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Directeur Sustainability & Marketing - Change Maker- Manager de transition

👉 Transformation ou transition? Et si vous cherchiez la bonne feuille de route pour une durabilité gagnante et garder de l'avance? Bonne nouvelle, je vous conseille l'étude internationale "Sustainability Transformation" de Kéa réalisée auprès plus de 150 organisations dans 26 pays et sur 6 continents. https://lnkd.in/eXzhxveU Voici les moteurs essentiels pour engager votre entreprise dans un changement durable et des pistes pour passer à l’action : 🔑 Trois profils d'entreprises pour agir : 1️ Les organisations « Purpose-driven » : ✔️ 87 % valorisent la réputation de marque comme principal levier. ✔️ 96 % intègrent la durabilité dans leurs décisions stratégiques. ✔️ 82 % l'ont ancrée dans leur culture d’entreprise. 2️  Les organisations « Competitive-advantage » : ✔️ 85 % adoptent des stratégies combinant ESG (environnement, social, gouvernance). ✔️ 71 % publient des résultats concrets en matière de durabilité. ✔️ 62 % réduisent l’impact environnemental et social de leurs produits et services. 3️ Les organisations « Beyond-compliance » : ✔️ 69 % ciblent principalement des objectifs environnementaux. Seulement 16 % parviennent à intégrer pleinement la durabilité dans leur culture. ✅ La méthode SPRING : 6 leviers pour réussir sa transformation "durabilité" S – (Strategy) Vision claire et alignée sur la stratégie d’entreprise. P – (Passionate) Leadership engagé et mobilisation des dirigeants. R – (Realistic) Objectifs réalistes et mesurables, basés sur les cadres SBTi et GRI. I – (Ingrained Mindsets) Transformation des mentalités pour ancrer une culture durable. N – (Network) Collaboration avec les parties prenantes pour amplifier les efforts. G – (Greenlight) Actions rapides (quick wins) pour générer des impacts visibles. 👉 Les moteurs de transformation selon la taille de l’entreprise : Grandes organisations : 💡 60 % suivent leurs progrès régulièrement, mais seulement 29 % utilisent des standards reconnus. PME : 💡 46 % auditent leurs données de durabilité, mais ces efforts restent insuffisants. ✅ Ce que je vous recommande avec TransfoGreen aujourd’hui : 1️    Priorisez des actions simples et visibles pour engager rapidement vos équipes et parties prenantes. 2️ Implémentez une gouvernance durable : 60 % des entreprises leaders intègrent la durabilité dans leurs organes de direction. 3️ Mesurez et communiquez vos progrès : les entreprises qui le font atteignent leurs objectifs dans 91 % des cas. La transformation durable n'est pas une contrainte, c'est une opportunité stratégique pour votre entreprise. Augmentez votre valeur maintenant ! 🌱 On en parle ensemble ? #RSE #impact #CSRD #ESG #limitesplanétaires Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D), Mouvement Impact France Mouvement des Entreprises de France Team for the Planet Arnaud Gangloff Bertrand DESMIER The Transformation Alliance CroissancePlus CPME nationale

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