🙋 «Je souhaite partir en voyage en famille pour plusieurs semaines à l’été 2025. Les destinations que j’aimerais le plus sont loin (Asie) et mon employeur exige que nous travaillions sur le fuseau horaire de Montréal si nous décidons de télétravailler de l’étranger. 12h de décalage, je n’y arriverai pas. Est-ce que je peux travailler de n’importe quel pays, pour le temps que je veux, selon l’heure locale?» – Sandrine Notre experte Marianne Lemay, PDG de la firme spécialisée dans l’expérience employé Kolegz, répond à la question de Sandrine et propose des solutions pour éviter les frictions dans l'élaboration de votre politique de tracances. #RH #ressourceshumaines #flexibilité Bonne lecture! ✍️ Catherine Charron
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