Quel est le lien entre l'ergonomie au bureau et la santé mentale de vos collaborateurs ? 🤔 Les faits sont clairs : rester assis plus de 7 heures par jour peut doubler le risque d’anxiété et de dépression. Le bureau ergonomique est un levier essentiel pour préserver la santé mentale, stimuler la motivation et renforcer la concentration des équipes. Il contribue directement à la performance globale des organisations. Alors, quand les entreprises françaises rattraperont-elles leur retard et investiront-elles sérieusement dans ce domaine clé pour leur pérennité ? 🔑 Pour un environnement de travail propice au bien-être de ceux qui font le succès de votre entreprise, il est temps d'agir : encouragez le mouvement 🏃♂️ et l'alternance des positions en adoptant des solutions telles que des bureaux assis-debout ! #santémentale #ergonomie #assisdebout
Post de Makiba
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Le journal Entreprise Romande du 17 octobre dernier disait : "C'est parce que la performance au travail a des conséquences sur la productivité, et donc sur la santé économique des entreprises, que ces dernières s'en soucient." 📍 De notre point de vue, la responsabilité du bien-être au travail est individuelle. Chaque personne devrait se connaître et pouvoir aménager son temps et son espace de travail en fonction de ses besoins. 📍 L'entreprise, quant à elle, devrait fournir un environnement propice au bien-être, à la créativité et à la performance, en fonction de ses objectifs. 👉 Vous trouverez sur notre blog ce qui fonctionne pour nous et nos clients. https://lnkd.in/eyp4PJAd Et vous, qu'est-ce qui vous rend efficace ? #productivite #efficaciteautravail #qvt #ichibani
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🔍 Comment maintenir motivation et engagement dans un contexte de travail à distance ? Ecrit par Jean-Christophe VILLETTE, Directeur Général du cabinet EKILIBRE CONSEIL. 🚀 Découvrez les leviers pour placer l'humain au cœur de votre organisation. 1️⃣ Considérez le bien-être et la santé des salariés comme des enjeux stratégiques. 2️⃣ Valorisez les avantages du télétravail pour une meilleure conciliation vie professionnelle-vie personnelle. 3️⃣ Développez une identité organisationnelle forte pour renforcer le sentiment d'appartenance. 4️⃣ Activez les mécanismes psychologiques de l'engagement : utilité sociale, rectitude morale, développement personnel, autonomie et qualité des relations professionnelles. 👇 https://lnkd.in/dqV_32m 🔍 Retrouvez l’ensemble de nos sujets d'expertise sur notre site web : www.ekilibre-conseil.com 📩 Venez nous parler de votre projet ou nous poser vos questions ! Par email contact@ekilibre-conseil.com, directement par message LinkedIn et sur notre site web www.ekilibre-conseil.com. #RPS #QVCT #QVT #Motivation #Engagement #CentreValdeLoire
Activer les leviers psychologiques de motivation pour rebooster son équipe
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Lorsque les collaborateurs ont un contrôle sur leur espace de travail, cela réduit le stress, renforce l'engagement, favorise la créativité et la collaboration, et conduit à une meilleure santé mentale. 😉 En investissant dans cette personnalisation, les entreprises peuvent améliorer le bien-être des collaborateurs et leur performance globale. 👌 #Pluxee #Worldofopportunities
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🚴♀️💼 Transformez votre travail hybride en source de vitalité ! 🌟🌿 Le travail hybride offre liberté et efficacité, mais veillons à notre santé au quotidien ! Intégrez des pauses actives à votre routine, pratiquez des exercices d'étirements et nourrissez-vous sainement. En prenant soin de vous, vous boosterez votre productivité et votre bien-être, pour une vie personnelle et professionnelle épanouissante ! 💼💪 #TravailHybride #Vitalité #BienÊtreAuTravail
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La QVT, c’est bien, mais c’est quoi ? 🤔 💡La QVT, c'est l'ensemble des conditions dans lesquelles les collaborateurs exercent leur travail, et qui influent sur leur bien-être physique, mental et social. En d'autres termes, c'est tout ce qui rend le quotidien professionnel plus épanouissant, productif et équilibré. Mais concrètement, ça donne quoi ? Et bien la QVT peut prendre de multiples formes telles que : 👉 L'aménagement des espaces de travail pour favoriser les bons gestes et préserver la santé des collaborateurs. 👉 L'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des politiques de flexibilité horaire ou de télétravail. 👉 La reconnaissance du travail accompli, à travers des feedbacks réguliers et des opportunités d'évolution. 👉 La promotion d'une culture d'entreprise basée sur la confiance, le respect et la diversité. 👉 L'accès à des programmes de bien-être et de soutien psychologique. Investir dans la QVT, c'est donc investir dans le capital humain de son entreprise. Et c’est dans cette démarche que s’inscrit l’intégration de solutions comme les exosquelettes dans une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs. Japet propose une gamme complète d'exosquelettes pour protéger et maintenir leurs employés sur leur poste 🦾 Des problématiques de TMS ? Des besoins sur des postes difficiles à aménager ? Discutez de votre projet d'exosquelette avec un de nos experts en prenant rendez-vous ici 👉 https://lnkd.in/duhefkQG #QVT #BienEtreAuTravail #entreprise #exosquelette
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🤔 Et si je vous posais une question : "Qu'est-ce qui rend une entreprise véritablement prospère ?" La réponse pourrait bien résider dans ces quelques mots de sagesse : "Si vous voulez que vos salariés prennent soin de votre entreprise, commencez par prendre soin de vos salariés." En lisant attentivement le post inspirant de Mathilde Mathieu, je ne peux m'empêcher de ressentir une profonde gratitude envers ceux qui travaillent sans relâche pour placer le bien-être des salariés au cœur de leurs préoccupations. 👏 Des discussions régulières avec des professionnels des RH et des fondateurs d'entreprises montrent à quel point il est crucial d'accompagner les employés dans leur quête de santé et de bien-être au travail. 🌱 Les projets d'interventions en entreprise décrits par Mathilde Mathieu illustrent parfaitement cette prise de conscience croissante. 💪 Proposer des ateliers interactifs, partager des connaissances et créer des déclics : voilà des objectifs qui nous unissent dans notre engagement commun pour un environnement de travail plus sain et plus épanouissant. 🌈 Alors, pourquoi attendre ? Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante pour placer le bien-être au travail au sommet de nos priorités ! #BienÊtreAuTravail #Prévention #Équipe #SantéAuTravail #Collaboration🌈👩💼👨💼
La WORKiné 🐢 - Kiné spécialisée en prévention au bureau : Conférence QVCT et Challenge inter-entreprise | Bilan d'optimisation de postes | Je transforme vos équipes en pionniers de l'activité physique au bureau
"Si vous voulez que vos salariés prennent soin de votre entreprise, commencez par prendre soin de vos salariés." Richard Branson Le bien-être au travail n'est pas une option, c'est une nécessité. Le bien être en entreprise évolue à vitesse grand V. Les salariés sont de plus en plus informés. Ils ne veulent pas que leur santé soit sacrifiée sur l'autel du travail. Chaque semaine, je discute avec des RH, des fondateurs d'entreprises. Ils ont à cœur d'accompagner leurs salariés à prendre soin de leur santé au bureau. Je travaille sur plusieurs projets d'interventions en entreprise lors de journée de prévention. Proposer des ateliers interactifs, apporter des connaissances et créer des déclics : tels sont nos objectifs. Lutter contre la sédentarité du travail de bureau tout en étant bien installé, c'est notre objectif commun. Mais n'oublions pas une chose : nous sommes tous une équipe. Une équipe qui veut atteindre un sommet en prenant le chemin de “prévenir plutôt que guérir”. Car votre entreprise ou moi même aurons beau vous fournir toutes les infos du monde, le plus important est de passer à l’action. Alors ne pense plus passif. Pense équipe ! Si tu veux que je fasse partie de ton équipe, contacte-moi. Je suis prête à gravir la montagne de la prévention au bureau à tes côtés.
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"Si vous voulez que vos salariés prennent soin de votre entreprise, commencez par prendre soin de vos salariés." Richard Branson Le bien-être au travail n'est pas une option, c'est une nécessité. Le bien être en entreprise évolue à vitesse grand V. Les salariés sont de plus en plus informés. Ils ne veulent pas que leur santé soit sacrifiée sur l'autel du travail. Chaque semaine, je discute avec des RH, des fondateurs d'entreprises. Ils ont à cœur d'accompagner leurs salariés à prendre soin de leur santé au bureau. Je travaille sur plusieurs projets d'interventions en entreprise lors de journée de prévention. Proposer des ateliers interactifs, apporter des connaissances et créer des déclics : tels sont nos objectifs. Lutter contre la sédentarité du travail de bureau tout en étant bien installé, c'est notre objectif commun. Mais n'oublions pas une chose : nous sommes tous une équipe. Une équipe qui veut atteindre un sommet en prenant le chemin de “prévenir plutôt que guérir”. Car votre entreprise ou moi même aurons beau vous fournir toutes les infos du monde, le plus important est de passer à l’action. Alors ne pense plus passif. Pense équipe ! Si tu veux que je fasse partie de ton équipe, contacte-moi. Je suis prête à gravir la montagne de la prévention au bureau à tes côtés.
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✨🧠 Prendre soin du bien-être des collaborateurs est essentiel pour les entreprises. Focus sur les tendances émergentes : 🌱Santé mentale en avant : Les entreprises doivent aborder ouvertement les Risques Psychosociaux (RPS) et la santé mentale pour favoriser un environnement de travail sain. 💼Nouveau bureau, nouvelle approche : Le télétravail persiste, mais le retour en présentiel est envisagé avec des bureaux repensés pour offrir des espaces conviviaux et des lieux de bien-être. 🤝Équilibre vie pro et perso : La flexibilité des horaires et la pratique sportive au travail deviennent cruciales pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. 🫂Management axé sur l'humain : Les managers doivent adopter une approche de coaching pour encourager l'équipe et favoriser le bien-être des salariés. 👉RSE au cœur de l'entreprise : La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) devient un pilier important, avec un focus sur l'égalité, la transparence et l'engagement en faveur du bien-être. En intégrant ces tendances✨, les entreprises peuvent créer un environnement propice où les collaborateurs s'épanouissent pleinement. Yohan ARNOULD | Hervé Catrin | Nathaniel LISSONNET | Frédérick JACQUELET #BienÊtreAuTravail #Tendances2024 #RSE #SignalRH
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En cette journée mondiale pour la santé et sécurité au travail , se dire que la santé mentale au travail est primordiale. Car : ➡️Prendre soin de la santé mentale des collaborateurs n'est pas seulement un devoir, mais un levier d'engagement puissant comme le montrent ces chiffres🚀 ❇️Car lorsqu'un collaborateur se sent bien & s'épanouit, c'est toute l'entreprise qui rayonne ☀️ ➡️les bienfaits dépassent le cadre du travail et crée un véritable cercle virtueux où les collaborateurs sont de mieux en mieux chez eux , comme au sein de votre entreprise . Ainsi , les différents écosystèmes évoluent , se transforment pour rendre un monde meilleur . C’est un véritable impact bien au-delà de votre entreprise ! 🚀🚀 #bienetre #santementale #qvct #rse #cerclevirtueux #performance #ecosyteme #impact
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🚴♀️💼 Transformez votre travail hybride en source de vitalité ! 🌟🌿 Le travail hybride offre liberté et efficacité, mais veillons à notre santé au quotidien ! Intégrez des pauses actives à votre routine, pratiquez des exercices d'étirements et nourrissez-vous sainement. En prenant soin de vous, vous boosterez votre productivité et votre bien-être, pour une vie personnelle et professionnelle épanouissante ! 💼💪 #TravailHybride #Vitalité #BienÊtreAuTravail
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