Post de Makila AI

🚀 Dernière chance pour briller grâce à vos projets à l'international ! 🌍 Vous êtes une entreprise des Hauts-de-France et vous excellez à l'export ? Ne manquez pas de vous inscrire aux Trophées LeadExport ! Et bonne nouvelle pour les retardataires, la date limite pour rendre votre dossier a été repoussée au 31 juillet ! Plus qu'une douzaine de jour pour mettre votre entreprise sur le devant de la scène ✨ 🏆 Ces trophées récompensent l'excellence des entreprises régionales sur la scène internationale. Que vous soyez une jeune pousse ou un acteur établi, c'est votre opportunité de mettre en valeur votre succès à l'export et de concourir dans diverses catégories. 📝 Complétez votre dossier et soumettez-le avant le 18 juillet pour être considéré par notre jury d'experts en commerce international. Les lauréats seront célébrés lors d'une soirée gala, recevant non seulement un trophée mais aussi un cadeau de valeur. N'attendez plus, valorisez votre réussite à l'international et inspirez la communauté des affaires avec votre parcours ! Pour plus d'informations et pour soumettre votre dossier, visitez le site en commentaire. #TrophéesLeadexport #HautsDeFrance #International #Business #Export #Business #Awards Région Hauts-de-France CCI France International CCI France CCI Hauts-de-France Les Conseillers du Commerce Extérieur Hauts-de-France Alexandre Depoid Betty Wailliez Déléguée Generale OSCI OSCI - Les Accélérateurs du développement international🌍↗ Chloé BERNDT 🇫🇷🌍🇨🇳 Hugues Vinchon 😀 innovation sans frontières Eric Ollivier Jennifer SAVINA Cyrille Leveaux Bpifrance Nathalie PLATTEEUW Madame Pitch 🎙️ Abraham THOMAS Jean-Louis Laloyaux . World Sellers CEO

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Un des plus beaux exemples du rebond sur lequel j’ai eu le plaisir et l’honneur de travailler. Votez Lise Charmel pour le prix Ulysse : 🗳️ https://lnkd.in/eE-c9ARh

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🚀 Vous aimeriez devenir entrepreneur ? 📣 en restant libre et indépendant ? 📣 en restant acteur, décideur de votre projet ? 📣 en donnant du sens à votre quotidien ? 📣 en joignant l'utile à l'agréable ? 📣 en assurant le caractère durable de votre entreprise ? 📣 Mais ne pas "ramer" seul en cas de gros vent ? 📣 Et sans renoncer au succès ? Ça tombe bien, il existe une formule (presque) magique 🎩🪄 : le modèle coopératif et associé. Ce modèle, seul capable de combiner les avantages sans les inconvénients, est celui du présent et de l'avenir. Alors merci à L'Express Franchise & Commerce associé et aux équipes de m'avoir permis d'en parler 📺 🎯 Vous êtes chef d'entreprise et souhaitez rejoindre un groupement coopératif ou associé opérant dans votre secteur, vous lancer dans l'entrepreneuriat en étant accompagné, créer votre propre groupement avec des associés ? La Fédération du Commerce Coopératif et Associé (FCA) est là pour vous orienter et vous accompagner 🤩💪 Franchement, pourquoi faire compliqué quand on peut faire simple 😉 ? #commerce #entreprise #entrepreneuriat #coopérative #économie Crédit Coopératif SOCOREC Coop FR, les entreprises coopératives Independent Retail Europe CPME nationale CCI France Arthur de Choulot Nicolas Guillemot Flora Poullain

😫 Faire un prévisionnel, savoir lire un bilan, estimer la valeur d'une entreprise, monter un dossier afin d'obtenir un financement, apprendre le langage comptable et bancaire... 😁 Oui oui créer, transmettre ou reprendre une entreprise, peut parfois être un parcours semé d'embûches... il est donc important de pouvoir être accompagnés par des professionnels du sujet, qui sauront vous assister et vous orienter en fonction de vos besoins ! 👉 N'hésitez pas à contacter CCI du Lot et la CMA du Lot

Merci 🙏 pour vos bons mots et pour être des partenaires essentiels dans la construction d’une communauté prospère et d’un écosystème plus fort. Ce prix Grand Bâtisseur 2024 revient à toute l’équipe, et non à une seule personne. On entend souvent des expressions comme « les gens d’abord » et « le talent est primordial », et les VC disent souvent qu’ils investissent avant tout dans les entrepreneurs. Eh bien, c’est vrai. Je crois que les entreprises de capital-risque reposent sur trois piliers fondamentaux : la capacité à lever des fonds, à identifier les meilleures opportunités et à monétiser efficacement. Tout ce que nous faisons découle de ces fondations, découle des gens qui livrent les résultats. Atteindre des rendements élevés et aider à bâtir des entreprises remarquables n’est jamais un effort solitaire. Il s’agit d'un travail d’équipe, de stratégie, de collaboration, d’objectifs partagés, et de la vision de faire partie de quelque chose de plus grand. Merci à tous ceux qui ont investi du temps, de l’énergie et des ressources pour aider à construire des entreprises mondiales solides depuis notre propre arrière-cour. Je suis fier d’être un #Inovian 🙌 et fière de faire partie un écosystème aussi vibrant. Inovia Capital #VC #Innovation #BâtisseursdEntreprises

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Part II: Pourquoi j'ai choisi Jumeau - Déménagement • Transport • Logistique 1-Les entreprises familiales ont souvent une vision à long terme. Elles valorisent la stabilité et la sécurité pour leurs employés. 2-Culture d'Entreprise et Valeurs : Les sociétés familiales ont souvent une culture d'entreprise forte et des valeurs bien ancrées. Ces valeurs peuvent inclure la loyauté, l'intégrité, le respect et le soutien des employés et des clients, et un engagement envers la communauté. 3-Engagement à Long Terme : Les dirigeants de ces entreprises sont souvent investis dans la réussite à long terme de la société plutôt que dans les gains à court terme. Cela peut conduire à des pratiques commerciales plus durables et éthiques. 4-Ambiance de Travail et Relationnel : Les entreprises familiales ont tendance à favoriser un environnement de travail plus convivial et moins hiérarchique. Les employés peuvent se sentir plus proches de la direction et avoir une meilleure communication. 5-Opportunités de Croissance et de Carrière : Les employés peuvent avoir l'opportunité de jouer un rôle plus significatif dans l'entreprise et de voir leur travail avoir un impact direct. Ils ont la possibilité de passer du déménagement au transport en passant par la logistique, 3 métiers en un. 6-Innovation et Flexibilité : Contrairement à certaines grandes entreprises, les sociétés familiales peuvent être plus agiles et innovantes. Elles sont souvent en mesure de réagir rapidement aux changements du marché et d'adopter de nouvelles idées. 7-Soutien Communautaire : Les entreprises familiales sont souvent bien ancrées dans leur communauté locale et peuvent offrir un sentiment de fierté et de connexion à leurs employés. Plus de 15 ans d'ancienneté moyenne c'est pas rien et c'est bon signe. 8-Transmission des Connaissances : Travailler dans une entreprise de génération en génération permet de bénéficier d'une richesse de connaissances et d'expériences accumulées. Les pratiques et les savoir-faire peuvent être transmis et améliorés au fil des années. CHez Jumeau - Déménagement • Transport • Logistique le mot compagnon a tout son sens. Cela assure la continuité des pratiques efficaces et des savoir-faire accumulés. 9-Respect et Reconnaissance : Les entreprises familiales ont souvent un respect profond pour leurs employés, reconnaissant leur contribution et leur dévouement à la réussite de l'entreprise. Enfin travailler dans une société transmise de génération en génération offre un environnement de travail enrichissant, stable et valorisant, où les valeurs humaines et la vision à long terme sont privilégiées. Personnellement, travailler au moment de la transmission et jouer un rôle, enrichit mon propre développement professionnel en me permettant d'acquérir des compétences en gestion intergénérationnelle, en résolution de conflits et en leadership et à tout âge :-) 😉 "so proud"

🎉 De Facto Transaction accompagne l’union de deux leaders régionaux : Etik Ouest et GRAND OUEST ETIQUETTES ! Nous sommes fiers d’avoir accompagné le rapprochement d’Etik Ouest (Soullans, Vendée) et de GRAND OUEST ETIQUETTES (Lamballe, Côtes d’Armor), deux entreprises spécialisées dans la conception et la fabrication d’étiquettes. 🚀 Sous l’impulsion de #Delphine_Rault, dirigeante de GRAND OUEST ETIQUETTES, et dans le cadre du départ en retraite de christophe traineau, PDG de Etik Ouest, cette union marque une étape stratégique clé pour le développement de ces deux entreprises qui cumulent désormais 185 collaborateurs. Cette alliance repose sur des valeurs humaines et environnementales fortes, et sur une vision commune : bâtir un groupe familial français solide, agile et résolument tourné vers l’avenir. 🌱 ✨Un grand merci à tous les intervenants : => Acquéreur : GRAND OUEST ETIQUETTES Holding Ty Gwen Fi : #Delphine_Rault Grand Ouest Étiquettes : #Thierry_Richard Conseils financiers: #Yannick_Guillou & Julien OREAL [Le Gall & Associés] Conseil juridique: Me Christelle HENRY [Les Juristes Associées de l’Ouest] => Cédant : Etik Ouest Holding MC3 : christophe traineau Etik Ouest : Christophe Turmel, Virginie LEBOURDAIS, Sylvain GANDEMER, Françoise Joly, Nathalie Siret & Nadège THUE Expert-Comptable : Cédric Praud [Adecia Challans] Commissaire Aux Comptes : Christophe Coutansais [KPMG] Conseil Juridique : #Pascal_Bertholom [Office Notarial Praud Huvelin-Rousseau Petit Seng] => Conseil de l’opération : De Facto Transaction Christophe Thénoz & Axel Traineau 💬 Christophe Thénoz, Associé chez De Facto Transaction, déclare : « C’est une immense satisfaction d’avoir accompagné ce rapprochement qui permet d’unir économiquement ces deux entreprises tout en préservant les valeurs humaines et familiales chères aux deux dirigeants » 📩 Contact pour plus d’information : Christophe Thénoz | cthenoz@defatoconseil.fr | 06.84.80.73.62 Axel Traineau | atraineau@defatoconseil.fr | 06.49.71.68.97 #Cession #FusionAcquisition #Entrepreneuriat #ValeursFamiliales #Innovation #DeFactoTransaction #étiquettes