Post de Marie Martinoni

📢 PME : le handicap en entreprise ne doit plus être un tabou ! Découvrez Mon Référent Handicap, la plateforme pensée pour lever les préjugés liés au handicap dans les PME et optimiser votre contribution Agefiph. Grâce à des outils adaptés et un accompagnement personnalisé, vous pouvez créer un environnement de travail inclusif tout en réduisant vos charges ! 💼 Pourquoi choisir Mon Référent Handicap ? 👉 Accompagnement dédié pour mieux comprendre et gérer la RQTH en entreprise 👉 Optimisation de la contribution Agefiph 👉 Des solutions pratiques pour intégrer le handicap dans vos pratiques RH quotidiennes 📅 La SEEPH approche ! C’est le moment idéal pour lancer Mon Référent Handicap dans votre entreprise ! Profitez de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées pour sensibiliser vos équipes et mettre en place des actions inclusives à long terme. #PME #Handicap #Agefiph #Inclusion #RQTH #RH #SEEPH #SEEPH2024

🎯 Ma TO DO pour réduire ma contribution Agefiph 🎯 En tant qu'Entreprise Adaptée, 70% de notre effectif en situation de handicap, nous vous proposons des solutions pour réduire votre contribution Agefiph. ✅ Faire appel au STPA en collaborant avec une EA En faisant appel à une Entreprise Adaptée (EA), comme Mon Référent Handicap, un ESAT ou un TIH, vous valorisez vos achats avec le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Cela vous permet de déduire jusqu'à 30% du montant de vos factures de votre contribution et de renforcer votre politique RSE. ✅ Lever les tabous sur le handicap pour augmenter le nombre de RQTH en interne Mettre en avant des témoignages et des ressources pour mieux comprendre la RQTH contribue à casser les préjugés et à mieux connaître les situations pouvant amener à une RQTH. ✅ Sensibiliser mes équipes Organiser des ateliers de sensibilisation aide les collaborateurs à comprendre l’importance de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). ✅ Participer à la SEEPH Profitez de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) pour lancer des actions de sensibilisation et de mobilisation, disponibles tout au long de l'année. Avec Mon Référent Handicap, nous vous proposons une solution 100% clé en main, que vous pouvez lancer à tout moment pour sensibiliser vos collaborateurs, lever les préjugés, augmenter le nombre de RQTH en interne et réduire votre contribution Agefiph. 💌 Si vous souhaitez en savoir plus sur notre solution ou si vous avez des questions spécifiques, n'hésitez pas à nous contacter par mail bonjour@monreferenthandicap.fr ou par message privé. #Inclusion #Diversité #Handicap #Agefiph #RQTH #SEEPH #EA #ContributionAgefiph

🔎 PME/ETI, vous cherchez à optimiser votre contribution Agefiph avant la fin de l'année ? Chez Mon Référent Handicap, nous vous offrons une plateforme innovante et des solutions personnalisées pour développer une politique handicap impactante tout en optimisant votre contribution Agefiph. Grâce à notre plateforme Mon Référent Handicap, nous offrons des solutions sur-mesure pour vous aider à : - Sensibiliser vos équipes sur le handicap et la RQTH ; - Lever les préjugés encore bien trop présents ; - Accompagner vos collaborateurs à demander une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ; - Favoriser l’inclusion au sein de votre organisation. 💡Que vous ayez des questions sur les obligations légales, le déploiement de votre politique handicap ou la contribution Agefiph, nous sommes là pour vous guider à chaque étape. 📩 Prêts à passer à l’action ? 💌 bonjour@monreferenthandicap.fr #MonRéférentHandicap #Inclusion #Agefiph #Handicap #Diversité #RSE #Sensibilisation #PolitiqueHandicap

Notre politique #Handicap est en pleine structuration, 🏗 Et c’est AGS Conseil et l'Agefiph qui nous accompagnent dans cette démarche. ⤵ Au service des personnes handicapées et des entreprises privées, leur mission est de favoriser l'insertion, le maintien et l'évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. C’est dans ce cadre que nous avons ainsi réalisé la semaine dernière notre premier Comité de pilotage « 𝐏𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 » accompagnés par CECILE CASSELEUX de chez AGS Conseil. Objectif : Partager quelques chiffres clés sur le handicap, définir les objectifs de la mise en place de ce comité et donc structurer la politique à venir ! 🎯 Un comité composé de notre DRH, de notre référente handicap, de collaborateurs en situation de handicap, de membres du CSE, de notre Directeur de la SECAAS, sponsor de la politique handicap et de Corinne de l’AGEFIPH. Une séquence apprenante pour tous ! 💡 🙌 Delphine Izanic, Emilie Peudecoeur, Georges, Louis Grattepanche, Stephane Jacquis & Margaux Wintrebert #Handicap #Inclusion #Diversité

Chez AKTISEA, nous accompagnons les PME & ETI de moins de 500 collaborateurs dans la mise en place d’une politique handicap efficace et durable. 🌍 Grâce à notre plateforme Mon Référent Handicap, nous offrons des solutions sur-mesure pour aider les PME à : - Sensibiliser leurs équipes sur le handicap - Accompagner les collaborateurs à demander une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) - Favoriser l’inclusion au sein de leur organisation Que vous ayez des questions sur les obligations légales, le déploiement de votre politique handicap ou la contribution Agefiph, nous sommes là pour vous guider à chaque étape. 🤝 📢 Besoin de réduire votre contribution agefiph tout en rendant votre entreprise plus inclusive ? Découvrez notre solution Mon Référent Handicap sur le lien en commentaire 👇 Ps : la SEEPH est un super moment pour lancer ce projet ! Et elle arrive (très) vite ... #Inclusion #Handicap #Diversité #PME #Sensibilisation #MonReferentHandicap #AKTISEA #SEEPH

🤔 Avez-vous bien en tête que vous avez jusqu'à fin décembre pour réduire votre contribution Agefiph 2024 ? Et qu'il existe des moyens très très simples et très très chouettes pour renforcer l'inclusion au sein de votre entreprise ? Fanny Bouillon, la Responsable de Mon Référent Handicap, vous présente notre solution clé en main spécialement conçue pour les PME et ETI de moins de 500 collaborateurs. ✅ Utilisez vos 10% de dépenses déductibles facilement ✅ Collaborez avec une entreprise membre du STPA ✅ Mettez en place des actions de sensibilisation et d'accompagnement de vos équipes sur le handicap ✅ Augmentez votre taux d'emploi ✅ Profitez de la SEEPH en novembre pour lancer ces actions et optimiser votre politique handicap 2025 ! Avec AKTISEA et Mon Référent Handicap, nous avons la solution parfaite pour vous aider à réduire votre contribution tout en faisant une réelle différence. 💌 bonjour@monreferenthandicap.fr 💬 En savoir plus ? Rdv sur le lien en commentaire. #SEEPH #Handicap #Inclusion #RQTH #Sensibilisation #PME #ETI #EntrepriseAdaptée #SEEPH2024 #MonRéférentHandicap

🎯 Le saviez-vous ? Acte 6 ! Dernier round de notre quizz quotidien pour démystifier les croyances sur le handicap et l'emploi dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. 🔎 Voici la réponse à notre dernière question : 54% des recruteurs jugent utile la présence d’un référent handicap dans l’entreprise pour faciliter l'intégration et l'accompagnement des salariés en situation de handicap soit plus d'1 employeur sur 2*. Pour accompagner ces référents, nos services ont mis en place un Réseau des Référents Handicap d'entreprises ainsi qu'un dispositif dédié aux référents des organismes de formation : la Ressource Handicap Formation Hauts-de-France 👉 Question finale : Selon vous, quel est le taux de satisfaction des bénéficiaires des aides de l'Agefiph ?  - 75 %  - 90 %  -98,3 % 💬 Donnez votre réponse en commentaire, et découvrez la bonne réponse demain ! #Handicap #Emploi #SEEPH2024 #ActivateurDeProgrès #Referenthandicap *Source : 6ème baromètre Agefiph-IFOP sur la perception de l’emploi des personnes

🚀 [Bienvenue sur la page LinkedIn d’ EPoP Occitanie]    La page EPoP Occitanie arrive sur LinkedIn pour vous faire suivre les aventures de l’intervention par les pairs 😉    ➡ L’intervention par les pairs en quelques mots ?  ✅ Partager son expérience  ✅ Proposer une intervention spécifique sur la base de ses savoirs expérientiels  ✅ Contribuer à l’amélioration de la vie des personnes concernées par le handicap  ✅ Mettre à disposition ses savoirs au service des professionnels    💪 Une équipe passionnée, déterminée et prête à vous faire découvrir les initiatives en faveur de l’intervention par les pairs sur les territoires de l’Aude, de la Haute-Garonne et des Hautes-Pyrénées.    Suivez nous dans cette épopée, où chaque étape nous rapproche un peu plus de l’Empowerment and participation of persons with disability  (EPOP)😊     Ensemble, #OsonsUneOccitanieInclusive ! 💙  #Empowerment #Handicap #EPop   ____  💡Pour aller plus loin :     ▪ Le projet EPoP est une démarche nationale qui soutient le pouvoir d’agir et la participation des personnes en situation de handicap en promouvant l’intervention par les pairs : https://epop-project.fr/    ▪ EPoP est un dispositif porté en partenariat par APF France handicap Occitanie et le CREAI-ORS OCCITANIE avec le soutien de l' Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS)

[WEBINAIRE Entreprises] APEC / Agefiph Hauts-de-France Sensibilisation au Handicap en Entreprise ✨ L'inclusion des personnes en situation de handicap est un enjeu majeur pour les entreprises. Pour vous accompagner dans cette démarche, l'Apec Hauts-de-France et l'AGEFIPH Hauts-de-France s'associent pour vous proposer un #webinaire exclusif ! 🚀 📅 Mardi 4 juillet 2024 ⏰ De 9h00 à 10h30 Pourquoi participer ? ✅ #Sensibilisation au handicap en entreprise : Comprendre les enjeux du #handicap en emploi. ✅ Découverte de l'offre de services Agefiph : Comment l’Agefiph peut vous accompagner dans la mise en place de votre #politiquehandicap. ✅ Renforcer votre #marqueemployeur et promouvoir l'inclusion au sein de votre organisation. ✅ Échanger avec vos référents APEC et Agefiph des départements picards ! #Aisne #Oise et #Somme Inscrivez-vous dès maintenant 👉 https://lnkd.in/ey9zZy_4   ℹ Plateforme d’inscription de l’Agefiph : comment consulter les événements et s’y inscrire ? 1. Je me connecte via le lien : https://lnkd.in/erbvYMsK 2. Je clique en haut à droite de mon écran sur « Créer mon compte » 3. Je crée un compte (lors de ma première connexion) en indiquant ma structure 4. Je précise le département de ma structure et son numéro de SIRET pour accéder à notre programme. Le département doit être situé dans les Hauts-de-France 5. J’accède à l'action qui m'est proposée, je choisis la date et je clique sur "S'inscrire"

🚀 Rejoignez Notre Initiative pour l'Inclusion et le handicap 🚀 📚 Ne manquez pas notre webinaire spécial, animé en partenariat avec des experts de l'Agefiph, dédié à vous guider sur leur offres de service 👩🌾 Transformez votre Marque Employeur & Politique Handicap: Nous lançons une initiative pour intégrer activement l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises. C'est votre chance de renforcer votre marque employeur et d'adopter une offre de service qui met en avant votre engagement vers une véritable politique d'inclusion. 🔍 Pourquoi Participer? Valorisez votre Marque Employeur. Accédez à une Offre de Service sur Mesure  Renforcez ou créez une Politique Handicap solide. Faites un pas vers plus d'Impact Sociétal. Pour en savoir plus, participez au webinaire animé par l'Apec Hauts-de-France et l'AGEFIPH, #Inclusion #AGEFIPH #APEC #PolitiqueHandicap #MarqueEmployeur #Webinaire