WorkOpenFacility Recrutement et RH MD WOFMD maison d'édition IBISCUSLYS # Merci celles ceux qui ont acheté mes LivresEbooks je reverse les bénéfices à la cardiopathie pathologie mortelle que j'ai autres maladies développement durable, écologie animaux nature... # Préconisations entreprises et personnes je vous accompagne pour faire évoluer le monde de l'entreprise avoir de meilleurs résultats un chiffre d'affaires à l'optimum aussi évoluer dans notre monde Combien de temps vous allez attendre pour changer les pratiques faire un environnement une ambiance plus viable ? & Je vois encore trop d'offres d'emploi republiées :NON TROP CHER Allez acheter mes LivresEbooks en solo ou en complément de vos cours pour les juniors (stagiaires, alternants) vous gagnerez sur des formations à 10000 euros Par contre si vous ne voulez pas évoluer dans votre carrière il ne faut pas ensuite se plaindre je vous donne des solutions concrètes que moi-même j'ai utilisé et qui fonctionne réellement j'essaie de vous apporter des savoirs des expertises qui font de moi une personne très opérationnelle c'est pas moi qui le dit c'est les personnes avec lesquelles j'ai évolué Aujourd'hui je partage avec vous pour que les émotions soient mieux gérer en entreprises dans vos vies personnelles C'est constats de plus de 30 ans & Les valeurs doivent être renforcées dans les groupes entreprises chez les amis le couple la famille - Esprit d'équipe arrêter de laisser une personne se faire dévaloriser même si c'est pas une connaissance arrêtez de vous faire rabaisser METTEZ DES LIMITES MÊME À UN MANAGER vous avez les syndicats si vous ne voulez pas aller vers la direction entourez-vous dans vos droits Allez acheter mes LivresEbooks je donne des solutions de manière simples et réalistes sans mensonges - Honnêteté sincérité et respect Je ne veux pas tomber sur des personnes qui ne font pas l'effort de s'engager encore une fois je parle des PNs parce que c'est mon vécu il n'y en a pas partout tout le monde n'est pas si vous-même vous laissez passer en disant rien vous tolérez leurs actions renvoyezles vers des personnels de santé mentale s'ils ne veulent pas laisser Par contre des personnes toxiques il y en a beaucoup mettent à mal notre environnement on doit pas vous méprisez ou vous mettre les uns contre les autres Allez acheter mes livresEbooks pour apprendre émotions face à ces personnes - Non discrimination (INTERDIT) - Développement durable, écologie - Le bien vivre ensemble en armonie et le bien-être - Entraide - Bienveillance - Dire NON à n'importe qui n'ayez pas peur celà fonctionne asservité Pas investir sur des personnes qui donnent pas & Recruteurs personnes vous contactent par tous les biais WhatsApp textos... À méditer &Pas assez de création d'emplois #LIKER #PARTAGER #COMMENTEZ
Post de MARIANA DIALLO
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🙄 Moi et mes cailloux Quelqu’un m’a dit un jour, avec un brin de certitude, que je cherchais l'optimum. Alors que, dans l’entreprise, paraît il, l'optimum n'existe pas. Un autre encore, sans doute plus attentif à mes choix passés, m’a affirmé que mon ancienne vie d’infirmière de santé au travail me plaçait irrémédiablement du côté des salariés. Et puis, il est fréquent qu'on me qualifie de philanthrope. Suis-je de cette lignée des ramasseurs de galets? Ceux qui, au tournant des années 1900, longeaient les plages, rêvant de découvrir la pierre lisse & parfaite ? Peut-être. Car ma mission chez Labor&Sens est, somme toute, bien simple : retirer les cailloux des chaussures. Ces petits cailloux qui, invisibles aux autres, nous empêchent parfois d'avancer, de s’accomplir, de se réaliser dans le travail que l’on aime trop - ou pas assez. La tâche est parfois ardue. Elle frôle sans doute cet idéal insaisissable qui, comme l’horizon, s’éloigne au fur et à mesure que l’on s’en approche. Mais ôter, ne serait-ce qu’un seul de ces cailloux, c’est déjà faire un pas vers cet optimum que d'aucuns croient inatteignable, non? Prendre soin des uns et des autres, qu’ils soient dirigeants, managers, RH ou collaborateurs, fait partie de mon ADN de soignante. Oui, je suis du côté de la santé. De la santé de tous. Philanthrope ? Altruiste ? Si tel est le mot, cela me convient. J’ai à cœur d’insuffler un peu d’humanité dans les organisations, de veiller à ce que les environnements de travail soient sains, respectueux, promoteurs de bien être & de bien faire. Alors oui, je suis philanthrope. Et je l’assume, sans détour. Mais je vous le dis, et avec une certaine malice : je n’ai aucune intention de me soigner.
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Depuis quelques années, la quête de sens s'est intensifiée dans nos vies. Trouver du sens à ce que l’on fait présuppose de savoir ce que l’on cherche. Pour ma part, je trouve du sens dans le fait d’être utile, d’accompagner les professionnels à trouver leur équilibre entre ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Je trouve du sens à guider les humains qui partagent une sensibilité pour la cause animale. 🐾 Je trouve du sens à permettre aux RH de demain d’acquérir des connaissances, de développer leurs compétences et d’accroître leur curiosité. Je trouve du sens dans mon travail en invitant celles et ceux qui me lisent ici à s’interroger sur le leur. Et je trouve du sens à faire tout cela autrement, en mettant la forme au service du fond. 😊 👉 Alors, quel est le sens de vos actions ? Ou plutôt… quels sont-ils ? #QuêteDeSens #TravailEtValeurs #ÉquilibreProfessionnel #CauseAnimale #DéveloppementProfessionnel #Réflexion #AccompagnementAutrement #CuriositéProfessionnelle #CalendrierDeLAprès
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La quête de sens pousse beaucoup d'entre nous vers des professions engagées avec l'espoir de faire bouger les choses: préserver l’environnement, œuvrer pour la visibilité des minorités, lutter contre la précarité… Que se passe-t-il lorsque la réalité du terrain diffère de nos aspirations ? 🧐 C'est ce qu'aborde cet article de Welcome to the Jungle France que j'ai trouvé très intéressant et que je vous partage ici. Ces histoires révèlent un écart entre l’idéalisme et la réalité. Elles nous rappellent qu’il est essentiel de rester alignés avec nos valeurs, même face aux défis. Trouver des moyens alternatifs, comme le bénévolat ou la création de nouvelles structures, peut offrir un équilibre et une satisfaction professionnelle. 💡 Quels sont les obstacles que vous rencontrez et comment pouvez-vous les surmonter ? Comment pouvez-vous rester fidèle à vos idéaux tout en naviguant dans la réalité complexe du monde professionnel ? Ce sont aussi toutes ces questions que l'on aborde en coaching. Bonne lecture 😉 #quêtedesens #coaching #bienêtreautravail #inspiration #ideal
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Je vous souhaite à toutes et tous de réaliser chacune de vos envies pour cette nouvelle année, qu’elles soient pros ou persos, minimes ou démesurées, que vous en rêviez depuis longtemps ou que ce soit tout récent… En début d’année, j’aime en effet beaucoup l’idée de lister ses envies plutôt que de prendre des résolutions intenables. Je vous encourage vraiment à le faire sous ce format ! Pour la référence, j’ai emprunté l’idée à Grégoire Delacourt (livre “la liste de mes envies” que j’adore !). Voici donc la liste de mes envies 2025 : 🔥 Déclencher un ou plusieurs accompagnements d’équipes comme ceux réalisés en 2024 : une équipe en conflit ou avec des tensions à apaiser, une organisation interne à fluidifier, des rôles à clarifier ou à délimiter plus nettement… 🔥 Déclencher de nouveaux accompagnements DLA sur mes territoires de prédilection : région Sud et Auvergne-Rhône-Alpes. J’aime tellement intervenir auprès de ces structures de l’économie sociale et solidaire et les accompagner à amorcer un changement stratégique franc et pérenne. 🔥 Sensibiliser un maximum de personnes à la nécessité de la prévention des risques psycho-sociaux par des ateliers, des formations ou tout autre format ! 🔥 Continuer l’accompagnement en bilan de compétences avec l'Escale aux côtés de Gaëlle, Sarah et Vanessa 💙. 🔥 Déclencher des collaborations multiples et diverses sur le sujet de la santé mentale et dans les organisations. 🔥 Écrire un peu régulièrement, que ce soit pour moi, pour les réseaux ou pour publier un jour… 🔥 Continuer de prendre le temps de voir les gens que j’aime et les collègues de travail enthousiasmants (les fameux “indépendant.e.s ami.e.s”🤗) 🔥 Multiplier les rencontres intéressantes et/ou surprenantes 🔥 Poursuivre ma montée en compétences en hypnose (ateliers, stages, formations complémentaires, échanges entre pairs…) et continuer à pratiquer régulièrement. Et côté perso ? 💛 Poursuivre le sport en m’équipant mieux (j’ai plus 20 ans, j'en aurais même 40 cette année 😅) ! 💛 Rassembler une équipe pour LA MARSEILLAISE DES FEMMES pour sensibiliser encore plus de personnes à cette noble cause. 💛 Prendre du temps pour partir en vacances et en week-end et créer des chouettes moments et souvenirs en famille 💛 Être présente au quotidien pour mon cercle restreint familial (oui oui, je compte bien encore faire des crêpes et des muffins en 2025 😝) 💛 Lire, lire, lire, lire et … lire ! Pro, perso, me nourrir continuellement ! 💛 Continuer à prendre soin de moi et de ma santé mentale : en plus de ce que j’ai noté au-dessus, séances de naturopathie, d’hypnose & thérapie brève (je suis moi-même suivie), massages, concerts, spectacles, flâneries et “temps de rien”, gourmandises et découvertes culinaires… On se retrouve en décembre pour voir ce que j’aurais accompli ? En attendant, un immense merci à toutes celles et ceux qui m’ont permis d’accomplir quasiment l’ensemble de mes envies 2024 🙏
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L'impression de rater : vous connaissez ? Après plusieurs conversations avec des personnes qui me semblent successful en tout point (coucou Flore Flipo, Charlotte FAYAT ⚡️, Raphael Scotto Di Perta 💊), je me sentais ... Un peu perdu. Un peu looser. (🤯 J'ai mangé mon L comme un Looser). "Pourquoi j'ai l'impression de ne pas faire bien ?" "Qu'est ce que ces indépendants ont que je leur envie ?" "Mon quotidien reflète-t-il vraiment la vie que je souhaite mener ?" Je reconnais bien ces cycles de mélancolie et d'énergie basse : une bonne semaine de remise en question, une bonne claque dans la figure avant de repartir sur des bases plus solides 💪. J'ai repensé à mes valeurs, aux combats qui m'animent, et pour lesquels j'ai envie d'oeuvrer tous les jours : 1. L'écologie et la préservation de l'environnement 2. La pédagogie 3. La santé mentale Voilà. Je souhaite axer ma communication, ma prospection et mon quotidien vers ces sujets. 🌟 Le No-Code pédagogique au service de l'écologie et de la santé mentale. (ça claque, non ?) Je me dis aussi que partager cela ici, c'est l'occasion de pratiquer la construction en public. Et jusqu'ici cela a bien fonctionné ! ❓ Est-que vous trouvez cela trop spécifique ?
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𝗝’𝗮𝘀𝘀𝘂𝗺𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗱’𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲 𝗻’𝗮𝘂𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗼𝘀𝗲́ 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲. 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 ? Je me rappelle de ce jour où un client m’a dit “Vous habitez Rennes et vous bossez tous les jours en Mayenne ? Bravo l’exemple pour la planète !” 🥺 Tous les jours, on croule sous les injonctions : 🚗Tu vas bosser à 70 km de chez toi ? T’en consommes du CO2 sur la planète🌍 ! Tu postes tous les jours sur LinkedIn ? C’est pas comme ça que tu vas me trouver des candidats !😡 🚸Vous ne pouvez pas accompagner votre enfant à sa sortie scolaire ? Vous n’êtes pas un parent solidaire ! Ces injonctions envahissent notre vie quotidienne et proviennent de l’entourage professionnel ou personnel. Je fais preuve de résilience 💆♀️ et j’assume mes choix 💪car : Chaque jour j’ai mon sas de concentration ou de décompression ➡️ Lorsque je suis sur la route, ça contribue à ma 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 (en plus, je roule en électrique 😝) ➡️Je me forme et j’adapte ma manière de commercialiser mon offre aux 𝗺𝗼𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 ➡️Mes enfants peuvent tout le temps compter sur moi pour être à leurs côtés et ils savent me dire que je suis “𝘂𝗻𝗲 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗺𝗮𝗻” ! Et surtout j’ai compris que: Nos choix ne font jamais l’unanimité. Et on peut les assumer si on sait pourquoi on le fait D'ailleurs, lorsque j’identifie 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅 𝗻𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀, je cerne votre valeur ajoutée et votre singularité ! Et vous ? Quels est ce choix qui vous pose tant de critiques ? ------------------ Hello🙋♀️, je suis Delphine, j’habite Rennes et je co-dirige le cabinet de recrutement PRODIGE RH sur Laval. 🔎Je vous accompagne dans votre recherche de “prodiges” capables d’apporter une vraie valeur ajoutée à votre entité d’un point de vue professionnel ET humain. 😯Je vous aide à faire des paris osés sur des profils inattendus pour votre structure. 🎙️J’aime prendre la parole sur ce métier de recruteur qui est sans doute le plus beau métier du monde mais aussi et surtout…Le plus exigeant !
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Quand j'ai lancé mon entreprise il y a deux ans, j'avais une peur bleue, celle d'échouer et de devoir retourner travailler dans la finance faire un métier qui ne me plaisait plus! Si on m'avait dit il y a 5 ans en arrière que je deviendrai indépendante, j'aurai éclaté de rire tellement j'étais attachée à la sécurité de mon CDI quoi qu'il en coûte! 2 ans après, mon bilan me faire dire que j'ai réussi mon pari, celui d'affronter mes peurs en tout cas de faire en sorte qu'elles ne me paralysent plus! 2024 a été une année marquante pour moi : 👏 63 jours de formations animées, + de 250 personnes formées 👏 37 cours de sophrologie à destination des seniors et des actifs 👏 30 cafés des parents 👏 12 ateliers motricité/guidance parentalité pour la Ville de Paris 👏 10 ateliers sophrologie parents-enfants 👏 8 ateliers parents 👏 3 journées de jury de formation 👏 3 interventions en entreprise dans le cadre de la QVT 👏 1 conférence 👏 1 débat animé avec Monsieur le Maire du Kremlin Bicêtre et le chef de la police municipale 👏 des partenariats longs termes avec des structures aux valeurs communes. Car plus que tous ces chiffres, mon but était de me sentir en adéquation dans mes valeurs et pouvoir faire le choix de partenariats soutenant et portant ces valeurs de professionnalisme, de clarté, d'humanité, et de respect. C'est un pari gagné pour 2024! Même si 2025 ne fait que commencer et peut me réserver des surprises, je reste alignée avec mes objectifs car je ne me suis jamais sentie aussi vivante que dans les métiers que j'exerce! ✍ Quel défi avez-vous relevé en 2024 qui vous faisait peur ? Partagez en commentaire, ça pourrait vraiment inspirer quelqu’un 😉 ! #Entrepreneuriat #PrendreDesRisques #ChangementDeCarrière #DéveloppementPersonnel ___________________________________________________________________________________ Je suis Sandrine Ferreira, sophrologue RNCP, formatrice et consultante en parentalité, passionnée par l’accompagnement au changement et le bien-être au quotidien.
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🥳 Je vous souhaite une très belle année 2025. Quand j’étais enfant, je me moquais de mes vieilles tantes qui insistaient dans leurs vœux : « Et surtout la santé !! ». Depuis, j’ai vieilli, et j’ai compris qu’effectivement, la santé est un bien précieux, le plus fondamental dans notre vie d’humain. Alors, laissez-moi vous souhaiter une bonne santé ! Et que votre travail ne vienne pas interférer avec elle, la perturber, voire la faire vaciller. Le travail que nous accomplissons est important dans notre vie, pour notre accomplissement, pour notre place dans la société, pour nos revenus, mais il n’est pas l’essence de notre Etre. Nous ne sommes pas notre travail. 😊 Question subsidiaire : Avez-vous de bonnes résolutions pour 2025 ? #bonneannee2025 #bonnesante #bonnesresolutions
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Merci pour ce partage très enrichissant sur le bien vieillir, et les différents leviers évoqués pour y parvenir. Il est passionnant de voir l’importance d’être acteur de sa vie, de cultiver curiosité, ouverture et résilience. Cependant, en vous lisant, une réflexion me vient : il est étonnant qu’il n’existe pas, ou peu, de véritable communauté de pensée intergénérationnelle au sein de l’entreprise, notamment entre les dirigeants, souvent plus âgés, et ceux qui ne dirigent pas mais sont également plus âgés. On observe une recherche permanente de jeunesse dans les recrutements, souvent pour des raisons de coût ou parce que les jeunes collaborateurs semblent plus faciles à "contraindre" dans des environnements très normés. Pourtant, ces mêmes entreprises sont fréquemment dirigées par des personnes plus âgées, qui devraient pouvoir mieux comprendre les enjeux et la richesse de l’expérience avec l’âge. C’est un paradoxe intéressant et révélateur d’un décalage dans la gestion de l'âge au travail. Qu'en pensez-vous ?
Faire du bien vieillir un axe stratégique pour votre entreprise : Experte RSE - Labellisations - ISO - QVCT Label Age Management
📍 Il y a 6 mois, j’entamais une série d’entretiens sur le bien vieillir. 📍 Mon objectif : mettre en lumière des personnes qui contribuent à changer le regard sur le vieillissement et participent à la réflexion que je mène au sein du cabinet FJ-SLA Consultants sur la mise en place du label "Bien vieillir en entreprise". 📍 Au cours de cette dizaine d'entretiens, une première notion est particulièrement ressortie pour bien vieillir en général : celle d’être acteur de sa vie. 📍 Voici ce qui est revenu le plus souvent : ✅ Rester curieux et ouvert, se nourrir de tout : entretenir toujours sa curiosité pour continuer à avoir la capacité de se remettre en question et abandonner les certitudes de la jeunesse ; ✅ Rencontrer de nouvelles personnes, ouvrir son horizon ; ✅ Célébrer les joies, les réussites petites et grandes, célébrer les amitiés, les rencontres, les enfants, ... ne jamais oublier de célébrer ; ✅ Porter son attention sur les éléments positifs : toute situation compliquée apporte son lot d'apprentissage et d'expérience ; ✅ Prendre soin de soi ; ✅ Avoir une vie saine physiquement et intellectuellement ; ✅ Profiter des avantages de chaque âge ; ✅ Développer sa confiance en soi ; ✅ Travailler sur soi pour construire une vie et un travail qui nous conviennent, se faire accompagner pour cela ; ✅ Se cultiver ; ✅ Se concentrer sur le présent. 📍 C'est donc un premier axe de réflexions qui se dégage et que je pourrais intégrer dans mes travaux. A suivre, un prochain post sur le deuxième axe. 📍 Je remercie toutes les personnes qui ont bien voulu partager leurs expériences et qui me font progresser au quotidien dans mon projet du "Bien Vieillir en entreprise". Gaëlle Pineda Maud Serpin Fabrice Jobard Nathalie Glorel Sacheen Sierro 🌞Chine Lanzmann ✨Sylvie Nourry ✨Corinne Leulier Emeline RIMBAULT Dorothée Bernard 🌺Elsa Georgelin Dominique GOBETTI #nadiarachedi J-Paul Naddeo Découvrez les interviews sur https://lnkd.in/ewzYDgs4
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🌍 La solidarité, une richesse immatérielle, mais essentielle 🌟 Dans un monde régi par l'argent, où la nécessité d’en avoir conditionne trop souvent nos actions, certaines formes d’entraide, pourtant si précieuses, se trouvent limitées. Pourtant, donner de soi, s’investir pour l’autre, est une richesse infinie, tant pour celui qui reçoit que pour celui qui offre. 💡 Sur le plan psychique et émotionnel, la solidarité booste notre estime de soi, nourrit un sentiment d’appartenance, et participe à notre épanouissement personnel. Ces moments de partage créent du lien, réchauffent les cœurs, et donnent du sens à nos vies. Depuis plus de 40 ans, j’ai été profondément investie bénévolement dans des actions d’accompagnement, dans le don de moi-même, convaincue que c’est là une des clés du bien-être collectif. Mais aujourd’hui, la réalité s’impose : je dois vivre de ma pratique. 👉 Et c’est là une frustration immense : j’aimerais accompagner davantage de seniors en EHPAD pour leur apporter un peu de douceur, de femmes enceintes pour les préparer à leur rencontre avec bébé, de parents et nouveaux-nés pour renforcer leurs liens par le massage… Mais la nécessité de "monnayer" mes actions limite cette possibilité. Et vous ? Quelle place donnez-vous à la solidarité dans votre vie ? Vous sentez-vous parfois freiné(e) par le système économique dans vos élans altruistes ? 🌟 Des solutions existent, et peut-être pourrions-nous collaborer. Mes publications ne sont pas là uniquement pour être lues. Les interactions, les échanges, et les collaborations sont essentielles. Sinon… où est la solidarité professionnelle ? Où sont les possibilités d’unir nos compétences et nos forces pour autrui et pour notre épanouissement personnel ? Si cette vision résonne en vous, partageons nos idées et nos énergies. Ensemble, nous pouvons agir autrement. Qui suis-je ? 🌿 Exploratrice du bien-être holistique 🌿 Praticienne en massage ayurvédique pour tous 🌿 Accompagnement de l'humain à chaque étape de la vie, de la conception à la fin de vie 🌿Carolle Huber pour LesSens de Soi #Solidarité #BienEtre #MassageBienEtre #Sophrologie #Accompagnement #Humanité
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