Post de Le Guide Social

Je reçois et vois passer depuis plusieurs jours des demandes de #supervision de stage de #psychologuesstagiaires. Un peu désespérées. Leur nombre m'inquiète et m'en pose deux questions. 1) Comment se fait-il que ces recherches n'aient pas commencé dès le début du M2 en même temps que la recherche de stage ? Personne ne les a averti? 2) Comment se fait il que les UFR de psychologie ne soient pas pro-actifs sur ce sujet ? La liste des psychologues régulièrement inscrits au répertoire ADELI est publique. Un mailing annuel pour s'enquérir de la disponibilité des psychologues pour assurer une supervision ne semble pas insurmontable. Force est de constater que si. Ainsi, pour ne pas se morfondre, chères consœurs et confrères, puisque c'est la saison, je vous encourage à partager dans vos réseaux votre disponibilité pour superviser un.e psychologue-stagiaire. Si vous ne l'avez jamais fait, c'est une belle expérience qui vous obligera à vous demander ce que vous attendez d'un.e futur pair et qui vous rappellera des souvenirs. j'ai encore une place (je ne peux pas en prendre plus de deux). N'hésitez pas à partager ce post ou son équivalent ! #jesuperviseunepsychologuestagiaire #jesupervise

Cher réseau, Étudiante en Master 1 de Psychologie, mention clinique des Institutions et clinique du Travail, à l’Université Sorbonne Paris Nord, je suis à la recherche d'un stage (une intervention) dans une entreprise, une institution, une structure médico-sociale ou de santé, pour une durée de 200 heures. Cela me permettrait, si tant est que cela est possible, de concrétiser ma formation de psychosociologue. L’intérêt de cette intervention consisterait à élaborer, dans un premier temps, et sous réserve de votre accord, une commande sur la base d'une problématique relevée de votre part ou de la part des professionnels dans le cadre de leur travail. Nous pourrions, postérieurement, appréhender ensemble vos besoins et envisager un dispositif d’intervention adapté auprès des professionnels. Cela, dans une perspective de contributions respectives ; d’une part, ce stage donnerait lieu à un rapport à visée développementale rédigé à l’égard de votre institution, d’autre part, il serait l’objet d’une mise en pratique à visée formative en ce qui me concerne. Ainsi, je suis activement à la recherche d’un terrain susceptible de m’accueillir, au sein duquel je pourrais évoluer en autonomie, afin de prendre connaissance de la structure, de son organisation ainsi que du personnel et des équipes qui contribuent à son fonctionnement. Pour ce faire, je vous propose quelques exemples d'accompagnements possibles, tels que : - le développement de la qualité de vie au travail - le développement de la coopération au travail - le développement de la communication entre les travailleurs - la compréhension de l'organisation du travail et le lien avec la santé des travailleurs - un accompagnement au changement et/ou la construction de projets - travailler les questions des risques psychosociaux et des souffrances au travail - la résolution de conflits au sein d'une équipe ou d'un service Ce travail est donc avant tout un travail collectif, basé sur l’écoute, l’empathie, la bienveillance et le respect de chacun. Enfin, il me semble important de préciser les modalités d’intervention. Disposant d’une supervision universitaire continue tout au long de l’année, le stage ne requiert pas d’être supervisé par un tuteur, ni la présence d’un psychologue référent au sein de l’institution. D’autre part, ce stage est non rémunéré, et doit débuter, dans la mesure du possible, au mois de novembre. A l’issue de ce stage, je vous transmettrai un rapport de mission avec une analyse qui rendra compte du travail effectué concernant la problématique que nous aurons établie ensemble. Ce compte rendu pourrait vous permettre de mieux comprendre l’organisation dans laquelle j’interviendrais. Si cette proposition d’intervention vous intéresse et/ou suscite en vous des éventuels questionnements, et que vous désiriez avoir davantage d’informations, il conviendrait d’organiser une première rencontre. Belle journée à tous, Margaux Desponges-Martin

Accueillir un stagiaire: un dialogue de sourds ? 3 idées reçues sur l'accueil d'un stagiaire sourd dans le secteur médico-social. Idée reçue n° 3. On ne peut pas le laisser seul avec le public. EXACT parce qu'un stagiaire sourd est avant tout UN STAGIAIRE qui a besoin d'être accompagné pour développer ses compétences professionnelles. Il a besoin de s'impliquer, s'immerger, tester, se tromper, recommencer, apprendre... N'hésitez plus, accueillez un stagiaire de l'EFPP - Ecole de Formation Psycho-Pédagogique

I LOVE MY JOB :-) J'adore transmettre... J'aime partager mes connaissances et mon expérience avec des collègues, et nous enrichir mutuellement lors de formations. En ce début de semaine, j'ai eu la chance de rencontrer 11 nouvelles personnes, venues se former au 1er module de ma formation "La prise en charge du psychotraumatisme, outils de compréhension et de stabilisation". Psychologues, infirmières, diététicienne, thérapeutes ... elles avaient toutes le point commun de souhaiter mieux accompagner leurs patients/clients et comprendre les conséquences des blessures de vie et traumatismes. Aussi, une fois la formation terminée, arrive la découverte de leurs évaluations. Et ce moment me met tellement en joie car leurs mots définissent tellement ce que j'ai à cœur de transmettre. Je me dis alors que je suis à la bonne place. Voici le retour de Laetitia :-) Merci à toi pour ta confiance "C'est une formation très riche d'un point de vue personnel, émotionnel et professionnel. La gentillesse, la prévenance et la "technique professionnelle" de Yoanna instaure une "sécurité intérieure" et "groupale" dans laquelle on se sent bien. Elle veille en permanence à notre bien être. On dévoile ce que nous avons envie de partager, on ne se sent obligé de rien et tout se fait naturellement. Surtout, l'enseignement étant riche et structuré, nous apprenons plein d'informations, de techniques utiles pour accompagner les personnes en situation de trauma. Nous pouvons mettre en pratique ces techniques, en petits groupes afin de s'exercer. Cette formation m'a permise d'être davantage ancrée dans la posture de thérapeute. Je me sens plus "solide", plus "résistante" pour poursuivre sereinement, mon projet professionnel. Pour conclure, c'est une formation avec de la théorie nécessaire mais sans "lourdeur"et toujours illustrée d'exemples, c'est "interactif" mais jamais "intrusif"... Yoanna donne beaucoup et surtout, elle est passionnée par ce qu'elle nous transmets ce qui donne une vraie "puissance" à la formation" Si vous êtes professionnel de santé et/ou de relation d'aide, Si le thème du psychotrauma vous intéresse, Retrouvez moi lors de la prochaine session les 1/2/3 juillet (en visio) Toutes les informations : www.oyaformations.com A bientôt ! Yoanna

Ma Psy story – N°7 🎇 Et si vous vous retrouviez en face d’un psy, qui n’a de psy que le diplôme ? Est-ce qu’avoir le titre de psychologue se suffit à lui-même ? Est-ce que le diplôme est une garantie de compétence suffisante ? Pour toute une carrière ? ❌ Ces questions je me les suis posées, envers moi-même. Parce qu’en 2022 j’ai pris la décision de quitter mon temps plein en tant que RH, pour démarrer une activité partielle en libérale, en tant que psy du travail. Mais j’ai eu peur. Très peur. 😱 😱 😱 Peur de ne pas être à ma place, peur de ne pas être légitime, peur de ne pas être compétente, peur de mal faire et surtout de faire du mal. Mon diplôme datait d’il y a 20 ans ! Et puis j’ai travaillé sur moi, sur mes peurs. ✔ J’ai interrogé chacune d’elles. Je suis allée fouiller profond, très profond. (Ça n’a pas été sans mal, sans larmes, sans moments où j’ai voulu tout arrêter et reprendre mon « job d’avant ».) ✔ Et je me suis entourée de personnes ressources. ✔ Et J’ai mis en place des actions. 💡 Alors, aujourd’hui, si vous êtes un patient et que vous êtes face à un psy (ou tout autre thérapeute/professionnel qui vous accompagne), voila le conseil que je peux vous donner : n'hésitez pas à lui poser des questions sur ce qu’il fait pour être -selon lui- un « bon » psy, un professionnel compétent. En ce qui me concerne, mon titre à lui seul ne fait pas de moi la psychologue que je suis, où en tous les cas celle que j’aspire à être. ✨ Car finalement le diplôme ce n’est qu’un début. Le début du chemin. 👟 Comme dans toutes les professions, peu importe laquelle, il y a la question du maintien et du développement des compétences. ➡ Alors comment on fait quand on est psy ❔ Perso, voici ce que j’ai mis en place : 👉 A mon lancement en libéral, j’ai intégré un programme de coaching dédié aux psys, pendant plusieurs mois : j’étais entourée par une équipe de psys et d’experts qui animaient chaque semaine des webinaires métiers, et par un superviseur que je voyais une fois par mois 👉 Depuis je continue chaque mois à être supervisée par une psychologue, que j’ai choisi pour son expertise, nos approches et valeurs communes et sa (longue) carrière inspirante. 👉 Je suis régulièrement (une fois tous les 2 mois environ) des formations psy sur des thématiques qui rejoignent mon cadre d’intervention 👉 Je côtoie d’autres professionnels de l’accompagnement et je participe à des soirées d’échanges de pratiques 👉 Je fais une veille juridique/ métier sur ma profession, je lis beaucoup d’articles et je ne vous donne pas le nombre de bouquins sur ma « liste à lire » (qui diminue beaucoup moins vite qu’elle ne se remplit!) Bref, psy ou autre, si on veut être un bon professionnel, on veille à ses compétences, en continu. 🌌 Qu'en pensez vous?? Si mes contenus vous plaisent/si je peux vous aider, n'hésitez pas à me contacter. A lundi prochain, prenez soin de vous 💛 #competences #diplome #travail #psychologue #accompagnement

Le stage permet de passer de la théorie à la pratique, de découvrir le monde professionnel, les codes, la culture et le fonctionnement d’une entreprise... et vous n'êtes pas à l'abri de découvrir un potentiel ! #stage #psychologue

L'apprentissage est un voyage, pas une destination.💡 Heureuse d’avoir participé récemment à une session riche et enrichissante sur la CRT qui a été assurée par Dr Zeineb Abbes et Madame Hejer Neffati à l’hôpital Razi. 🏥 📖 Contrairement à de nombreuses professions, le métier de psychologue ne s'arrête pas au niveau du diplôme de master .🤔 Le savoir et le savoir-faire tirent leur essence des formations supplémentaires aussi importantes q’utiles qui forgent de nouvelles compétences chez le psychothérapeute et qui lui permettent de mieux raffiner sa pratique🧠💡 #psychologie #bienetre #psychothérapie

PEUR DE L’ÉCHEC, compétitivité, pression, pensées limitantes. Il est temps d’apaiser votre mental et changer le regard que vous portez sur vous. STAGE INTENSIF À LA BAULE SUR UNE SEMAINE DURANT LES VACANCES DE FÉVRIER DE 10H À 12H30 DU LUNDI AU VENDREDI (place limitées à 5 étudiants ou bacheliers par session) CONTENU DU PROGRAMME : Jour 1 • Techniques de gestion du stress et de la pression Jour 2 • Trouver un sommeil réparateur Jour 3 • Booster sa mémoire Jour 4 • Décoder un état de confiance en soi Jour 5 • Se forger un mental gagnant DATES des 4 SESSIONS Du 19.02 au 23.02 2024 Du 26.02 au 01.03.2024 Du 04.03 au 08.03.2024 Du 11.03 au 15.03.2024 Renseignements et réservation au 0626733642. Un accompagnement en ligne est disponible 24H/24 et7jours/7 à partir du site https://lnkd.in/excdnBPn #examens #etudiants #parentsetudiants #lyceens

Merci à tous les participants qui ont rendu cette journée enrichissante dans une ambiance studieuse et détendue 🙏 Témoignages : "J'ai eu la chance de suivre la formation en distanciel intitulée "Aborder la sexualité et la vie affective en entretien", animée par Nathalie Thouly, une formatrice exceptionnelle. En tant que réflexologue, je cherchais des outils pour aborder ces sujets délicats avec mes clients, et cette formation a largement dépassé mes attentes. Nathalie est non seulement extrêmement compétente, mais aussi très accessible et à l'écoute. Elle a su créer un environnement interactif et engageant, où chacun a pu s'exprimer librement. Les contenus étaient clairs, pertinents et directement applicables dans ma pratique professionnelle. Je recommande vivement cette formation à tous les professionnels du bien-être qui souhaitent enrichir leur approche et mieux accompagner leurs clients sur ces aspects essentiels de la vie. Un grand merci à Nathalie pour cette journée enrichissante et inspirante !" (Huwyler Claude - 2024) "Nathalie Thouly, est une formatrice qui sait parfaitement nous apporter des connaissances aussi bien théoriques que pratiques sur un sujet si délicat. Nous repartons avec un bagage solide dans des domaines variés (des questions de genres à la vie affective des séniors). A l'issue de cette formation, on a toute légitimité et capacité à prendre en charge des questions relevant de ce thème. Des outils supplémentaires acquis qui me permettent d'élargir mon champ de compétences. De plus, la disponibilité et bonne humeur de Nathalie Thouly font de cette journée de formation un véritable plaisir. Merci !! " (Mitnik Véronique - 2024) "Merci Nathalie d'avoir traité ce sujet intime souvent ignoré, avec des outils respectueux, des exemples clairs, et un vocabulaire précis qui permettent de discerner les inconforts, d'effacer les tabous et de sécuriser l'accompagnement, en conformité avec l'intention de chaque professionnel." (Raclet Patricia - 2024)

Cher réseau, Hier, je partageais avec vous mes 10 meilleurs conseils pour réussir ses études de psychologie. Aujourd'hui, je souhaite vous faire part des 10 plus grosses erreurs que j'ai commises durant mon cursus : 1/ Manque de Clarté dans mon Projet Professionnel : J'ai mis trois ans à construire un projet professionnel solide, ce qui m'a fait perdre beaucoup de temps. 2/ Fiabilité des Sources: Je me suis trop souvent basé sur l'avis de professionnels ou d'experts sans toujours vérifier la fiabilité de leurs connaissances. 3/ Sous-estimation de la Déontologie: Je n'ai pas accordé suffisamment d'importance à la compréhension de la déontologie. Aujourd'hui, je réalise combien cela aurait été utile pour résoudre certains questionnements rencontrés dans ma pratique. 4/ Manque de Curiosité : Je regrette de ne pas avoir exploré davantage d'outils et d'approches qui n'étaient pas en lien avec mon projet pro. 5/ Négligence de mon hygiène de vie : J'ai souffert des conséquences d'un mode de vie négligé, entraînant du stress, un surpoids et même un burn-out. Vous avez le temps de bien manger, de bien dormir et de faire du sport même si je sais que la sélection en Master est angoissante au possible... 6/ Mauvaises Fréquentations : Au début de mes études, j'ai fréquenté des personnes peu motivées par la réussite, ce qui a pu influencer mes propres efforts. 7/ Isolement en période de difficulté : J'ai souvent choisi de m'isoler dans les moments difficiles au lieu de rechercher le soutien social dont j'avais besoin. 8/ Manque de Préparation Post-Études: Je n'ai pas suffisamment anticipé ma transition vers la vie professionnelle : Comment me faire connaître, lancer mon activité ou comprendre le système de remboursement en tant que psychologue ? 9/ Fermeture à certaines approches : J'ai eu tendance à rejeter certaines approches sans les avoir explorées. Aujourd'hui, je vois l'importance de comprendre au moins les bases de chaque approche pour en discuter de manière éclairée. 10/ Stages Peu Productifs : Mes choix de stages et expériences professionnelles n'ont pas toujours été optimisés pour développer mes compétences, ce qui a parfois ralenti ma progression. J'espère que mes expériences pourront vous aider à éviter ces écueils dans votre propre parcours. N'hésitez pas à partager vos conseils et réflexions dans les commentaires ! Bonne journée !