentissement des embauches chez nos clients. Malgré le mauvais temps, SKILLS continue d’investir dans des actions sociales qui ont du sens. ⚡ En janvier, nous fêterons nos 2 ans d’engagement avec notre partenaire EcoTree France. Nous sommes très fiers d’agir chaque jour en faveur de l’environnement avec une promesse très simple : 🌱 Un recrutement = un arbre planté 🌳 De début juillet à fin septembre, nous avons planté 𝟳𝟯𝟰 𝘀𝗮𝗽𝗶𝗻𝘀 𝗗𝗼𝘂𝗴𝗹𝗮𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗲̂𝘁 𝗱’𝗔𝗷𝗼𝘂𝘅 𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗱𝗲̀𝗰𝗵𝗲. 𝑁𝑜𝑤, 𝑏𝑎𝑐𝑘 𝑡𝑜 𝑏𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠 ! On avait hâte de démarrer le T4 et nous y sommes ! Si pour nous, le ℎ𝑜𝑙𝑖𝑑𝑎𝑦 𝑚𝑜𝑜𝑑 fut l’occasion de prendre le temps pour se structurer et se fixer de nouveaux objectifs de croissance 🚀, le 𝑜𝑐𝑡𝑜𝑏𝑒𝑟 𝑚𝑜𝑜𝑑 sera synonyme de conquête et d‘action! Vous l’aurez compris, cet été, SKILLS a semé des graines, au sens propre comme au figuré. A votre avis, combien d’arbres va-t-on planter ce trimestre ? 𝑆𝑡𝑎𝑦 𝑡𝑢𝑛𝑒𝑑, on fait les comptes en janvier !

📰🔍 C'est le rush d'avant les congés d'été et vous n'avez pas eu le temps de suivre les actualités marquantes du mois dernier... Pas de panique ! Grâce à notre #revuedepresse spécialisée #supplychain #logistique #transport et toujours #bretagne, retrouvez chaque mois 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻𝘀𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 du mois dernier... En voici un petit avant-goût mais n'hésitez pas à la découvrir dans son intégralité : https://lnkd.in/eUyb56QS 🌟 la CCI Finistère et le CNA Conseil National des Achats révèlent une spécificité bretonne : 75 % des entreprises régionales privilégient les achats locaux ! 🌟 La multimodalité revient au cœur de la stratégie du Nantes Saint-Nazaire Port 🌟 Accompagné par son fournisseur Alstef Group, Entremont (Coopérative Sodiaal) change tous les véhicules de sa flotte d'AGV 🌟 Découvrez le retour d'expérience d'un salarié TOUTENVELO 🌟 le volet mobilités du Contrat de plan État-Région pour la période 2023- 2027 a été définitivement adopté Pour accéder à la revue de presse complète, rendez-vous sur : https://lnkd.in/eUyb56QS N'hésitez pas à partager vos réflexions et commentaires une fois que vous l'aurez consultée.

🌞L été vous a permis de prendre du recul et d'identifier des axes de développement pour vos équipes ? 🔀 C est le moment de concrétiser vos projets : nous nous sommes inspirés pendant cette pause estivale pour vous proposer encore et toujours de nouveaux accompagnements. 🚀 ☎️🖥️ Contactez nous ! #managers #changement #transformation #projets #innovation #intelligencecollective

Déjà 1 mois d’ouverture et un énorme constat… 👀 Bon, vous vous en doutez, tout ne va pas être super rose 🩷 Quand vous pensez avoir fait le plus dur dans un #déménagement avec le nouveau chantier (promis les remerciements arrivent prochainement), le transfert sur plusieurs semaines de TOUT le matériel et le stock de l’ancienne #pharmacie ou encore préparer les petits détails au mieux possible pour l’ouverture du jour j… Vous vous rendez finalement compte par la suite que vous n’en êtes qu’à la moitié du dur chemin parcouru 🤧 Et bien sûr, c’est ajoutant à tout cela notre changement de logiciel (cc VINDILIS) et notre nouveau robot pour pimenter un peu les choses à l’ouverture, sinon ça sera pas assez drôle 🥵 Le premier mois après l’ouverture est le mois le plus désorientant qu’on puisse connaître, tant tout est nouveau et à refaire ! Une vitesse de croisière ne s’acquiert pas en quelques jours, et il faut en être pleinement conscient ! Pour l’anecdote, nous n’avons toujours pas certains services espérés auparavant pour le mois de mai dernier 🥴 Entre les pannes, les non-résolutions de bugs, les méconnaissances de certaines fonctionnalités de nos outils, l’appréhension du nouvel espace, des réceptions en dent de scie, des journées à flux tendue, on a été gâté mais surtout on n’a pas abandonné et on sait que le plus dur est derrière nous 👀 Hormis ça, je vous rassure, il y a énormément de positifs, notamment avec ce magnifique espace de #travail qui nous a été confié, des retours d’une positivité extrême de la part de la grande majorité des personnes qui nous rendent visitent, un regain d’air et d’énergie salvateur pour tout le monde ! M’enfin, comme dirait la citation suite : « Ce sont les aléas de la vie qui nous façonnent, mais ce sont nos choix qui nous définissent » Nous attendons pour sûr les beaux jours pour se rendre merveilleusement compte du long chemin parcouru avec succès 😎 À très vite ! Ps : même carré blanc en a profité pour refaire sa façade et s’aguerrir d’un coup de jeune !