Post de Marie-Josée Lacoursière

"𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝘂𝗱𝗮𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲" ⚠️ Et si la chance jouait un rôle aussi important que le talent et l’audace dans votre carrière ?" Un article de presse, un éditorial, une publication pour les RS,  méritent un titre accrocheur, précis et informatif. Cela suppose le choix de mots clés appropriés 𝙏𝘼𝙇𝙀𝙉𝙏-𝘼𝙐𝘿𝘼𝘾𝙀-𝘾𝙃𝘼𝙉𝘾𝙀 En cherchant le titre pour l’édito du Bluelife Magazine de ce mois de novembre J’ai utilisé ces 3 mots clés Que vient faire la chance à côté des 2 autres ❓ Je m’explique  L'alliance de l'audace et de la chance est central dans la réussite professionnelle. 📍 C’est une dynamique où l'effort personnel et l'ouverture aux opportunités s'entremêlent avec des rencontres et des contextes favorables. 𝙊𝙨𝙚𝙧 𝙖𝙘𝙘𝙚𝙥𝙩𝙚𝙧 𝙙𝙚𝙨 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙩𝙨 𝙤𝙪 𝙙𝙚𝙨 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙚́𝙨 𝙚𝙣 𝙙𝙚𝙝𝙤𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝙨𝙖 𝙯𝙤𝙣𝙚 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙤𝙧𝙩 𝙚𝙨𝙩 𝙪𝙣 𝙘𝙖𝙩𝙖𝙡𝙮𝙨𝙚𝙪𝙧 𝙙’𝙚́𝙫𝙤𝙡𝙪𝙩𝙞𝙤𝙣. Cela permet de se révéler et de progresser 🎯 La chance, bien qu'imprévisible, est souvent l’alliée des audacieux. Je souligne ici que l'attitude, la préparation et la persévérance jouent un rôle clé pour attirer des opportunités et les transformer. Quand vous êtes authentiques et que vous montrez de l’audace et votre envie de réussir, vous trouvez sur votre chemin, les personnes ouvertes et bienveillantes qui vous tendent la main. 🌟 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗹'𝗮𝘂𝗱𝗮𝗰𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲... Il y a quelques années, en allant négocier un sponsoring pour mon évènement littéraire dans un grand groupe bancaire ouest-africain, je me suis vue offrir une proposition de collaboration. Un contrat de conseil en communication qui a duré 2 ans. Two in one. Imaginez ma joie 😃 Je partage avec vous les leçons que j'en ai retenues 👇 #audace #talent #carrière

Kuei Hier une personne m’a demandé la plus grande qualité de ma carrière professionnelle, elle n’était pas facile à répondre. Depuis le début de ma carrière, j’ai souvent été confronté à des défis où les conditions n’étaient pas favorables. Pourtant, en y réfléchissant, je dirais que ma plus grande qualité a toujours été ma capacité à croire fermement en une idée ou un projet, même lorsque l’environnement ou les acteurs autour de moi n’étaient pas alignés ou convaincus. Cette croyance profonde, je l’ai remarquée au fil des années, est un moteur puissant. Elle m’a permis de mobiliser les gens autour de moi, de les inspirer à voir le potentiel d’un projet, et de créer une dynamique collective. Je me rends compte que ce n’est pas seulement une question de foi en une idée, mais aussi une capacité à structurer les choses de manière méthodique et organisée pour en démontrer la valeur. Dans les dernières années particulièrement, plusieurs projets qui semblaient impossibles ont pu voir le jour, non pas parce que tout le monde était convaincu au départ, mais parce que j’étais persuadé qu’ils répondaient à des besoins réels. Cette conviction m’a poussé à faire preuve de résilience, à analyser les situations avec soin, et à démontrer, avec clarté et méthode, pourquoi ces projets étaient nécessaires. En fin de compte, je pense que cette capacité à croire et à agir de manière mobilisatrice, tout en étant organisé et rigoureux, est ce qui m’a permis de surmonter les obstacles et de contribuer à des réussites importantes. Croire en quelque chose, c’est comprendre le besoin qu’il satisfait mieux que quiconque. Et c’est une qualité que je chéris profondément.

Avant d’entamer cette nouvelle année 2025, je souhaitais partager quelques réflexions et conseils qui, je l’espère, vous inspireront autant qu’ils me guident au quotidien : 1. Restez humble : rien n’est jamais acquis, et tout peut basculer rapidement dans ce métier. La persévérance reste notre meilleur allié. 2. Cherchez à apprendre et à vous améliorer : chaque jour est une opportunité pour devenir meilleur. 3. L’union des connaissances est plus enrichissante que la fierté de son propre savoir : s’entourer, écouter, collaborer… c’est dans le partage que l’on construit. 4. Chaque dossier a une histoire : prenez le temps de la comprendre avant de juger ou d’éliminer trop rapidement. 5. Privilégiez les tours de table : travailler en équipe est plus gratifiant que de réussir seul. Cela prouve que d’autres partagent votre vision et votre ambition. 6. Partagez vos efforts, pas seulement vos réussites : c’est dans les coulisses du travail accompli que réside la vraie inspiration. 7. Même le dossier que l’on croit mauvais peut trouver preneur : tout est une question d’investissement, de temps et de volonté. 8. Respectez vos engagements vis-à-vis de ceux qui vous apportent des dossiers : la confiance se construit sur la loyauté et l’intégrité, deux piliers pour bâtir des relations solides et durables. Je vous souhaite une prochaine année remplie d’opportunités, d’apprentissage et de réussites partagées.

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✨ 2024 : une année de défis, d’apprentissages et de résilience ✨ 🗓️Cette année n’a pas été facile. Elle m’a confrontée à des obstacles que je n’avais pas anticipés, mais aussi à des opportunités de croissance que je n’aurais jamais imaginées. 😢Entre les échecs qui m’ont appris l’humilité, les réussites qui ont renforcé ma détermination, et les leçons tirées de chaque expérience, cette période m’a rappelé l’importance de la persévérance et de la confiance en soi. ✊🏿Aujourd’hui, je reste motivée et confiante pour continuer à avancer, construire et évoluer. Et vous, quelles leçons tirez-vous de cette année ? 🚀🤔 #Résilience #DéveloppementPersonnel #DéfisEtOpportunités

Trois phases dans ma carrière : un parcours de résilience et d’apprentissage 💙 Ma carrière se divise en trois phases distinctes, chacune marquée par des défis et des transformations. 😰 Phase I : Les échecs comme tremplin Au début, j’ai connu des rebondissements inattendus. Plusieurs expériences dans la grande distribution m’ont appris que chaque démission était une occasion d’apprendre. Cette période a été un véritable parcours du combattant, mais elle m’a aussi forgé une résilience essentielle. 📶 Phase II : La montée en puissance Puis, tout a changé. J’ai trouvé le bon environnement : un emploi stimulant et un rôle qui m’enthousiasmait. En l’espace de quelques années, je suis passé de Junior à Principal, puis à Top 30 Europe et Numéro 1 France. Cette phase a été synonyme de croissance personnelle et professionnelle, prouvant que la bonne combinaison peut transformer votre trajectoire. 🌸 Phase III : L’épanouissement entrepreneurial Finalement, j'ai lancé ma propre entreprise. Les chiffres parlent d’eux-mêmes, mais le plus important, c’est que cette phase a commencé lorsque j’ai décidé de partager mes connaissances. En aidant les autres à progresser, j’ai également renforcé mes propres compétences. 👉 Le message : Si vous traversez des moments difficiles, rappelez-vous que chaque échec est une étape vers votre succès. Ne sous-estimez jamais le pouvoir du partage et de l’apprentissage continu. 💙 #Carrière #Résilience #Apprentissage #Entrepreneuriat #Leadership

Découvrez en profondeur mon parcours professionnel et les compétences qui ont été mises à l'épreuve dans divers domaines. Explorez comment mes expériences ont façonné ma trajectoire et mes capacités. #ParcoursProfessionnel #Compétences #Expérience

L'expérience professionnelle est une école de vie. Certaines missions laissent une empreinte indélébile, à la fois douce et amère. Ce rôle, occupé avec passion et détermination, a été une opportunité de donner le meilleur de soi-même, d'apprendre, de surmonter des défis et de contribuer à la hauteur des attentes les plus élevées. Être reconnu comme le meilleur dans ce que l'on fait est gratifiant, mais parfois, la reconnaissance des efforts ne va pas au-delà des titres. Il arrive que les droits légitimes ne soient pas rendus, et que le mérite ne soit pas pleinement honoré. Mais chaque expérience, avec ses hauts et ses bas, est une leçon précieuse. On en sort grandi, plus sage et plus résilient. Il ne faut jamais regretter d'avoir donné le meilleur de soi-même. Un message à tous les leaders et décideurs : Valorisez vos talents. Un élément dévoué, investi et performant est un pilier pour votre succès. Négliger ces contributions, c’est risquer de perdre bien plus que des compétences : c’est risquer de perdre la loyauté et l’enthousiasme qui font avancer vos projets. Cette expérience est désormais derrière, mais elle reste un chapitre important. Avec le bien comme le mal, elle laisse une empreinte indélébile. Abdenour DEGAICHIA

💡 Expérience professionnelle : Quantité vs Qualité L'expérience ne se mesure pas seulement en années, mais en ce que l'on en tire. 🌱 Il est courant de penser que 20 ans d'expérience valent plus que 10 ans. Mais qu'en est-il de la profondeur de cette expérience ? Une personne avec 10 ans de carrière peut avoir accumulé bien plus de connaissances, simplement en observant attentivement les différentes strates de l'entreprise et en apprenant des personnes qui la composent. 📊 L'observation, l'écoute active et la volonté de comprendre le fonctionnement global de l'organisation peuvent transformer une expérience en véritable expertise. Chaque projet, chaque interaction est une occasion d'apprendre, d'innover et de grandir. 🚀 Ainsi, la valeur d'une expérience ne réside pas dans sa durée, mais dans l'intensité et la qualité de ce que l'on a su en tirer. 👉 Qu'en pensez-vous ? Je vous invite à partager vos réflexions sur ce sujet dans les commentaires ou à partager ce post avec votre réseau. #Leadership #DéveloppementPersonnel #Carrière #Apprentissage #Expérience #QualitéAvantQuantité #GrowthMindset