Post de Marque d'intérêt

Les fêtes de fin d'année arrivent par contre chez Van Marcke France ? Nous profitons de la Saint Nicolas pour apporter des plaisirs gustatifs à nos collaboratrices et collaborateurs. Depuis 1929, les valeurs humaines sont au centre de nos préoccupations vis à vis de notre équipe et de nos clients. La bienveillance, plus qu'un mot, une ambition, une obligation. La bienveillance au travail est une qualité essentielle qui favorise un environnement professionnel harmonieux et productif. Elle repose sur des attitudes et des comportements positifs qui encouragent le respect, l'entraide et le bien-être des collaborateurs. - Favorise un climat de confiance - Renforce la cohésion d'équipe - Stimule la motivation et l'engagement - Réduit le stress et améliore le bien-être - Encourage la créativité et l'innovation - Améliore la productivité & Écoute active  Reconnaissance et valorisation Empathie. Communication positive  Soutien et entraide Flexibilité  Exemplarité des managers Excellente Saint Nicolas. Aimad Zeriouh Andy Cressin Marion Gautreau @David Ly Stéphanie Quenet Emmanuel MARCHLEWICZ Sophian Miraoui Cherif MAAOUI valentine silvain Elise CHEUVA Karine KEIGNAERT Philippe Lenglet Laurent Bridoux Quentin Ramos Emmanuel Vanduyse Nico Coussement Aurélien Hennion Jean Pascal Fiolet Remi Vanmullem Stefanie Vanden Bossche Arnaud Lenne Justine Guille 👑 Aurore Maréchal AM CONSULTING France

🎄 Joyeux Noël à toutes et à tous ! 🎁 En ce jour de partage et de célébration, nous prenons un moment pour penser à vous, entreprises, équipes, collaborateurs et managers, qui œuvrez chaque jour pour relever les défis de ce monde en perpétuel changement. 2024 a été une année intense, marquée par des enjeux cruciaux : 👉 La fidélisation des talents, face à un turnover parfois difficile à contrôler. 👉 La montée en compétence, essentielle pour s’adapter aux évolutions des métiers. 👉 La surcharge des managers, qui peinent à équilibrer leadership stratégique et gestion quotidienne. 👉 L'accès à la connaissance, souvent entravé par des processus complexes ou des outils obsolètes. 👉 La satisfaction client, cœur de la performance et de la pérennité de chaque organisation. Chez Cabinet M / Stratégie Commerciale et Innovation, nous croyons fermement que chaque défi est une opportunité de transformation. Que ce soit en créant des environnements d’apprentissage fluides, en rendant le savoir accessible à tous ou en libérant les managers des tâches répétitives, notre mission reste la même : accompagner les entreprises vers un futur plus humain, plus performant, et plus innovant. ✨ En cette période de renouveau, nous vous souhaitons de trouver l’inspiration, la force, et les outils nécessaires pour aborder 2025 avec confiance et ambition. ✨ Et si cette année était celle où l’on réinvente ensemble vos pratiques, pour libérer le plein potentiel de vos équipes ? 🎉 Très joyeuses fêtes et une année 2025 placée sous le signe du succès et de la transformation !

Un esprit d’équipe qui fait la différence ! La fin d’année est toujours un moment spécial, autant pour dresser un bilan que pour célébrer ensemble. Chez Les Jeunes Pousses ,et Gard'Bois nous avons instauré une belle tradition : un repas convivial et un échange de cadeaux issus d’un tirage au sort. 🎁 Cette année, c’est autour d’une fondue que les équipes bureau se sont rassemblées, chacun mettant la main à la pâte pour faire de ce moment une réussite. 🍴🤝 Mais parce que l’esprit d’équipe dépasse les frontières des bureaux, les équipes terrain auront également leur moment à partager. En janvier, ce sera l’occasion de réunir l'ensemble des équipes autour d’un repas commun, pour bien débuter l’année sous le signe de la cohésion. 🌱✨ Cette approche fait écho à une décision prise il y a quelque temps : organiser nos grands moments stratégiques, comme les "grandes messes", à la rentrée plutôt qu’avant les vacances. Pourquoi ? Parce qu’enchaîner directement avec l’application des résolutions et des objectifs donne une énergie positive et un élan concret dès le début de l’année. 🚀 Chez Les Jeunes Pousses et Gard'Bois, c’est cette dynamique humaine et professionnelle qui nous permet d’avancer ensemble et de rester fidèles à nos valeurs : innovation, qualité, et partage. Et vous, quelles sont vos traditions d’entreprise pour renforcer vos équipes ? 👉 www.lesjeunespousses.net 👉 www.gardbois.fr #EspritDÉquipe #FinDAnnée #Cohésion #LesJeunesPousses #GardBois

[Place de la Communication] Déjeuner débat en toute simplicité avec Agathe Monpays, Directrice générale de Leroy Merlin France, ce midi à la Cité des Échanges. Un entretien mené d’une main de maître par Emmanuelle ROBIN 👏🏻 Nous avons notamment appris qu’Agathe Monpays : 👼🏻 est l’heureuse maman d’un petit garçon de 2 ans. Et qu’elle veille plus que tout à son équilibre vie perso / vie pro > « Une entreprise qui va bien, c’est une boss qui va bien. Je porte cette idéologie au quotidien : quand je suis dans l’entreprise je suis là à fond, quand je suis à la maison j’y suis totalement. À 30 ans, si moi je ne bouscule pas les codes de l’équilibre vie perso / pro (…). Je suis attentive à ce que mon propre exemple donne envie à des jeunes générations de prendre des responsabilités à l’avenir ». 🧏♀️ que c’est une rencontre qui l’a incitée a accepter ce poste en mai 2023 alors même qu’elle dirigeait depuis peu Leroy Merlin Grèce - Chypre. Elle a alors 28 ans et un bébé de 2 mois. Retour en France > « C’est toi la bonne personne, au bon endroit et au bon moment pour cette entreprise », lui dit Philippe Zimmermann, alors DG du Groupe ADEO. 🧭 qu’elle va démarrer cette année, avec ses 28 000 collaborateurs, l’élaboration de la 4e VISION qui va projeter l’entreprise dans l’avenir > «  Après une 1ere phase d’ouverture viendra la phase d’émergence des idées pour nous permettre de définir notre phare à 10 ans ». 🧐 qu’elle partage et défend la philosophie du partage « by Leroy Merlin » qui repose sur ces 3 dimensions : > partage du savoir > partage du pouvoir > partage de l’avoir 💚 que ses choix et ses décisions sont animés par deux éléments fondamentaux : être utile et prendre du plaisir. Et qu’elle est passionnée par l’entrepreneuriat et le développement des Hommes. De quoi l’occuper pour les 30 ans à venir … 🎂qu’elle garde un souvenir mémorable de la mega fête organisée fin sept avec et pour tous les collaborateurs de Leroy Merlin à l’occasion de ses … 100 ans 🍾 Bref, une rencontre passionnante, enthousiasmante et en toute simplicité, de ces moments qui font de Place de la Communication le lieu des événements incontournables 👍🏻

🎄 𝗝𝗼𝘆𝗲𝘂𝘀𝗲𝘀 𝗳𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀 ! 🌍 Alors que nous nous apprêtons à célébrer la fin de l’année, je tiens à prendre un moment pour réfléchir à tout ce que nous avons accompli ensemble. 2025 s’ouvre devant nous avec des défis et des opportunités immenses, mais c’est grâce à l'engagement et à la passion de chacun que nous allons continuer à avancer, main dans la main, vers un avenir plus responsable et durable. En tant que chef de plusieurs entreprises, j’ai toujours cru que le succès d’une organisation ne se mesure pas uniquement par ses résultats financiers, d’autant plus dans des périodes compliquées comme celle que nous vivons, mais surtout sur la qualité de ses équipes, de ses partenaires et par son impact positif sur la planète. 🌱🌎 Cette année, nous avons encore franchi de nouvelles étapes pour intégrer davantage de pratiques écologiques dans toutes nos actions. Nous avons mis un point d'honneur à ce que nos projets respectent des valeurs fortes d'éthique, de respect de l'environnement et de responsabilité sociale. Nous sommes d’ailleurs en pleine démarche RSE 😉 Je vous souhaite à toutes et à tous de belles fêtes de fin d’année, remplies de joie, de réflexion, et de moments de partage. Que 2025 soit une année placée sous le signe du changement positif, de l’innovation durable et du respect mutuel. 💫 À très bientôt, pour continuer à avancer vers un avenir toujours plus doux, plus vert et plus responsable ! 🌿 ! Je vous souhaite de très bonnes vacances si vous en prenez #JoyeusesFêtes #Durabilité #EngagementEnvironnemental #LeadershipResponsable --- Je suis Séverine MOICHINE, la Coach professionnelle qui fait de vos collaborateurs des acteurs heureux de la performance collective. Je suis aussi à la tête d'UNIC - L'Université de coaching, de La Sève - Greenworking®, à Toulouse, et d'Agil'OA , spécialiste de l'Agilité Comportementale. Pour tout cela, j'ai la chance de travailler avec une équipe formidable. Et si en 2025, j'écrivais une page avec vous ?

Hey toi, curieux de savoir pourquoi on fait la fête le 1er mai ? 🎉 Eh bien, attache ta ceinture, car on va faire un petit voyage dans le temps pour découvrir l'histoire derrière cette journée spéciale ! 🚀 Tout a commencé au 19ème siècle, quand les travailleurs se sont mis à réclamer de meilleures conditions de travail, comme des journées de travail moins longues, des salaires décents et des conditions de travail plus sûres. Mais devine quoi ? Les patrons n'étaient pas très emballés par ces idées géniales... 🤔 ( cf. mon article sur le management toxique ! 😄 ). Alors, nos courageux ancêtres ont décidé de prendre les choses en main et ont organisé des manifestations, des grèves et toutes sortes de joyeux rassemblements pour faire entendre leur voix. Et devine quelle date ils ont choisie pour faire tout ce ramdam ? Le 1er mai, bien sûr ! 🌷 Depuis lors, le 1er mai est devenu une journée pour célébrer les réalisations des travailleurs du monde entier. C'est une journée où l'on se souvient de l'importance de l'unité, de la solidarité et du pouvoir de la voix collective. C'est aussi une journée pour se reposer, se détendre et apprécier les fruits de notre travail acharné. 🍹 ( Parce que tu le vaut bien ! ) Alors, que tu sois en train de faire la fête avec tes amis, de te prélasser au soleil ou de simplement te détendre chez toi en parfumant ta maison d'une douce odeur de muguet, souviens-toi que le 1er mai est bien plus qu'un simple jour férié. C'est une journée pour célébrer les travailleurs du monde entier et pour se rappeler que lorsque nous nous unissons, nous sommes capables de grandes choses ! 💼✊ Et toi ? T'a prévu quoi pour ce 1er mai ? 😄 Je suis experte en gestion et en organisation d'entreprise. Je t'accompagne dans le quotidien de ton entreprise et je deviens ton copilote 😉 ⤵️ 📧vanessa.martinez@adminserenity.fr 📱07.71.74.88.08

✨ Un petit message en images pour vous souhaiter de belles fêtes de fin d'année à toutes et à tous ! ✨ L’année touche déjà à sa fin, et les familles se préparent aux festivités qui les réunissent. Les entreprises, elles aussi, créent des moments de convivialité avec leurs équipes, tandis qu’un peu de repos s’impose pour aborder 2025, une année que beaucoup annoncent comme pleine de défis. Entre une conjoncture économique incertaine et les enjeux électoraux qui ralentiront probablement les prises de décision, l’impact sur l’économie se fait sentir. Mais, comme toujours, ce sont les femmes et les hommes — dirigeantes, dirigeants, et leurs collaborateurs — qui garderont le cap coûte que coûte. 💪 Flexibilité, adaptabilité et cohérence seront les maîtres mots pour toutes les entreprises. N’oublions jamais que ce sont ces personnes qui font avancer la France, peu importe le climat, qu’il soit international ou économique. 👏 Bravo à tous les acteurs du territoire, quelle que soit leur branche : bâtiment, restauration, santé, métiers de service, indépendants… Votre engagement mérite toute notre admiration. Force à vous tous. Vive la France, vive Marseille ! 🇫🇷⚓ Et pour finir… une petite dédicace à ceux qui regardent, lisent, critiquent, mais ne likent jamais. 😉 🎄 Bonnes fêtes à toutes et à tous ! 🎄 #missionlocal #josettefurace #villedemarseille #lavarape #benoitpayan #azurconfort #plomberie #ventilation #climatisation #emploidesjeunes #jedai #myriamlayachi #laurentlaic #yacinebouziane #mimarestaurant #haribo #saintgobain #cedeo #richardson

L’équipe D-co-D lance le défi de l’été ✨🌞 La pause estivale est enfin arrivée. C'est le moment idéal pour rêver et se projeter vers l'avenir. Nous vous invitons à un défi inspirant et amusant : 𝗜𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲, 𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰. 𝗘𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝟭𝟮 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝗹𝗲́𝘀 :  ➥ Q𝘶’𝘦𝘴𝘵 𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘶𝘭𝘪𝘦̀𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘧𝘪𝘦𝘳 𝘦𝘵 𝘩𝘦𝘶𝘳𝘦𝘶𝘹 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘢𝘵𝘦𝘳 ?  ➥ 𝘘𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘢𝘶𝘥𝘢𝘤𝘪𝘦𝘶𝘴𝘦 𝘢𝘷𝘦𝘻-𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 ?  ➥ 𝘘𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘦́𝘤𝘪𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘮𝘢𝘳𝘲𝘶𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘢𝘷𝘦𝘻-𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 ?  ➥ 𝘘𝘶𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘵 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘯𝘵 𝘢𝘷𝘦𝘻-𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘳𝘦́𝘢𝘭𝘪𝘴𝘦́ ? Nous serions ravies de lire vos réflexions et de partager vos ambitions. Écrivez-nous en commentaire ou envoyez-nous un message privé 💡👇🏻 Bel été, L’équipe D-co-D

🎄 Et si on offrait le plus beau cadeau à nos équipes cette année ? 🎁 En cette veille de Noël, on parle souvent de cadeaux matériels… Mais qu’en est-il des cadeaux immatériels qui ont un impact durable sur nos entreprises ? 👉 Mieux attirer : Et si on travaillait sur notre marque employeur pour séduire les meilleurs talents et leur donner envie de nous rejoindre ? 👉 Mieux recruter : Parce que chaque recrutement est une opportunité d’aligner les besoins de l’entreprise avec des ambitions humaines. 👉 Mieux fidéliser : Un salarié épanoui est un salarié engagé. Investir dans le leadership, le management et la cohésion d’équipe est un pari gagnant pour la performance et la sérénité collective. 🎅 Mon rôle ? Vous accompagner pour offrir ces cadeaux à vos équipes ! ✅ Construire une marque employeur forte et attractive. ✅ Former vos leaders et managers à un management inspirant et humain. ✅ Créer des moments uniques avec des événements team building inoubliables. Noël, c’est aussi un moment pour réfléchir à ce qui compte vraiment : la valeur humaine et la croissance durable. ☕ Discutons-en autour d’un café ?

Même le Père Noël 🎄sait qu'être à l'écoute est un ingrédient indispensable de l'engagement des collaborateurs 💪 Et quand il s'agit de la distribution des cadeaux 🎁 rien n'est trop beau pour ses rennes ! L'investissement de vos salariés est précieux alors en cette période de fêtes pensez à une solution innovante de coaching telle qu'hugo pour commander le bien-être dans votre entreprise ☀️ Et mesurez votre gain de productivité avec L'Indice de Bien Être au Travail (IBET : lien en commentaire) modèle d’analyse quantitative d’impact de la performance sociale conçu par la société Mozart Consulting et qui est l'équivalent social de l’EBIT (Earn Before Interests and Taxes). Parce que le niveau d’engagement des collaborateurs n'a pas de prix l'équipe hugo propose le tarif PIONNIER avec les frais d'onboarding et d'abonnement annuel (jusqu'à 50 bénéficiaires) offerts jusqu'au 31 décembre 2024 ⏳ Il est encore temps pour les dirigeants et DRH pionniers du bien-être en entreprise ! Passez de belles fêtes de Noël 🎅⭐ #engagement #quetedesens #bienetreautravail #coaching #innovation #Noël2024 #offrepionnier