Post de LYVA

[#FEMMES] Inspirer les talents de demain. 👩💼 Il y a quelques semaines, nous avons participé à l'événement "Elles Bougent pour l'Orientation", réunissant plus de 2 600 marraines de l’association Elles bougent. 👉 Lors de cette journée, Elisabeth Willocq marraine Elles Bougent et Directrice R & T Composants Moteur et Structure a pu échanger avec les lycéennes au lycée Louis Pasteur de Neuilly pour partager son parcours et ses expériences. 💬 "Participer à des événements comme ceux d’Elles Bougent permet de sensibiliser les jeunes filles aux opportunités qu’offrent les filières scientifiques et technologiques. C’est essentiel pour susciter des vocations et construire les talents de demain." - Elisabeth, Directrice Composants Moteur et Structure. 💪 Cet engagement s’inscrit dans notre démarche RSE et notre approche des 3P PEOPLE | PLANET | PROFIT et renforce notre volonté de participer à la déconstruction des stéréotypes sur la place des femmes dans l'industrie. #Industrie #Diversité #Aéronautique

Gestion de projet, réglementation nucléaire et relationnel.. Je ne vois pas comment mieux décrire Velan SAS !

Nous souhaitons remercier nos premiers donateurs de nous soutenir dans ce projet ! 💜 Pour tous les autres colibris qui n'auraient pas vu nos posts précédents, pas de panique ! Notre collecte est ouverte jusqu'à fin janvier 😊 Le lien juste ici : https://lnkd.in/eNZgF-6j La mixité contribue aux performances et solutions de demain pour construire le monde pour les femmes ET les hommes. Or, plusieurs études mettent en évidence le désabandon des femmes pour les métiers techniques. Voici les 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 que nous souhaitons faire passer en participant au Laponie Trophy sous l’équipe des WOMEN'gineers : 😍 𝗢𝗦𝗘𝗥 𝘆 𝗰𝗿𝗼𝗶𝗿𝗲 : La Laponie fait rêver avec ses paysages grandioses, mais son climat extrême en fait reculer plus d’un ! Nous voulons donc nous dépasser physiquement et mentalement dans ces épreuves pour montrer aux générations actuelles et futures qu’il faut rêver grand, et surtout ne pas s’arrêter aux stéréotypes présents dans la société. 💪 𝗢𝗦𝗘𝗥 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝘀 : Se lancer des défis est un état d'esprit qui créera toujours de nouvelles opportunités personnelles comme professionnelles. Utiliser le sport pour faire passer ce message est d’autant plus pertinent étant donné l’impact qu’il peut avoir sur la confiance en soi. C’est donc via cette interface que nous souhaitons encourager ces jeunes femmes à avoir de l’ambition, à être curieuses et à oser dans leurs choix d'études et leur orientation professionnelle. 👩🎓 𝗢𝗦𝗘𝗥 𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝗲𝗿 : Naturellement, les jeunes filles vont moins se tourner vers des secteurs où elles seront sous-représentées par peur d’être discriminées. En partageant notre parcours et notre épanouissement, nous souhaitons montrer que les carrières scientifiques sont possibles et accessibles pour les femmes. Améliorer la visibilité de celles qui y travaillent via la création de Rôles Modèles facilitera ainsi les jeunes filles à s’identifier et se projeter dans de tels domaines.

🛫 Comment féminiser l'aéronautique et attirer les jeunes femmes à découvrir ce secteur innovant ? Aller à la rencontre des jeunes filles dès le plus jeune âge, s'entourer de femmes inspirantes... Elodie Brunot, ingénieure aéronautique et créatrice de contenu partage plusieurs clés pour rendre accessible le secteur de l'#aéronautique auprès des jeunes femmes. Et vous, qu'en pensez-vous ? #michaelpagefrance Féminisons les métiers de l'aéronautique

🚀🎒 C'est la rentrée pour tout le monde, pas seulement pour les écoliers ! Alors que nos enfants reprennent le chemin de l’école, c’est aussi le moment idéal pour nous, pros du business, de dépoussiérer notre communication, préparer l’année 2025, et pourquoi pas, donner un petit coup de jeune à notre site internet ! Besoin de booster votre image ? C’est le moment de faire appel à Delphacréa pour une communication visuelle ou web au top. Parce qu'après tout, la rentrée, c’est aussi l’occasion de faire peau neuve et de repartir du bon pied, avec style ! 😎 #Rentrée2024 #Communication #Stratégie2025 #Delphacréa #SiteInternet #WebDesign

Comment assurer une égalité des chances dans votre entreprise ? Ce sera la thématique de l’édition 2024 de la SEEPH qui se tiendra du lundi 18 au dimanche 24 novembre. Notre livre blanc 100% gratuit vous accompagne dans l’organisation de votre semaine. Vous y retrouverez notamment : ➡️ Les véritables avantages d’organiser une SEEPH dans votre entreprise ➡️ Le plan d’action en 4 étapes pour organiser une SEEPH impactante ➡️ Nos IncluTips pour faire de votre semaine une pure réussite ! Et bien plus encore… Ne manquez pas cette opportunité de transformer votre entreprise ! Téléchargez notre livre blanc en cliquant sur le lien en 1er commentaire 👇

Lancement des carnets de la sociétalisation !    L'IFGE lance en octobre 2024 les Carnets de la sociétalisation. Réalisés par des étudiants du parcours EM politique piloté à emlyon business school par Arnaud Pautet et Nathalie Belhoste, ces carnets de la sociétalisation visent à décrire comment des entreprises se saisissent d'enjeux sociétaux et environnementaux et apportent des réponses. La sociétalisation marque un changement de phase dans la gouvernance des entreprises et elle se caractérise par une mobilisation de certains acteurs de la société civile qui entendent agir directement sur les entreprises afin qu'elles intègrent dans leur processus de création de valeur des réponses efficaces aux enjeux sociétaux et environnementaux. C'est une tendance de fond en matière de gouvernance que nous regardons avec attention au sein de Institut Français de Gouvernement des Entreprises (IFGE) sur la base des travaux menés en particulier par Pierre-Yves GOMEZ. Le premier Carnet étudie comme Nike apporte des réponses à l'inclusion des femmes voilées dans le sport. Il a été réalisé par Leïla Bouhaddou, Mathilde Flye Sainte Marie et Abir Belhaji. Le deuxième Carnet porte sur la réponse apportée par Tinder face à l'isolement amoureux. Il a été réalisé par Anouk Cassam Chenaï et Maxime Oliet Vous pouvez consulter ces Carnets à partir de ces 2 pages : Carnet 1 : Nike et l'inclusion des femmes voilées dans le sport 👉 https://lnkd.in/dYqYT6FW Carnet 2 : Tinder face à l'isolement amoureux 👉https://lnkd.in/dkunNMb2 Bonne lecture !

[✨ J'AI DIT NON🫣] Quand Virginie FERREIRA m’a invitée à participer à une séance photo avec Yann Arthus-Bertrand, THE Yann Arthus-Bertrand, j’ai été profondément touchée. C’est un photographe que j’admire, un artiste engagé dont les images racontent l’essentiel : l’#humanité, notre #planète, et ce qu’il faut protéger. En plus, il s'agit d'un projet autour des hommes et des femmes de ce pays, de leurs vies sans fard, thème complètement en lien avec ce que nous défendons comme valeurs chez #POWERMinottes Mais voilà, j’ai dit non. Pourquoi ? Parce que parfois, il faut savoir faire des #choix. En cette fin d’année, mon focus est clair : le #business. #Construire, #structurer, #assurer des résultats concrets pour #POWERMinottes. Les réseaux sociaux, les événements, les belles opportunités comme celle-ci sont précieux, mais au bout du compte, ce qui compte vraiment, ce sont les chiffres, et surtout l’#impact. Alors mon focus en ce moment, c'est de faire venir un maximum de familles au Le Cloître 13 le samedi 18 janvier 2025 pour notre prochain "POWERDay, et croyez moi ça prend toute mon énergie et mon temps! Mon rêve 💫 ? Que si l'occasion se représente, ce soient les #Minottes qu’on aura aidées qui se retrouvent devant l’objectif de monsieur Yann Arthus-Bertrand. Que leurs sourires soient le #témoignage vivant de ce que nous aurons construit ensemble. Merci encore, Virginie FERREIRA, pour cette invitation que je n’oublierai pas. 🙏🏻 Parfois, savoir dire "non" est aussi un acte d’#engagement. Et vous, ça vous est déjà arrivé de devoir faire un choix comme ça ? Auriez-vous fait le même ? Je suis Laurence Kerjean, engagée pour l'égalité des chances dès l'école primaire. Activez 🛎️ pour suivre les avancées de #POWERMinottes et lire mes prises de position sur les sujets qui me tiennent à coeur. #EgalitéDesChances #Education #Empowerment #Femmes #FocusBusiness #Impact #Choix

Quoi ma gueule! 🤟 Vous connaissez la suite n’est ce pas? [Journal d'études, Semaine du 25-Mars-2024] Une fois n’est pas coutume, voilà une photo souvenir de cette semaine intense et heureuse! J’ai eu la chance de passer une journée dans les Vosges du Nord avec Jean-Claude Genot pour ma commande et je vous en reparlerai très prochainement! Le programme hebdomadaire s’est poursuivi avec les travaux de groupe en cours : avec Xavier Fourt nous avons continué à préparer notre dernière expédition autour de l’élaboration d’un cahier des charges pour un débat public sur la transmission d'un paysage. Avec le Collectif TAMA et mon groupe SIRVENT Nathalie, Nathalie DUBOIS et Semra Sonmez nous enquêtons sur l'excellente initiative #Européenne https://lnkd.in/epCHsQ-T Nous avons dressé une première carte sensible et j’ai réussi à interviewer 4 personnes pour poursuivre le travail de #cartographie sensible la semaine prochaine. Il n’y pas de transition sans #sobriété et donc changement de nos modes de consommation selon Victor Petit. Petit( 😅 ) traité philosophique en 6h de la terre du milieu, ou l’étude de la #mésologie "science des liens de causalité entre l’humain et ses différents milieux".  Contrairement à l’environnement, pour changer le milieu, il faut se modifier soi-même, changer mes relations aux techniques qui sont ni des dieux ni des esclaves mais comme nos propres enfants. Quels sont les premiers mots qui viennent quand on parle de nos enfants ? #Soin et #responsabilité. Avec Garance Navarro Ugé nous discutons de la #loi comme outil collectif d’autonomie. Comment pourrons nous créer de nouvelles règles adaptées à l'anthropocène sans que celles-ci viennent forcément de l'État? En quoi ces règles serviront les #redirections écologiques que nous appelons de nos vœux? Enfin, si vous avez lu l’épisode précédent concernant le workshop de Nicolas Roesch, le suspense est à son comble concernant la question “Comment utiliserons-nous cette expérience afin de continuer à apprendre et nous enrichir de nos différences plutôt que de nous freiner?” avec Romain Barrallon, Isabelle NOGHA, Marc Jolivalt et Semra Sonmez. Malgré toute les difficultés, atelier hybride et en anglais, travail sur les émotions et la perception de la dé-artificialisation, nous avons réussi 😊 à dérouler notre atelier et à apprendre énormément de cette première version qui nous donne envie de poursuivre le travail. Merci à Jean-Claude Genot pour la photo!   Lien vers l’épisode précédent: https://lnkd.in/eFVwGcB8