Post de Maud Duforest

✨ 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐢𝐧𝐨𝐮𝐛𝐥𝐢𝐚𝐛𝐥𝐞 ! ✨ Cette session, orchestrée avec le soutien du SYCFI - Syndicat des Consultants-Formateurs Indépendants île de France, s’est révélée être un véritable creuset à succès et je suis ravie de partager avec vous les bénéfices concrets pour les participants et les précieuses leçons que j'en ai retirées 😉 🚀 𝐁𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 : ✅ 𝑺𝒕𝒓𝒂𝒕𝒆́𝒈𝒊𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒗𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒑𝒆𝒂𝒖𝒇𝒊𝒏𝒆́𝒆𝒔 : les échanges ont permis de dégager des stratégies de positionnement et de démarchage, adaptées aux profils des participants et aux tendances du marché ✅ 𝑹𝒆́𝒔𝒆𝒂𝒖 𝒆𝒏𝒓𝒊𝒄𝒉𝒊 : les participants ont pu tisser des liens professionnels conviviaux, promettant de futures connexions enrichissantes  ✅ 𝑭𝒆𝒆𝒅𝒃𝒂𝒄𝒌𝒔 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒕𝒓𝒖𝒄𝒕𝒊𝒇𝒔 : grâce au format interactif, chacun a bénéficié de conseils personnalisés pour optimiser ses techniques commerciales et de communication  ✅ 𝑫𝒆𝒔 𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒄𝒊𝒆𝒏𝒄𝒆 : cet atelier a été le théâtre de véritables prises de conscience chez les participants. Beaucoup ont redécouvert l'importance de leur posture professionnelle pour être plus en phase avec ses valeurs et ses envies 🌟 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣'𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬 : Animer cet atelier a été une expérience incroyablement enrichissante pour moi. Voir l'engouement des participants pour des idées novatrices, leur ouverture d'esprit face à des suggestions audacieuses, et leur volonté d'expérimenter de nouvelles approches m'ont profondément inspirée. 💪 Cela confirme ma conviction que les espaces de codéveloppement, où les idées les plus originales peuvent être exprimées et explorées, sont essentiels pour stimuler le développement professionnel :) 🔗 𝐔𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞, 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. Votre audace à explorer de nouvelles pistes et votre volonté de vous remettre en question sont la clé de votre succès futur ! Martine Guérin Aurélie Bauve ...Yann SEGUILLON Bras droit et Conseil Stratégique AMIRAH MOHUNGOO Patricia Oglialoro Emilie Roger Marco MUKA J'ai hâte de poursuivre ce type de format lors de prochains ateliers pour continuer à repousser les limites des professionnels ! #DéveloppementProfessionnel #RéseauProfessionnel #businesscoaching #SYCFI #AtelierCoDéveloppement #SuccessStories #intelligencecollective

Je me suis formée à la #FACILITATION, tu connais ? J’ai suivi la formation de 3 jours « Faciliter l’intelligence collective niv I » de Sens&co avec Cécile Niort Currier. 3 jours pour appréhender la posture du facilitateur, faciliter des ateliers et apprendre à poser un cadre favorable à la coopération. Ce que j’ai découvert : 🚀Un processus super efficace pour engager le collectif (non ce n'est pas qu'une histoire de post it) 📍Une posture nouvelle (facilitatrice ce n’est pas coach, ni animatrice, ni formatrice) 🪄Des outils créatifs et évolutifs qui embarquent les participants dans une aventure 💡La construction d’un atelier au service de l'objectif, n’a de limite que notre imagination Parce que je crois en la force du collectif, à notre capacité à partager et coopérer avec un objectif commun, il était évident pour moi de développer mes compétences et d’intégrer cette casquette dans mes services. Si ça résonne pour toi, je t'accompagne avec plaisir sur des projets qui nécessitent la mobilisation du collectif. ---------------------------------- Je suis Elodie, Formation et Facilitatrice au service du mieux vivre ensemble pour un collectif plus fort et respectueux #processcommunicationmodel #intelligencecollective

Dans les 5 dernières années, j'ai conçu et animé plus de 300 ateliers d'Intelligence Collective. J'en ai appris 3 clés fondamentales concernant la collaboration. 1️⃣ La confiance ne se décrète pas, elle se construit ! La confiance envers le facilitateur ou la confiance au sein du groupe. Il existe des dizaines de leviers pour ça mais la base c'est l'intention. ⇢ Une intention collaborative claire et puissante boostera la confiance au sein d'un collectif et donc son potentiel créatif. 2️⃣ Quel que soit le point de départ, on peut toujours créer de la magie. 💫 Même (surtout ?) dans une équipe qui traverse une situation compliquée. A nouveaux des dizaines d'astuces et une base : L'intention. ⇢ Si le commanditaire/manager/leader n'y croit plus et pense que c'est foutu... ça risque d'être chaud ! 🥵 3️⃣ Les personnes présentes sont les bonnes personnes ! Une règle de la méthode Forum Ouvert que je garde précieusement avec moi dans tous mes ateliers. S'appuyer sur les forces en présence est essentiel pour créer ce qui peut l'être dans le temps réservé. C'est aussi essentiel pour respecter le temps que chacun a dédié à cet atelier. Si on attend un absent pour faire avancer les choses, prendre une décision, valider une solution... bah on perd tous notre temps ! ⇢ Ceci implique une rigueur dans la constitution de la liste des participants pendant le cadrage de l'atelier. Envie d'en apprendre plus sur la facilitation en Intelligence Collective ? Le prochain Bootcamp de l’École Buissonnière démarre le 04 Octobre 🥳 Programme : https://lnkd.in/gyUAGKMG Inscription : https://lnkd.in/dsAUVEjv **** 𝑇𝑢 𝑚𝑒 𝑑𝑒́𝑐𝑜𝑢𝑣𝑟𝑒𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 ? 🤗 𝐸𝑛𝑐ℎ𝑎𝑛𝑡𝑒́𝑒, 𝑚𝑜𝑖 𝑐'𝑒𝑠𝑡 𝐴𝑙𝑖𝑧𝑒́𝑒 ! 𝐽’𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑙𝑙𝑖𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑖𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 🐝 𝑎̀ 𝑐𝑟𝑒́𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑡𝑒𝑙𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑠𝑢𝑟-𝑚𝑒𝑠𝑢𝑟𝑒, 𝑝𝑢𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑡𝑠 𝑒𝑡 𝑜𝑟𝑖𝑔𝑖𝑛𝑎𝑢𝑥, 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑖𝑏𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑙’𝐼𝑛𝑡𝑒𝑙𝑙𝑖𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒 𝐶𝑜𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑔𝑟𝑜𝑢𝑝𝑒𝑠.

Les ateliers fonctionnent (Pour vrai) Les ateliers peuvent faire bien plus que simplement remplir une salle (virtuelle ou non) pendant quelques heures. Vous ne me croyez pas ? Eh bien, voici trois choses que je sais que les ateliers que je facilite peuvent accomplir: 🔥 S'attaquer aux gros problèmes : Vous avez un problème complexe et difficile à résoudre ? Les ateliers le décomposent en éléments plus petits et gérables, rassemblent les bonnes personnes et vous aident à approfondir les vrais problèmes afin que vous puissiez repartir avec des étapes claires pour les résoudre. 🔥 Susciter de nouvelles idées : Lorsque vous avez besoin d’idées nouvelles, un atelier est l’espace idéal pour cela. Grâce à des exercices et des techniques de création, vous pouvez amener tout le monde à sortir des sentiers battus et à voir des idées uniques émerger d'une session lorsque les gens se sentent libres d'expérimenter et de partager de nouvelles perspectives. 🔥 Transformer la vision en action : Le meilleur dans tout ça ? Les ateliers ne se limitent pas à discuter. Vous repartirez avec un plan d’action clair et l’énergie nécessaire pour faire avancer les choses. Fini les discussions interminables qui ne mènent nulle part : les ateliers, c’est fait pour avancer ! Votre équipe pourrait-elle bénéficier d’un impact accru, en pensant différemment, résolvant des problèmes plus importants et progressant plus rapidement vers votre mission ? Alors, les ateliers pourraient l'élément pour changer la donne que vous recherchez ! #innovation #atelier #facilitation

"Tu es parvenu à générer un climat de créativité, de confiance et d’efficacité en seulement 1h30." 💪 J'ai accompagné Victor Fauglas en coaching individuel - 1h30 - et vous pouvez découvrir son retour plus bas. 👇 Si vous êtes 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐨𝐮 𝐢𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐨𝐮 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, ce retour peut vous intéresser. Victor a mis au point un format d'atelier itinérant pour aborder des problématiques de territoire, in situ. Une méthode collaborative et accessible à tous, qui se déploie sur le lieu à réinventer. 🚀 Un projet génial que j'ai pu découvrir au travers de ce coaching et que je vous conseille de suivre. 𝐉𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐥𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐦𝐨𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. ⭐ Un retour qui me touche encore à la relecture ⭐ : " 𝘗𝘳𝘦𝘮𝘪𝘦̀𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘫𝘦 𝘵𝘦𝘯𝘢𝘪𝘴 𝘢̀ 𝘵𝘦 𝘳𝘦𝘮𝘦𝘳𝘤𝘪𝘦𝘳 𝘤𝘩𝘢𝘭𝘦𝘶𝘳𝘦𝘶𝘴𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘴𝘦́𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘢𝘶𝘳𝘢 𝘦́𝘵𝘦́ 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘪 𝘪𝘯𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘲𝘶’𝘦𝘯𝘳𝘪𝘤𝘩𝘪𝘴𝘴𝘢𝘯𝘵𝘦. 𝘈𝘷𝘦𝘤 𝘵𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘪𝘭𝘴, 𝘫’𝘢𝘪 𝘱𝘶 𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘭𝘦 𝘳𝘦𝘤𝘶𝘭 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘴𝘱𝘦𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦́𝘵𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘮𝘰𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘫𝘦𝘵 𝘢̀ 𝘭’𝘦́𝘤𝘩𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦. 𝘛𝘶 𝘮’𝘢𝘴 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦́ 𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘭𝘦́𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘥𝘦́𝘱𝘢𝘴𝘴𝘦𝘳 𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘦𝘱𝘵 𝘦́𝘵𝘶𝘥𝘪𝘢𝘯𝘵 𝘦𝘵 𝘢𝘵𝘵𝘦𝘪𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘭’𝘦́𝘤𝘩𝘦𝘭𝘰𝘯 𝘴𝘶𝘱𝘦́𝘳𝘪𝘦𝘶𝘳, 𝘤𝘦𝘭𝘶𝘪 𝘥’𝘶𝘯 𝘷𝘦́𝘳𝘪𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘴𝘪𝘨𝘯𝘦𝘳. 𝘗𝘭𝘶𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘪𝘭𝘴 𝘰𝘱𝘦́𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘴, 𝘵𝘶 𝘮’𝘢𝘴 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘪 𝘳𝘢𝘴𝘴𝘶𝘳𝘦́ 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘩𝘶𝘮𝘪𝘭𝘪𝘵𝘦́ 𝘦𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘭𝘢𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘵𝘦𝘴 𝘦𝘳𝘳𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘭𝘦𝘤̧𝘰𝘯𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘵𝘶 𝘦𝘯 𝘢𝘴 𝘵𝘪𝘳𝘦́. 𝘋’𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴, 𝘮𝘢𝘭𝘨𝘳𝘦́ 𝘵𝘰𝘯 𝘦𝘹𝘱𝘦́𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦, 𝘵𝘶 𝘮’𝘢𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘪𝘵𝘦́ 𝘦𝘯 𝘦́𝘨𝘢𝘭 𝘦𝘵 𝘤̧𝘢 𝘳𝘦𝘯𝘥𝘢𝘪𝘵 𝘭’𝘦́𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦 𝘥’𝘢𝘶𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦́𝘤𝘪𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘮𝘰𝘪 𝘲𝘶𝘪 𝘴’𝘦𝘴𝘵 𝘷𝘶 𝘳𝘢𝘴𝘴𝘶𝘳𝘦́ 𝘦𝘵 𝘱𝘳𝘦̂𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘤𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘢𝘨𝘦 𝘥’𝘦𝘹𝘱𝘦́𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘦𝘵 𝘥’𝘰𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘶𝘯𝘪𝘵𝘦́. 𝘌𝘯 𝘣𝘳𝘦𝘧, 𝘵𝘶 𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘷𝘦𝘯𝘶 𝘢̀ 𝘨𝘦́𝘯𝘦́𝘳𝘦𝘳 𝘶𝘯 𝘤𝘭𝘪𝘮𝘢𝘵 𝘥𝘦 𝘤𝘳𝘦́𝘢𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦́, 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘪𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘦𝘵 𝘥’𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘪𝘵𝘦́ 𝘦𝘯 𝘴𝘦𝘶𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 1𝘩30. 𝘑𝘦 𝘵𝘦 𝘳𝘦𝘮𝘦𝘳𝘤𝘪𝘦 𝘦𝘯𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘵𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘴𝘦𝘪𝘨𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘲𝘶𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘪𝘯𝘦𝘴𝘵𝘪𝘮𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴 ;) " 🙏 Merci Victor pour ta confiance. On se retrouve pour faire le point sur les objectifs visés ensemble. 🎯 Si vous êtes 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐨𝐮 𝐢𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐨𝐮 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, et qu'un regard sur votre projet à la lumière de mon expérience vous intéresse, contactez moi.

🌟 𝗟𝗮 𝗙𝗿𝗲𝘀𝗾𝘂𝗲 𝗢𝘀𝗺𝗼𝘀𝗲 : 𝗖𝗮𝘁𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗱'𝗘́𝗽𝗮𝗻𝗼𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 🚀 Imaginez une équipe talentueuse qui n'atteint pas son plein potentiel... Frustrant, n'est-ce pas ? C'est exactement ce qui m'a poussée à devenir facilitatrice de la Fresque Osmose de la Performance Collective. La Fresque Osmose, c'est bien plus qu'un simple atelier de team building. C'est une expérience de transformation collective qui se déroule en seulement une demi-journée ! Voici ce que j'ai observé en animant ces ateliers : 1. 𝘼𝙪-𝙙𝙚𝙡𝙖 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙘𝙤𝙤𝙥𝙚𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 : Les participants découvrent pourquoi la simple coopération ne suffit pas. J'ai vu des équipes avoir de véritables "aha moments" en comprenant les limites de leur approche actuelle. 2. 𝙇𝙚 𝙩𝙧𝙞𝙤 𝙜𝙖𝙜𝙣𝙖𝙣𝙩 : Connaissance de soi, empathie, communication bienveillante. Ces compétences deviennent de véritables leviers de succès. J'ai assisté à des changements radicaux dans la dynamique d'équipes conflictuelles après cette prise de conscience. 3. 𝙇'𝙖𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙘𝙧𝙚̀𝙩𝙚 : Chaque atelier se termine par un plan d'action individuel et collectif. C'est fascinant de voir comment les équipes s'approprient ces nouveaux outils pour booster leur performance. 4. 𝙇𝙪𝙙𝙞𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙩 𝙖𝙘𝙘𝙚𝙨𝙨𝙞𝙗𝙡𝙚 : Grâce à des activités interactives, même les équipes les plus réticentes finissent par s'ouvrir et participer activement. 5. 𝙏𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙫𝙞𝙨𝙞𝙗𝙡𝙚 : À la fin de chaque atelier, je constate une cohésion renforcée, une efficacité accrue et un bien-être individuel amélioré. C'est comme si l'équipe avait trouvé une nouvelle énergie collective ! Chez Nova Conseil, j'utilise la Fresque Osmose comme un puissant outil de transformation. Ce n'est pas juste un exercice, c'est le début d'un voyage vers une performance collective sans pareille et un épanouissement individuel. 💡 Votre équipe a-t-elle déjà expérimenté un tel moment de prise de conscience collective ? Êtes-vous prêts à franchir le pas vers une transformation en profondeur ? #FresqueOsmose #PerformanceCollective #TransformationOrganisationnelle #NovaConseil  Vincent Chavinier Benjamin Planche

3 jours pour devenir un professionnel de la facilitation et de l'intelligence collective. Vraiment ? Kasha, est-ce possible ? Bien sûr, il y a toujours beaucoup à apprendre, néanmoins cette formation, 𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫, que j'ai eu le privilège de mener avec Marie Fauré et Sonia Camus de Formapart est une vraie immersion dans le monde de l'intelligence collective. Nous couvrons : 👉 Facilitation : de quoi parle-t-on ? 👉 Le rôle et la posture du facilitateur 👉 Comment cadrer un entretien avec un commanditaire (et comprendre le vrai besoin et l'objectif d'un atelier collaboratif). 👉 Comment designer et faciliter un atelier collaboratif 👉 Tous les participants ont même facilité leur premier atelier pendant les trois jours de formation.  💪 Ce fut un succès retentissant, si j'en crois le feedback des participants. Certains d'entre eux ont même versé une petite larme d'émotion et d'excitation alors qu'ils entrent dans le monde de la facilitation, prêts à concevoir et à faciliter leurs prochains ateliers. Vous cherchez à vous "Upskiller" ? Vous voulez en savoir plus ? Contactez Marie et Sonia de Formapart pour plus d'informations. Lien en commentaire. Formapart est le premier organisme de formation à la facilitation en France. Ce sont parmi les premiers à proposer une formation à l'intelligence collective en France à partir de 2009. #intelligencecollective #techniquesofparticipation #facilitation #artofhosting

Quel est cet ADN du coaching ? Il s’incarne dans le tissage complexe des compétences de ce métier : le savoir-faire, l’expertise technique et le savoir être en lien, qui est l’art du sensible. Heureuse d'avoir contribué à cet ouvrage collectif par mon chapitre intitulé "Les couleurs du Coach d'équipe, une esthétique de la relation" "La métaphore de l’impressionnisme s’est imposée à moi, après quelques années d’expérience. Elle me permet de voir le coaching d’équipe comme un art, l’art de co-créer les conditions favorables à l’émergence d’une culture de la coopération et de l’apprenance au sein d’un collectif. Le coach, partenaire de l’équipe dans son processus de montée en maturité, contribue à l’exploration du chemin. Dans cet accompagnement où les apprentissages de la co-responsabilité et de l’autonomie ont lieu grâce à la relation de partenariat, les modalités d’interactions du coach avec l’équipe sont multiples. Certaines, énoncées, structurantes, sont de l’ordre du « High Tech », d’autres, plus en mode « High Touch », sont délicates, diffuses, mais leur impact n’est pas moindre. Avec le temps, j’ai même acquis la conviction que ce « High Touch » constituait l’essence même de cet art subtil." "La beauté est partout, le plus important est de savoir l'interpréter." Camille Pissaro #Coachdequipe #artetcoaching #ladnducoaching #internationalmozaik #impressionnisme

🎯 Renforcer la collaboration et la performance avec le sociodrame pédagogique  Que se passe-t-il vraiment au sein de vos équipes ? Bien souvent, les tensions cachées, les croyances limitantes et les non-dits freinent le potentiel collectif. Pourtant, ces dynamiques invisibles peuvent être transformées en forces positives.  En tant que l'une des rares diplômées de cette méthode en France, je propose une méthode unique et puissante pour explorer ces dimensions souvent ignorées et les transformer en véritables leviers de performance. Voici ce que cela change concrètement pour vos équipes : -> Exploration Profonde des dynamiques invisibles : Au-delà des apparences, le psychodrame pédagogique aide à révéler les tensions sous-jacentes et à les résoudre de manière constructive. -> Une méthode vivante et interactive : Plutôt que de simples discussions, cette approche engage vos équipes dans des jeux de rôle interactifs, leur permettant de mieux comprendre les autres et de co-construire des solutions ensemble. -> Intelligence collective authentique : En facilitant l’émergence de solutions partagées par l’ensemble de l’équipe, cette méthode renforce l’engagement et la cohésion. -> Neutralité bienveillante : Sans jugement ni interprétation, je guide le groupe pour qu’il trouve lui-même ses réponses et crée des transformations durables. -> Impact direct sur la performance : Libérer les énergies bloquées améliore la collaboration, l’innovation et l’agilité de l’équipe, avec des résultats concrets sur la productivité et la qualité des relations.  🚀 En résumé : Le sociodrame pédagogique permet de pénétrer au cœur des relations humaines au sein de l'entreprise, transformant les obstacles invisibles en opportunités de croissance et de cohésion.  Envie d'en savoir plus ? Contactez-moi pour découvrir comment cette méthode peut faire la différence dans votre organisation !  "C'est en libérant les potentiels cachés que l'on découvre la vraie puissance des équipes."

Soirée Découverte : Plongez dans l'Équicoaching Description : Vous êtes curieux de découvrir l'équicoaching et d'explorer son impact sur le développement personnel et professionnel ? Rejoignez-nous pour une soirée découverte en ligne et plongez dans cette approche unique ! Détails de l'événement : • Date : Samedi 16 novembre 2024 • Heure : 16h • Lieu : En ligne sur Zoom (le lien vous sera envoyé après inscription) Programme de la soirée : • Introduction à l'équicoaching : ses principes et ses bénéfices • Présentation des outils et techniques utilisés • Témoignages et exemples concrets • Session de questions-réponses pour répondre à toutes vos interrogations Public : Cette soirée s’adresse à toutes les personnes intéressées par le développement personnel, aux entreprises désireuses de renforcer la cohésion d’équipe, ainsi qu’aux éducateurs et professionnels en quête de nouvelles approches de coaching. Inscription : Inscription gratuite, mais les places sont limitées. Réservez votre place dès maintenant pour recevoir le lien Zoom. Pour vous inscrire, contactez-moi : Email : julien-lietard@outlook.com Messenger : Page Facebook « Julien Lietard – Equicoach » WhatsApp ou SMS : +32 (0) 475 / 709 143