"Raisin vert, raisin mûr, raisin sec, tout est changement, non pour ne plus être mais pour devenir ce qui n'est pas encore" Epitecte. La #transformation personnelle est la clé de la #réussite, et pour y parvenir il faut déjà commencer par ce connaître et Bernard Guévorts 🟢🟡🔵/🔴 a accepté de partager avec nous la méthode #Insights #Discovery qui vous permettra de: >>>Reconnaître les différentes polarités de personnalité >>>Identifier vos énergies de couleurs dominantes et de détecter celle des autres pour une meilleure interaction en tant que #Manager ou #Leader En plus, 🔴bénéficiez d'un mini #test qui vous permettra de vous découvrir pour aller plus loin. Raisin vert, Raisin mûr ou Raison sec, choisissez de devenir ce qui n'est pas encore mais surtout le #meilleur. Pour recevoir le lien de participation, contactez-nous👇 📧info.corporate@abconsulting-cm.com 📞+237652385811 (WhatsApp)
Post de LOVE VERA GOZION épse EKOUME
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"Raisin vert, raisin mûr, raisin sec, tout est changement, non pour ne plus être mais pour devenir ce qui n'est pas encore" Epitecte. La #transformation personnelle est la clé de la #réussite, et pour y parvenir il faut déjà commencer par ce connaître et Bernard Guévorts 🟢🟡🔵/🔴 a accepté de partager avec nous la méthode #Insights #Discovery qui vous permettra de: >>>Reconnaître les différentes polarités de personnalité >>>Identifier vos énergies de couleurs dominantes et de détecter celle des autres pour une meilleure interaction en tant que #Manager ou #Leader En plus, 🔴bénéficiez d'un mini #test qui vous permettra de vous découvrir pour aller plus loin. Raisin vert, Raisin mûr ou Raison sec, choisissez de devenir ce qui n'est pas encore mais surtout le #meilleur. Pour recevoir le lien de participation, contactez-nous👇 📧info.corporate@abconsulting-cm.com 📞+237652385811 (WhatsApp)
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7 ans + tard, ce choix va à l’encontre de mes valeurs Pourtant je n’ai pas pu m’en empêcher 😳 Je ne mangeais pas de viande (à la maison) quand j’étais petit. ➡️ les convictions de mes parents. Arrivé à 23 ans, j’ai choisi d’arrêter d’en avaler 🙅🏻♂️ 1. Je ne pourrai pas tuer un animal pour le manger 2. Je ne peux plus être : « ce viandard hypocrite » 3. Je veux un alignement fort avec mes valeurs ➡️ les convictions de Guillaume. Mon cœur, ma tête et mon portefeuille ont été ravis… … Jusqu’à l’arrivée de Néo dans ma vie 7 ans + tard 🐾 Ce foutoir 🤯 J’ai la responsabilité d’un être vivant qui n’a pas de conscience politique 😱 ❌ Elle n’est pas là pour s’adapter à mes valeurs ✅ Je suis là pour prendre soin de sa santé Que faire ? Je ne sais pas si les gens voteraient pour elle (ton avis en photo ?) 🧐 Quelques semaines plus tard… Eurêka ! Je trouve ZE twist pour prendre soin de nous 2 en même temps. Ma stratégie durable sans impact 👇🏼 Récupérer les chutes de découpe, en boucherie, destinées à la poubelle. Elle mange de la viande sans alimenter cette industrie « mortelle ». Gratuit-économique-écologique 💡 Depuis, elle mange de la viande 7j/7 et je suis en paix avec ça. Mes convictions me regardent. Son bien-être est ma responsabilité. Et toi, à quand la dernière fois où t’as réussi à conjuguer ton Bonheur Intérieur Brut et celui de l’autre en même temps ?
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Une Réflexion Sur Les Défis d'un Entrepreneur dans le Chanvre Aujourd'hui, j'ai reçu un message d'un prospect qui m'a particulièrement interpellé : "On est toujours en pourparlers avec ma directrice. Le chanvre la freine pas mal vis-à-vis des parents." C'est mon lot quotidien en tant qu'entrepreneur dans le secteur du chanvre. Face à ce genre de remarques, je ne peux m'empêcher de penser : pourquoi n'hésite-t-on pas à vendre des boissons sucrées et énergisantes aux enfants (on va pas citer de marques, mais vous m'avez tous compris...), mais on s'inquiète du chanvre, une plante aux multiples bienfaits écologiques et nutritionnels ? À chaque obstacle, je prends une grande inspiration et je réponds calmement, bien que cela bouillonne en moi. On parle sans cesse d'écologie et de responsabilité sociale des entreprises (RSE), mais quand il s'agit de choisir des alternatives durables comme le chanvre, beaucoup hésitent à prendre des risques et restent figés dans leurs habitudes. Cela me dépasse. Heureusement, tous ne sont pas les mêmes. Les mentalités évoluent, mais à la vitesse d'un escargot. Je garde espoir en voyant certaines entreprises et individus adopter le chanvre et ses avantages. Notre mission chez Konoï est de promouvoir la gourmandise, la nutrition et le bien-être par le chanvre, en créant une nouvelle génération de produits bénéfiques pour la santé et respectueux de notre planète. Merci à ceux qui nous soutiennent et croient en notre vision. Continuons à avancer, même à petits pas, vers un avenir plus vert et plus sain. A votre santé !!!
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La #confiance_en_soi est une force incroyable, mais elle peut parfois être mise à l'épreuve par la #peur. Effrayé par l'#inconnu, nous hésitons à franchir la #barrière. La peur peut souvent nous paralyser, nous empêchant de faire ce grand saut nécessaire pour #avancer, à l'image de la dernière poule. Cependant, une fois le #saut effectué, il n'y a plus de retour en arrière. Nous devons alors avancer, forts de cette #nouvelle_expérience, et #continuer notre chemin. Cette décision courageuse de dépasser nos peurs est ce qui forge notre #caractère et nous permet de #grandir. Prenez ce moment pour réfléchir à ce qui vous retient, et #osez franchir cette barrière. Vous découvrirez alors des #opportunités et des #horizons insoupçonnés. Continuons à avancer avec #courage et #détermination. 🚀 #ConfianceEnSoi #DéveloppementPersonnel #Courage #CroissancePersonnelle #Inspiration
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Inspiré par les cycles naturels, leur évidence, leur simplicité, je fais émerger un outil dont l'ambition est de remplacer tous ceux fondés sur une approche cyclique ou spiralaire. Mon hypothèse est que est qu'ils sont tous les mêmes, seuls leurs points d'entrée changent. https://lnkd.in/eFBR9VFJ
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Mon parcours atypique : de princesse à co-gérante dans une société de plomberie 👸🛠️ Enfant, je rêvais d’être une princesse. Bon d’accord, c’est cliché mais qui n’en rêve pas au moins une fois ? 😏 Puis, je me suis tournée vers le journalisme parce que je voulais révéler tout ce que les médias ne montraient pas. 🖊️ Plus tard, au lycée, j’ai eu une idée brillante : créer une entreprise de sucettes contenant tous les nutriments nécessaires dans le but d’optimiser le temps et passer moins de temps à réfléchir à ce que l’on va manger et cuisiner. 🍬 Franchement, c’est une idée de génie n’est-ce pas ? Je me suis finalement tournée vers la comptabilité, influencée par la pression de la société. Métier intéressant mais limité en prise d’initiative. 🔢 Le BTP ? Jamais envisagé ! Pourtant aujourd’hui… Virage à 180°. Je co-gère une entreprise de BTP : Caltheo-Pioffet. J’avais beaucoup de préjugés négatifs. Mais quelle erreur ! ❌ Ce secteur est rempli de passionnés avec de l’or dans les mains, sans elles notre monde ne fonctionnerait pas normalement. La plomberie va bien au-delà du débouchage de toilettes, c’est du design, du glamour, du confort, de l’écologie avec des salles de bain, des pompes à chaleur et bien plus. Ce qui est appréciable chez Caltheo-Pioffet, c’est qu’il n’y a pas de hiérarchie oppressante. Nous avançons ensemble, en équipe. 🤝 Mon rôle de comptable me permettait de constater « la santé » financière de l’entreprise sans rien pouvoir y faire, mais ici, je vais bien au-delà du constat car je contribue activement à l’évolution de la société. 🔝 Evidemment être une femme dans ce milieu demande à prouver ces compétences. Mais je remarque que l’on reçoit aussi beaucoup de soutien. D’ailleurs, notre bureau est 100% féminin et c’est une véritable force. 💪 Et que dire de mon co-gérant Patrick ? C’est une cohabitation riche en discussion et en bonnes idées… 😅 Mon message ? Homme ou femme, n’importe qui peut trouver sa place dans le BTP et s’épanouir. Tout le monde peut exceller dans n’importe quel domaine, il suffit d’avoir confiance en soi et de trouver la motivation. ♀️♂️ Et vous, quel était votre rêve étant enfant ? #entreprise #gerant #femme #equipe #motivation
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L'environnement...
Dans une précédente vie, j'ai eu à travailler en entreprise avec un Directeur Marketing. Nombre de ses collaborateurs se plaignaient de lui, surtout les commerciaux, le trouvant trop méticuleux, trop formel, bref ils lui trouvaient toujours un défaut ! Pour dire vrai, il était bon, mais les commerciaux de la boîte étaient habitués à travailler un peu dans le désordre ! Lui, pourtant venant d'une grande école, planifiait toutes les actions marketing et commerciales... Les gens ont continué de se plaindre de lui à un tel point que le monsieur fut remercié un beau matin et remplacé par une personne qui vient du commercial. Quelques mois ont passé et j'ai eu l'opportunité de discuter avec la DRH du nouveau groupe dans lequel le petit génie du marketing avait rebondi... Dans mon affaire de kpakpatoya, j'ai demandé à la DRH si le monsieur "s'en sortait bien", un air de mesure sur le visage. La réponse de la DRH a été magistrale: "Ooohh il est tout simplement exceptionnel ! Il fait des merveilles chez nous! En tous cas, nous sommes heureux et chanceux de l'avoir parmi nous heiiinn". J'ai fermé ma bouche souaiiii... et j'ai changé de sujet. L'espadon, est l'animal vivant le plus rapide au monde! Il peut atteindre des vitesses de pointe allant jusqu'à 300km/h! Toutefois, lorsque tu le sors de la mer, à peine peut il bouger hors de l'eau.... Il en est de même pour certains talents: Il faut l'environnement adéquat pour que ces derniers se révèlent ! - Tu auras beau être un étalon, au milieu des ânes tu seras l'intrus! - Tu auras beau être plein d'enthousiasme, tu finiras par éteindre ton étoile... Priez, afin que Dieu vous montre votre raison d'être sur cette terre ! Mais surtout qu'il vous donne la force de l'accepter car souvent à force de traîner avec les ânes, un étalon peut oublier qu'il est fait pour la course et non pas pour le trait... Avant de vous montrer votre raison d'être, il va d'abord vous rappeler qui vous êtes et souvent pour ça, il doit vous enlever de votre environnement actuel, vous désintoxiquer, avant de vous remettre avec vos pairs...Le processus en lui même est douloureux, mais à la fin, vous allez connecter tous les bouts... Ces propos sont purement à titre illustratif, et toute ressemblance avec des personnes réelles (les ânes et les étalons) est purement fortuite🙏... Mettez Dieu au devant de toute chose.
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Le même poisson se sent énorme dans une petite mare, et minuscule dans l’immensité de l’océan. Aux échecs, la tour est puissante par rapport au pion, mais pas face à la reine. C’est le référentiel qui nous donne des raisons de nous satisfaire de notre situation, ou de nous en plaindre. Quand on se compare aux autres (sur LinkedIn par exemple), il y a 3 directions possibles selon la théorie de Leon Festinger ⤵️ 1. Comparaison latérale 👉 avec les personnes qui nous ressemblent et sont à notre niveau 2. Comparaison descendante 👉 avec les personnes qui ont moins que nous 3. Comparaison ascendante 👉 avec les personnes qui ont plus que nous Une comparaison ascendante peut nourrir une ambition saine, nous donner de l’énergie et nous tirer vers le haut. Elle peut aussi engendrer de la jalousie, de l’insatisfaction et de l’anxiété. Une comparaison descendante peut nous faire invoquer de la gratitude envers ce que l’on a. Elle peut aussi catalyser le dédain et le mépris. Le problème ne réside pas pas dans les comparaisons elles-mêmes, mais dans leur nature souvent irréfléchie. Elles sont trop impulsives, et pourtant elles nécessitent du discernement. Je creuse le sujet dans ma newsletter Screenbreak de cette semaine, lien en commentaire 👇
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Minute papillon ! Tous les battements d'ailes ne provoquent pas... un "effet papillon"... 🚄Ce matin je suis en route pour Paris. Je rejoins une clique franco-belge de confrères et consoeurs "systémiciens" (j'aurais donc la décence de ne faire aucune blague potache dans ce post). On est relié par un regard et une pratique commune (qui fait aussi écho à plusieurs leviers que je mobilise en tant que sociologue) : 👓 On a une manière de définir, étudier, ou expliquer les phénomènes, qui consiste avant tout à les considérer comme des systèmes. On les regarde sous diverses perspectives et à différents niveaux d'organisation ; 🔄 Surtout on prend en compte les diverses interactions existantes entre les parties du système. 🌐 C'est très différents des approches traditionnelles qui découpent et isolent. On préfère considérer le fonctionnement et l'activité de l'ensemble, c'est-à-dire le système global lui-même. Les informaticiens ont un humour bien à eux (j'ai fréquenté assidument Lionel Balme, Hervé Bérard et Nick Vincent, il paraît que mon témoignage est fiable). Et bien nous aussi, dans les approches systémiques, nous avons nos punchlines et nos "traits d'esprit" maison : Par exemple si vous débarquez chez nous dans l'espoir d'importer et d'appliquer une recette copiée-collée (CTRL C/CTRL V) pour votre organisation, on est capable de vous balancer : 🦋"Tous les battements d'ailes ne provoquent pas un effet-papillon !" Un même problème peut avoir plusieurs origines, un même but peut être atteint par des voies variées, que ce soit en écologie, en biologie ou dans le développement humain. 🟰 C'est ce qu'on appelle "l'équifinalité" : La capacité d'atteindre le même état final à partir de points de départ différents. Cela signifie que les recettes toutes faites ne seront jamais la réponse. Et puis Colluche nous avait dejà mis en garde sur "la lessive qui lave plus blanc que blanc"... L'essentiel réside dans la cohérence de la réponse aux demandes de changement individuel ou collectif. ⭐La leçon qu'on peut tirer ici : Inutile de prévoir précisément l'évolution des systèmes humains (même si j'ai le goût de la prospective). La véritable compétence réside dans la flexibilité, l'adaptabilité et la capacité à apprendre, décider, traduire, comprendre ("prendre ensemble"), itérer, améliorer...à partir du réel ! ...parce que tous les battements d'ailes ne provoquent pas un "effet papillon". ⁉️Et vous, qu'en pensez-vous ? ⁉️Quelle autre bonne raison vous voyez de renoncer aux modèles et aux "recettes toutes faites" concernant vos enjeux actuels ?
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Une seule question peut définir ta santé entrepreneuriale ! Merci Gad Elmaleh ❤️ « Entends-tu davantage le bruit de l’arbre qui tombe ou de la forêt qui pousse ? » Derrière cette question une autre question 👇🏼 « Au quotidien : quel est ton rapport à la culture de la célébration ? » Par exemple, à quel point ton verre entrepreneur est-il plein : ❌ Waaaah, c’est vendredi soir et j’ai encore 2 posts à écrire ✅ Attends, c’est moi où je viens d’écrire 3 posts en 3h quand avant ça m’en prenait 6 ? ❌ Cela fait 2 mois que je n’ai pas signé un seul contrat… ✅ Alleeeez, les 10 derniers appels n’étaient que des prospect-es qualifié-es ! 🥳 ❌ On a commencé LK en même temps, elle a 10000 abonné-es quand j’en ai que 2000… ✅ Je viens de passer la barre des 2000 abonnéééé-es ! 🥳 Cette capacité que nous avons à regarder l’horizon plutôt que le sable sous nos pieds. Et si on choisissait ensemble l’optimisme ? Viens, on prend 2 minutes et on ferme les yeux 🙈 On sort de l’insécurité financière, On sort de l’appréhension que ça ne décolle pas assez vite, Et on apprend à célébrer tout le chemin déjà parcouru pour tendre vers notre idéal. Et si pendant ce court instant on osait même être fier-es de nous ? Mon essai pour cette semaine 👇🏼 ❌ 2 fois en 2 semaines les invité-es de mon média CMA décommandent (santé) + une 3ème à venir... ✅ Je n’ai eu que 2 reports en 24 épisodes tournés sur mon média CMA 🥳 Entre être mon meilleur ami ou mon pire ennemi au quotidien, Je choisis d’apprendre tous les jours à m’aimer un peu plus. « Simple, mais pas facile… » comme dirait Gad. Mais je sais comme la forêt pousse ❤️ Et toi, plutôt arbre ou forêt ?
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