Post de makesense

🎄 Trêve festive pour le réseau Grandir France Douarnenez ! 🎄 Alors que l’année touche à sa fin, le groupe Grandir France Douarnenez se met en mode repos. (Merci pour la richesse de ce groupe Carole Fortuna 🌞🎶😂 Caroline Chéné Noémie Caël Cyrille LAGRANGE Thierry BERTHE Christophe CIERPUCHA TY-CO Douarnenez et tous nos invités.) Pourquoi ? Parce que la fin d’année est un moment particulier pour les entrepreneurs et les entreprises : 📈 Soit c’est le rush, la haute saison pour vos produits et services, 🏠 Soit c’est l’occasion de souffler, car la vie personnelle est tout aussi importante que la vie professionnelle. Prendre cette trêve, c’est essentiel pour recharger les batteries, profiter des siens, mais aussi pour s’accorder un temps de réflexion. Et puis, soyons honnêtes : si votre entreprise continue de trotter dans votre tête, c’est l’occasion parfaite de vous poser au coin du feu, sous un plaid bien chaud, une boisson réconfortante à la main et une douce musique d’ambiance. 👉 Pourquoi ne pas en profiter pour jeter un regard sur votre bilan 2024 et poser les bases de vos objectifs 2025 ? Voici 3 questions pour vous guider : 1️⃣ Quelles ont été mes plus belles réussites cette année ? 2️⃣ Quels défis ai-je rencontrés, et comment les transformer en opportunités ? 3️⃣ Quelle vision ai-je pour mon entreprise en 2025, et quelles actions concrètes puis-je mettre en place ? Prenez ce temps précieux pour vous et vos projets. Toute l’équipe de Grandir France Douarnenez vous souhaite de joyeuses fêtes, remplies de chaleur humaine et d’inspiration pour l’année à venir. 🎁 On se retrouve en pleine forme en 2025 ! #GrandirFrance #Douarnenez #RéseauDAffaires #TrêveFestive #Bilan2024 #Objectifs2025

Bonjour à tous, En cette veille de week-end prolongé, nous souhaitions partager avec vous un témoignage essentiel, le point de départ de notre aventure entrepreneuriale commune (avec une petite vidéo bonus 😉) Après dix années de carrières entrecroisées - d’abord collaboratrices en agence, puis dans des rôles client/prestataire, et enfin directrices de la communication - comment avons-nous réussi à travailler ensemble et à atteindre une coordination parfaite 👯♀️, même dans notre cours de barre au sol que nous suivons ensemble depuis plusieurs mois (à deux doigts de concourir aux JO en natation synchronisée 🏊🏻♀️ , stay tuned) ? Notre point de convergence depuis le premier jour : des valeurs partagées. Nos différences : nos personnalités. La fusion de ces deux éléments : disruptives.paris. Nos convictions : rester connectées à nos passions tant personnelles que professionnelles et les partager (l’une arpentait depuis longtemps les expos, l’autre les salles de sport…). Nous croyons en l’ouverture constante à la créativité, en sortant des sentiers battus de l’entreprise pour puiser l’inspiration ailleurs et apprendre à collaborer différemment : dans notre quotidien pro nous invitons désormais sans concession les expositions, les balades, le sport… Le résultat ? Une magie🌟 qui opère ! Notre engagement : vous proposer un accompagnement différent dans le monde de la communication, en tirant parti de nos expériences diverses et de nos perspectives uniques. En tant que disruptives.paris, nous nous engageons à nous coordonner avec nos clients et à leur fournir des solutions authentiques et pertinentes. Nous nous positionnons comme des partenaires et non pas simplement comme des prestataires (et la différence est de taille…). Êtes-vous prêts à vous joindre à nous dans cette aventure (même dans notre cours de barre au sol 😉) ? Alix & Dorothée (aka Veronique & Davina)

☀️ Les vacances & les JO sont là ! 🏆 🙌 Avant de vous retrouver en septembre, la rédaction de Finyear vous propose de lire (ou relire) nos Grandes Interviews de la saison 2023-2024.   Des rencontres aussi inédites qu’exclusives respectant quelques règles « made in Finyear »   1, Prendre le temps -> chacun des invités nous consacre au moins une heure (et c’est souvent plus, 🙏)   2, Etre dans le récit Etre dans la pédagogie sur son secteur, hors de tout plan de communication. Si la plupart des invités de cette série d’interviews sont effectivement des dirigeants d’entreprise, ils acceptent le principe de ne pas « vendre » un produit. Bien entendu, l’actualité de l’entreprise est évoquée, à plus forte raison si cela apporte une transformation pour le secteur, mais la fiche produit reste en dehors des colonnes de Finyear, ou bien dans un CP publié à part et signalé comme tel.   3, S’abstenir d’édulcorer ses propos -> Si ces interviews sont relues - uniquement par les intéressés - pour corriger un chiffre, étayer un fait, arrondir une phrase qui pourrait, à l’écrit, heurter quelqu’un ou être incomprise telle qu’elle par son équipe… Pas question de lisser la personnalité, le « parler » vrai de la personne. Et attention, certains n’ont pas réussi à résister à la tentation…Mais on ne vous dira pas qui (🤫😉)   Un grand merci, donc, à ces dirigeants qui ont joué le jeu cette saison ! 👉 Franck LE MOAL, LVMH « La force de LVMH ? Son ADN et sa capacité de transmission alliés à sa puissance d’innovation »  :  https://lnkd.in/eqdj34W5 👉 Patrick Amiel, 321 « Unir la force d'exécution des entrepreneurs à la puissance des grands groupes » : https://lnkd.in/erAcFWGq 👉 Gonzague de La Tournelle & Nicolas Reynaud, W3i « Le temps et l’usage jouent en faveur de la blockchain : le potentiel de scalabilité est sans limite » : https://lnkd.in/ekNypg9t 👉 Antoine Lemarchand, Family Offices Mercator et NOUVELATLAS Family Offic « Les Family Offices sont aussi là pour épauler les entreprises qui ne rentrent pas dans le scope des fonds d’investissement » : https://lnkd.in/eFqA7883 👉 Sebastien Badault, Ledger "Notre ADN, c'est la sécurité : proposer le même niveau de service aux entreprises était naturel" :  https://lnkd.in/gWDdrWx2 👉 Joël-Alexis Bialkiewicz, Banque Delubac & Cie/DeluPay "Dans la finance traditionnelle, il y a une génération au pouvoir qui a peur de ce qu’elle ne comprend pas" : https://lnkd.in/gMKUSHic 👉 Faustine Fleuret, Présidente de l'Adan "Notre but ? Faire de l’Europe la région mondiale du Web 3 avec la France en moteur" :  https://lnkd.in/e4KQXjfF 👉 Michel de Rovira, CREADEV - Creating for People - Creating for People "Operating Partner ? C’est créer de la valeur pour l’investisseur comme pour l’entreprise, grâce à son expertise, son expérience et ses réseaux." : https://lnkd.in/gztbTyPH 👉 Portrait | Denis Barrier - L'Alchimiste de l'innovation :  https://lnkd.in/eP4cZerW Cathay Innovation Par Anne-Laure ALLAIN 🌴 Bonnes vacances !

Cher réseau, Laisse moi te dévoiler ma nouvelle aventure ! Après des années en tant que commerçante, retrouver un travail qui comble mes envies et à mes besoins n'était pas si évident. En effet, j’arrivais à un stade de ma vie où je voulais utiliser toutes les compétences que j’avais accumulé au fil du temps. Mais comment faire ? Comment ne pas se cantonner à une seule tâche, une seule mission,…comment ne pas me retrouver coincé dans une seule routine ? C’est plusieurs éléments qui mis bout à bout ont donné naissance à mon activité. Marie-france Amant-Damerval la reine du remplacement dans les petits commerces; Mes nouvelles connaissances dans le digital, mon amour pour l’indépendance et surtout le soutien de mes proches qui ont cru à cette folle aventure que je me suis mise à imaginer. Et si je pouvais devenir la Wonder Woman des indépendants, prête à voler à leur secours sans les enchaîner à un contrat? C’est ainsi, que je me suis retrouvée à jongler entre mes casquettes de vendeuse en boutique, assistante fleuriste, téléprospectrice redoutable et aide cuisine dans un restaurant! et c’est ainsi qu’est né Deleg ton Biz Mais l’aventure ne fait que commencer et je savoure déjà l’idée des prochaines missions qui m’attendent. Pour résumer, la vision que j’ai de mon activité c’est; apporter un souffle de légèreté et d’efficacité à tous ceux qui croiseront mon chemin #commerceindependant#entreprendreaufeminin#entreprenariat#commercedeproximite#aideauxentreprises#royan#rochefort#latremblade#marennes#Oléron

Ah, le Premier Mai! Cette date représente bien plus qu'un simple jour dans notre calendrier, particulièrement pour ceux d'entre nous animés par l'esprit d'entrepreneuriat. C'est l’occasion idéale de célébrer la magnifique dynamique du travail d'équipe, la séduisante fragrance du succès et le potentiel de renouveau qu'elle incarne. Alors, adoptons une posture festive et plongeons ensemble dans la célébration de cette journée spéciale! Pour commencer, n'oublions pas : le Premier Mai est synonyme de Fête du Travail. Un instant précieux pour honorer nos victoires, relever nos défis, et surtout, pour valoriser cet esprit de solidarité qui nous lie. Imaginez un monde où chaque entrepreneur devient le meilleur soutien de l’autre - une perspective en effet très stimulante! Poursuivons avec le muguet, cette petite fleur qui fait bien plus qu'embellir nos environnements. Elle symbolise la délicatesse et l’importance de la beauté et de l'esthétisme dans notre quotidien professionnel, nous rappelant que douceur et attention aux détails peuvent marquer une différence significative. De surcroît, le Premier Mai nous invite aussi à embrasser le changement. C’est le moment parfait pour réfléchir à notre chemin parcouru et envisager de nouveaux horizons. Pourquoi ne pas profiter de cette énergie pour dynamiser votre présence en ligne? Pour conclure, le Premier Mai est une véritable ode à notre travail, à notre humanité, et à nos ambitions. Chaque entrepreneur porte en lui cette étincelle capable d'illuminer le monde. Alors, êtes-vous prêts à utiliser ce Premier Mai comme un catalyseur pour vos ambitions entrepreneuriales?

Une célébration au rythme du rafting et quelques leçons pour la vie d’un entrepreneur 🛶 Nous arrivons officiellement à la fin d’un premier semestre riche en émotions. L’aventure pour Dino et Pauline touche à sa fin, ainsi que la grande saison du printemps pour laquelle ils sont venus renforcer l’équipe. Alors, nous sommes partis avec l’équipe en journée de cohésion pour célébrer ce premier semestre, où nous avons commencé dans des eaux assez calmes, avant d’attaquer les premiers rapides en mars, pour terminer par un mois de juin très agité. Nous sommes passés par des (très) hauts, comme quand nous avons embarqué plus de 500 participants dans nos événements célébrant la diversité culturelle au cours des six dernières semaines, alors qu’en parallèle le pays était proche de sombrer vers l'extrême droite. Et nous avons également connu des (très) bas, comme lorsque l'entreprise a frôlé la liquidation en février suite à des problèmes de trésorerie, et j’ai passé quelques nuits blanches à chercher une solution. Nous avons aussi fortement célébré le choix des Français qui ont répondu à l'urgence sociale et écologique du pays plutôt qu'à la colère et au racisme*. Avec une journée de déconnexion en pleine nature dans les montagnes qui nous a rappelé à quel point l’esprit d’équipe est important pour surmonter les bouleversements que l’on vit en travaillant dans une jeune “start-up à mission”. Je profite aussi de cette période pour faire mon bilan, et je vous partage mes trois grandes leçons apprises que je vais mettre en application dès la rentrée : 1️⃣ Privilégier le plus possible le travail en présentiel pour être très proche des collaborateurs, favoriser un max de moments d'échange pour bien comprendre les besoins d'une équipe jeune qui découvre le travail, et mieux les accompagner vers la réussite de leurs objectifs. 2️⃣ Prendre plus de temps pour célébrer les petites et grandes victoires : organiser régulièrement des moments “fun” avec son équipe booste le bien-être personnel et professionnel et nous aide à profiter du chemin ensemble. 3️⃣ Faire un plan de trésorerie (en complément de son prévisionnel) pour éviter les trous dans la raquette : environ 25 à 30 % des défaillances d'entreprises en France sont attribuables à des problèmes de trésorerie, d’après une étude réalisée par Altares. *Durant cette période, nous avons eu l’honneur d’embarquer de grandes enseignes françaises (EDF, Schneider Electric...) dans nos évènements uniques pour promouvoir la diversité culturelle au sein des entreprises, montrant ainsi que la France avait déjà fait le choix de l’humain et que les Français peuvent être fiers de cet élan de solidarité. Bonnes vacances à tous, nous pouvons enfin partir le cœur léger cet été ! RDV à la rentrée où il y aura beaucoup de nouveautés chez Echo Voyage Et vous, qu’avez-vous célébré en équipe ce printemps ? Echo Voyage - créateur d’évènements authentiques 🌍

Du chaos à l'harmonie : j'ai trouvé l'équilibre parfait ⚖️ J’ai toujours adoré l'événementiel mais j'ai longtemps repoussé l’idée d’en faire un métier : trop peur de manquer de structure et d'équilibre dans ma vie. J’ai de bonnes perspectives de carrière mais je ne me sens pas à ma place. La société me conforte dans mes choix :  ➡️ suivre des études de droit comme ma mère avocate. ➡️ Puis, une école de commerce comme mon père chef d'entreprise. ➡️ Enfin, intégrer le monde du salariat en devenant directrice marketing d’un gros groupe pendant 5 ans. Mais, face à une charge de travail croissante et une résilience en baisse, je me sens submergée. Je comprends que je ne tiendrais pas. Un jour, avec mon compagnon, on a fait un exercice particulier mais qui va tout changer pour moi : dessiner sur le mur du salon six verbes qui me caractérisent. Chacun doit être associé à un corps de métier. L’idée c’est de déceler celui qui va s’imposer à moi en premier.  Le jeu fonctionne parfaitement : ce sera l’évènementiel. À l’époque, je confie quand même mes doutes à ma supérieure hiérarchique. Elle me soutient et c’est déterminant pour moi : je n’ai plus peur de me lancer. Alors je crée mon entreprise de réception d’évènements PARÀ tout en étant jeune maman et au chômage. Dans les mois qui suivent : ⭐️ Je suis lauréate du concours 101 Femmes Entrepreneures Matignon. ⭐️ Je co-organise la FIERA DI U VINU avec plus de 4000 visiteurs, 30 artisans & 65 vignerons. ⭐️ Je signe mes deux premiers clients. Parà est un verbe corse qui signifie « parer, orner » mais aussi « accompagner, mener vers ». Voilà ce qui caractérise pour moi l'événementiel : aller au-delà d’une simple décoration et offrir un véritable moment de partage, d’échanges et de déconnexion. Parà se niche entre mer et montagnes, au milieu des vignes du Domaine viticole ’Alzipratu.  C’est un lieu où l’artisanat, l’(agri)culture et la gastronomie se rencontrent. Et là je trouve enfin mon équilibre. J'y organise des expériences uniques pour les professionnels qui veulent (re)motiver leurs équipes dans ce lieu propice à la réflexion et à la créativité. 👉 On en parle ? Réservez votre appel découverte dans le lien en bio 👆

🏢 Les jeudi 10 et vendredi 11 octobre, se sont déroulés le rallye pour l'emploi à Châlons-en-Champagne. Qu'est-ce que le rallye pour l'#emploi ? C'est une action particulièrement symbolique du #Réseau #CREPI, qui a été créée il y a plus de dix ans. Objectif : Ouvrir les portes des #entreprises, faire tomber les a priori, favoriser la connaissance des #métiers au sein des entreprises locales. Les rencontres effacent les croyances limitantes qui peuvent exister, "désacralisent" l'entreprise et permettent ainsi une projection plus aisée pour les personnes qui la visite. L'entreprise n'est alors plus réduite à un "nom" mais est identifiée à une personne #humaine qui est présente pour répondre aux questions de son auditoire, Les entreprises ont été nombreuses à répondre présentes pour faire découvrir leurs métiers, répondre aux questions des participants et leur donner des conseils ! Merci à AFTRAL, BRICO DEPOT, LA CANTINE DU 111, CDER : Expertise comptable et conseil, Decathlon , Humando, Manpower, Supplay - Interim et Recrutement, Vitalliance pour leurs investissements, leurs valeurs en faveur de l'#inclusion et de la #diversité, le temps consacré à chacun et pour nous suivre dans nos projets qui favorisent le lien humain et le partage. Merci à tous les #participants qui se sont montrés investis, curieux, mobilisés dans ce projet. Nous croisons les doigts pour qu'un coup de cœur professionnel ait eu lieu ! Déjà de nombreux entretiens ont eu lieu ou sont programmés :-) Merci également à nos #partenaires financiers qui nous soutiennent et qui ont à cœur de placer l'humain et la relation humaine au centre de nos activités; rien ne serait possible sans eux #MEMBRES CREPI Est, Département de la Marne.

Semaine 1 dans ma vie d’Artisan Digital : « La conférence, France Travail et l’interview » Bon moi j’aime bien faire les choses à fond donc pour bien commencer mon aventure Artisan Digital, la semaine dernière, j’ai quitté mon travail et j’ai déménagé en même temps. Donc là je suis dans un tout nouvel environnement, dans une toute nouvelle vie. Et je pensais pas mais enfait c’est tout un art de s’adapter à son nouvel environnement. J’ai plus aucun repaire donc tout est à refaire. Le lendemain de ma démission j’ai animé une conférence pour un réseau d’artisan qui s’appelle artisan d’avenir. C’était une super expérience et ça m’a apporté pas mal de visibilité et de crédibilité. J’ai même fait un poste Linkedin pour raconter ça et j’ai été contacté par un autre réseau d’artisan pour une éventuelle collaboration mais pour l’instant c’est top secret je vous raconterai ça quand ce sera sorti. Ensuite j’ai recommencé à parler aux artisans pour comprendre leur situation et pour prospecter. Depuis quelques mois je me met au running, je compte faire des courses bientôt (allez me suivre sur Strava) Je sors d’un entretien chez France Travail pour le bon vieux chômage et là je pars faire une itv chez une artisane qui fait de la marqueterie de paille ! Avec mon nouveau setup tournage ! Cette première semaine était riche en échange mais je n’ai pas fait de vente. On lâche rien, les artisans d’arts méritent plus de visibilité sur insta et ils ont besoin de voir insta comme un outil business incontournable alors je garde le cap sur cette mission et je te dis à la semaine prochaine ! Demain je pars en vacances :) D’après vous comment je pourrais améliorer ce format build in public ?

Voici un exemple de la nouvelle économie de XXI siècle.